І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ 1. Гайворонський міжшкільний навчально-виробничий комбінат (надалі -МНВК) - навчально-виховний заклад, який задовольняє потреби громадян, держави і суспільства у поглибленні базової трудової підготовки школярів 5-11 класів, допрофесійної профільної підготовки учнів 9-11 класів, професійної підготовки учнів 10-11 класів, здійснює професійне консультування учнівської молоді, організовує їх добровільну, продуктивну працю та забезпечує реалізацію потреб особистості в отриманні професій і кваліфікації відповідно до її інтересів, здібностей, наявних умов. 2. Комбінат є центром трудової підготовки, професійного навчання учнів загальноосвітніх шкіл району і може охоплювати різними формами навчання, трудової діяльності не тільки школярів, а й незайняту частину молоді, створює умови для здобуття загальної середньої освіти на рівні, не нижчому державних стандартів. 3. Комбінат здійснює свою діяльність відповідно до Закону України "Про освіту", положення про середній загальноосвітній навчально-виховний заклад, інших актів законодавства України з питань освіти, чинного Статуту. 4. МНВК створений шляхом реорганізації міжшкільного навчальновиробничого комплексу "Гармонія" і є його правонаступником. 5. Майно МНВК належить до комунальної власності Гайворонської районної Ради, підпорядковане райдержадміністрації в особі відділу освіти районної державної адміністрації, який здійснює оперативне управління. 6. Відповідно до розпорядження № 34 - р від 16 лютого 1998 року МНВК є юридичною особою, користується державним фінансуванням, має певну економічну самостійність, має печатку і штамп зі своїм найменуванням, самостійний баланс, бюджетний та позабюджетний рахунки в установах банків. 7. Зміни до Статуту вносяться в порядку, встановленому для його реєстрації. 8. Місце знаходження МНВК: 26300, Кіровоградська область м. Гайворон, вул. Центральна,78 тел. 2-18-62 9. МНВК має право: - визначати контингент і форми трудової підготовки учнів; - організовувати курси, гуртки, клуби, секції, студії тощо; - розробляти і впроваджувати власні програми навчальної та методичної роботи з урахуванням державних стандартів; - формувати штатний розпис; - встановлювати форми заробітньої плати і матеріального заохочення в межах власного кошторису, застосовувати гнучкий режим праці; - проходити в установленому порядку державну акредитацію та ліцензування; - створювати структурні підрозділи; - виробляти товари народного споживання, вирощувати сільськогосподарську продукцію, проводити ремонтно-будівельні та інші види робіт; - надавати платні послуги населенню;
- здійснювати капітальне будівництво і реконструкцію, капітальний ремонт на основі договорів чи господарським способом; - об'єднувати на підставі спеціальних угод свою діяльність з діяльністю інших підприємств, установ і організацій як в Україні, так за її межами. - здійснювати інші дії, не заборонені законодавством України. 10. МНВК – це установа утворена та зареєстрована в порядку, визначеному законом, що регулює діяльність відповідної неприбуткової організації. II. МЕТА І ЗАВДАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ МНВК. Метою діяльності МНВК є: - здійснення у комплексній єдності трудового навчання і виховання учнів 5-11 класів на основі базових навчальних планів, розроблених Міністерством освіти і науки України; - профільна підготовка учнів 9-11 класів за такими профілями: художня обробка деревини; деревообробка; металообробка; автомобільна і тракторна справа; машинопис і діловодство; обчислювальна техніка; менеджмент і маркетинг; народні промисли; швейна справа; - професійна підготовка і перепідготовка: секретар-друкарка; оператор комп’ютерного набору; тракторист; кравець; водій автомобіля категорії «А», «В», «С1», «С»; продавець з лотка; бджоляр; токар; фрезерувальник. - професійне самовизначення учнів завдяки одержуваній інформації, консультації, орієнтації та навчання учнів; - розвиток природних позитивних нахилів, здібностей і обдарованості, творчого мислення, потреби і вміння самоудосконалюватися; - формування в учнів психологічної, моральної та практичної готовності до продуктивної праці; - залучення школярів до посильної участі у суспільно-корисній праці; - економічна освіта, інформація, консультація та бізнесові започаткування; екологічне виховання, розвиток дитячої технічної та натуралістичної творчості. III. СТРУКТУРА МНВК. МНВК має таку структуру: - трудове навчання учнів 5-11 класів. - допрофесійна підготовка учнів 8-9 класів. - профільне навчання учнів 9-11 класів. - професійна підготовка і перепідготовка. - позакласна та гурткова робота. - творча педагогічна майстерня. - навчально-виробничий госпрозрахунковий відділ. - планово-економічний відділ і бухгалтерія. IV. КАДРОВИЙ СКЛАД МНВК.
