Promotores de salud

se tiene conocimiento en medicina químico. El masaje es otra forma de ayudar a las personas, así como el temascal, tal como se ve en la Zona Chuj. El ojo y susto se cura con plantas medicinales, puesto que no hay atención cerca del hospital o centro de Salud.

El centro de salud no avala el trabajo de las comadronas, no hay reconocimiento, únicamente se abocan a ellas cuando se solicitan reporte. Existe el reconocimiento económico de Q. 50.00 a 1 sola comadrona. El resto trabajan porque tienen interés en trabajar, aun sin salario, saliendo a cualquier hora y por cualquier emergencia, aun sin ganar. El reconocimiento en comunidades es de Q. 15 a Q. 20.00 por atención a cada parto.

En relación a la participación de las comadronas en las comisiones de salud, indica el director de área de salud de Huehuetenango que es una mera utilización por el papel que juega en la referencia de mujeres embarazadas para ser atendidas.

En cuanto a la coordinación, lo que se indica de parte del grupo técnico de CEIBA es que como aliados en el centro de salud se encuentran el técnico de salud rural en Nentón juntamente con la enfermera, pero no sucede lo mismo en San Mateo Ixtatán en donde observan que todo el personal del centro de salud les apoyan a excepción de la enfermera profesional. Pero en todo caso, identifican que el apoyo proviene más de aquel personal de los servicios de salud quienes conocen de su trabajo y conocen a las comunidades donde trabajan y por esta situación es que les comprenden y les apoyan mucho más que aquel personal que solamente permanece en sus escritorios de trabajo, o en la sede física de su trabajo, sin salir a las comunidades para conocer su realidad.

En el Distrito de salud de Colotenango, indica el personal técnico de CEIBA, la mayoría del personal del centro de salud apoya a las comadronas y a los promotores de salud, que también existe coordinación de acciones en salud con el médico de distrito de salud, y que la misma se da desde impartir temas en capacitaciones y participar en reuniones propias de la organización de promotores de salud y comadronas de ese municipio. Y de parte de los promotores de salud y comadronas de este municipio indicaron que son el técnico en salud rural y el médico quienes más les apoyan en su trabajo y, aunque se quejan de que no a todos y todas se benefician de acciones que realiza el centro de salud, que por lo menos se les toma en cuenta, pues lo contrario sucede en San Pedro Necta en donde en definitiva no son tomados en cuenta.

Al entrevistar a la enfermera profesional del centro de salud de Colotenango opinó que en cuanto más personal que conoce y trabaja en salud exista en las comunidades es mejor puesto que habría menos muertos y que del centro de salud se podría ayudar con orientación y capacitaciones para poder cambiar realidades.

Por parte del Director de Área de Salud de Huehuetenango, se indica que todo el personal de los servicios oficiales de salud cuestionan el trabajo de las promotoras de salud, de los promotores de salud y de las comadronas; lo cual tiene que ver con intereses profesionales al verse amenazados en su trabajo, pero que también tiene que ver con la forma en que el sistema de formación de recurso humano en salud les formó para defender sus intereses como el gremio médico enfocado en la curación y no en la prevención de las enfermedades y promoción de la salud; pues el sistema es hegemónico, su paradigma es hacer dinero y ver al médico como alguien grandioso.

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