Rijnmond Inzicht ‘van droom naar actueel inzicht’

Zeven organisaties hadden een gezamenlijke visie om arbeidsmarktinformatie te verzamelen, te bundelen en doormiddel van een gratis dashboard voor iedereen inzichtelijk te maken. In 2016 hebben MKB Rotterdam, UWV, FNV, AWVN, Havenbedrijf Rotterdam, VNO-NCW, Zadkine en gemeente Rotterdam deze visie vertaald naar een concreet plan van aanpak. Inmiddels, zeven jaar verder, wordt er hard gewerkt aan de derde versie van het arbeidsmarktdashboard RijnmondInZicht.nl.

Een droom die uiteindelijk is vertaald naar ‘gratis’ actueel inzicht. ‘Soms heb je een duwtje in de rug nodig om tot succes te komen. Via de subsidieregeling DWSRA van het Ministerie van SZW werd de droom werkelijkheid. Alle deelnemende organisaties hebben een bijdrage geleverd om een actueel dashboard op te leveren, volgens Aad van der Werf een van de initiatiefnemers die hierbij ondersteund werd door Peter Nagelkerke, projectmanager bij MKB Rotterdam Rijnmond.

Iedere dag lees je over de arbeidsmarkt en geven mensen hun mening. Dit is bijvoorbeeld het CBS, UWV, Gemeenten, Centraal Plan Bureau, banken en ga maar door. Informatie die willekeurig wordt gedeeld en niet op elkaar zijn afgestemd of regionaal zijn door vertaald. ‘Ik hoorde zo vaak, Aad waar kan ik iets vinden over de arbeidsmarkt’ zegt Aad van der Werf, Strategisch Arbeidsmarkt Adviseur bij gemeente Rotterdam.

‘Door het rondsturen van linkjes, artikelen en korte notities hielden we mensen tevreden. Ik heb altijd gedacht dit moet anders. Waarom is er niet één dashboard waarin ik alles kan vinden. Toen de DWSRA-regeling voorbijkwam wist ik het! Nu gaan we één arbeidsmarktinformatie dashboard maken! Voor mij is RIZ noodzakelijk om goed mijn werk te doen. Of het gaat over actualiteiten, toegang tot artikelen of brondata via dit dashboard heb ik direct toegang.’ aldus Aad.

Door actualiteit centraal te stellen hebben we op RijnmonInZicht.nl wekelijks nieuwsberichten. En worden er regelmatig verkenningen gepubliceerd waaronder de bestuurlijke verkenning Rijnmond, de energietransitie in Rijnmond, de monitor leerwerkakkoord Rijnmond of het onderzoek naar de arbeidsmarkt in de Rotterdamse Haven. ‘En die maken we dan breed kenbaar via onze RijnmondInZicht LinkedIn pagina om zodoende de nieuwe arbeidsmarktdata, nieuwsberichten of verken- ningen te communiceren.’ vervolgt Peter Nagelkerke. ‘Voor mij als expert vind ik direct de belangrijkste thema’s en als ik wil verdiepen heb ik toegang tot de brondata.’ Vult Aad aan.

‘Ik had in 2016 een droom… die droom is werkelijkheid geworden. We kunnen nog lang genieten van RijnmondInZicht.nl en tegelijkertijd droom ik alweer over het vervolg. De transitie naar vaardigheden, welke vaardigheden heb je nodig om succesvol te zijn en te blijven, maar ook de uitdaging van onderwijs en arbeidsmarkt. Als ik dan mag dromen zie ik over één tot twee jaar weer een nieuwe versie van RIZ met deze actuele informatie’ besluit Aad.