VALORES
1 LEALTAD
LEALTAD
Según la RAE, el término Lealtad proviene de ser leal, lo cual significa “Que guarda a alguien o algo la debida fidelidad”.
Cuando se habla de este tema en términos organizacionales, se puede decir que es una decisión de hacer aquello con lo que la persona se ha comprometido aún en circunstancias cambiantes; es corresponder y cumplir la obligación que se tiene con los demás.
Es guardar fidelidad a la institución, identificándose con ella, actuando con dedicación y transparencia en la gestión y buscando el cumplimiento de sus fines con plena conciencia de servicio a la colectividad. Supone conocer y aplicar los principios éticos y valores institucionales que nos rigen, para el desarrollo transparente y fiel de las buenas relaciones interpersonales.
En ALTAMIRA se busca que todos los colaboradores se conduzcan siempre con una actitud de lealtad y compromiso, ya que, creemos que es un factor de éxito para la empresa.
2 TRABAJO EN EQUIPO
TRABAJO EN EQUIPO
Un equipo de trabajo está constituido por las personas que trabajan unidas en la ejecución de una actividad laboral, sin embargo, trabajar en equipo es algo difícil de lograr, ya que, los equipos de trabajo están formados por personas, que aportan a los mismos una serie de características diferenciales (experiencia, formación, personalidad, aptitudes, etc.), que van a influir decisivamente en los resultados que obtengan esos equipos
Sin embargo, este tema maneja sus bondades si se tiene un equipo que que trabaje unido y con un mismo objetivo
En conclusión, debemos recordar que el trabajo en equipo implica la unificación de esfuerzos de todos los colaboradores deAltamira, de modo que la misión del grupo sea cumplida de una forma rápida, sencilla y eficiente. Por esto decimos que trabajar realmente en equipo significa lograr que la suma de 2 + 2 sea igual a 5, y con esto comprobar que efectivamente, la unión hace la fuerza.
DEPARTAMENTO DE FORMACIÓN Y DESARROLLO