Edición 7 Diciembre 2021
Lección de pandemia: ¿Dónde quedó la educación emocional? Yukóyotl Emociones y organizaciones Sede Yolia S.C. Importancia de vender por Instagram Mary Pily Ureña Valeria Loeza Caso de Éxito Misión Cumplida Libro de interés
Diana Sánchez
Primer aniversario de nuestra revista metropoliempresarial metropoli_empresarial
Nydia Gámez
Despertar conscientes. Proyecto de mujeres para mujeres
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Edición 7 Diciembre 2021
— Carta editorial — Orgullosos y felices de poder estar en esta edición número siete. Así nos sentimos todos los que formamos al equipo de Metrópoli Empresarial. Tenemos un año llevando bimestre con bimestre una edición en la cual proponemos a los lectores información que les ayudará de alguna manera a desarrollarse como personas, emprendedores y empresarios. Siento en lo personal una satisfacción enorme de poder estar al frente de este proyecto. Saber que estamos brindando herramientas y opciones para que las personas que están emprendiendo tengan un camino más fácil, me brinda mucha alegría. Emprender no es fácil, administrar y tomar decisiones para un negocio es aún más complejo. Pero todos los que estamos dentro del mundo empresarial y del emprendimiento, sabemos que la información y mejora continua de las personas y del negocio es la base del éxito. No basta con saber las cosas, sino es necesario aplicar ese conocimiento. Todo lo aquí publicado no es la llave mágica para que tengas un emprendimiento y desarrollo empresarial sin contratiempos, no existen fórmulas mágicas en los negocios. Cada negocio es diferente, considerando que el director, gerente o líder del negocio es un mundo completamente diferente, es una persona única; con diferentes fortalezas, debilidades, habilidades y capacidades a las de su competencia. Pero de lo que estoy seguro, es que; si estás leyendo nuestra revista, los artículos que se publican, asistes a las conferencias que impartimos, te inscribes a los cursos, etc., estarás con ventaja a la de tu competencia. No dejes de avanzar, si miras atrás que solo sea para ver en con qué tropezaste anteriormente y cómo te levantaste. Como en los negocios y en la vida en general, nada es seguro, lo único seguro es que algún día todo acabará. Algún día no seguirás aquí en esta vida, tu negocio tal vez no continue, puede que se termine aún mientras tú estés aquí. Piensa en ello y reflexiona de cómo quieres ser recordado. ¿Quieres inspirar y ser un ejemplo para los demás? Empieza a construir la mejor versión de ti. No compitas con nadie, ni contigo mismo. Solo procura aprender de los errores cometidos, pero mejor aún aprende de los éxitos ya conseguidos. No descubras por méritos propios lo ya descubierto, usa la tecnología de lo obvio y aprende de quienes ya han recorrido el camino que quieres recorrer. Lo importante es dar el primer paso. Y si estás aquí, leyendo esto, es porque estoy seguro estás dando pasos firmes para avanzar. Gracias por permitirnos llegar a este primer año. Todo negocio y empresa sigue vigente en gran parte por sus consumidores y clientes. Nosotros no queremos venderte nada, solo queremos ayudarte, queremos aportar algo positivo a quienes están en el mismo camino que nosotros. Disfruta de esta lectura, disfruta de tu negocio, de tu emprendimiento y de tu aprendizaje. Pero, sobre todo, disfruta de la vida; solo estarás aquí una vez, por lo menos, en el cuerpo en el que estás ahorita. ¡Feliz emprendimiento!
Atentamente: Luis Alberto Sánchez Director General www.metropoliempresarial.com
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— Contenido de esta edición — » Capital y desarrollo humano........................................................................8 Emociones y organizaciones..................................................................................................10 Sede Yolia S.C.
