JCI Tunisian Training Newsletter Clin d'oeil Avril 2011 - Volume N°2
HOMMAGE
A la Mémoire de Notre cher Past Président National et Sénateur de la Jeune Chambre Economique de Tunisie
Mohamed Zaouia 1
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JCI Tunisian Training Newsletter Clin d'oeil Avril 2011 - Volume N°2
Liste de l’Equipe Formation JCET 2011 Nom & Prénom
Qualité
Tél.
Mounir Frija
VPEF
VPEF 95 012 645
Vpef.jcet.2011@gmail.com
VPFs Walid Ferjani Sonia Tliba Wacef El Abed Issam Dhahri Haythem NAJAR
VPF Zone A VPF Zone B VPF Zone C VPF Zone D VPF Zone E
98 436 241 23 440 334
walid120581@hotmail.com
98 628 566
sonia.3x@hotmail.fr
23 280 872 98 436 134
wassefelabed@yahoo.fr
98 584 723
idhahri@gmail.com
97 408 998
najar.haythem@gmail.com
Liste des Conseillers Nawel Khalil
Wadii Abouda Mohamed Hassine Salem
Conseiller national cours officiels JCI Promotion Formation JCI Web master plateforme JCI Training
21 677 326
nawelkhelil13@gmail.com
98 536 022
wadii_abouda@yahoo.fr
97 770 239
med.hcine@gmail.com
VPEF
VPF Zone C
VPF Zone D
Directeur INF
VPF Zone E
VPF Zone A
INF Amir Boughamoura
Directeur INF
20 367 726
boughamoura_amir@yahoo.fr
SECRETAIRE Mouna Ayari
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Sécrétaire Formation
22 386 459
mounaayari09@yahoo.fr
CN Cours Officiels JCI
Webmaster JCI Training
VPF Zone B
CN Promotion Formation JCI
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Avril 2011 - Volume N°2 Formations conduites à la marge de la Première Réunion de Présidents Mahdia – 25/26/27 Mars 2011
Salimata DIABATE (Formation : Etre un Leader qui Marque)
VPI Rania HADDAD ( Formation: JCI in 2011)
Mounir FRIJA & Wassef El Abed (Formation : Dossier de récompense)
Walid Bouraoui (Formation : Les Six Chapeaux)
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STATISTIQUES FORMATION JCI
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LANCEMENT JCI ULT
Equipe JCI ULT – 27 Mars 2011
Présidente JCI ULT Myriam Hedhili
Festivité Lancement JCI ULT Assemblée Générale Constitutive JCI ULT (Zone A) - 17 avril 2011
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Avril 2011 - Volume N°2
PROMOTION DE LA FORMATION Votre Formation en Management & Leadership Selon vos besoins en « Intra » ou en « Inter » Entreprise
Leadership et Management
Passport Management Savoir piloter une équipe et la motiver L'art de convaincre Réussir sa prise de parole en public Maîtriser son temps et ne plus le subir Mieux communiquer avec ses équipes Savoir anticiper et gérer les conflits Savoir gérer le stress Organiser des réunions efficaces La dynamique de groupe Le Business Plan
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Durée 24 18 18 12 24 18 18 18 18 18 24
Wadii ABOUDA Conseiller National chargé de Promotion de la Formation 2011 98 536 022 wadii_abouda@yahoo.fr
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Avril 2011 - Volume N°1
Les cours officiels de la JCI
Head Traîner : Marc Detienne Assistant Trainer: Anis Chehibi
Session Presenter/Trainer – JCI El Menzeh Hammamet - 18, 19 et 20 février 2011
Head Traîner : Wadii Abouda Assistant Trainer: Anis Chehibi & Slim Slim
Session Presenter – JCI Nouvelle Medina Nouvelle Médina – 17 Avril 2011
Head Traîner : Med Hédi Chaabane Assistant Trainer: Hédi Gaaya
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Session Presenter – JCI Sayada Sayada – 24 Avril 2011
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Avril 2011 - Volume N°2
3 Upcoming Official JCI Courses ¾ May 01, 2011 JCI Presenter TUNISIA (OLM Radès) , Lieu: CENAF Carthage Certified JCI Head Trainer: Fares Ben Souilah (TUNISIA) Assistant Trainer(s): Anis Chehibi (TUNISIA) & Selim Ben Messaoud (TUNISIA) ¾ May 07, 2011 JCI Networking TUNISIA (OLM MANOUBA) , Lieu: Hammamet Hotel Certified JCI Head Trainer: Ismail Haznedar (TURKEY) Assistant Trainer: Fares Ben Souilah (TUNISIA) ¾ May 08, 2011 JCI Achieve TUNISIA (OLM EL MANAR) Lieu: El Manar, Centre IFEDA, El Menzah VII , Tunis Certified JCI Head Trainer: Frédéric Dupré De BOULOIS, ITF 123 (FRANCE) Assistant Trainer(s): Mounir Baatour, ITF 139 (TUNISIA) & Mohamed Riadh Boukhris (TUNISIA)
JCI El Manar organisera pour la première fois en Tunisie un séminaire "OMOIYARI" animé par le Head Coach Frédéric de BOULOIS ITF 123. Date : Samedi 7 mai · 09:30 - 14:00 Lieu : Salle de conférence du CEPEX Frais d'inscription: - Membre JCI: 30 DT - Extra JCI: 50 DT Nombre de places est limité à 30 personnes. Soyez les premiers a commencer OMOIYARI en Tunisie.
