Atelier de formation
Orange à l’ESCP Vendredi 2 mars 2012
animé par Catherine DUMON et Philippe REYNE consultants chez Orange en partenariat avec ESCP Europe
“Techniques d’entretien”
Participation de 28 étudiants : 14 étudiants de Licence Economie-Gestion de l’Université Paris Est / Marne-la-vallée
2 étudiants de Master GRH de l’Université de Paris Ouest la défense - Nanterre
8 étudiants de Master Mangement des PME de l’Université de Paris Ouest la défense - Nanterre
2 étudiants de l’ESCP Europe 2 étudiants externes
“Techniques d’entretien”
Objectif :
Les associations Talents Optimistes et Passeport Avenir déploient un programme d’accompagnement à destination des étudiants d’universités qui participent aux Ateliers d’Exception. (la dernière édition des ateliers d’exception se sont tenus le jeudi 8 mars à la Cantine by Silicon Sentier, Paris 75002).
de recrutement. > Apprendre les méthodes et techniques d’entretien pour réussir son entretien ement.. > Apprendre à se présenter, et à se mettre en valeur lors d’entretien de recrut > Se préparer à ces entretiens par des exercices pratiques.
Programme :
2 sessions de Formation dans la journée MATIN (9h- 13h)
INTRODUCTION
Avant l’entretien
> Les objectifs du recruteur
> Préparer le contenu de l’entretien
> Les facteurs de succès de l’entretien
APRÈS MIDI (14h- 18h)
AM
Organisation de l’Atelier : > Ce qu’il faut garder à l’esprit
PM
> Plan de présentation > L’argumentation > La veille
Pendant l’entretien
Après l’entretien
> L’attente
> Analyse de l’entretien
> Le verbal/le non verbal
> L es questions les plus souvent posées
> Les attitudes pendant l’entretien > Les différents types d’entretien > Votre interlocuteur : différents styles de comportement > Les informations que vous devez obtenir > La conclusion de l’entretien
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Casser les frontières
grandes écoles et universités : > Philippe Président Talents
Gabilliet
Optimistes - Professeur à l’ESCP Europe
La vie est faite : - De rencontres... faire se rencontrer les gens et les mettre en situation d’explorer le monde de l’autre, les territoires. - D’exploration... explorer le monde, le savoir... - De choix et d’arbitrage... « le jour où tu décides de passer à l’action, c’est le jour de chance ». (proverbe coréen)
« Intégrer les jeunes en entreprise est un enjeu fondamental et la base d’un équilibre social. Au-delà des mots et des discours, cette intégration passe par l’action ». « Capitaliser sur ses forces et non sur ses faiblesses (...) et mettre son énergie là où les choses peuvent bouger !
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Casser les frontières
grandes écoles et universités : L’engagement de TALENTS OPTIMISTES
> Cherif
Sy
Délégué Général Talents
Optimistes
Talents Optimistes propose à 50 jeunes (sélectionnés dans les universités) de les accompagner dans une aventure de 6 mois. >> 2 master et une licence participent à ce projet : 50 jeunes répartis en 2 groupes. Leur fac : Paris-Est Marne la vallée et Paris Ouest-Nanterre La Défense, + 8 accompagnateurs.
Le projet est né d’une idée simple : «Si tu veux t’en sortir professionnellement, tu dois apprendre à : décoder, rédiger, convaincre, pitcher et réseauter». Chaque session associe un objectif à une visite en entreprise partenaire où tous les jeunes se retrouvent et rencontrent des cateurs de l’entreprise. Plusieurs sessions ont lieu courant l’année. À l’issue de ce cycle, rendez-vous est pris à la Cantine pour les Ateliers d’Exception, une après midi consacrée à la mise en relation entre ces jeunes et des dirigeants d’entreprise. Les jeunes sortent grandis de cette aventure exceptionnelle, enrichis d’une nouvelle perception du monde de l’entreprise. C’est parce que j’aurais aimé que l’on fasse la même chose pour moi quand j’avais leur âge que m’est venue cette idée...
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Casser les frontières
grandes écoles et universités : L’engagement de l’escp europe
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Pierre-Arnaud Moreau-Portejoie
Professeur Affilié Chargé de mission sur la Diversité
ESCP Europe Décanat
ESCP Europe est heureuse d’accueillir les ateliers organisés par Talents Optimiste en partenariat avec Passeport Avenir et Orange. En étant l’école de tous les talents, il est normal qu’une école de premier rang s’intéresse aux profils universitaires au même titre que les autres viviers auxquels elle est habituée. Les jeunes talents issus des universités sont marqués par une motivation forte, une autodiscipline, une adaptabilité et une soif d’apprendre qui ne peuvent qu’enrichir les Grandes Ecoles. Ces ateliers sont une chance de renforcer le lien Université-Entreprise, mais également pour les jeunes diplômés d’université de se constituer un réseau. ESCP Europe soutien ces initiatives qui profitent à tous.
>
«
É ric Pezet Directeur du Master 2 Gestion Stratégique des Ressources Humaines Université Paris Ouest Nanterre la Défense Directeur du laboratoire CEROS
Le Master de gestion stratégique des ressources humaines de l’université de Paris Ouest Nanterre la
«
Défense travaille en partenariat avec l’association Talents Optimistes pour permettre aux étudiants de bénéficier des conseils de praticiens. Ce tutorat leur donne une plus grande aisance pour valoriser leur parcours dans de cadre du recrutement et facilite ainsi leur insertion professionnelle.
