Info Guadalajara • FEV 2021
Felicidade
Guadalajara é destaque em pesquisa sobre felicidade
Amplamente felizes!
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Assim, é o resultado da pesquisa do empresário e professor universitário Sávio Normando, acerca do índice de Felicidade Interna Bruta (FIB), descreve os funcionários da Indústria Guadalajara.
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O estudo de mensuração da felicidade em empresas
de valorização do colaborador. Como pesquisador,
privadas foi o segundo sobre o tema no Brasil. A
ele espera que o índice seja um alerta para que
dissertação de mestrado intitulada “Sou feliz por isso
outras entidades busquem valorizar o potencial das
estou aqui?” apontou que o FIB da organização é 75%.
pessoas.
Para o professor, a ideia de estudar uma empresa
A escolha da Indústria Guadalajara para a pesquisa
privada em sua dissertação de Mestrado surgiu
pioneira aconteceu em razão do conhecimento acerca
na identificação de uma oportunidade para que as
da atuação da empresária Cláudia Claudino que é
organizações possam tomarem decisões através de
uma gestora atenta a aspectos relativos à felicidade
um método inovador de pesquisa com embasamento
e a satisfação das pessoas na organização.
nas pessoas. A empresária destaca que práticas existentes há Visto que, parte considerável dos trabalhadores
muitos anos na Guadalajara são voltadas para o
brasileiros dedica a maior parcela do seu dia às
cuidado com a saúde, bem-estar e o incentivo à
atividades laborais. Assim, a felicidade no ambiente
educação e cultura dos colaboradores. “Desde o
de trabalho pode ser vista como um fator de grande
começo da minha atuação como empresária, tenho
relevância, impactando, inclusive, em aspectos
a preocupação de trabalhar com o olhar para o ser
como a produtividade e o desempenho pessoal dos
humano e, consequentemente, para a sua família.
funcionários.
Os nossos colaboradores passam boa parte do seu tempo conosco, portanto, adotamos ações
O Professor destaca que o FIB além de mensurar a
para que eles se sintam seguros e motivados para
felicidade, ajuda a evidenciar a importância de ações
trabalhar aqui”.
Bem-Estar
Psicológico
Grau de Felicidade Interna Bruta (FIB) Guadalajara
Padrão de Vida
86% Saúde 77%
74%
Uso do
Governança
75%
76%
Meio Ambiente
Tempo 76%
Vitalidade
Comunitária 76%
88% 52% 65% Cultura
Educação
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Ações que fazem diferença para os colaboradores da Guadalajara Onde surgiu o índice de Felicidade? O índice surgiu no Butão, país asiático considerado o mais feliz do mundo. A constituição desse país orienta o Estado a promover condições para possibilitar que os cidadãos busquem a Felicidade Nacional Bruta. Esse índice mede a qualidade de vida de maneira global, pois considera que o desenvolvimento benéfico da sociedade resulta do desenvolvimento material e espiritual.
Educação e Cultura Um ponto decisivo para a felicidade das pessoas, de acordo com a pesquisa, vem do retorno oferecido a partir da educação. Os funcionários da Guadalajara recebem constante incentivo para continuarem a sua educação formal. Os colaboradores da indústria e seus dependentes têm acesso a descontos nas mensalidades em escolas e faculdades, por meio de parcerias firmadas entre a indústria e as instituições de ensino. A gestora de Recursos Humanos Linda Sandes analisa que as ações de incentivo à cultura fazem parte do cotidiano da empresa. “Incentivamos a leitura
Para que serve o Índice de Felicidade? A finalidade do FIB é analisar a saúde emocional, física, psicológica, cultural, espiritual e ambiental de todos os elementos capazes de contabilizar para o capital de uma organização. Para que o FIB seja considerado positivo são observados os requisitos/ condições de trabalho de uma empresa.
Destaque Um dos destaques do gráfico do FIB da Info Guadalajara Info Guadalajara
Guadalajara é a dimensão bem-estar
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psicológico, que atingiu um percentual de 86%, o que demonstra que os colaboradores entrevistados estão em um estado profundamente feliz.
e a cultura por meio da Biblioteca, que conta com um acervo de 1.948 livros, 936 revistas e 768 DVDs, com temas como autoconhecimento, filosofia, história, ciências, além de obras de autores renomados”. A Biblioteca atende aos funcionários de todas as empresas do Grupo Claudino.
Saúde A indústria investe na saúde e bem-estar dos
Resultado geral do FIB nas suas dimensões
trabalhadores. No Posto Médico da Guadalajara são realizados atendimentos clínicos, orientação nutricional, entre outras atividades.
Por dentro do FIB De acordo com Sávio Normando, o FIB
Há ainda parcerias com clínicas que realizam exames
deve ser analisado em todas as dimensões
clínicos e por imagem, levando os funcionários a
pesquisadas, pois trata-se de uma ferramenta
terem uma melhor qualidade de vida.
multidimensional.