1. Кадровий склад - директор, заступник директора по навчальновиробничій роботі, заступник директора по навчально-виховній роботі, методист, вчителі трудового навчання, майстри виробничого навчання, лаборанти, водії, техпрацівники, працівники бухгалтерії. 2. МНВК визначає конкретну чисельність та професійний склад працівників, виходячи з необхідності забезпечення навчально-виховного і виробничого процесу. 3. Навчання учнів здійснюється в кабінетах, навчальне - виробничих майстернях, лабораторіях МНВК та, на підставі відповідних договорів, на базі інших навчальних закладів МОН України, в цехах підприємств, на будівельних майданчиках, полях, фермах тощо. 4. В позаурочний час МНВК організовує роботу учнів з технічної та натуралістичної творчості. V. ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАЛЬНО-ВИРОБНИЧОГО ПРОЦЕСУ. ТРУДОВА І ПРОФЕСІЙНА ПІДГОТОВКА УЧНІВ 1. Організація трудової і професійної підготовки учнів в МНВК здійснюється на основі навчального плану, який складається МНВК на основі базових навчальних планів, розроблених Міністерством освіти. 2. Годинне навантаження вчителів, майстрів виробничого навчання складається з годин, виділених на трудове та профільне навчання школам району, на курси за вибором, факультативи, гуртки, в обсязі якого забезпечується якісне оволодіння учнями обраним напрямком діяльності. 3. Навчальні групи учнів 5-11 класів формуються згідно існуючих нормативів і відповідної навчально-матеріальної бази. Мережу і наповнюваність навчальних груп визначає комбінат на основі встановлених Кабінетом Міністрів України нормативів фінансування здобуття загальної середньої освіти. При цьому враховуються можливості матеріальної бази, вимоги по охороні праці, збереженню життя і здоров'я дітей, санітарногігієнічні вимоги. 4. В процесі навчальної та виробничої діяльності МНВК вирішує всі питання безпечної діяльності, охорони здоров'я та життя учнів. 5. Забезпечує захист робітників, службовців підприємства та населення, яке проживає поруч, при виникненні аварій, катастроф і стихійних лих на підприємстві. 6. Для практичних виконань заходів ЦО призначається штаб ЦО, який очолює заступник директора комбінату по навчально-виробничій роботі.
