Medios y formas de comunicación Tecnología de información
Recursos humanos
En el PRONIE MEP-FOD la comunicación es sumamente dinámica, lo que permite la organización para trabajar de forma fluida para el logro de los objetivos. Se pude mencionar que entre los medios de comunicación se encuentra el: El rol del Coordinador de la Zona: encargado de la coordinación del personal PRONIE MEP-FOD, los cuales tienen diferentes zonas asignadas, siendo de esta manera el enlace principal entre direcciones, personal de zona, asesores, entre otros. Entre los recursos que se pueden usar para la comunicación encontramos: Correo institucional. Chat institucional o Skype empresarial. Teléfono fijo. También posee espacios de redes sociales afines. Intranet: es un medio de comunicación repositorio de información para los asesores, donde se comparte: ejecuciones de capacitaciones, instalaciones de centros educativos, distribución de tareas entre otros recursos.
Conformado por: Centro de soporte: coordina todos los aspectos técnicos relacionados con el Programa Nacional de Informática Educativa (PRONIE MEP-FOD)… Unidad de infraestructura tecnológica: su función es la administración de la plataforma que posee la FOD…. Unidad de investigación y desarrollo: encargada de planificación, análisis de las necesidades de los usuarios, diseños, desarrolla de documentación, entre otros. En este espacio se puede encontrar información relacionadas con el quehacer de áreas tecnológicas de información como: políticas, procedimientos, estándares, metodologías, manuales, estadísticas, información técnica.
Es un área orientada hacia el recurso más importante de la organización, las personas. Su labor fundamental es brindar un servicio de excelencia que permita a los colaboradores sentirse a gusto dentro de la FOD, a la vez cuenta con los recursos y facilidades que permitan el desarrollo humano y profesional. Misión: Es enfocarse en las personas para el logro de los objetivos de la institución, mediante la: capacitación, inducción, administración, evaluación y capacitaciones de los colaboradores. Visión: Ser y ser reconocidos como un área estratégica enfocada en la consecución de objetivos organizacionales mediante el liderazgo en la orientación y administración del talento humano, proporcionando servicios necesarios para lograr calidad de vida y productividad en los colaboradores. Valores organizacionales: Integridad, excelencia, colaboración, innovación, vocación del servicio al público meta, conciencia social.
Fuentes de información: Recursos PRONIE MEP-FOD