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FRÉDÉRIC DUPRE DE BOULOIS International Training Fellow (ITF #123) Depuis 2008 : DIRIGEANT ASSOCIE, EULOGIA 44REZE- Pays de la Loire - France Formation de formateurs JCI Presenter, JCI Trainer, JCI Designer, JCI Head Trainer GERANT, AHE FORMATION Un état d'esprit avant tout: www.ahe-formation.fr Vous êtes confronté à une baisse de résultats de vos équipes, une difficulté de process, des enjeux nouveaux, une évolution culturelle de l'entreprise...ou des besoins individuels, alors appelez-moi pour construire votre solution. 1)VOTRE SOLUTION * Analyse du besoin de formation * Construction d'une formation répondant à vos besoins spécifiques * Formation au sein de vos locaux ou à proximité. * Evaluation de la formation en deux temps.
Session Trainer 24-25&26/12/2010 Sousse Tunisie
2)UNE SOLUTION CONSTRUITE IMMEDIATEMENT PERSONNALISE * Formation individuelle ou en groupe: prise de parole en public, animation d'équipe, conduite de réunion, gestion du temps, vente conseil. Accompagnement de dirigeants.
Contact: frederic.de-boulois@wanadoo.fr
SALAH TABOUBI International Training Fellow (ITF #081) Né le 28 Février 1957 Responsable d’entreprise Je suis une personne particulièrement sensible, vivante, attachante, toujours à l’écoute des autres. J’aime les choses simples parce que je suis simple.
Formations maitrisés Déléguer pour gagner du temps ; la Prise de Parole en public Comment communiquer pour vendre ; Diriger par l’écoute Comment décrypter le langage du corps ; La gestion du temps Comment gérer un groupe ; La conduite de réunion… 1995-1997: Directeur de l’INF / Titre Sénateur 1989 N°45577 Le sénateur le plus remarquable (Afrique et Moyen Orient) Lome (TOGO 1991); Dakar (SENEGAL1995); ABUJA (NIGERIA 2010)
Académie des Leaders Tozeur 2006
Le formateur le plus remarquable (Afrique et Moyen Orient) Monastir (TUNISIE 2006)
Contact: salah.taboubi@planet.tn/ salahtaboubi@yahoo.fr
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Débuts de séance créatifs Motivez et stimulez vos stagiaires dès le début du programme pour augmenter leur envie d’en savoir plus. Si vous souhaitez attirer l’attention de vos stagiaires dès le début de séance, il est crucial de bien préparer votre introduction au programme de l’atelier entier, et de faire des premières minutes un moment magique. Nous ne disposons en effet de 30 à 60 secondes pour les captiver, puisque c’est en effet le temps que prennent certaines substances chimiques, les neurotransmetteurs, pour créer une empreinte dans notre cerveau. Si nous pouvons gagner l’attention des stagiaires et les stimuler, pendant cette courte période, nous maximiserons l’efficacité de l’atelier. Planifiez donc soigneusement ces précieuses secondes. Un bon début de séance devrait : 1. Eliminer toutes les préoccupations (lecture du journal, trajet à l’atelier, problèmes professionnels) 2. Connecter les stagiaires entre eux (créez des équipes de travail et permettez aux stagiaires de faire connaissance) 3. Connecter les stagiaires avec le programme (faites en sorte que, dès le début, les stagiaires soient concentrés sur le programme et qu’ils en connaissent les avantages)
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A titre d’exemple, essayez la technique suivante : 1. Formez des groupes de 4-6 personnes 2. Distribuez une feuille de papier A1 et des feutres de couleur à chaque groupe 3. Montrez-leur un transparent (ou préparez à l’avance un dessin représentant un blason divisé en 4 quadrants égaux) 4. Demandez aux stagiaires de dessiner un blason sur la feuille A1 5. Demandez-leur de remplir chaque quadrant (avec autant de couleurs et de dessins qu’ils le souhaitent) représentant : La totalité de leurs années d’expérience professionnelle Leurs passe-temps et talents La totalité de leurs plus grands succès 3 objectifs communs qu’ils aimeraient avoir atteint à la fin de l’atelier 6. Demandez à chaque équipe de trouver un nom pour leur équipe et de le noter en entête du blason 7. Demandez aux stagiaires d’accrocher leur affiche au mur Demandez-leur de lire les autres affiches et de poser des questions s’ils désirent des renseignements supplémentaires Ce début de séance devrait prendre approximativement 20 minutes.