VI. УЧАСНИКИ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ.
1. Учасниками навчально-виховного процесу МНВК є: - учні; - педагогічні працівники; - інженерно-технічні працівники та навчально-допоміжний персонал; - батьки (особи, які їх замінюють); - представники підприємства, установ, громадських організацій, які беруть участь у навчально-виховній роботі. 2. Статус учасників навчально-виховного процесу, їхні права й обов'язки визначаються Законом України про освіту та даним Статутом. 3. Учні мають право: - в залежності від їхніх нахилів і здібностей обирати профілі, форми навчання, індивідуальні програми, позакласні заняття; - користуватись навчально-виробничою, науковою, матеріально-технічною, побутовою базою МНВК; - на інформацію з усіх галузей знань; - брати участь у науково-дослідній, експериментальній, конструкторській та інших видах науково-практичної діяльності, конференціях, олімпіадах, виставках, конкурсах; - особисто або через своїх представників брати участь у громадському самоврядуванні МНВК; - брати участь в обговоренні і вносити власні пропозиції щодо організації навчально-виховного процесу, дозвілля учнів; - брати участь у добровільних самодіяльних об"єднаннях, творчих студіях, клубах, гуртках, групах за інтересами тощо; - на безпечні та нешкідливі умови праці та навчання. 4. Учні зобов'язані: - виконувати вимоги статуту, правила внутрішнього трудового розпорядку; - систематично і глибоко оволодівати знаннями, практичними навичками, підвищувати свій загальнокультурний рівень; - бережливо ставитись до майна МНВК; - дбати про власну гігієну та охайний зовнішній вигляд; - дотримуватись правил техніки безпеки та санітарії. 5. Педагогічними працівниками МНВК можуть бути особи з високими моральними якостями, які мають відповідну педагогічну освіту, у певних випадках - професійну практичну підготовку, фізичний стан яких дозволяє виконувати покладені на них функції. Педагогічні працівники приймаються на роботу до МНВК директором. 6. Педагогічні працівники мають право на: - захист професійної честі, гідності; - участь в обговоренні та вирішенні питань організації навчально-виховного процесу; - проведення науково-дослідної, експериментальної, пошукової роботи відповідно до діючих нормативних документів;
- вільний вибір форм, методів, засобів навчання, виявлення педагогічної ініціативи; - позачергову атестацію на отримання відповідної категорії і педагогічного звання; - участь в роботі органів громадського самоврядування МНВК; - користування додатковою оплачуваною відпусткою; - одержувати компенсації при втраті роботи в зв'язку із змінами в організації роботи МНВК; - підвищення кваліфікації, перепідготовку, вільний вибір змісту програм, форм навчання, організацій та установ, які здійснюють підвищення кваліфікації і перепідготовку; - отримання пенсії, у тому числі і за вислугу років. Відволікання педагогічних працівників від виконання професійних обов'язків не допускається, за винятком випадків, передбачених чинним законодавством. 7. Педагогічні працівники зобов'язані: - виконувати статут МНВК, правила і режим внутрішнього трудового розпорядку, умови контракту чи трудового договору; - забезпечувати умови для засвоєння учнями навчальних програм на рівні обов'язкових державних вимог, охорону праці, сприяти розвитку здібностей учнів; - настановленням і особистим прикладом утверджувати повагу до принципів загальнолюдської моралі: правди, справедливості, відданості, патріотизму, гуманізму, доброти, стриманості, працелюбства, поміркованості; - готувати до самостійного життя в дусі взаємовиручки, взаєморозуміння, миру, злагоди між усіма народами, етнічними, національними, релігійними групами; - додержуватися педагогічної етики, моралі, поважати гідність учнів; - постійно підвищувати свій професійний рівень, педагогічну майстерність, загальну і політичну культуру; - виконувати рішення, прийняті органами громадського самоврядування МНВК, накази і розпорядження адміністрації, органів державного управління освіти. 8. В МНВК періодично проводиться атестація педагогічних працівників. Порядок проведення атестації встановлюється Міністерством освіти і науки України. 9. Інженерно-технічні працівники та навчально-допоміжний персонал приймається на роботу і звільняється директором МНВК згідно з чинним законодавством. Їхні права, обов'язки регулюються трудовим законодавством, цим статутом та правилами внутрішнього розпорядку МНВК.
VI. УПРАВЛІННЯ І КОНТРОЛЬ. 1.
Безпосереднє керівництво МНВК здійснюється його директором.
