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¿CUÁL SERÁ LA CONTRIBUCIÓN DEL SECTOR PRIVADO A LOS NUEVOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE?
Así como los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) se consideran una de las iniciativas más significativas de desarrollo internacional, los subsiguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) -previsiblemente previsiblemente aprobados en septiembre de 2015 en Naciones UnidasUnidas se consolidan como omo nuevo proceso de construcción colectiva colectiva en pro del desarrollo sostenible y la reducción de la pobreza. Esta iniciativa, compuesta ompuesta por 17 objetivos y considerada el hito más importante de la agenda del desarrollo internacional de estos años, años pretende comprometer a todos los actores: actores gobiernos, os, sociedad civil y sector privado. De hecho, existen grandes expectativas en la implicación del sector privado por la relevancia de su u impacto en cuestiones como sostenibilidad y pobreza. sector privado?; privado? ¿Es razonable Pero, ¿podemos contar con una gran implicación de parte del sector esperar la verdadera participación de la empresa en esta alianza por un mundo más sostenible y con menos pobreza, y no solo un propósito de destacar o diferenciarse?? ¿Existen razones para pensar que vamos a asistir a un cambio relevante del mundo empresarial en relación a su impacto socio-ambiental? Así como los ODM contaron con una gran implicación pública de gobiernos, organismos internacionales y sociedad civil, el éxito de ésta nueva iniciativa dependerá en gran medida del grado de implicación y compromiso que adquiera el sector privado. Y al sector privado no le faltan razones para involucrarse. Laa apuesta por la sostenibilidad y los enfoques pro-desarrollo1 son beneficiosos beneficiosos para la propia empresa. Está ampliamente demostrado que la empresa medioambientalmente cuidadosa y que genera un impacto positivo en el entorno donde opera, opera reduce sus riesgos empresariales fortaleciendo ciendo el negocio. Los estudios de numerosos casos cas demuestran que, lejos de requerir costes adicionales, las inversiones resultan beneficiosas con solo modificar las formas de hacer y tomar en cuenta algunos factores frecuentemente denostados. Además, esta orientación combate la l percepción social creciente sobre la empresa como generador de externalidades negativas para la sociedad (contaminación de recursos naturales, explotación abusiva de recursos, connivencia con el sector público para fines que no se corresponden con el interés general, general condiciones iones precarias de trabajadores, aprovechamiento de legislaciones poco desarrolladas de ciertos países para rebajar los estándares, etc), etc) que afecta gravemente a la actividad empresarial. Por otra parte, los os enfoques corporativos que contribuyen más al desarrollo desarrollo normalmente resultan más atractivos para el cliente local y mejoran la reputación, consolidando la fidelidad 1
Enfoques pro-desarrollo: Implementación de estrategias empresariales mejor adaptadas a los contextos locales y con mayor contribución al desarrollo local
Blog New Ways Sustainability de los clientess y facilitando las alianzas o acuerdos con socios. En el caso de las inversiones en otros países, pueden suscitar una apreciación apreciación positiva del sector público (al alinearse con sus objetivos de promoción del interés general) lo que otorgará mayor estabilidad a la inversión, reduciendo el riesgo político o la inseguridad jurídica de la inversión. También la reducción de los impactos ctos negativos implica menores costes de compensación. compensación
Además, la idea de contribuir, a través de la actividad empresarial, a mejorar y promover las condiciones de vida y oportunidades portunidades de las personas, personas es una fuente de motivación y compromiso del personall con su empresa. Es básico que una empresa,, buscando contribuir a la sostenibilidad y a la sociedad en general, general revise su cadena de valor:: es posible hacer hacer lo mismo pero de otra manera, maximizando el impacto socio-ambiental ambiental de su proceso productivo. Para ello hay que revisar su cadena de suministro y distribución teniendo en cuenta aspectos medioambientales, sociales y políticopolítico institucionales. Existen ya numerosas metodologías que posibilitan llevar a cabo este tipo de análisis. Sólo es necesaria la voluntad vol de hacerlo. Sin embargo, existen zonas oscuras que ensombrecen el panorama, generando incertidumbre sobre el nivel de implicación y compromiso del sector privado en éste ámbito. La Responsabilidad Social Empresarial se considera un fenómeno voluntario positivo que va en ésta línea. España ocupa un lugar adelantado en el segmento de grandes empresas en la confección de memorias de sostenilidad. Pero se cuestiona hasta qué punto ha impregnado verdaderamente la actividad de las compañías. Aún existe desconocimiento onocimiento sobre lo que supone desplegar estrategias empresariales que promocionen el desarrollo local. La cultura empresarial vinculada con el desarrollo, desarrollo, entendido como desarrollo humano, humano es todavía limitada.. Las capacidades empresariales están más familiarizadas familiarizadas con la dimensión económica de la empresa y menos con la ambiental y social. La cultura del desarrollo, aunque se va incorporando, resulta aún bastante ajena a la empresarial. Las estrategias empresariales cortoplacistas, que apuestan por el negocio cio rápido y no por crear y consolidar empresa, chocan con enfoques más adaptados que requieren más tiempo. Para adaptarse, las as empresas deben desarrollar nuevos principios, clarificar responsabilidades de gestión para mejorar la involucración de trabajadores trabajadores y las relaciones con la comunidad, el gobierno local y los reguladores y establecer procedimientos adaptados para la cadena de valor y el seguimiento de las medidas de gestión del riesgo. Para superar las barreras anteriores es necesario, al menos, que dos elementos se pongan en juego. El primero y más importante es que la empresa tenga la voluntad de implicarse. Y eso exige que personas concretas tengan el coraje de cambiar, partiendo de la convicción de que maximizando el impacto positivo para la sociedad se benefician n a sí mismos, generando genera más empresa, robusteciéndola en el largo plazo y asegurando su propia sostenibilidad. Aquí las escuelas de negocio tienen un papel relevante, otorgando importancia a la preservación de valores éticos en la actividad idad empresarial y fomentando el compromiso con la sociedad.
Blog New Ways Sustainability Como dice Muhammad Yunus, premio Nobel de la Paz: “Tenemos Tenemos la capacidad de cambiar las cosas, pero cada individuo debe encontrarla en sí mismo. Si lo hacemos, podemos tener un mundo del que sentirnos rnos orgullosos y no avergonzados” avergonzado El segundo elemento habla de un marco de desarrollo de la actividad empresarial que facilite el cambio. Ell sector público ya está primando a las empresas más responsables, responsables incluyendo cláusulas sociales en las licitaciones públicas o exigiendo más rendición de cuentas. En otros países ya se incluye información en los productos sobre el nivel de compromiso de la empresa o se otorgan exenciones fiscales a las más sostenibles. También el consumidor tiene una enorme fuerza de cambio en su apuesta por productos de empresas más responsables y sostenibles. O la comunidad de inversores, favoreciendo a empresas con mejores impactos sociales y medioambientales. Queda un largo camino por recorrer, y todos somos importantes: desde los empleados al CEO. Moviéndonos por hacer realidad los ODS podremos mirar atrás y afirmar, con cierta satisfacción, que nosotros también hemos contribuido.
Fernando Varela2
Este artículo lo ha sido publicado en el Blog New Ways Sustainability en Noviembre 2015 Contacto: info@newwayssustainability.org www.newwayssustainability.org
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Fernando Varela es Director de Desarrollo Institucional, Económico Económico y Social de Eptisa e investigador sobre temas de Empresa, Sostenibilidad y Desarrollo