Latan, Arainel Figueroa, Marianna Silva, María
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CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR GACETA OFICIAL N° 6.015 EXTRAORDINARIO DE FECHA 28 DE DICIEMBRE DE 2010 REDACCION JULIO 2016
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TÍTULO I DEBERES DEL ADMINISTRADOR PARA CON LOS VALORES DE LA ORGANIZACIÓN ARTICULO 1. La institución gremial resume su finalidad en los siguientes postulados: Visión, misión, compromiso, espíritu democrático, pertinencia, autogestión, excelencia, calidad de vida, la naturaleza. La Creatividad, la cooperación, la autocritica, la Ética. ARTICULO 2. Por visión se entiende, hacer la federación, de los colegios y delegaciones institucionales globales, integracionistas, abiertas al cambio, flexibles, innovadoras y excelentes en donde se practique la libertad del pensamiento y acción. ARTICULO 3. Por compromiso se entiende, la finalidad que debe cumplir la federación para unificar gremialmente los colegios de las entidades federales y estos la de integrar a los Licenciados en administración, con la finalidad de promover la solidaridad, el desempeño profesional, la autoestima y la seguridad social. . ARTICULO 4. Por compromiso se entiende, el asumir con plena responsabilidad el deber de cumplir la visión y la misión, desarrollar todas las acciones que consideres necesarias para la consolidación como gremio, en una estructura democrática. ARTICULO 5. Por Espíritu democrático se entiende, basado en el respeto por las ideas y las opiniones ajenas divergentes y los derechos de todos, el fomento e acciones participativas, cogestionarías con aceptación plena de diversidad de afecciones y posiciones y la convivencia dentro de la organización.
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TÍTULO I DEBERES DEL ADMINISTRADOR PARA CON LOS VALORES DE LA ORGANIZACIÓN ARTICULO 6. Por Pertinencia se entiende, que los organismos Gremiales actuaran siempre en función de una profunda responsabilidad y compromiso con su entorno y contribuyendo con la orientación ética y moral de los licenciados en Administración. ARTICULO 7. Por autogestión se entiende, el enfoque filosófico que concibe a los colegios como entes jurídicos capaces de asumir responsabilidades y solucionar problemas gremiales dentro de su ámbito de acción regional ARTICULO 8. Por excelencia se entiende que es una virtud, un talento o cualidad, lo que resulta extraordinariamente bueno y también lo que exalta las normas ordinarias. Es también un objetivo para el estándar de rendimiento y algo perfecto. ARTICULO 9. Por autocritica se entiende Capacidad de distinguir los propios defectos y de, enfrentándolos, proponerse hacer lo mejor posible para que éstos no se sigan repitiendo. Es la capacidad de auto evaluarse y de ser sincero/a con uno mismo, admitiendo que nadie es superior que los demás (salvo Dios) y que todos tenemos errores, por lo que debemos esforzarnos para ser mejores y así, con la autocrítica, se puede ir madurando cada día más. ARTICULO 10. Por Ética se entiende qué es un acto moral, cómo se justifica racionalmente un sistema moral, y cómo se ha de aplicar posteriormente a nivel individual y a nivel social. En la vida cotidiana constituye una reflexión sobre el hecho moral, busca las razones que justifican la adopción de un sistema moral u otro.
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TÍTULO II DEBERES DEL ADMINISTRADOR PARA CON LA CULTURA ORGANIZACIONAL
ARTICULO 11. El Licenciado en Administración debe ser honesto y leal a su Organización. ARTICULO 12. El Licenciado en Administración debe mantener unidad y respeto dentro de la Organización. ARTICULO 13. El Licenciado en Administración deberá respetar creencias y religiones de sus compañeros de trabajo. ARTICULO 14. El Licenciado en Administración debe mantener unidad y respeto dentro de la Organización. ARTICULO 15. El Licenciado en Administración es un elemento crucial para las actividades de actitud y desempeño dentro y fuera de la Organización.
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TÍTULO II DEBERES DEL ADMINISTRADOR PARA CON LA CULTURA ORGANIZACIONAL ARTICULO 16. El Licenciado en Administración deberá cumplir con su horario pautado por la Organización. ARTICULO 17. El Licenciado en Administración deberá cumplir las normas y los deberes pautados por la Organización. ARTICULO 18. El licenciado en Administración deberá llevar su identificación siempre visible dentro de la Organización. ARTICULO 19. El Licenciado en Administración deberá cumplir con el reglamento del uniforme que asigna esa Organización. ARTICULO 20. El Licenciado en Administración deberá permanecer en la Organización hasta cumplir con todas sus actividades pautadas para ese día.
