INSAJDER
Feniks, katerega eden glavnih pobudnikov je prav družba Hidria. Nadaljeval se je z ogledom proizvodnje Rotomatike in končal s pogovorom ob kosilu na Kendovem dvorcu, ki je del skupine Hidria.
STROKA Delovne skupine Strokovna skupina za delovnopravno zakonodajo se je v sestavi Brigita Ačimovič, Vera Aljančič Falež, Teja Breznik Alfirev, Nina Globočnik, Damijan Gregorc, Nina Potisek, Samo Roš, Damjan Širca, Mojca Podržaj in Sonja Šmuc prvič srečala avgusta. Vzpostavljena je bila, da bi bilo Združenje Manager kompetenten sogovornik vladi pri predlagani reformi delovnopravne zakonodaje. Skupina se je srečala s Petrom Pogačarjem, direktorjem Direktorata za delovna razmerja in pravice iz dela, ki je predstavil predlog ministrstva za delo. Svoje predloge in stališče, da se predlog zakona bistveno razlikuje od napovedanih izhodišč reforme, je zapisala v gradivu, ki ga je obravnaval in podprl upravni odbor združenja ter na svoji seji predstavil tudi ministru Andreju Vizjaku. Gradivo je bilo posredovano ministrstvu in javnosti. Januarja je delovna skupina za insolvenčno zakonodajo Banki Slovenije in Združenju bank Slovenije predstavila načela za prestrukturiranje dolgov podjetij. Marca je delovna skupina, ki jo sestavljajo Branko Greganovič (vodja), Damjan Belič, Davor Jakulin, Andrej Lasič in Nadja Zorko, pripravila konceptualna izhodišča za spremembo zakona o finančnem poslovanju, postopkih zaradi insolventnosti in prisilnem prenehanju ter jih posredovala ustreznim institucijam. Vodji skupine Branko Greganovič in Sonja Šmuc sta se novembra srečala z državnim sekretarjem na Ministrstvu za pravosodje in javno upravo RS Helmutom Hartmanom. Pogovarjali so se o noveli insolvenčne zakonodaje in predlogu, ki ga je ministrstvu posredovalo Združenje Manager. Vpliv na gospodarsko okolje Na seji upravnega odbora so ministru za gospodarstvo Radovanu Žerjavu prenesli poziv za čim hitrejšo postavitev prioritet nove vlade in za sestavo delovne skupine, v kateri bi pri odločitvah o pomembnih gospodarskih vprašanjih sodelovali tudi managerji. Minister Vizjak je na seji upravnega odbora predstavil ključne reforme trga dela, Združenje Manager pa mu je preneslo konkretne predloge za reformo trga dela, ki temeljijo na večji prožnosti zaposlovanja in odpuščanja ter sočasni prilagoditvi davčne zakonodaje. Glavni predlogi se nanašajo na večjo fleksibilnost, ki izhaja iz odpovednih rokov, odpovednih razlogov ter spremembe dodatka na delovno dobo v dodatek za stalnost. Aprila smo javnosti in sindikalnim organizacijam posredovali stališče, da je stavka javnega sektorja nepravična do gospodarstva. Aprila sta se vodstvi Združenja Manager in GZS srečali s predsednikom Vlade RS Janezom Janšo in ministrom za gospodarstvo. Poudarek srečanja je bil na korakih za okrevanje gospodarstva. Združenje Manager je v pismu predsedniku vlade in ministru za gospodarski razvoj in tehnologijo poslalo mnenje o napovedanem sprejemanju sprememb Zakona o prejemkih poslovodnih oseb v gospodarskih družbah v lasti RS in lokalnih skupnosti (t. i. Lahovnikov zakon), v katerem so zapisali, da ni rešitev v omejevanju prejemkov, temveč v kakovostnem korporativnem upravljanju. Zakon pozneje ni bil posredovan v nadaljnji postopek. Združenje Manager je podprlo stališča GZS o slabi banki. Gre za načelno podporo vsem rešitvam za sanacijo slovenskih sistemskih
52