Lección de pandemia: ¿Dónde quedó la educación emocional?.........................12 Ada Pinedo Yukóyotl
Vivir Consciente... despierta y ama tu vida......................................................................14 Nydia Gámez Despertar conscientes
» Casos de éxito...................................................................................................18 Valeria Loeza.................................................................................................................................20 Futura empresaria
Te pasas de la Mancha..............................................................................................................24 Pastorela Mexicanos al grito de escena
Despertar consciente................................................................................................................26 Metamorfosis que te reconecta con tu ser
» Sección Especial..............................................................................................30 Gobernanza Estratégica...........................................................................................................30 Diego Reyes Purpose Lab
Estamos de fiesta........................................................................................................................32 Primer aniversario de nuestra revista digital
» Legal...................................................................................................................36 Homeoffice, sus puntos importantes.................................................................................38 Lic. Eduardo Mendoza
» Lugares de interés...........................................................................................42 Marketank.......................................................................................................................................44 Nada entre tiburones
» Marketing y ventas..........................................................................................48 Importancia de vender en Instagram................................................................................50 Mary Pily Ureña
» Libro recomendado.........................................................................................52 El Maratón de mi Vida...............................................................................................................54 Andrés Elek
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Edición 7. Diciembre 2021. Sección: Capital y Desarrollo Humano.
Sección:
Capital y Desarrollo Humano En esta edición encontrarás lo siguiente:
Emociones y organizaciones Por: Sede Yolia S.C.
Lección de Pandemia: ¿Dónde quedó la educación emocional? Por: Ada Pinedo | Yukóyotl
Vivir consciente... Despierta y ama tu vida Por: Nydia Gámez www.metropoliempresarial.com
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CLUB DE TIBURONES MARKETANK-NIP Espacio donde convergen emprendedores y empresarios que semana a semana nos reunimos a sesionar 2 horas con el fin de establecer redes de negocios, vínculos, referidos y alianzas comerciales. Relaciones basadas en la confianza, solidaridad y transparencia, para generar valor y crear condiciones de negocios en beneficio de los socios.
DIRIGIDO: Empresarios y Emprendedores con negocios que estén facturando actualmente. Productos o Servicios.
¿Qué tan importantes son las emociones para las organizaciones?
E MO
Hemos de inaugurar este artículo con una pregunta que, a primera vista, pareciera ser irrelevante, mas nos dedicaremos a responderla de forma somera en las siguientes líneas, procurando destacar la relevancia que tiene seguir buscando respuestas que complementen los conocimientos que ya tenemos en relación con el tema central, en torno al cual gira la siguiente interrogante:
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N O I
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No ha sido sino hasta hace apenas medio siglo que el ser humano se ha tomado en serio el estudio de las emociones humanas, a pesar de que estas siempre han sido parte fundamental de nuestra naturaleza. Muchas de las emociones que podemos sentir los seres humanos existen mucho antes de que nosotros apareciéramos como especie. Resulta curioso cómo el tema fue ignorado por tanto tiempo, como si no fuéramos conscientes de las emociones o menospreciáramos la titánica importancia que tienen en nuestras vidas individuales y también sociales. Para descifrar la importancia que tienen las emociones en toda organización, primero planteemos una definición puntual de lo que es una organización: Coordinación de diferentes actividades de contribuyentes individuales, con la finalidad de efectuar intercambios planteados con el ambiente (Chiavenato, 2000). Consecuentemente, toda empresa, equipo o actividad que requiera de la cooperación de dos o más personas será considerada una organización. Hablando del caso particular de las empresas, los directivos de estas han sido hábiles para conformarlas en torno a modelos de negocio viables, rentables y con el apoyo de los conocimientos producidos por diferentes disciplinas como la administración, el desarrollo humano, la contabilidad, el análisis financiero, etc. La máquina empresarial es perfecta en casi todos los aspectos, menos en uno que pareciera ser siempre el factor entrópico que perjudica a la organización: el factor humano. Algunas empresas han encontrado una solución paliativa para que la empresa funcione a pesar de este factor imperfecto, pero sus individuos terminan enfermando mental y físicamente, u ocasionando una rotación de personal frecuente que, a la larga, hacen que la empresa se estanque.
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Autoría: Sede Yolia S.C.
