قانون 47 لسنه 1978 باخر تعديلاته

‫وﯾﺻدر اﻟوزﯾر اﻟﻣﺧﺗص ﺑﺎﻟﺗﻧﻣﯾﺔ اﻹدارﯾﺔ ﻗرارا ﺑﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻣراﺗب اﻟﻛﻔﺎﯾ ﺔ اﻟﻣﻌﻣ ول‬ ‫ﺑﮭﺎ ﺣﺎﻟﯾﺎ ﺑﻣراﺗب اﻟﻛﻔﺎﯾﺔ اﻟﻣﻧﺻوص ﻋﻠﯾﮭﺎ ﺑﺎﻟﻔﻘرة اﻟﺳﺎﺑﻘﺔ ‪.‬‬ ‫وﺗﺿﻊ اﻟﺳﻠطﺔ اﻟﻣﺧﺗﺻﺔ ﻧظﺎﻣ ﺎ ﯾﺗﺿ ﻣن ﺗﺣدﯾ د اﻹﺟ راءات اﻟﺗ ﻰ ﺗﺗﺑ ﻊ ﻓ ﻰ وﺿ ﻊ‬ ‫وﺗﻘدﯾم واﻋﺗﻣﺎد ﺗﻘﺎرﯾر اﻟﻛﻔﺎﯾﺔ واﻟﺗظﻠم ﻣﻧﮭﺎ‪.‬‬ ‫وﯾﻛ ون وﺿ ﻊ اﻟﺗﻘ ﺎرﯾر اﻟﻧﮭﺎﺋﯾ ﺔ ﻋ ن ﺳ ﻧﺔ ﺗﺑ دأ ﻣ ن أول ﯾﻧ ﺎﯾر وﺗﻧﺗﮭ ﻰ ﻓ ﻰ آﺧ ر‬ ‫دﯾﺳﻣﺑر وﺗﻘدم ﺧﻼل ﺷﮭرى ﯾﻧﺎﯾر وﻓﺑراﯾر وﺗﻌﺗﻣد ﺧﻼل ﺷﮭر ﻣﺎرس‪.‬‬ ‫وﺗﻌﻠن ﻟﻠﻌﺎﻣﻠﯾن ﻣﻌﺎﯾﯾر ﻗﯾﺎس اﻟﻛﻔﺎﯾﺔ اﻟﺗﻰ ﺗﺳﺗﺧدم ﻓﻰ ﺷﺄﻧﮭم‪.‬‬ ‫وﯾﻘﺗﺻ ر وﺿ ﻊ ﺗﻘ ﺎرﯾر اﻟﻛﻔﺎﯾ ﺔ ﻋﻠ ﻰ اﻟﻌ ﺎﻣﻠﯾن اﻟﺷ ﺎﻏﻠﯾن ﻟوظ ﺎﺋف ﻣ ن اﻟدرﺟ ﺔ‬ ‫اﻷوﻟﻰ ﻓﻣﺎ دوﻧﮭﺎ‪.‬‬ ‫وﯾﻛون ﻗﯾﺎس ﻛﻔﺎﯾﺔ اﻷداء ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ ﻟﺷﺎﻏﻠﻰ اﻟوظﺎﺋف اﻟﻌﻠﯾﺎ ﻋﻠﻰ أﺳ ﺎس ﻣ ﺎ ﯾﺑدﯾ ﮫ‬ ‫اﻟرؤﺳﺎء ﺑﺷﺄﻧﮭم ﺳﻧوﯾﺎ ﻣن ﺑﯾﺎﻧﺎت ﺗﻌﺗﻣد ﻣن اﻟﺳﻠطﺔ اﻟﻣﺧﺗﺻﺔ وﺗودع ﺑﻣﻠﻔﺎت ﺧدﻣﺗﮭم‬ ‫وﺗﺣدد اﻟﻼﺋﺣﺔ اﻟﺗﻧﻔﯾذﯾﺔ اﻟﺿواﺑط اﻟﺗﻰ ﯾﺗم ﻋﻠﻰ أﺳﺎﺳﮭﺎ ﺗﻘدﯾر ﻛﻔﺎﯾﺔ اﻟﻌﺎﻣﻠﯾن‪.‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫ﯾﺟب إﺧطﺎر اﻟﻌﺎﻣﻠﯾن اﻟذﯾن ﯾرى رؤﺳﺎؤھم أن ﻣﺳﺗوى أداﺋﮭ م أﻗ ل ﻣ ن ﻣﺳ ﺗوى‬ ‫اﻷداء اﻟﻌ ﺎدي ﺑﺄوﺟ ﮫ اﻟ ﻧﻘص ﻓ ﻰ ھ ذا اﻷداء طﺑﻘ ﺎ ﻟﻧﺗﯾﺟ ﺔ اﻟﻘﯾ ﺎس اﻟ دوري ﻟ ﻸداء أوﻻ‬ ‫ﺑﺄول‪.‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫ﺗﻌﻠن وﺣدة ﺷﺋون اﻟﻌﺎﻣﻠﯾن اﻟﻌﺎﻣل ﺑﺻورة ﻣن اﻟﺑﯾﺎن اﻟﻣﻘ دم ﻋ ن أداﺋ ﮫ أو ﺗﻘرﯾ ر‬ ‫اﻟﻛﻔﺎﯾ ﺔ ﺑﻣﺟ رد اﻋﺗﻣ ﺎده ﻣ ن اﻟﺳ ﻠطﺔ اﻟﻣﺧﺗﺻ ﺔ أو ﻣ ن ﻟﺟﻧ ﺔ ﺷ ﺋون اﻟﻌ ﺎﻣﻠﯾن ﺑﺣﺳ ب‬ ‫اﻷﺣوال‪.‬‬ ‫وﻟﮫ أن ﯾﺗظﻠم ﻣﻧﮫ ﺧﻼل ﻋﺷرﯾن ﯾوﻣﺎ ﻣن ﺗﺎرﯾﺦ ﻋﻠﻣﮫ‪.‬‬ ‫)‪ (٠‬ﻣﺳﺗﺑدﻟﺔ ﺑﺎﻟﻘﺎﻧون رﻗم ‪ ١١٥‬ﻟﺳﻧﺔ ‪ ١٩٨٣‬وﻛﺎن ﻧﺻﮭﺎ ﻗﺑل اﻻﺳﺗﺑدال ‪:‬‬ ‫" ﯾﻌﻠن اﻟﻌﺎﻣل ﺑﺻورة ﻣن ﺗﻘرﯾر اﻟﻛﻔﺎﯾﺔ ﺑﻣﺟرد اﻋﺗﻣﺎده ﻣن ﻟﺟﻧﺔ ﺷﺋون اﻟﻌﺎﻣﻠﯾن وﻟﮫ أن ﯾﺗظﻠم ﻣﻧﮫ ﺧﻼل ﻋﺷ رﯾن ﯾوﻣ ﺎ‬ ‫ﻣن ﺗﺎرﯾﺦ ﻋﻠﻣﮫ ﻟﻠﺟﻧﺔ ﺗظﻠﻣﺎت ﺗﻧﺷﺄن ﻟﮭذا اﻟﻐرض ﺗﺷﻛل ﻣن ﺛﻼﺛﺔ ﻣن ﻛﺑﺎر اﻟﻌﺎﻣﻠﯾن ﻣﻣن ﻟم ﯾﺷﺗرﻛوا ﻓﻰ وﺿﻊ اﻟﺗﻘرﯾر وﻋﺿو‬ ‫ﺗﺧﺗﺎره اﻟﺟﻧﺔ اﻟﻧﻘﺎﺑﯾﺔ ﻋﻠﻰ أن ﺗﻔﺻل اﻟﻠﺟﻧﺔ ﻓﻰ ھذا اﻟﺗظﻠم ﺧﻼل ﺳﺗﯾن ﯾوﻣﺎ ﻣن ﺗﺎرﯾﺦ ﺗﻘدﯾﻣ ﮫ إﻟﯾﮭﻣ ﺎ وﯾﻛ ون ﻗراراھ ﺎ ﻧﮭﺎﺋﯾ ﺎ وﻻ‬ ‫ﯾﻌﺗﺑر اﻟﺗﻘرﯾر ﻧﮭﺎﺋﯾﺎ ﻏﻼ ﺑﻌد اﻧﻘﺿﺎء ﻣﯾﻌﺎد اﻟﺗظﻠم أو اﻟﺑث ﻓﯾﮫ "‪.‬‬

‫‪١٧‬‬ ‫‪‬‬