Sénateur Salah Taboubi Formateur ITF N°81
Débat : 1. Faites-leur prendre conscience du nombre total d’années d’expériences professionnelle qui se trouve parmi eux, et déclarez que grâce à toute cette expérience, vous n’hésiterez pas à leur demander de l’aide, pendant l’atelier. 2. Demandez-leur ce qu’ils ont appris sur les autres personnes du groupe 3. Demandez-leur d’expliquer leurs objectifs. En résultat 1. Vous n’avez plus besoin de faire l’introduction traditionnelle du groupe puisque les stagiaires ont davantage appris sur les autres que par n’importe quelle autre forme d’introduction, et vous avez commencé à former des équipes 2. Les stagiaires ont déterminé et annoncé leurs objectifs. Ils ont donc commencé à s’associer au contenu du programme qui peut être revisé, à la fin de l’atelier, pour être sûr que les stagiaires aient atteint leurs objectifs 3. Les stagiaires sont maintenant prêts à apprendre 4. Leurs préoccupations ont été éliminées. Sénateur Salah Taboubi
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Formateur ITF N°81
Adapté d’Eureka (Conseils pour Formateurs)
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Animer une séance de formation Parmi les techniques d’animation, il est utile de commencer sa séance de formation en brisant la glace. Pour mieux connaître les participants, il faut les laisser s’exprimer aussi souvent que possible, observer le langage non verbal, éviter que les bavards accaparent la parole et évaluer le niveau de chaque participant le plus rapidement possible, ainsi que sa fonction et son milieu culturel. Pour briser la glace vous pouvez par exemple, demander aux participants de procéder à des présentations croisées en demandant à chaque participant de discuter avec son voisin pendant 5 minutes, puis de le présenter à l’ensemble du groupe. Une autre possibilité est de dessiner une carte sommaire d’une région, d’un pays ou du monde. Placez-la devant la classe et demandez à chaque participant de venir l’un après l’autre faire une marque sur sa ville, en la décrivant pendant une minute. Cet exercice doit être court et ne pas durer plus de 5 à 10 minutes. NE PAS AVALER LES MOTS ¾ Soyez enthousiaste. Il faut y croire. Ayez une voix vivace. Combattez la monotonie des sessions en introduisant des anecdotes et des exemples. Bien utiliser sa voix en parlant distinctement et suffisamment forte pour que les participants au fond de la salle vous entendent. ¾ Articulez, n’avalez pas la fin des mots et soyez attentif aux habitudes verbales «d’accord» – «n’est-ce pas» – «bien» – «alors» etc. Modulez en variant le timbre et le ton de votre voix. ¾ Soyez dramatique, confidentiel ou triomphant. Pour ce qui est de votre élocution, accentuez les syllabes, vérifiez les mots difficiles et vulgarisez si nécessaire. Faites la chasse aux manies. ¾ Evitez de manipuler des objets (stylos, baguettes, lunettes, etc.), n’ayez pas de petite monnaie dans vos poches, évitez de vous appuyer sur le mobilier (il n’est pas forcément stable), évitez des positions corporelles fermées ou tendues et agissez naturellement. Votre tenue vestimentaire sera sobre. ¾ Evitez de porter des vêtements avec des couleurs qui se contrastent trop fortement. C’est distrayant et l’auditoire regarde l’image plutôt que la personne. ¾ Portez des vêtements confortables et pas trop serrés. ¾ Faites participer votre auditoire en posant des questions qui seront souvent ouvertes pour ouvrir le débat ou clarifier. ¾ Soyez attentif en pratiquant une écoute active. Une interruption peut être un apport positif. Voici quelques techniques qui vous permettront de conduire une séance d’animation avec succès. Dans le prochain article, je vous donnerai quelques conseils pour gérer des participants difficiles.