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TÍTULO III DEBERES DEL ADMINISTRADOR EN LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL ARTICULO 21. Las Empresas son creaturas de la sociedad por lo tanto, estas deberían cumplir con lo que son sus Responsabilidades Sociales. ARTICULO 22. El Licenciado en Administración deberá cumplir con las obligaciones sociales empresariales, no solo un simple acto moral del cumplimiento de la ley sino un cumplimiento de Responsabilidad Ética. ARTICULO 23. Los Directivos de las empresas deben hacer cumplir este Código de Ética para que estén al servicio de las necesidades de la organización y que se cree armonía entre sus miembros, promuevan buenas relaciones y bienestar a todos los colaboradores y personas que de uno u otra manera se relacionan con el ámbito de la empresa. ARTICULO 24. Las Empresas están en la obligación de reparar o satisfacer las Responsabilidades Sociales que se tiene, es decir, capacidad existente en todo sujeto de derecho para reconocer y aceptar las consecuencias de un hecho realizado libremente ARTICULO 25. La Empresa o Licenciado en Administración que no cumpla o irrespete las exigencias establecidas en la ley de Responsabilidad Social, le generaran sanciones.
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TÍTULO III DEBERES DEL ADMINISTRADOR EN LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL ARTICULO 26. El Licenciado en Administración deberá encargarse de estudiar y evaluar la zona circunvecina y poner en práctica la Labor Social de la Empresa. ARTICULO 27. En este sentido El Licenciado en Administración de encargara de informar, crear y difundir planes y propuestas sociales que ayuden al cuidado del medio ambiente y desarrollo de las comunidades. ARTICULO 28. Toda Organización deberá tener un apego total al cumplimiento de las leyes que involucran al RSE. En ese sentido deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, como también mantener el enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente ARTICULO 29. Los Licenciados en Administración deberán velar y apoyar la eliminación del trabajo forzoso o realizado bajo coacción, la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva. ARTICULO 30. De no ser cumplidas las Labores Sociales a tiempo, estas serán impuestas de manera sorpresiva para la empresa, esto puede significar pérdida de clientes y mercado, al necesitar usar el personal en las actualizaciones legales relativas a sus deberes sociales.
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TÍTULO IV DEBERES DEL ADMINISTRADOR PARA CON SUS COLEGAS
ARTICULO 31. Las relaciones con los demás Administradores deberán estar inspiradas en el respeto mutuo, la sana competencia, la solidaridad profesional y la cooperación. ARTICULO 32. El Licenciado en Administración deberá ser solidario con sus colegas con independencia de distintos departamentos, teniéndose en cuenta que todos tienen un objetivo en común, emprender administrar y alcanzar el éxito. ARTICULO 33. Son actos contrarios a la Ética que un Licenciado en Administración quiera superar a su colega, o pretender hacerlo para obtener algún beneficio de ello ARTICULO 34. Los Colegas deberán respetarse uno a los otros, es contrario de la ética difamar, calumniar o tratar de perjudicar a otros profesionales por cualquier medio. ARTICULO 35. Los Colegas deberán aceptar, respetar y reconocer la capacidad intelectual de los otros profesionales sobre sus opiniones o proyectos que establezcan.
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TÍTULO IV DEBERES DEL ADMINISTRADOR PARA CON SUS COLEGAS ARTICULO 36. Fijar que Los Colegas que actúen de manera cordial, colaboradores y compañeros para hacerlo sentir a gustos en su trabajo acordes con la dignidad de las profesiones y la importancia de los servicios que estos prestan. ARTICULO 37. Abstenerse a emitir públicamente juicios adversos sobre la actuación de algún colega, señalando errores profesionales en que presuntamente haya incurrido, a no ser que ello sea indispensable por razones ineludibles de interés general o, que se le haya dado anteriormente la posibilidad de reconocer y rectificar aquellas actuaciones y errores, haciendo dicho profesional caso omiso de ello. ARTICULO 38. El profesionista debe dar crédito a sus colegas, asesores y subordinados por la intervención de éstos en los asuntos, investigaciones y trabajos elaborados en conjunto. ARTICULO 39. El Administrador deberá apoyar en situaciones cuando sus colegas manifiestan un conocimiento profesional deficiente. ARTICULO 40. El Administrador debe obrar con mayor prudencia y diligencia cuando se emitan comentarios sobre las actuaciones de los demás colegas.
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TÍTULO V DEBERES DEL COLEGIO PARA CON EL LICENCIADO EN ADMINISTRACION
ARTICULO 41. El Colegio de Administradores velará por la protección integral de todos los Licenciados en Administración inscritos y que formen parte del gremio. ARTICULO 42. El Colegio de Administradores defenderá en todo momento los derechos e intereses de sus agremiados ofreciendo su respaldo y apoyo permanente. ARTICULO 43. Es deber del Colegio de Administradores enaltecer la profesión del Licenciado en Administración dignificándola y propiciando el respeto social de la misma. ARTCULO 44. Son deberes del Colegio de Administradores propiciar los procesos respectivos para elegir las autoridades quienes hayan de dirigir y representar al colegio.