2. Органом громадського самоврядування МНВК є загальні збори колективу. Загальні збори скликаються не менше одного разу на рік. Право скликати збори мають голова Ради МНВК, учасники зборів, якщо за це висловилось не менше третини їх загальної кількості, директор МНВК, засновник. Загальні збори: - обирають Раду МНВК, її голову, встановлюють термін їх повноважень; - заслуховують звіт директора і голови Ради МНВК про їхню роботу і дають якісну оцінку їх діяльності; - затверджують основні напрями вдосконалення діяльності МНВК, розглядають інші найважливіші питання навчально-виховного процесу. 3. У період між загальними зборами вищим органом громадського самоврядування є Рада комбінату. яку обирають загальними зборами. Рада закладу скликається її головою, засновником, а також членами Ради, якщо за це висловилось не менше третини її складу, директором МНВК. Рішення Ради приймаються простою більшістю голосів присутніх на засіданні її членів. 4. Рада МНВК: - організовує виконання рішень загальних зборів; - затверджує режим роботи МНВК; - підтримує ініціативи щодо удосконалення системи навчання та виховання, заохочення творчих пошуків, дослідно-експериментальної роботи педагогів; - дає дозвіл на участь у навчально-виховному процесі, керівництві учнівськими об'єднаннями за інтересами; - вносить пропозиції директору про стимулювання педагогічних та інших працівників МНВК; - розглядає пропозиції, скарги, зауваження учасників навчально-виховного процесу, відповідних структурних підрозділів органів державного управління з питань роботи МНВК і приймає відповідні рішення; - організовує громадський контроль за харчуванням і медичним обслуговуванням учнів; - контролює витрачання бюджетних асигнувань, визначає напрямки використання бюджетних і позабюджетних коштів МНВК для розв'язання перспективних проблем удосконалення його діяльності; - погоджує умови оренди приміщень, споруд, обладнання, створення малих підприємств та кооперативів. 5.
Директор МНВК: - забезпечує реалізацію державної освітньої політики, діє від імені МНВК; - в установленому порядку здійснює управління майном і коштами, затверджує після погодження з Радою МНВК кошторис та організовує його виконання, укладає угоди, відкриває рахунки в установах банків і є розпорядником кредитів; - видає в межах своєї компетенції накази та розпорядження, обов'язкові для всіх учасників навчально-виховного процесу;
- організовує навчально-виховний процес, здійснює контроль за його ходом і результатами, відповідає за якість і ефективність роботи педагогічного колективу, за дотриманням вимог охорони праці, створює необхідні умови для участі учнів в позакласній та позашкільній роботі; - призначає і звільняє своїх заступників, педагогічних працівників за погодженням з відділом освіти райдержадміністрації та Радою МНВК, визначає їх функціональні обов'язки; - за погодженням з профспілковим комітетом затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові обов'язки працівників комбінату; - створює умови для творчого зростання педагогічних працівників, пошуку та застосування ними ефективних форм і методів навчання, виховання; - несе відповідальність за свою діяльність перед учнями, педагогічними працівниками та загальними зборами, засновниками та місцевими органами державної виконавчої влади. Заступник директора з навчально-виховної роботи: - відповідає за організацію навчально-виховного процесу, виконання навчальних програм, якість трудової підготовки учнів; - здійснює контроль за ефективністю навчально-виховного процесу, надає методичну допомогу вчителям, майстрам виробничого навчання; - забезпечує зв'язок і наступність між навчально-виховною роботою шкіл і комбінату. Заступник директора з навчально-виробничої роботи: - відповідає за організацію продуктивної, суспільно-корисної праці учнів, надає методичну допомогу вчителям, майстрам виробничого навчання з питань практичної трудової підготовки учнів; - організовує роботу з охорони праці, контроль за станом техніки безпеки, санітарно-гігієнічних умов праці і навчання, пожежної безпеки в МНВК; - відповідає за виробництво і реалізацію продукції комбінату. 6. В МНВК створюється постійно діючий дорадчий колегіальний орган -педагогічна рада. Головою педагогічної ради є директор МНВК. Педагогічна рада: - розглядає питання вдосконалення і методичного забезпечення навчально-виховного процесу; - організовує роботу, пов'язану з підвищенням кваліфікації педагогічних працівників, розвитком їхньої ініціативності, впровадженням в практику досягнень науки і передового педагогічного досвіду. Робота педагогічної ради планується в довільній формі відповідно до потреб МНВК. Члени педагогічної ради мають право вносити на її розгляд актуальні питання навчально-виховного процесу. 7. Учнівські збори МНВК - колективний орган учнівського самоврядування. Учнівські збори комбінату: - збирають органи учнівського самоврядування;
