48 | WILLI 3/17 | BERUF & KARRIERE
RICHTIG BEWERBEN Der erste Eindruck ist entscheidend: Das Bewerbungsschreiben muss sitzen. Unternehmen müssen sich angesprochen fühlen. Diesem Anspruch werden Massenanschreiben nicht gerecht. Wir haben zusammengetragen was man bei Bewerbungsschreiben beachten sollte, um das Interesse eines Unternehmens zu wecken und damit die Chancen auf den Traumjob zu erhöhen.
Wer Fremdworte verwendet und reichlich Kommata platziert, überfordert manchmal den Leser. Man sollte sich kurz, klar und präzise ausdrücken. Je mehr man über die Firma bei der man sich bewerben möchte in Erfahrung bringt, umso besser kann man das Anschreiben ausrichten. •
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DAS ANSCHREIBEN sollte maximal zwei Seiten in Anspruch nehmen. Die erfolgreichsten Anschreiben passen auf eine Seite.
DER ABSENDER Auf das Anschreiben gehört zu allererst der vollständige Name, die Postanschrift, die E-Mail-Adresse und die Telefonnummer, unter der man auch tagsüber erreichbar ist (zur eventuellen Terminvereinbarung). Fehler in diesem Bereich sind unverzeihlich!
DER AUFBAU 1. Teil – Die Einleitung: Zwei bis drei allgemeine Sätze zur Person und dem Grund der Bewerbung. Höchstens drei Zeilen 2. Teil – Der Hauptteil: vier bis sechs Sätze 3. Teil – Der Schluss: zwei bis drei Sätze mit maximal drei Zeilen. DAS LAYOUT Schrift: Empfohlen wird die Verwendung der Schrift Arial oder Calibri. Diese lassen sich gut lesen und wirken modern. Als Schriftgröße sind 10 oder 12 pt. geeignet. Der Zeilenabstand sollte mindestens 1,2, am besten 1,5 Zeilen betragen. So ist das Schreiben gut lesbar. >>>
Abstände: Als Abstand zum oberen und unteren Seitenrand werden 20 mm festgelegt und der Abstand zum linken Seitenrand sollte mindestens 25 mm und zum rechten 20 mm betragen Absätze: Das Unterteilen in Absätze erleichtert die Lesbarkeit. Kein Absatz sollte mehr als sieben und weniger als drei Zeilen beinhalten. Absätze mit drei, fünf oder sieben Zeilen wirken am besten Papier: Die Verwendung von weißem Papier in 100 g/qm oder 120 g/qm lässt die Bewerbung wertiger wirken. Recycling-
Papier oder bedrucktes Briefpapier ist für die meisten Positionen nicht wirklich geeignet. Laserdruck statt Tintenstrahl: Egal wie die Bewerbung gedruckt wird, die Qualität sollte bestechen. Die Verwendung von Farbe ist auch heute noch absolut unüblich. Fazit Die Entscheidung über eine Bewerbung kann beim kurzen Blick auf das Anschreiben fallen. Nutzen Sie das Anschreiben, um nicht nur die erste Runde zu überstehen, sondern darüber hinaus das Interesse des Unternehmens an Ihrer Person zu wecken.