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TÍTULO V DEBERES DEL COLEGIO PARA CON EL LICENCIADO EN ADMINISTRACION ARTICULO 46. Es deber del Colegio de Administradores mantener informado a sus agremiados de cualquier noticia o evento relacionado con el gremio. ARTICULO 47. El Colegio de de Administradores deberá fomentar e implementar permanentemente planes, programas y proyectos contentivos de incentivos de interés social que vayan en beneficio de la mejor calidad de vida de todos sus agremiados. ARTICULO 48. El Colegio de Administradores deberá mantener un plan de cursos de actualización profesional que mantenga a sus agremiados al día con las nuevas tendencias e innovaciones relacionadas con las ciencias administrativas y leyes que regulen la materia. ARTICULO 49. Es deber del Colegio de Administradores incentivar a sus agremiados a fin de mantenerse al día con el pago de las cuotas respectivas al colegio. ARTICULO 50. Es deber del Colegio de Administradores brindar a sus agremiados actividades y eventos que sirvan de sano esparcimiento a todos sus agremiados y familia.
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TÍTULO VI DEBERES DEL LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN PARA CON LA EMPRESA ARTICULO 51. El Licenciado en Administración ejercerá en todo momento su profesión recta e íntegramente en la empresa para la cual preste sus servicios profesionales, siempre guiado por principios y valores de moral, ética y profesionalismo. ARTICULO 52. El Licenciado en Administración deberá estimular los valores y transmitir sus conocimientos a todo el personal que labore en la empresa para la cual presta sus servicios, propiciando en todo momento extraordinarias relaciones interpersonales. ARTÍCULO 53. El Licenciado en Administración ejercerá su profesión con probidad, responsabilidad, honestidad y supremo respeto poniendo toda su máxima capacidad y conocimientos al servicio de la empresa que lo contrate. ARTÍCULO 54. El Licenciado en Administración deberá mantener en todo momento su ética y alto profesionalismo en la correcta aplicación de sus conocimientos, principios, procedimientos y técnicas administrativas que le permitan a la empresa para la cual labora obtener excelentes beneficios empresariales. ARTÍCULO 55. El Licenciado en Administración deberá esforzarse para lograr relaciones positivas y constructivas con las personas que forman parte de la empresa para la cual presta sus servicios.
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TÍTULO VI DEBERES DEL LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN PARA CON LA EMPRESA ARTÍCULO 56. El Licenciado en Administración debe ser ético, leal y honesto en todos los ámbitos, niveles y dependencias de la empresa donde preste sus servicios. ARTICULO 57. El Licenciado en Administración debe poner toda su capacidad de trabajo y disciplina a fin de lograr los beneficios de la empresa para el cual está contratado. ARTÍCULO 58. El Licenciado en Administración debe adoptar siempre una actitud de respeto y atención hacia las personas que integran la empresa, incluyendo nuevo personal, tesista o pasantes. ARTÍCULO 59. El Licenciado en Administración deberá ser diligente para lo cual deberá revisar y analizar minuciosamente todo documento de trabajo que le sea presentado para su firma y sello de aprobación. ARTÍCULO 60. El Licenciado en Administración se abstendrá de recibir retribuciones de ningún género o especie que lo comprometan en actos delictivos o de corrupción.
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DISPOSICION FINAL Este Código de ética se realizo con motivo de la materia cursante en la Universidad ‘’Alonso de Ojeda’’ ELECTIVA I, dictada por el Dr. Ronald Velásquez De este trabajo final pudimos aprender y profundizar aun mas con lo que es la ética y la responsabilidad empresarial Los autores de este trabajo son Latan Arainel, Figueroa Marianna y Silva María F. Se cumplieron los objetivos que desde el inicio de este se quería lograr, aprender un poco mas sobre las responsabilidades sociales que se tienen en una empresa, y los valores que se deben tener con los colegas dentro del entorno organizacional Nosotros como futuros Licenciados en Administración debemos saber que es y como se maneja un código de ética dentro de una organización, ya que a la hora de emprender o crear nuestro propio negocio esta deberá contar con dicho código De este código de ética del administrador se deberán cumplir las leyes anteriormente mencionadas, y velar por ellas para que cada una se cumplan de manera correcta
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DISPOSICION FINAL Pudimos notar la importancia que se tiene en cada uno de estos deberes, tanto como en los valores que se deben tener y el respeto con los colegas, y por ultimo pero menos importante deberes para con la empresa Para Finalizar, este trabajo se hizo con la finalidad de aprender un poco más sobre la ética que cada uno de los seres humanos poseemos.