ﺳﻨﺔ ﺭﺍﺑﻌﺔ ﻋﻠﻮﻡ ﻗﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﻭﺇﺩﺍﺭﻳﺔ ــــــــــــــ ﺍﻟﺴﺪﺍﺳﻲ ﺍﻷﻭﻝ ــــــــــــــــ ﻣﻦ ﺇﻋﺪﺍﺩ ﳎﻴﺪﻱ ﻓﺘﺤﻲ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔـﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣــﺔ
ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻟﺜﺎﻣﻦ ﻭﺍﺟﺒﺎﺕ ﺍﳌﻮﻇﻒ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻲ ﺍﳍﻴﻜﻞ ﺍﳌﺮﻛﺰﻱ ﻭﻫﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﻫﻲ: ﻧﺼﺖ ﺍﳌﺎﺩﺓ 56ﻣﻦ ﺍﻷﻣﺮ 03 /06ﻋﻠﻰ ))ﺍﳍﻴﻜﻞ ﺍﳌﺮﻛﺰﻱ ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﻫﻮ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺩﺍﺋﻤﺔ ﻟﻠﺪﻭﻟﺔ ﺗﻜﻠﻒ ﻋﻠﻰ ﻭﺟﻪ ﺍﳋﺼﻮﺹ ﲟﺎ ﻳﺄﰐ: ﺇﻗﺘﺮﺍﺡ ﻋﻨﺎﺻﺮ ﺍﻟﺴﻴﺎﺳﺔ ﺍﳊﻜﻮﻣﻴﺔ ﰲ ﳎﺎﻝ ﺍﻷﻋﻤﺎﻝ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﳌﺘﺼﻠﺔ ﺑﺘﺴﻴﲑ ﺍﳌﺴﺎﺭ ﺍﳌﻬﲏ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﲔ؛ ﺗﻘﻴﻴﻢ ﺗﺴﻴﲑ ﺍﳌﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﰲ ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ،ﻭﺿﻤﺎﻥ ﺿﺒﻂ ﺍﻟﺘﻌﺪﺍﺩﺍﺕ؛ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﺳﻴﺎﺳﺔ ﺗﻜﻮﻳﻦ ﺍﳌﻮﻇﻔﲔ ﻭﲢﺴﲔ ﻣﺴﺘﻮﺍﻫﻢ؛ ﲤﺜﻴﻞ ﻣﺼﺎﱀ ﺍﻟﺪﻭﻟﺔ ﺑﺼﻔﻬﺎ ﻣﺴﺘﺨﺪﻣﺔ ،ﻋﻨﺪ ﺍﻻﻗﺘﻀﺎﺀ ،ﺃﻣﺎﻡ ﺍﳉﻬﺎﺕ ﺍﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ((ﻭﺗﻨﺺ ﺍﳌﺎﺩﺓ )) 57ﲢﺪﺩ ﺻﻼﺣﻴﺎﺕ ﺍﳍﻴﻜﻞ ﺍﳌﺮﻛﺰﻱ ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﻭﺗﻨﻈﻴﻤﻪ ﻭﺳﲑﻩ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻢ(. ﺍﻠﺲ ﺍﻷﻋﻠﻰ ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ: ﻧﺺ ﺍﳌﺸﺮﻉ ﺍﳉﺰﺍﺋﺮﻱ ﻋﻠﻰ ﻫﻴﺌﺔ ﻣﻦ ﻫﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﻣﻬﻤﺘﻬﺎ ﺍﺳﺘﺸﺎﺭﻳﺔ ﻭﻫﻲ ﺍﻠﺲ ﺍﻷﻋﻠـﻰ ﻟﻠﻮﻇﻴﻔـﺔ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﰲ ﺍﳌﺎﺩﺓ 55ﻭﺍﳌﺎﺩﺓ 58ﻣﻦ ﺍﻷﻣﺮ 03 /06ﻛﻤﺎ ﻧﺺ ﻋﻠﻰ ﺍﳌﻬﺎﻡ ﺍﳌﻮﻛﻠﺔ ﻟﻠﻤﺠﻠـﺲ ﺍﻷﻋﻠـﻰ ﻟﻠﻮﻇﻴﻔـﺔ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﰲ ﺍﳌﺎﺩﺓ 59ﻭﻣﻦ ﻣﻬﺎﻡ ﻣﺎ ﻳﻠﻲ: ﺿﺒﻂ ﺍﶈﺎﻭﺭ ﺍﻟﻜﱪﻯ ﻟﺴﻴﺎﺳﺔ ﺍﳊﻜﻮﻣﺔ ﰲ ﳎﺎﻝ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ؛ ﲢﺪﻳﺪ ﺳﻴﺎﺳﺔ ﺍﻟﺘﻜﻮﻳﻦ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﲔ ﻭﲢﺴﲔ ﻣﺴﺘﻮﺍﻫﻢ؛ ﺩﺭﺍﺳﺔ ﻭﺿﻌﻴﺔ ﺍﻟﺘﺸﻐﻴﻞ؛ ﺍﻟﺴﻬﺮ ﻋﻠﻰ ﺍﺣﺘﺮﺍﻡ ﺃﺧﻼﻗﻴﺎﺕ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ.ﺃﻣﺎ ﺗﺸﻜﻴﻞ ﻫﺬﺍ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﻓﻘﺪ ﺟﺎﺀ ﰲ ﺍﳌﺎﺩﺓ 60ﺍﻟﱵ ﺗﻨﺺ ﻋﻠﻰ )ﻳﺘﺸﻜﻞ ﺍﻠﺲ ﺍﻷﻋﻠﻰ ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﻣﻦ ﳑﺜﻠﲔ ﻋﻦ : ﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﳌﺮﻛﺰﻳﺔ ﰲ ﺍﻟﺪﻭﻟﺔ• ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ؛ • ﺍﳉﻤﺎﻋﺎﺕ ﺍﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ؛ • ﺍﳌﻨﻈﻤﺎﺕ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﻴﺔ. ﻛﻤﺎ ﳝﻜﻦ ﺃﻥ ﻳﻀﻢ ﺷﺨﺼﻴﺎﺕ ﻳﺘﻢ ﺍﺧﺘﻴﺎﺭﻫﺎ ﻟﻜﻔﺎﺀﺍﺎ ﰲ ﻣﻴﺪﺍﻥ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ
ﺟﺎﻣﻌـــﺔ ﺯﻳــﺎﻥ ﻋﺎﺷــﻮﺭ ﺍﳉﻠﻔــﺔ 2012/2011ـــــــــــــــــــــــــــــــــ 459