En cuanto al ejercicio de las competencias en materia administrativa y de personal, alcanzar una valoración positiva con respecto a los indicadores propuestos, sería subjetivo.
No obstante, en un proceso de Autoevaluación,
este Equipo directivo, la dirección de este Centro, considera que A) Ejerce satisfactoriamente la jefatura del personal. Vela por el cumplimiento de las obligaciones profesionales y toma las decisiones derivadas de esta responsabilidad. B) En grado alto ejerce sus competencias en materia de personal, informando puntualmente de las alteraciones en la prestación del servicio y de las ausencias y demoras del personal del centro. C) Asimismo da respuesta idónea a los trámites y requerimientos administrativos, y cumplimenta los documentos del centro en plazo y forma. D) Realiza de manera adecuada las contrataciones de servicios y suministros, autorización de gastos, etc. de acuerdo con los procedimientos establecidos. E) Colabora activamente de forma eficaz y previsora en la elaboración de plantillas docentes y de grupos de cada clase, (teniendo en cuenta las alteraciones que cada curso escolar se sufren en cuanto al número fluctuante de alumnos/as). F) Desde esta Dirección se plantean apoyos que contribuyen a mejorar aspectos de la capacidad de servicio del centro. G) Garantizamos la transparencia de la gestión de los recursos del centro, consensuando y haciendo públicos los acuerdos, criterios y documentación relacionados con ella.