- обговорюють питання організації навчання, діяльності і дозвілля учнівського колективу. VIII. МАЙНО І КОШТИ. 1. Майно МНВК становлять основні фонди (приміщення, обладнання тощо), а також інші цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі МНВК. 2. Майно МНВК належить йому на правах оперативного управління. МНВК має право укладати угоди щодо належного йому майна в межах норм, передбачених чинним законодавством України. 3. МНВК відповідно до чинного законодавства користується землею, іншими природними ресурсами і несе відповідальність за дотримання вимог та норм з їх охорони. 4. Вилучення основних фондів, оборотних коштів та іншого майна МНВК може проводитись лише у випадках, передбачених чинним законодавством. Збитки, завдані МНВК внаслідок порушення його майнових прав іншими юридичними та фізичними особами, відшкодовуються відповідно до чинного законодавства. 5. Для забезпечення навчально-виховного процесу із дотриманням діючих нормативів база МНВК включає навчальні кабінети, майстерні, лабораторії, комп'ютерний клас. 6. Господарська діяльність МНВК здійснюється у порядку, встановленому Законом України "Про освіту". 7. МНВК створює єдиний фонд позабюджетних коштів за рахунок: - додаткових учбових послуг; - виробництва та реалізації різних видів продукції; - добровільних внесків державних, кооперативних, інших громадських організацій. 8. МНВК користуючись державним фінансуванням, має повну економічну самостійність, а саме: - самостійно затверджує штатний склад згідно чинного законодавства; - здійснює доплати та премії з прибуткових джерел комбінату членам колективу; - самостійно розподіляє прибутки; - запрошує та звільняє працівників. 9. Установчі документи неприбуткової організації містять заборону розподілу отриманих доходів (прибутків) або їх частини серед засновників (учасників), членів такої організації, працівників (крім оплати їх праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб. 10. Установчі документи неприбуткової організації передбачають передачу активів одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зарахування до доходу бюджету в разі припинення юридичної особи (у результаті її ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення).
Положення цього абзацу не поширюється на об’єднання та об’єднань співвласників багатоквартирних будинків.
асоціації
IX. ФІНАНСОВО - ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ 1. Фінансово-господарська діяльність МНВК здійснюється на основі кошторису. Джерелами формування кошторису є: - кошти місцевого бюджету, що надходять у розмірі, передбаченому нормативами фінансування загальної середньої освіти для забезпечення вивчення предметів в обсязі державних стандартів освіти; - прибутки від реалізації продукції навчально-виробничих майстерень, дільниць; - плата за надання додаткових освітніх послуг; - кошти, одержані за підготовку кадрів, відповідно до укладених договорів; - прибутки від надання в оренду приміщень, споруд, обладнання; - добровільні грошові внески і матеріальні цінності, передані підприємствами, установами, організаціями, а також окремими громадянами; - інші прибутки. 2. Кошти МНВК зберігаються на його рахунках в установах банків і знаходяться у повному розпорядженні МНВК і витрачаються відповідно до кошторису, що затверджується директором МНВК. Не використані за звітний період кошти фонду вилученню не підлягають і використовуються за призначенням у наступному році. 3. Порядок ведення бухгалтерського обліку в МНВК визначається Положенням про організацію бухгалтерського обліку і звітності в Україні, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 3 квітня 1993 року N250. 4. МНВК має право придбати і орендувати необхідні йому обладнання та інші матеріальні ресурси, користуватися послугами будь-якого підприємства, установи, організації або фізичних осіб; фінансувати за рахунок власних коштів заходи, які сприяють поліпшенню соціальнопобутових умов колективу; здавати в оренду майно. 5. Діловодство МНВК організовується відповідно до встановленого Міністерством освіти порядку. Звітність МНВК встановлюється відповідно до вимог державної статистики. X. МІЖНАРОДНЕ СПІВРОБІТНИЦТВО. 1. МНВК відповідно до чинного законодавства має право укладати угоди І договори про співробітництво, встановлювати прямі зв’язки з навчальними закладами, науковими установами, підприємствами, організаціями, відомствами, фондами, товариствами, окремими громадянами як на території України, так і за її межами.