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La solución de erradicar la humanidad de los trabajadores por la que han optado estas empresas no es sostenible, pues dichos trabajadores son seres humanos inevitablemente. Otra solución más popular ha sido la capacitación de los colaboradores; muchas empresas invierten sumas importantes de dinero en la capacitación de los empleados, y las cosas mejoran brevemente, pero no tanto como los directivos de la empresa desearían. Al final, se forman colaboradores que desempeñan su trabajo perfectamente, pero llenos de enojo, apatía, irritabilidad, depresión, etc.
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De hecho, se ha puesto de manifiesto a partir de encuestas que se les hacen a las personas que abandonan una organización el motivo por el que lo hacen, encontrándose que no renuncian porque el trabajo les resulte desagradable, aburrido, desesperante o estresante (en muchos casos lo es). Lo que lleva a un colaborador a renunciar siempre tiene que ver con el factor humano: pleitos con el jefe, acoso por parte de compañeros, mal clima laboral, exceso de competitividad, etc. La solución de la capacitación es maravillosa, pero ha de buscarse una capacitación integral, en la que, además de cuestiones técnicas, se incluya entrenamiento en habilidades sociales y educación emocional, pues son las emociones las que afectan directamente las relaciones laborales que se forman, así como el nivel de ausentismo, la salud mental y física de los colaboradores, e indirectamente la productividad de la empresa, que suele ser siempre la prioridad. En conclusión, las empresas, por perfectas que puedan ser, parecen tener una importante área de oportunidad en cuanto al ser humano se refiere. Se plantea la capacitación como una solución viable, pero quizá los esfuerzos de capacitar a los colaboradores deban enfocarse ahora hacia adentro, más que hacia afuera; hacia los pensamientos, las emociones, las creencias y las relaciones. No es un camino seguro, pues con el ser humano no hay nada seguro, sin embargo, es un camino que merece la pena probarse.
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L e cci ón de Pa n d e m i a : ¿ Dó n de q Por: Ada Pinedo Hartazgo, esa es la palabra en la que pensamos cuando nos referimos a esta pandemia. Sí, hartazgo de tener miedo, de estar encerrados, de enojarnos todo el tiempo, de sentir que de uno a otro momento vamos a explotar y nuestros pedacitos quedarán como mudo testigo de nuestras emociones desbordadas. COVID-19 nos ha llevado a hacer ajustes en más de un área de nuestras vidas, ha significado un gran esfuerzo físico, mental y emocional de adaptación a las pérdidas de empleo, privacidad, dinero, libertad, casa y seres queridos. Nos vimos obligados a vivir en un mundo con restricciones en el contacto físico, sin ver sonrisas y sin sentir abrazos. Nos vimos inmersos en los guiones de películas apocalípticas y en libros de ciencia ficción que pronosticaban nuestra extinción. Y vino ese recordatorio de la vida, para decirnos que estamos aquí, porque a través de millones de años hicimos caso de nuestra mejor brújula: las emociones. No es de extrañar entonces que en la actualidad donde dominan las tecnologías de la información, la manera de comunicarnos creció de manera exponencial con la intención de que los medios digitales, nos permitieran sustituir de alguna forma ese contacto físico al que ya no teníamos acceso. Sin embargo, esto aceleró el crecimiento de comportamientos patológicos como la ansiedad, la depresión, la violencia, los trastornos de la alimentación, etc., los cuales, son un claro indicio del desconocimiento de nuestras emociones y evidencian sus efectos negativos a nivel individual y social. La pandemia de golpe, nos puso en contacto con esa parte olvidada, con eso que social y laboralmente hemos escuchado que se tiene que ocultar o controlar, con esas emociones que desde la práctica diaria, nos hemos dado cuenta que afectan la obtención de metas en cualquier ámbito de nuestras vidas. Ahora, más