Der Kampf ums Volontariat
nötigen Kontakte haben. Sie sollten die Chefredakteure, Ressortleiter und sonstigen Leute kennen, die die Einstellungen vornehmen. In der Regel besetzen Redakteure freie Stellen mit Leuten, die sie bereits von irgendwoher kennen. Anzeigen werden nur in Ausnahmefällen geschaltet. Man muss also ein Netzwerk von Leuten knüpfen, um so eine Festanstellung zu bekommen. Und Henri-NannenSchüler haben während ihrer Ausbildung zahlreiche Gelegenheiten, sich genau dieses Netzwerk aufzubauen. Bewerbungen für die Aufnahme bei einer Journalistenschule oder ein Volontariatsprogramm sind Sondersituationen – da kommt es auf das jeweilige Auswahlverfahren an, ob Ihnen Kontakte helfen oder nicht. Heißt das, dass man ohne ein Netzwerk gar nicht erst bei Gruner + Jahr reinkommt? Ich glaube, dass Sie das nicht auf Gruner + Jahr begrenzen können, sondern dass dies grundsätzlich im Journalismus so ist. Feste Redaktionsstellen werden vor allem durch Kontakte besetzt. Sehr häufig weiß man ja schon vorher, dass demnächst eine Stelle frei wird. Natürlich fangen die Teamleiter und Ressortleiter dann schon an zu überlegen, wen sie sich für den Posten vorstellen können. In den meisten Fällen kennt derjenige, der letztlich die Stelle zu besetzen hat, bereits im Vorfeld mindestens vier geeignete Kandidaten – und einer davon wird es dann. Das ist die Realität.
Adrian Schimpf, Jahrgang 1969, ist Leiter der Personal- und Managementwicklung bei Gruner + Jahr. Er studierte nach dem Abitur von 1988 bis 1995 Jura an der Universität Hamburg. Während des sich anschließenden Rechtsreferendariats arbeitete er nebenberuflich für die Rechtsabteilungen der Hamburger Morgenpost und der Sächsischen Zeitung, bevor er 1997 als Anwalt in Dresden zugelassen wurde. Von 1999 bis 2001 und 2004 bis 2007 war er Leiter Personal & Recht der Financial Times Deutschland, zwischen 2001 und 2004 lehrte er an der University of Surrey deutsches und englisches Recht. Seit dem 01.01.2008 leitet Adrian Schimpf beim Medienhaus Gruner+Jahr die Personal- und Managemententwicklung. In dieser Funktion ist er weiterhin an der Auswahl der Volontäre der G+J-Wirtschaftsmedien beteiligt.
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