ENTREPRENÖREN: KADI UPMARK, ÅRETS NACKAPROFIL 2021

En stor portion mod, massor av idéer och en stark tro på medarbetarna utmärker Kadi Upmarks ledarskap. Som vd på Vår Gård valde hon att ändra kurs mitt i pandemin. Den renodlade konferensanläggningen har nu förvandlats till en öppen och levande mötesplats för alla. För det fick hon utmärkelsen Årets Nackaprofil 2021 av Nacka kommun i samarbete med Företagarna.

TEXT: INGELA ENGBLOM | FOTO: GUSTAV KAISER

DET ÄR INTE FÖRSTA GÅNGEN jag träffar Kadi Upmark och jag slås alltid av att hon ger ett lite försynt, ja nästan blygt intryck. Hon lyssnar och är intresserad. Intervjun börjar med att hon undrar över hur jag har det. Ju längre in i samtalet vi kommer desto mer skiner hennes andra ledaregenskaper igenom. Hon är en stark kvinna med tydliga visioner och en vilja att genomföra dem. – Det har jag med mig från min barndom i Estland. Vi bodde på en gård ute på landet där vi levde på det vi odlade. Det var en idyllisk tid men också tuff då övergången från Sovjet till ett självstyre präglade hela landet. Min uppväxt lärde mig att det går att skapa underverk av egen kraft och vilja.

KADI HAR VARIT VD på Vår Gård i fem år. Vägen dit har inte varit spikrak. Meningen var att hon skulle bli operasångerska och hon började studera sång i Estland. Problem med halsen tvingade henne till ett sabbatsår under vilket hon åkte till Skåne som au pair. – Hela min världsbild förändrades. Jag upplevde att det fanns en helt andra möjligheter i Sverige, så klart. Det väckte en nyfikenhet hos mig, berättar hon. Tillbaka i Estland var det något som saknades och hon sökte sig igen till Sverige och hamnade i Stockholm hos en entreprenörsfamilj. Det dröjde inte länge förrän hon arbetade på deras företag och fick lära sig grunderna i både ekonomi och marknadsföring. Efter några års hårt slit med att lära sig svenska flytande och att komma in samhället mötte hon kärleken, fick barn och hamnade i Saltsjöbaden. – Jag ville ha ett arbete nära där vi bodde. Vår Gård dök upp i mitt flöde, det såg spännande ut och jag kontaktade dem. Det var det enda jobb jag sökte och jag fick det.

KADI BLEV ASSISTENT till dåvarande vd:n Katarina Romell som gav henne inblick i såväl affärs- som marknadsplaner. 2016 tog den eran slut men Kadi valde att stanna kvar. – Jag kände mig inte klar med Vår Gård. Jag hade förälskat mig i den här platsen och kände att den hade så mycket mer att ge.

ALLT OCH INGET var självklart den sommaren. Inte heller frågan Kadi fick från styrelsen om inte hon ville ta över som vd. – Jag trodde faktiskt att det var ett skämt och tackade först nej. Men efter mycket resonerande med mig själv och med min kloka man tackade jag ja till en testperiod som tillförordnad vd. En turbulent tid följde med många avhopp i ledande positioner. Den första tiden var full av utmaningar men Kadi

Seacastle är ett av Sveriges ledande företag inom båtförmedling och vi tar hand om hela affären åt dig. Genom erfarenhet och stort kunnande säljer vi din båt på kortast möjliga tid och till rätt pris. Vårt servicevarv erbjuder rekonditionering, service och reparationer för att presentera er båt i bästa skick. Vi ordnar finansiering och försäkring och har även en unik begagnad-båtgaranti som skyddar både säljare och köpare. Vi säljer båtar under årets alla måndader och vi söker alltid nya förmedlingsuppdrag. Välkommen!

hade inte bara ägarnas förtroende utan även personalens. Nu är det länge sedan ordet tillförordnad togs bort från hennes visitkort. – Jag har varit tvungen att bevisa för både mig själv och andra att jag klarar av det. Jag har lärt mig att stå upp för mina beslut och att alltid bottna dem i mig själv och mina värderingar.

EN BEKRÄFTELSE PÅ ATT hon hade lyckats fick hon i höstas när hon blev utsedd till Årets Nackaprofil. Kadi som är ödmjuk säger att framgångsreceptet är att omge sig med duktiga och kompetenta medarbetare. – Det här är ingen one-man-show. Jag tror på samarbete och vikten av dynamik, olika kompetenser stärker och lyfter verksamheten. Grunden i mitt ledarskap ligger i att se människor och ge dem utrymme att växa.

UNDER TVÅ ÅR HAR VI levt i en pandemi. Branschen har varit hårt drabbad och ändå bestämde sig Vår Gård för att genomföra en kursändring och skapa en mötesplats där även privatpersoner är välkomna. Strategin fanns där sedan tidigare men Covid satte fart på förvandlingen. – Vår vision är att göra Vår Gård till en destination som inte liknar någon annan. När konferensdeltagare blandas med privata gäster bli hotellet en levande mötesplats.

OMSTÄLLNINGEN HAR INTE varit enkel men idag känner medarbetarna tacksamhet över att ägarna stöttat det nya vägvalet under pandemin. Kadi har också en kontinuerlig dialog med Nacka kommun. En del i visionen är att vara med och bidra till Nackas utveckling som destination. – Jag vill att invånarna ska känna stolthet över alla innovativa företag som finns här. Vi bidrar med både arbetstillfällen och marknadsföring av kommunen.

– Jag ser möjligheter, sätter in dem i en helhet och skapar starka visioner. Sen är jag uthållig och målmedveten och vet när man behöver gasa och när man behöver bromsa för att nå sina mål.

– Att uppmuntra fler till att våga ta plats och drömma. Jag hoppas att jag kan vara en förebild för andra – jag om någon har bevisat att allt är möjligt så länge man är trogen sina värderingar.

– Närhet till havet ger energi. Det är ingen slump att jag har bott på Älgö, Kvarnholmen och nu i Nacka Strand. Men det som ger mig allra mest energi är skapandet och att se resultat av alla mina idéer. Jag blir lycklig när jag efter en helg konstaterar att huset har varit fullt med privatgäster som grillat korv, njutit av en fin middag och sovit gott i våra nya rum. Min belöning är när visioner blir till verklighet. ✤