que nunca, sabemos que las emociones se manifiestan en el desarrollo de cada persona y por esa sencilla razón, es que la educación emocional debe ser un proceso de aprendizaje para la vida. ¿Qué hemos aprendido? que las emociones implican una resignificación de los sucesos, lo que nos permite comprender y aceptar que nuestra razón y nuestra emoción están íntimamente ligadas. Dicho de otra forma, estamos asimilando que separar estos componentes sería atentar contra la naturaleza humana. No hemos sido educados en el aspecto emocional, hay que aceptarlo, pero hay que aceptar también que podemos cambiar esa realidad. La pandemia nos puso frente a nuestras emociones, sin tregua y sin postergaciones, para recordarnos la importancia de su aprendizaje y cuidado. COVID-19 probó nuestra capacidad adaptativa, nos agarró mal parados, ya que nuestra relación entre razón y emoción estaba rota. Se puso de manifiesto que no sabemos gestionar nuestras emociones, peor aún, que no las conocemos. Nuestro analfabetismo emocional se evidenció por la incapacidad de dar respuestas y soluciones de manera eficaz a los problemas que se nos pre-
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q u edó la educ a c i ó n e m o c i o n a l ? sentaron en el trabajo, en la escuela, en la familia y con los amigos. Independientemente de la edad, es prioritario retomar la educación emocional, no sólo desde las aulas o lugares de trabajo, sino también, desde los hogares, para que cada persona se autoreconozca desde una perspectiva integral, donde su mente, cuerpo y emociones se articulen para capturar el mundo externo e interpretar el interno. Sí, es posible hacernos cargo de nuestra educación emocional buscando las herramientas para hacer frente a lo inesperado, por medio de mentalidades abiertas, flexibilidad de pensamiento, tolerancia ante los cambios y la capacidad de aceptar las novedades, sean las que fueren. La educación emocional nos invita a tener pensamientos y comportamientos creativos que nos ayudarán a desarrollar la aceptación de todo lo que sentimos. Ningún sentimiento es “malo” todos tienen una función y están ahí como un recurso de vida para ayudarnos a sobrevivir. En otras palabras, es la vida cuidándose a sí misma y asegurando su permanencia. Es prioritario incorporar las enseñanzas en educación emocional, para que cada ser humano se convierta en un individuo social y emocionalmente competente, con autoconciencia y actitudes asertivas no sólo hacia sí mismos, sino también hacia los demás. Es decir, para ser mujeres y hombres capaces tanto de reconocer, como de gestionar sus emociones La intención de aprender la educación emocional es que a nivel individual y social, conozcamos nuestros puntos fuertes y débiles para trabajar en mejorarlos, que alcancemos nuestras metas y podamos resolver problemas de forma responsable y efectiva; pero sobre todo, respetar a los otros con tolerancia y empatía. Fue un duro y doloroso recordatorio, pero en nuestras manos está cambiar esa realidad para cuidarnos no sólo como individuos, sino también como especie.
En resumidas cuentas, no olvidemos esta lección, pues como diría Root-Bernstein: “la educación emocional es para ayudar a la gente a sentir lo que quiere saber y a saber lo que quiere sentir”.
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¿Qué es vivir consciente?
consciente no es necesariamente Vivir consciente ... Vivir prever sucesos negativos, es más bien tu visión hacia tu interior, voltear el videspierta y ama tu abrir sor de tu perspectiva externa del mundo hacia tu visor de lo que ocurre en ti para poder accionar desde tu conciencia. vida
Por: Nydia Gámez
Ser consciente de ti, implica un proceso de autoconocimiento donde la incomodidad y las emociones oscuras vienen con ese camino, pues abres la caja de pandora de tus creencias limitantes, de tus miedos más profundos y en general de todo lo que por muchos años evitaste prestarle atención pues considerabas que quizá no tenia caso, o que podía doler rascar en ciertos momentos de tu vida.
