Zadanie dla pracownika
Pracownik nastawiony Przykładowy komunikat głównie na Rozwój Na tym szkolenie nauczysz się… Udział w tym szkoleniu jest wyróżnieniem i da ci późOsiągnięcia niej możliwość podejmowania się bardziej skomplikowanych projektów.
Udział w szkoleniu
Relacje
Dzięki twojemu udziałowi w szkoleniu nasz zespół zyska…
Wartości materialne Chcę, abyś wziął udział w szkoleniu za 5.000 zł.
To nie zadanie jest różnicowane dla poszczególnych typów pracowników. To komunikat! Nadal mamy więc wszystkie narzędzia – zmienia się tylko argumentacja! (w powyższej tabeli najważniejsze elementy zaznaczone są pogrubionym drukiem). Krótko mówiąc: pomyśl, co powiesz do współpra-
cownika, gdy zechcesz mu zlecić jakieś zadanie! Pomyśl, jak dobrać komunikat! Pierwszy krok w motywowaniu: słuchaj – wyciągaj wnioski – dobieraj komunikaty!
A teraz to coś dla ciebie. Sprawdź, co ciebie motywuje na podstawie poniższych komunikatów.
TEST KOMUNIKATÓW MOTYWACYJNYCH
Zadanie polega na wybraniu spośród 40 przedstawionych komunikatów dziesięciu (10), które najbardziej cię motywują. I to już koniec badania!
Dziękujemy!
Zespół Kontekst HR International Group
69
W kontekście narzędzi
Wysyłam cię na szkolenie. Jak wiesz, podnoszenie Nacisk kwalifikacji jest w naszej firmie jednym z wymogów stawianych pracownikom.