ERCEPT”

Ng

Tại sao “Hire for slope” lại quan trọng trong các công ty công nghệ?

Không khó để nhận ra rằng, công nghệ là ngành nghề không ngừng thay đổi theo từng giây từng phút. Lập trình viên, dĩ nhiên, rất cần khả năng học hỏi nhanh chóng để có thể bắt kịp với tốc độ phát triển “chóng mặt” ấy. Ngoài ra, những người có tư duy phát triển thường có khả năng tiếp cận và giải quyết vấn đề một cách hiệu quả và sáng tạo hơn. Tập trung vào độ dốc phát triển giúp các công ty công nghệ có một đội ngũ tạo ra những sản phẩm mang tính cạnh tranh cao trên thị trường

Lập trình viên cần làm gì để thể hiện

“slope” của mình?

Lý thuyết là vậy nhưng lập trình viên cần làm gì để nhà tuyển dụng hiểu được khả năng phát triển của mình? Tham khảo một số tips sau đây nhé!

Xây dựng một CV chuyên nghiệp

“Yêu từ cái nhìn đầu tiên” chính là câu nói thể hiện lời khuyên cho những lập trình viên đang cần gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Khi nhà tuyển dụng không biết mình là ai thì một chiếc CV rõ ràng, mạch lạc, đa dạng thành tựu và các giải pháp.

Tham gia xây dựng các dự án thực tế

Dự án thực tế là một trong những cách đánh giá tiềm năng ứng viên chân thật nhất Bạn có thể tham gia vào những dự án mã nguồn mở, cuộc thi hoặc hợp tác cùng đội, nhóm để tạo ra những sản phẩm của riêng mình. aaa

Đa dạng hóa lĩnh vực và kỹ năng

Việc liên tục cập nhật công nghệ mới và trải nghiệm đa dạng các lĩnh vực cũng là một thông điệp cho nhà tuyển dụng biết về khả năng không ngại đổi mới và phát triển của bạn

Không ngừng phát triển ngay cả khi cơ hội chưa đến

Kể cả khi bạn chưa có cơ hội trở thành một lập trình viên quốc tế, việc liên tục "update" bản thân là điều vô cùng cần thiết. Không chỉ ở những kĩ năng cứng, lập trình viên còn có thể cải thiện kỹ năng mềm như kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, trình bày và đề xuất ý tưởng. Ngoài ra, bạn cũng có thể đóng góp cho cộng đồng lập trình viên bằng cách tham gia vào những diễn đàn trực tuyến, chia sẻ kiến thức qua các bài blog, Tất cả sẽ tạo nên bạn ngày một phát triển qua từng ngày