La historia que experimentaste fue como tenía que ser, te has cruzado con los maestros de vida que debías cruzarte, todo lo que forma parte de ti es exactamente perfecto, la clave está en reconocerlo, aceptarlo y encontrar qué hacer con los aprendizajes vividos. Ser consciente conlleva la gran consecuencia de hacernos cargo de nosotras mismas, un acto de amor y resiliencia que es importante que ejerzamos, sin responsabilizarnos de nuestra vida dejaremos inevitablemente de vivirla. Podemos vivir toda nuestra vida siendo víctimas del destino, víctimas de lo que nos sucede y de lo que “los demás nos hacen”, lo que por lo general provoca vivir en la sombra de nuestras emociones, con inseguridades que crecerán incontrolablemente y con impotencia de estar a merced de cualquier ser al que amemos. El proceso de despertar de consciencia tiene rutas engañosas que “el ego” puede jugarnos, una es sentir que sólo tú ves la verdad absoluta, que por un lado es cierto, pues te haces consciente de TÚ realidad y el impacto que tienes en ti, la diferencia está en tener la humildad de aceptar que nunca dejarás de aprender más sobre ti y sobre lo que puedes lograr en tu entorno.
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¿Cómo puedo comenzar este proceso? Ser honesta contigo misma no es negociable, reconocer que tienes dolores, inquietudes, bloqueos y que puedes hacer algo por ti buscando soluciones es un gran paso, cuestionarte en conciencia de tus propias creencias es básico para que puedas identificar quién eres en realidad y lo que quieres. Busca las respuestas dentro de ti, por más que puedas dudar, siempre tienes en tu interior la solución a cualquier situación, confía en tus decisiones, sólo tú puedes crear la realidad que deseas, accionando a tu favor y priorizándote asertivamente. Señales de que ya estás despertando en conciencia: • Tienes dudas de cómo solucionar tus patrones • Comienzas a cuestionarte si tus errores tienen solución • Te genera ruido sentir tantas emociones por un hecho aparentemente sin importancia • Te gustaría sanar lo que te duele, aunque no sepas por dónde empezar, pero ese es el primer paso de observar • Te interesan conversaciones existenciales y buscas información sobre temas espirituales y de conciencia Universal • Te gustaría tener un entorno mejor y por lo tanto ser mejor para ti • Te sientes más sensible y empática con la vida en general • Cada vez te sientes más dispuesta a generar cambios en tu vida Estas son algunas de las señales que puedes observar en ti, que te pueden resonar para que comiences a generar cambios importantes en tu vida. A continuación te brindaremos algunas herramientas para que puedas comenzar este duro pero significativo camino al despertar de conciencia. Herramientas para tu proceso OBSÉRVATE Observación consciente de tus pensamientos, emociones y acciones Comenzarás a darte cuenta de tus creencias limitantes, autosaboteos e inseguridades basadas en miedos que no pueden seguirte siempre. CUESTIÓNATE… ¿PARA QUÉ…? El por qué sólo justificará lo que estás viviendo en consecuencia a algún suceso o querrás buscar por medio de alguna respuesta la razón de tus problemas, la clave es avanzar, busca en el para qué de tu futuro el por qué de tu presente, es un ejercicio de conciencia que al principio puede ser confuso, pero te hará hacerte cargo de tus
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decisiones. Por ejemplo, ¿Para qué seguir en un trabajo donde no me siento cómoda? el por qué podría ser debido a la economía, miedo a fracasar, conflictos emocionales que te genera el cambio, etc… pero si te preguntas para qué con honestidad a lo que ya no quieres, comenzarás a pensar a futuro y te darás cuenta que vale más un cambio que aparenta generar inestabilidad, que una constante pared de limitaciones, pues depende de ti generar los cambios para vivir mejor. SÉ CONGRUENTE Busca el equilibrio desde la auto observación entre tus pensamientos, palabras y acciones, comienza por ti, no por el exterior, si tu interior no está equilibrado nada en tu entorno podrá estarlo. Comienza observando las promesas que te haces y no te cumples, los proyectos que comienzas y no concluyes, la llamada que dijiste que harías y dejaste para luego una y otra vez, las maldiciones que te dices cuando algo no sale como esperabas y quieres que las personas te hablen con respeto, necesitas tener congruencia de ti para ti para poder ver congruencia en tu entorno. INTENCIÓN EN TUS DÍAS Vive con sentido de un cometido por día, es decir, ten intención clara de ser más tolerante, más organizada, cumplir con lo que dices, ser empática con tus necesidades, etc. Establécete metas logrables por día que sepas que te harán mejorar y te ayuden a darte estructura interior, seguridad de ti y sobre todo que te permitan regalarte al final del día reconocimiento de lo que logras sin juicio por errores o faltas que cometas. Todo tiene solución y mientras observes qué sucedió, qué te provocó y qué hacer al respecto, la culpa no tiene entrada pues tomarás acción sobre ello, pero no dejes de reconocerte lo positivo que logras cada día.
