Column MKB-Nederland voorzitter Jacco Vonhof

Juist nu.

De afgelopen twaalf maanden steeg het gemiddelde ziekteverzuim in Nederland naar 4,7 procent: het hoogste percentage in jaren. Daar zit natuurlijk een flink stuk ‘corona’ in, maar ook verzuim om psychische redenen loopt al tijden op. Hoge verzuimcijfers zijn altijd al problematisch voor ondernemers, maar al helemaal in deze krappe arbeidsmarkt. En zeker voor kleine bedrijven drukken de verantwoordelijkheid, lasten en re-integratieverplichtingen bij ziekte zwaar. Het is daarom verstandiger dan ooit om aandacht te besteden aan en te investeren in de vitaliteit van je medewerkers. Ik merk dat ondernemers dat soms best lastig vinden. Hoe doe je dat, wat kost het en stellen medewerkers het wel op prijs als ‘de baas’ zich met hun gezondheid en vitaliteit bemoeit? Tegelijk laten onderzoeken zien dat de overgrote meerderheid het juist op prijs stelt als de werkgever hier beleid op voert. En dat beleid, dat kan van alles zijn. Van gezonder eten in de bedrijfskantine tot een bijdrage aan het abonnement van de sportschool of gezamenlijke wandelingen tijdens lunchtijd. Investeren in vitaliteit is ook belangrijk met het oog op duurzame inzetbaarheid. We willen immers allemaal dat onze mensen gezond en wel de ‘eindstreep’ van hun werkzame leven halen en niet vroegtijdig uitvallen. Onder de vlag van onze stichting Nederland Onderneemt Maatschappelijk zijn we als ondernemersorganisaties een tijdje terug het project Vitaal Bedrijf gestart. Juist om ondernemers te informeren, enthousiasmeren en inspireren om hiermee aan de slag te gaan. Zo biedt Vitaal Bedrijf een gratis scan, waarmee je kunt onderzoeken hoe vitaal jouw bedrijf is, waar je medewerkers behoefte aan hebben en wat jij als werkgever kunt doen. Ook kun je een gratis adviesgesprek krijgen en biedt de website www.vitaalbedrijf.org veel informatie, ervaringen van collega-ondernemers en talloze tips over wat je concreet kunt doen. Doe er uw voordeel mee!

Jacco Vonhof

sinds 3 september 2018 de voorzitter van

ondernemersorganisatie MKB-Nederland.

Hij is de afgelopen jaren in verschillende (bestuurs)functies binnen en buiten het bedrijfsleven actief geweest en is geen onbekende bij de vereniging MKB-Nederland. Als regiovoorzitter van VNO-NCW Midden werkte hij nauw samen zijn collega’s van MKBNederland aldaar en had hij zitting in het dagelijks bestuur van VNO-NCW.