Par Stefan Mühlemann
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SPOT FORMATION ZONE E Nous avons opté, cette année, au choix du slogan suivant :
« Soyons ensemble pour aller plus loin »
Nous essayerons de développer la base de données des formateurs de notre Zone E, de motiver nos formateurs jaycees à améliorer leurs connaissances à l’aide des Cercles de formation zonales tout en respectant le programme national. Suite aux événements qu’a vécus notre pays après le 14 Janvier 2011, notre vision consiste à donner la priorité au programme de formation et d’encourager les OLM à organiser des actions communes ; Les actions de formation prévues pour ce trimestre :
Haythem Najar VPF Zone E
9 Un forum de formation au Sud Tunisien « SAHARA FORUM » et ce les 29,30 Avril et 01Mai 2011 a Ksar Ghilen organisé par OLM El Hamma) 9 Une académie de formation Zonale fin du mois de Mai qui sera organisée par les OLM’s de Sakiet Ezzit, Sfax et Sakiet Eddaier…, 9 Académie de l’Ile organisée par OLM de Djerba, Djerba Ajim et Djerba Midoun. Haythem NAJAR Junior Chamber International Gabès - Tunisia V.P.F Zone "E" 2011 Formateur JCI (Trainer) Tel: +216 97 40 89 98 / +216 22 46 00 44
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UPCOMING NATIONAL TRAINING EVENTS JCI Tunisia - MAI 2011 Chers Formateurs de la Jeune Chambre Economique de la Tunisie, La Jeune Chambre économique de la Tunisie est une Académie de formation, une école de Leaders, une plate forme d'opportunités et de changements positifs dans la communauté, etc... La JCET a mis parmi ses objectifs cette année 2011 un défi de formation portant le slogan " Perfect your Skills by JCI Training ". L’enjeu essentiel se résume principalement à la perfection des compétences des membres jeunes Chambres par le biais des modules de formation JCI avancés se basant sur deux modules : ¾ Développement personnel (Efficacité professionnelle, techniques de communication) ¾ Formation management (Management d’équipe, Management avancé et leadership) De ce principe, j'invite tous les formateurs de la Tunisie à participer et à améliorer la qualité de la formation en Tunisie. Dans ce cadre, je vous invite chers formateurs de la JCI Tunisie à participer à la première académie des formateurs de la JCET qui se déroulera au mois prochain Mai 2011. Veuillez me répondre le plus vite possible à ce questionnaire :
http://questionpro.com/t/AFz9eZJ5Oa
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Events in JCI Tunisia 2011 Tunisie
Nader Hadj Fredj Président National JCI Tunisie
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Les jeunes chambres Internationales Economiques de Bennane, de Boumerdess, de Sahline, de Monastir, de Sayada et de Jammel organisent un forum portant comme thème « Marketing de l'image de marque et financement de la JCI » à la ville de Monastir (Hôtel Skanes Mouradi Monastir) ce weekend le 30 Avril et le 01 Mai 2011
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JCI Tunisie 68 Avenue FARHAT Hached, Escalier C, 5ème étage Tunis 1000 Tunisie Tel: +216 71 255 116 Fax: +216 71 255 117 http://www.JCI.cc/tunisia JCI – Junior Chamber International Visit www.jci.cc to learn how young people are working to create positive change.