ANNONSE – Trondheim Næring
Å nøste tråder Kontorfellesskapet DIGS dytter gründere over kneika der de selv ville brent inne med ideer.
D
ET HAR GÅTT et par år siden industridesignerne Mats Mathisen og Arnstein Johannes Syltern klinket hodene sammen og startet opp kontorfellesskapet DIGS i Trondheim. Kontoromgivelsene smykkes med ord som «coworking space» og «innovation hub», noe som enkelt og greit innebærer at ulike bedrifter med ulik kompetanse deler kontorlandskap, og at de kollektivt skal bidra til at innovasjon og næring skal ha muligheten til å utfolde seg og oppnå sitt potensiale.
LAV SLIPSFAKTOR Syltern og Mathisen priser utdanningsinstitusjonene i regionen, og har bitt seg merke i at mange studenter reiser fra byen etter avsluttede studier, eller når de skal etablere egen bedrift. DIGS mener mangelen på et levende miljø er en medvirkende faktor for fraflytting, og for å finne ut hvordan kontorfellesskapet kunne bli det det er i dag har de reist land og strand for å observere hva som funker andre plasser enn Norge. – Det skal være low key, ikke så mye slips.
Med rundt tusen kvadratmeter i Olav Tryggvasons gate i hjertet av Trondheim, jobber de for å være en arena som skal knytte sammen kompetanse på tvers av miljø. – Vi la merke til trender og tendenser blant oppstarts-bedrifter, blant annet at det lenge har vært et godt miljø for innovasjon i Trondheim, men at det manglet alternative miljøer, forteller Syltern. DIGS er en møteplass for ulike miljø og ulike aktører, understreker Mathisen.
Vi har hatt bruk for et lettbeint innovasjonsmiljø i byen, forteller Syltern. – Vi må begynne å se ut av Norge, hvor det virkelig smeller, og hvor det er en mye mer uformell kultur, hevder Mathisen. De har sett på lignende modeller i byer som London, Berlin og Austin. – Vi tilrettelegger slik at det skal bli enda mer interessant å starte bedrift, og gjennom å ha en felles møteplass knytter vi sammen aktører og bygger en felles kultur. Vi håper og
tror at det er dette som skal til for å gjøre det mer attraktivt å gå i gang, men også det som skal til for å gjøre aktørene bedre.
Det skal være low key, ikke så mye slips.
De er begge innstilt på å bidra til at folk bestemmer seg for å bli værende i byen etter endte studier, framfor å migrere til andre byer for å etablere seg. Og de mener de har startpakken som trengs. – Det er ekstremt mye bra som spinnes ut fra universitetsmiljøet, og det finnes flinke folk innenfor forskjellige områder. Klarer man å få de samlet, og i kraft av en plass som DIGS få folk til å se på Trondheim som en naturlig plass å satse, kan man nå langt på mange områder. I fjor sommer flyttet DIGS sammen med et knippe bedrifter inn i DNB Eiendoms lokaler i sentrum. De tok først over én etasje, nå sitter de på tre. – Vi tok over et bedritent og rasert lokale, men likevel var folk innstilt på at dette var en kul ting å være med på. Det så helt grønnjævlig ut. Vi var 12 da vi flyttet inn, nå er vi 65,