Boletín de funcionarios - Ed. Julio 2022

Nombramiento de Directores: ∙ Administración y Finanzas ∙ Operaciones y Servicios Urbanos

Reconocida labor de funcionarios de Seguridad en Barrio Meiggs

ED. JULIO 2022

CUENTA PÚBLICA 2021 A VECINOS Y VECINAS

Funcionarias y funcionarios hicieron entrega de la 2

Importante despliegue comunal, más de 150 funcionarios, funcionarias de distintas dependencias municipales, vecinos y vecinas voluntarios, acompañados y acompañadas de la alcaldesa Irací Hassler, se trasladaron hasta la zona sur de la comuna, para entregar la revista informativa comunal, que en esta edición especial estuvo enfocada en la “Cuenta Pública 2021”.

La alcaldesa, Irací Hassler, agradeció el compromiso de las y los presentes, quienes en terreno conversaron con los y las vecinas, recogiendo además sus inquietudes y sugerencias para ser canalizadas en distintas unidades municipales.

“Una alcaldesa o un concejo municipal por sí solos no lograremos realizar todos los cambios que se necesitan para contribuir a mejorar la calidad de vida de cada uno de nuestras vecinas y vecinos, pero si trabajamos en conjunto lo podemos lograr. Por ello, quiero agradecer el compromiso de cada uno de ustedes, quiero valorar y agradecer su presencia y aporte hoy día. Construir un mejor vivir es una tarea de todas y todos”, enfatizó la edil.

A esta actividad se sumaron también las concejalas Dafne Concha, Camila Davagnino, Paola Melo; la diputada del Distrito Alejandra Placencia y representantes de Alcaldía Constituyente.

Nuevo director Operaciones y directora de Administración y Finanzas

ASUMIERON FUNCIONES EN EL MUNICIPIO En forma oficial, la alcaldesa Irací Hassler presentó a quienes estarán a cargo de dos direcciones de nuestro Municipio y que permitirán el fortalecimiento de la gestión.

Se trata del nuevo director de Operaciones y Servicios Urbanos, Miguel Olivares Hauva, 48 años, Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero en Tránsito, magíster en Diseño de Espacios Públicos, Arquitectónicos y Movilidad, magíster en Tráfico, Seguridad Vial y Movilidad. Hasta mayo se desempeñó como Director de la Subdirección de Movilidad Urbana en la Municipalidad de Santiago. Institución en la que lleva 24 años.

Para Olivares, este nombramiento es algo que siempre había esperado. “Es un reconocimiento de parte de la autoridad por mi desempeño, por las funciones que he realizado. Además de un honor por esta nueva jefatura, es un tremendo desafío colaborativo, ya que necesitaré del apoyo de todos y todas. Mi Dirección tiene a cargo seis subdirecciones por lo que requeriré de un trabajo en conjunto para poder desarrollar de mejor manera mi función”.

Miguel Olivares, estuvo a cargo del plan de movilidad

integral de la comuna desde 2015, que tiene como objetivo tener una ciudad más amigable para las personas, a través de un programa de pirámide invertida: peatón, transporte público y bicicleta.

Entre los logros alcanzados por la subdirección en la que se desempeñó -hasta mayo de este año, se encuentran la conformación de corredores verdes, creación de plazas para niños y personas de movilidad reducida.

Mientras, como nueva directora de Administración y Finanzas, asumió Elizabeth Díaz Méndez, 51 años, de profesión Administradora Pública, ingresó al municipio hace 28 años, haciendo su práctica profesional.

Hasta hoy se desempeñaba como Directora de Atención a la Ciudadanía, siendo uno de sus grandes logros la creación de la oficina de atención de Ventanilla Única.

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La importancia de contar con herramientas de

COMUNICACIÓN INCLUSIVA La Dirección de Comunicaciones realizó el Seminario de “Herramientas de Comunicación Inclusiva”, que contó con la exposición Viviana Ávila, profesora de lengua castellana y comunicación y magíster en linguística con mención en lengua española de la Universidad de Chile y que estuvo dirigida a funcionarias y funcionarios del municipio.

La idea del encuentro fue entregar herramientas, sobre todo a las personas que desarrollan procesos de comunicación inclusiva para públicos internos y actores externos de la institución.