> Marie Perez
«
Responsable du Master 2 Management des PME, Université Paris Ouest Nanterre
Dans
le
contexte
de
complexité
croissante
de
l’environnement et de compétition mondiale, il est de plus en plus nécessaire pour les organisations de disposer de cadres multi-compétents et créatifs. Le master Management des PME Européennes et Entrepreunariat forme des étudiants aux pratiques spécifiques des PME et se focalise sur le développement de leurs qualités entrepreneuriales, afin de favoriser l’innovation dans les organisations. L’enseignement est assuré par des enseignants chercheurs et des professionnels reconnus qui apportent leurs connaissances académiques et pratiques de la vie de l’entreprise. Notre partenariat avec Talents optimistes nous permettra de renforcer notre objectif
«
prioritaire : réussir l’insertion professionnelle des étudiants du Master Management des PME et Entrepreunariat.
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M arianne Abramovici Responsable parcours gestion de la licence économie et gestion de l’Université Paris Est Marne la vallée
«
Notre partenariat avec Talents Optimistes nous aide pour une meilleure mise en relation de nos étudiants avec le monde du travail. Rencontrer les professionnels, c’est permettre aux étudiants d’avoir les codes necessaires pour faire valoir leur candidature. De plus,
ils vont pouvoir découvrir
des métiers, être conseillés pour la recherche de stage et emploi par des professionnels qui travaillent dans les secteurs qu’ils visent. Aussi, ces initiatives permettent aux étudiants de bénéficier d’un suivi par un consultant et par la même occasion
«
profiter de leur expérience durant leurs différentes phases de leur insertion professionnelle.
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Paroles de jeunes MANON ELY
Product & Interaction Design
Animée par deux RH de la compagnie, cette séance a été très enrichissante : elle a permis non seulement de se remémorer les «bonnes pratiques»
«
liées aux entretiens, de gagner de l’information et surtout de découvrir quelles sont les méthodes de recrutement de grands groupes tels qu’Orange. Savoir ou apprendre à se vendre et «pitcher» devant des profils qui ne sont pas forcément connus est un très bon exercice. Il permet Après l’obtention d’un master en design industriel (spécialisation
non seulement d’observer l’autre pour s’enrichir, mais aussi de se
systèmes et objets intelligents - Stratecollege, Sèvres) j’ai rejoins la Chaire
remettre en question et enfin d’alimenter son réseau !
Entrepreneuriat ESCP europe pour un semestre (de septembre à décembre
Une matinée très positive qui permet d’en apprendre beaucoup. tout ceci
2011) et suivi le cursus de l’option de spécialisation avec les étudiants en
nous a permis de démystifier grandement ce passage obligatoire qu’est
école de commerce.
l’entretien lors de l’entrée sur le marché de l’emploi.
Au cours de cette formation complémentaire à mon cursus en design, je rencontre Lucas Bonan, CEO de la start’up TalkMap, où je travaille actuellement en freelance. C’est finalement dans la continuité du semestre précédant et dans une logique de découverte, d’apprentissage et de montée en compétence que je continue aujourd’hui à travailler dans le milieu entrepreneurial.
Je travaille actuellement en freelance sur divers projets (accompagnement, conseil et méthodologie du design, réalisation de scénarios d’usages ou de design produit, web et graphisme) et notamment avec l’équipe TalkMap avec qui j’occupe aujourd’hui une grande partie de mon temps. D’ici quelque temps, j’espère mettre en place avec une entreprise un V.I.E.
Etant en transition et sur le marché de l’emploi depuis peu, j’ai
(Volontariat International en Entreprises) afin de mettre mes compétences
participé à l’atelier de formation Techniques d’entretien et CV avec
au service d’un grand groupe et avec l’ambition d’avoir une expérience à
Orange mis en place par Talents Optimistes le vendredi 2 mars 2012.
l’international.
«
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L’engagement citoyen d’Orange
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Nous pensons que les liens qui unissent l’entreprise et le monde académique
font progresser
la connaissance,
irriguent les enseignements et concourent à la formation
de meilleurs professionnels
«
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L’engagement citoyen d’Orange Le Groupe Orange compte aujourd’hui plus de 4 700 jeunes en alternance entre entreprise et école (contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation).
ieur n de mons Interventio ortejoie Moreau-P telier pendant l’a
EYNES ON et Philippe R Catherine DUM ur d’Orange venus po les 2 consultants l’atelier..
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Remerciements t e h c u b e d y Amaur u a e r u b n i a v Syl ss Nathan gra e r i a l l a H e n é Hél o Maeva Tord
Benjamin Blavier Sébastien Lailheu gu
e
Eric Pezet Marie Perez Marianne Abramo vici
Philippe Gabilliet Cherif Sy Lorène Dubois
Catherine Dumon Philippe Reynes
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Contacts
CHERIF SY
SÉBASTIEN Lailheugue
Délégué général Talents Optimistes 3, rue de Nemours 75011 PARIS 06 25 81 93 26 www.talentsoptimistes.com
Responsable des programmes Grandes Écoles et Diplômés Passeport Avenir 45 boulevard Vincent Auriol 75013 PARIS www.passeport-avenir.com
Conception graphique : Mathilda Oudiz, graphiste. 06 09 59 46 83