bank in zadržek do nevključevanja stroke v pripravo in izvajanje zakona ter podzakonskih aktov. Člane smo pozvali k oblikovanju predlogov in pripomb na osnutek Smernic za upravljanje nejavnih družb, ki jih je pripravilo Združenje nadzornikov Slovenije. Aktivnosti na področju sprememb insolvenčne zakonodaje se je lotevala posebna delovna skupina, ki je pripravila konceptualna izhodišča za spremembo zakona o finančnem poslovanju in postopkih zaradi insolventnosti in prisilnem prenehanju ter jih nadgradila s slovenskimi načeli prestrukturiranja dolgov v gospodarstvu. (Več v rubriki delovne skupine.) Revija MQ V letu 2012 so člani prejeli štiri številke revije MQ. Marčna številka je bila posvečena ženskam na vodilnih delovnih mestih, prebrali smo lahko tudi intervju s futuristom Joelom Barkerjem, mnenja o prihodnosti EU, predstavili pa smo tudi zanimive tandeme. Julijska številka revije MQ, v kateri so se predstavili člani novega upravnega odbora, se je združila z revijo Prepletanje, ki je tokrat izšla kot priloga. V njej so različni avtorji opisovali svoje videnje poguma. V septembrski številki MQ smo brali intervju z Željkom Obradovićem, veliko prispevkov pa je obravnavalo teme s prihajajočega managerskega kongresa. Člani so se seznanili s člankom o moralnem kapitalizmu ter o moči malih in srednjih podjetjih, ki pomenijo izhod iz krize. V rokah držite 23. številko revije MQ, v kateri prinašamo pogovor z aktualnim managerjem leta mag. Vojmirjem Urlepom, pišemo o finalistih za priznanje mladi manager 2012, predstavljamo model voditeljstva Patricka D. Cowdna, kukamo v starodavne modrosti indijanskih plemen in prinašamo še mnogo zanimivega in uporabnega branja. Strokovni dogodki Managerski kongres je največji strokovni dogodek Združenja Manager. Letos je bil 27. in 28. septembra v Portorožu pod sloganom Premikanje meja je stvar odločitve. Na njem se je zbralo več kot 270 udeležencev, ki so lahko prisluhnili legendarnemu košarkarskemu trenerju Željku Obradoviću – ta je kar 13 let vodil najboljše evropsko košarkarsko moštvo. Doktor medicine in esejist dr. Alojz Ihan je pojasnjeval, kako hormoni vplivajo na vodje. O izkušnjah managerjev v multinacionalkah je govoril Mike Zafirovski, v nadaljevanju pa je bila okrogla miza o reformi trga dela. Zvečer smo podelili priznanje manager leta mag. Vojmirju Urlepu, predsedniku uprave Leka, d. d., zbrane pa je nagovoril tudi predsednik republike dr. Danilo Türk. Drugi dan je bil posvečen voditeljstvu. Več o kongresu na strani 57. MQ konferenca za inovativno voditeljstvo. Sicer je bila načrtovana za april, a je bila šele novembra. Dali smo ji prostor, da še bolj razpre krila, v goste pa povabili Patricka D. Cowdna, ki je predstavil koncept tigrovega preskoka. Ta izhaja iz teorije onkraj vodenja (Beyond Leadership), katere avtor je prav Cowden, in razlaga, kaj morajo podjetja narediti, da dosežejo preskok, v ospredje organizacije pa postavlja model, osredotočen na ljudi. Spoznali smo tudi slovenska prebojnika na trgu Fotono in Gen-I, IBM pa je predstavil ugotovitve globalne raziskave o prihodnih izzivih managerjev. Srečanje se je končalo z vozlišči, ki so jih vodili člani upravnega odbora: Dejan Turk, Sonja Gole, Sonja Klopčič, Anton Papež in Jurij Giacomelli. MQ konferenco je povezovala Edita Krajnović. Posvet o intuitivnem managementu: 14. maja smo skupaj z gibanjem InCo pripravili prvi posvet o intuiciji v managementu. Od