Comunicarnos de manera inclusiva es un elemento clave para el desarrollo de toda organización y significa tener una perspectiva de derechos humanos, reconociendo las desigualdades de género, identidad y orientación sexual, origen, edad, capacidades, que viven diferentes personas o grupos.

Alex Araya, director de Comunicaciones sostuvo que “este encuentro precisamente tuvo ese objetivo, que las personas participantes sean capaces de aplicar herramientas de comunicación inclusiva en el ámbito de las organizaciones”.

“La Comunicación Inclusiva es un desafío amplio, global, constante, que tiene muchas aristas y está en constante cambio, por ello la importancia de que las instituciones se ajusten a los tiempos, en un proceso de aprendizaje continuo”, precisó Araya.

Avanzan trabajos de renovación de

REDES HÚMEDAS EN EDIFICIOS MUNICIPALES El Departamento de Prevención de Riesgos en conjunto con los Comités Paritarios de Santo Domingo, Amunátegui y del Palacio Consistorial realizaron una revisión a las redes húmedas de dichos edificios para verificar el estado general de su funcionamiento.

La Red Húmeda, es un sistema de cañerías auto alimentadas con agua cuya función es la primera intervención en caso de incendio. De ahí su importancia que se encuentren en buen estado.

En la inspección mencionada anteriormente, se evidenciaron algunos problemas en los sistemas y que gracias al apoyo permanente de la Subdirección de Gestión Administrativa para abordar requerimientos de los distintos comités paritarios, se logró reparar y subsanar las situaciones evidenciadas en las redes húmedas del Edificio Amunategui, del Edificio Santo Domingo y actualmente se están renovando las redes húmedas del Palacio Consistorial.

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Dicho trabajo terminará a fines de julio. Al final de dicha etapa, los comités paritarios de cada centro de trabajo realizarán una nueva revisión, al mismo tiempo que quedó estipulado que las redes húmedas de los tres edificios se inspeccionarán con una periodicidad de tres meses.

Destacado trabajo desarrollado por funcionarios de

SEGURIDAD EN OPERATIVOS DE MEIGGS La alcaldesa Irací Hassler agradeció y felicitó a los funcionarios de la Dirección de Prevención y Seguridad Comunitaria por su labor realizada en el Barrio Meiggs.

La jefa comunal, tras visitarlos en las dependencias municipales de calle Erasmo Escala, previo a que salieran a su trabajo nocturno hacia este importante polo comercial de la comuna, destacó la gran labor que han cumplido.

organismos competentes. Vemos que es fundamental generar un cambio, el que ya se está produciendo y que incluso lo han notado los y las vecinas así como las y los comerciantes”, finalizó la jefa comunal.

“Valoro enormemente este trabajo en equipo, cotidiano, sobre todo de noche, con un esfuerzo muy grande, con una coordinación importante, con una tarea tan significativa como es el recuperar el espacio público que les pertenece a todos y todas nuestros y nuestras vecinas”, recalcó la edil.

“El Presidente de la República, relevó esto incluso en su Cuenta Pública y eso nos tiene tremendamente orgullosos y orgullosas, pero también requiere de una enorme responsabilidad, de poder seguir haciendo un trabajo tan articulado como el que se ha hecho hasta ahora que ha sido impecable de parte de ustedes, por lo que quiero agradecerles y valorarlo porque es la evaluación que también lo ha manifestado, el Ministerio del Interior, la Delegada Presidencial y los distintos

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Salud Mental: Proteger y dar

BIENESTAR A FUNCIONARIOS Y FUNCIONARIAS El Comité de Aplicación del Edificio Consistorial, durante junio, aplicó el cuestionario de Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el trabajo (ISTAS 21), cuyo objetivo es poder identificar la presencia y el nivel de exposición de las y los funcionarios a los riesgos psicosociales que pudiesen afectar, en forma negativa, el bienestar y la salud (física, psíquica y/o social) de las y los funcionarios en sus trabajos.

Esta evaluación, elaborada por el Ministerio de Salud -explicó el psicólogo del Departamento de Prevención de Riesgos, Andres Kalwasser- permitirá identificar, evaluar, confirmar y, en síntesis, entregar información confiable respecto a la magnitud de factores de riesgos, aportando antecedentes para la elaboración de estrategias de intervención.