5524333077 contacto@despertarconscientes.com www.despertarconscientes.com despertarconscientes
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Edición 7. Diciembre 2021. Sección: Casos de Éxito.
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Casos de Éxito En esta edición encontrarás lo siguiente:
Valería Loeza Futura empresaria
Te pasas de la Mancha Pastorela
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Hola, amigos de Metrópoli Empresarial, mi nombre es Valeria Loeza Sánchez tengo 13 años, nací el 21 de octubre del 2008, soy estudiante de Segundo grado de Secundaria, radico en la bonita Ciudad de Morelia, mi familia está formada por mi mamá Vanesa ella es Administradora de Empresas y mi papá Rafael, Psicólogo. Tengo dos hermanos menores, mi familia siempre me han impulsado para alcanzar mis sueños, siempre me dicen: Algo que tienes a tu favor es suerte y talento. Pues me gustaría platicarles un poco de mi historia de éxito, a los pocos meses de mi nacimiento, me platican mis padres que se ganaron un auto último modelo y les decían “esa niña trae torta bajo el brazo”, siguiendo el paso de los años recuerdo que desde que tenía 5 o 6 años me encantaba hablar por teléfono a la radio y mandar saludos a quien fuera; a mis abuelitos, amigos o tíos, el chiste era hacerme notar en la radio. Cuando yo iba a las radiodifusoras ya me conocían y me invitaban hablar en el micrófono al aire y grabar promocionales para fechas festivas, sin duda era muy emocionante, porque les cuento antes de lo que hago actualmente, mi sueño era ser una gran Locutora de radio. Y bueno así pasaron algunos años, siempre pasando por mi vida cosas buenas, que unos no lo creerán. En alguna ocasión, dirían por ahí “Lo recuerdo perfectamente”, tendría unos nueve años, mi familia y yo fuimos a la playa. En este viaje, en el hotel, al dirigirnos en la escalera eléctrica a la habitación, uno de los escalones mordió una de mis chanclas y después una ola la arrastró, pero gracias a mi papá la logró rescatar, pero ya se imaginarán quedó toda mordida por la escalera. Estéticamente se veía bien fea, así que le dije a mi papá que si me compraba otras a lo cual me dijo que no, jeje y al día siguiente le pedí $10 pesos para meterlos a una máquina de la garrita… ¿y que creen? ¡Era tanto el poder de la mente conectada a lo que deseaba en ese momento que lo que atrapó la garra fue un par de chanclas! y yo feliz luciendo mis nuevas chanclas en el hotel, a esto le llamo la Ley de la Atracción con algo de suerte. A principios de este año decidí emprender con algo ya más tangible, tenía claro que quería un canal de YouTube que impactara positivamente a la sociedad, no critico a los Tiktokers ni nada por el estilo, pero creo que el tiempo es muy valioso y lo tienes que aprovechar e invertirlo en cosas que a la larga
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Valeria Loeza. Empresaria en camino
consigas alianzas y vínculos con personas que aporten valor a tus proyectos y estilo de vida. Es así que con mis papás nos encantaba disfrutar todas las noches de los Capítulos del programa de emprendimiento más famoso Shark Tank México, nos acabábamos las temporadas y las volvíamos a repetir, creo que ahí fue donde nació más mi espíritu emprendedor; ver como los emprendedores tenían tanta pasión por la innovación de sus productos y ver sus caras de tanta emoción al exponer sus modelos de negocio frente a tan reconocidos empresarios como Arturo Elías Ayub, Patricia Armendáriz, el tío Charly, Rodrigo Herrera, Ana Victoria Garcia, Alejandra Ríos, Deborah Dana, Mauricio Hoyos, etc. Personas que admiro tanto y qué algún día tendré el honor de conocerlos y pronto aparecerá