O índice de Felicidade na Guadalajara No caso da Guadalajara, a pesquisa apontou que o índice FIB é de 75%, o que coloca os funcionários na classificação “Amplamente Feliz”. O estudo fornece ainda notas referentes a aspectos mais específicos:
74% Padrão de vida 52% Educação 77% Saúde 76% Uso do tempo 86% Bem-estar psicológico 76% Governança 76% Vitalidade comunitária 88% Meio Ambiente 65% Cultura
Perspectivas Foram entrevistados 360 colaboradores de diversos setores da Guadalajara.
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Ministério da Saúde entrega placa de reconhecimento à Guadalajara
Banco de leite A Guadalajara tem um cuidado especial com as mães lactantes. Na empresa, há um Banco de Leite Materno reconhecido pelo Ministério da Saúde, pela Unicef e pela Fundação Abrinq. O banco de leite permite que as funcionárias lactantes amamentem seus filhos mesmo após a licença maternidade. Em uma sala reservada, as funcionárias lactantes coletam o leite Funcionária lactante retirando o leite
e armazenam em vidros esterilizados e identificados
coletado no final do expediente
num congelador. Ao final do expediente, cada mãe leva seu leite para casa.
Aniversário dos colaboraores O aniversário dos colaboradores é um dia especial não somente para eles, mas para a Guadalajara também. Como forma de reconhecer o esforço
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de todos, a empresa proporciona ao colaborador
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aniversariante folga no dia do seu aniversário, como forma de homenageá-lo. Outra realização impor tante é o evento “Aniversariantes do Mês”, que reúne colegas e gestores para uma comemoração.
Espaço de convivência foi planejado de maneira sustentável
Meio ambiente Outro ponto de destaque no FIB da Guadalajara é a dimensão Meio Ambiente. A pesquisa apontou que se trata de um aspecto com o qual os colaboradores
funcionários a valorizar o meio ambiente e ampliar a consciência ambiental.
Treinamento e Desenvolvimento
revelam estar profundamente felizes. Dentre as
O aprendizado constante é indispensável nos dias
ações promovidas pela empresa em relação a essa
atuais, principalmente, para os colaboradores que
dimensão, há a questão do reaproveitamento de
atuam em grandes empresas como a Guadalajara.
recursos.
Ciente disso, a diretoria da indústria investe em treinamentos periódicos e atualizações para os
Uma das áreas comuns utilizadas pelos funcionários
funcionários. Esses cursos de aperfeiçoamento, além
foi planejada de forma sustentável, reaproveitando
de promoverem a qualidade das atividades realizadas,
paletes como bancos e mesas. Isso estimula os
servem como importante elemento motivador.
Funcionários participam de treinamento ministrado pelo Corpo de Bombeiros
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Boa governança Uma boa governança acontece quando os gestores atuam de maneira sábia em relação ao poder econômico e político de uma organização. A eficácia da governança garante boas condições nos aspectos materiais, culturais e ambientais, por exemplo. A empresária lembra que nos primeiros 10 dias de isolamento social ocorreu uma comoção entre a diretoria da Guadalajara, quando a rede Pense Piauí
Parceria produziu EPIs para a prevenção
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dos profissionais de saúde
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e o Doutor Benjamim Pessoa da Secretaria de Saúde, nos procuraram para firmar parcerias na produção de EPIs. Na ocasião, um grupo de 50 colaboradores produziram 6 mil capotes e 15 mil máscaras. Além disso, 460 mil máscaras foram cortadas e distribuídas nos centros de produção de Teresina. Durante a pandemia até os dias atuais, nossa produção já contabiliza 10 mil capotes, 150 mil máscaras e 600 mil máscaras cortadas para finalização em centros de produção parceiros.
A empresária Cláudia Claudino e o neurocirurgião Benjamim Pessoa acompanham a produção de EPIs em parceria com Rede Pense Piauí
A gestão de destaque durante a pandemia motivou as visitas do chefe do executivo estadual, o governador Wellington Dias e do então prefeito Firmino Filho.
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Movimento Mudança O Movimento Mudança surgiu na Guadalajara como uma proposta de apoio para que os colaboradores pudessem compreender melhor a modernização de conceitos como a liderança, a motivação e o trabalho em equipe. O evento acontece com o objetivo de provocar o autoconhecimento dos colaboradores, através de dinâmicas que tratam sobre temas como
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comportamento, comprometimento, respeito ao próximo, valorização
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profissional e engajamento. Após os bons resultados obtidos logo nas primeiras edições e a repercussão positiva da ação, o projeto foi estendido e passou a receber também os colaboradores do Armazém Paraíba.
1ª edição do Movimento Mudança com 50 participantes em junho de 2016
5ª edição do Movimento Mudança com 600 participantes em Setembro de 2017
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Diretora Executiva: Cláudia Claudino
Organização: Letícia Rodrigues - Jornalista/DRT N°1936/PI