Sus características principales son:
o
Confiables
Diferentes personas llegan a los mismos resultados en iguales circunstancias.
o
Pertinentes
Referidos a lo que se quiere medir.
o
Sensibles
Permeables a sufrir alteraciones cuando se produzcan los cambios deseados.
o
Oportunos
Proveen información en el momento que se requiere. Alcanzables en los plazos previstos.
o
Específicos
Exactos y directamente relacionados.
o
Viables
Posibles de obtener o lograr
o
Verificables
Que se evidencie su logro
Los indicadores además deben ser medibles, relevantes y vinculantes entre otros aspectos. Los indicadores son útiles si pueden generar medios o fuentes de verificación (estadísticas, registros, observaciones, otros)
Para efectos de la investigación acción se consideran dos tipos de indicadores. Indicadores de proceso que son aquellas medidas que tratan de demostrar el logro de las acciones. Indicadores de resultado, aquellos que tratan de demostrar el logro de los resultados esperados. Veamos: Tenemos la siguiente hipótesis de acción o acción tentativa: La aplicación de la metodología aprendizaje servicio en el área de Educación para el Trabajo, permitirá que los estudiantes desarrollen sus capacidades investigativas y su sentido solidario. Identifica la acción, luego identifica el resultado esperado.
Formulamos desde la acción los fuentes de verificación.
indicadores de proceso y
sus 14