Veiligheid is een keuze

‘Veilig is een keuze’

Een gezond bedrijf is tevens een veilig bedrijf, een plek waar mensen willen werken, zegt directeur Kees Weerheim van BVH Nederland. Met zijn landelijke organisatie zet hij de puntjes op de i in preventie. We nemen gevaren weg. Dat helpt om medewerkers langer gezond te houden.”

Een ongeluk zit in een klein hoekje, is de ervaring. Kees Weerheim, sinds 2014 directeur van BHV Nederland, kent de gevaren. “We komen ze vaak tegen, die kleine dingetjes die grote gevolgen kunnen hebben. Ik hoef het alleen maar te hebben over een loszittende trapleuning waarvan iedereen zegt: oh, die zit er al jaren. Maar wat als hij afbreekt? Je wilt er niet aan denken wat de gevolgen voor de persoon kunnen zijn.” BHV Nederland is een landelijk opererende organisatie in bedrijfshulpverlening en aanverwante diensten en producten. De trainingen in BHV, die zowel in company als op meer dan twintig locaties in het land worden gegeven, zijn een belangrijke pijler. Het cursuspakket omvat BHV, AED, EHBO, een training tot preventiemedewerker en tot Hoofd BHV en worden zowel klassikaal als één op één gegeven. Geen vrijwilligheid, maar noodzaak, zegt de directeur. “Op elk bedrijf waar mensen in loondienst werken, is de ARBO wet van toepassing. Die is bedoeld om mensen een veilige werkplek te bieden. Dus ongevallen voorkomen en uitval door ongeval of erger nog overlijden terugdringen.” Jaarlijks geeft BHV Nederland les aan tienduizenden cursisten zodat zij in actie kunnen komen bij brand, ongelukken en calamiteiten. “Wij leren mensen levens redden. BHV’ers redden levens bij brand en doen EHBO-hulpverlening. Een goed georganiseerde bedrijfshulpverlening kan dus schade beperken en erger voorkomen.” Maar voorkomen blijft altijd beter, zegt Weerheim. Speciaal daarvoor is BHV Nederland Advies opgericht. Deze adviseert op een breed terrein – ‘Het MKB is onze grootste klantengroep’ – hoe bedrijven veiliger te maken zijn door op de juiste, praktische manier de ARBO wet toe te passen. Dat begint met een uitgebreide Risico Inventarisatie & Evaluatie. “We brengen de risico’s binnen een bedrijf in kaart. Middels het Plan van Aanpak gaan we met het bedrijf aan

de slag om risico’s weg te nemen of tot een minimum te beperken. Dat betekent dat je soms dingen anders moet inrichten of letterlijk opdracht geeft tot het vastschroeven van die trapleuning. Het is voor iedere klant maatwerk want elk bedrijf is anders. Gelukkig zijn er steeds meer die de waarde ervan erkennen en de ARBO wet niet alleen als een verplicht nummer zien. Dat de wet voorschrijft dat elk bedrijf een preventiemedewerker moet hebben, zegt veel. Deze persoon is een deskundige die zorgdraagt voor een juiste uitvoer van de ARBO wet. Wij zijn op de achtergrond aanwezig om de preventiemedewerker bij te staan met juist en deskundig advies.” Preventie verkleint de kans dat medewerkers door ongelukjes op de werkvloer uitgeschakeld worden, benadrukt Weerheim. “Dat is de basis van de ARBO wet. Door risico’s te kennen, weet je ook waar een bedrijfshulpverlener op getraind moet zijn. Restrisico’s als brand en een hartinfarct zijn niet te voorkomen. Dat hoort standaard in een training maar specifieke risico’s kunnen ook uitmonden in een incident. Dan moet de BHV’er weten wat er gedaan moet en kan worden. Met het maken van de juiste keuzes staat veiligheid op het niveau waar deze hoort waarvan iedereen in het bedrijf blij wordt. Iedereen heeft recht op een veilige plek.”