Cabe señalar que la evaluación no es un fin en sí mismo, sino, una herramienta que permitirá abordar los agentes de riesgos que puedan estar afectando en los equipos.

Desde este diagnóstico, surgirían en instancias participativas una serie de medidas que apuntan a mitigar y eliminar los factores de riesgos presentes en los ambientes de trabajo, permitiendo así el fortalecimiento de los equipos de trabajo, el desarrollo del bienestar subjetivo en el desempeño de las labores funcionarias y la contribución a mejoras dentro del funcionamiento de las áreas, que contribuyan al bienestar en la salud mental de las y los funcionarios del Palacio Consistorial.

Profesionales de DIDECO fueron

CAPACITADOS DE CARA AL PROCESO FOSIS En dependencias del Edificio Santiago Social 14 funcionarias y funcionarios de la Dirección de Desarrollo Comunitario recibieron capacitación en el uso de la herramienta Google Drive, vital para el manejo de la información en el marco de su labor de apoyo a las familias que postularán al Programa Fosis.

Orión Global fue la empresa encargada de entregar el servicio de capacitación a quienes reemplazarán el uso de expedientes físicos o carpetas por el almacenamiento de dichos expedientes en la nube, dando un salto importante en la digitalización de los documentos, su disponibilidad permanente en línea y, por supuesto, la disminución del papel utilizado.

Francisca Paredes especialista de tecnología de pro-

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ductividad digital, de la empresa mencionada, explicó que “la idea es que las usuarias aprendan a utilizar al 100% las herramientas de colaboración que trae Google, además de conocer los conceptos que entrega la informática de Drive, que sepan compartir archivos, que mantengan un orden en sus carpetas y eviten duplicidad en sus archivos”, recalcó la profesional.

Aumento de casos

COVID-19

Así como el país registra un importante aumento de contagios por Covid-19, nuestro municipio también presenta nuevos casos, por lo que el llamado es a la

Medidas preventivas en tu lugar de trabajo:

inoculación, sobre todo para aquellas personas que no han completado su esquema, lo que permite reducir las posibilidades de contraer un cuadro grave de la enfermedad.

El Jefe del Departamento de Prevención de Riesgos del municipio, Andres Kloques, sostuvo que, “por eso es importante continuar fortaleciendo las medidas de prevención, recordar lo útil del uso de la mascarilla en lugares cerrados, mantener la ventilación y tener sus vacunas al día”, precisó.

• Contar con ventilación adecuada.

• Mantener distanciamiento físico mínimo de 1 metro lineal entre funcionarios.

• Uso correcto y obligatorio de los Equipos de Protección Personal Covid-19, proporcionado por la municipalidad.

El funcionario agregó que “la idea, es evitar el relajo que ha evidenciado la población frente al Covid-19, después de dos años y medio de pandemia”.

Durante este invierno, además de prevenir el Covid 19, es necesario evitar la transmisión de otros virus respiratorios como la influenza que, está ingresando en este momento, o el virus respiratorio sincicial que afecta a los niños y niñas. También están en circulación virus de enfermedades respiratorias como: influenza A,

• Utilizar mascarillas cubriendo nariz y boca, en todo momento.

• Trabajadores que presenten síntomas relacionados con el Covid-19 deberán informar a su jefatura, no presentarse a trabajar y consultar con su médico.

B, Adenovirus y Parainfluenza.

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SIEMPRE RESPETA ESTAS INDICACIONES:

Distanciamiento social

Usa siempre mascarilla

Lavado de manos y/o uso de alcohol gel

Mantente informado

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SI ESTÁS INFORMADO(A) ESTÁS PROTEGIDO(A) El nuevo Plan de Manejo de Coronavirus, a raíz de la variante Ómicron, cambió las definiciones de Caso sospechoso y Caso confirmado e introdujo nuevos conceptos como "Persona en alerta de COVID" (reemplazando al contacto estrecho). Un cambio importante también, es la responsabilidad individual: las y los contagiados deben avisar a su entorno y, para realizarse el examen de detección de COVID-19, deben acudir al sistema público (SAPU y Urgencias) o al sistema privado.

Por lo anterior, No Te Relajes con el COVID. Sigue con las medidas de autocuidado y recuerda que mientras estés informada e informado, estarás mejor protegido frente a esta pandemia.