mi foto con ellos y ¿por qué no? hacer negociaciones juntos. Eso se los aseguro, porque primero debes convencer a tu mente de lo que quieres y el universo hace solito el trabajo por ti. Así nace mi canal Cámaras y Micrófono, dedicado a esos emprendedores de todas las edades donde expongo análisis de los capítulos de Shark Tank, dando al final un aprendizaje positivo de cada pitch, además doy tips de emprendimiento y cómo puedes iniciar tu propio emprendimiento desde lo que actualmente te encuentres haciendo; por ejemplo les platico el mes de octubre participé en las Conferencias de VICTORIA147 Academia de Negocios para las mujeres emprendedoras de la tiburona Ana Victoria García, fue un día de charlas en las que aprendí muchísimo, abriendo mi visión por los negocios y bueno yo feliz y a los pocos días dan los nombres de algunas ganadoras por haber asistido a las conferencias y ¿quién creen que ganó? Yo, jeje. Gané una impresora que tanta falta me hacía, ya tenía meses pidiéndola a
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mis papás, pero por falta de recursos no había la posibilidad económica para adquirirla en ese momento y les cuento, en mi fraccionamiento por estar a la orilla de la Ciudad no había nadie que ofreciera el servicio de impresiones y copias y que creen vi está necesidad como una oportunidad, al día siguiente compré mis hojas blancas, básicos de papelería y ahora ya tengo un pequeño negocio de emprendimiento y claro que he vendido y la gente agradece que haya servicio de impresiones y copias en el fraccionamiento. Es así que debes aprovechar las oportunidades que se te van presentando, pero claro todo esto no sería posible sin el apoyo de mi familia y de Dios, en ellos pongo mis pensamientos y todo fluye positivamente. Ahora bien, al participar en la Expo Marketank, evento totalmente gratuito, por lo que no vi ningún pretexto para no asistir, mismo que se llevó a cabo el pasado 29,30 y 31 de octubre 2021, me encantó participar y conocer las historias de éxito de los que conforman esta valiosa empresa donde puedes aprender todo para formar tu propio emprendimiento, a su vez dar a conocer tu propio Modelo de negocio y aprender en esta maravillosa academia. Conocí a personas que me ofrecieron su apoyo para participar en programas de capacitación para emprendedores, sin duda todo esto me motiva mucho para seguir por este camino. Mis planes a un corto plazo es desarrollar un modelo de negocio que permita unir a emprendedores chavos de todas partes y exponer sus emprendimientos, conseguir alianzas estratégicas y con esto motivar el emprendimiento joven, que los chicos aprovechen su tiempo en la construcción de sus proyectos y de su futuro. Gracias totales, METRÓPOLI EMPRESARIAL Valeria Loeza Sánchez Futura Empresaria
¡Sígueme! 443 7029062 camarasymicrofono@gmail.com @camarasymicrofono @CamarasMicrofono - Al ser menor de edad, contactar a Vanesa Sánchez, madre y tutora de Valeria -
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Pasto
Te pasas de
La compañía mexicanos al grito de escena trena una nueva propuesta p
“Te pasas de la mancha” Una pastorela com rela tradicional, misma que podrás disfruta camente con el diablo tradicional de cualq inocencia de los actores, también podremo quijote de la mancha, junto con las maravillos res, todo esto creando un fondo musical apropi profesionales le saquen brillo a la pista y lo deje so vestuario.
Mas que una pastorela “Te pasas de la mancha” es aderezada con un toque muy español.
¿De qué trata esta gran obr
Lucha la cantante y un grupo de pastores encuentran a Don el hijo de dios esta a punto de nacer, se une a ellos emocionad miento del niño Jesús. Entre coloridas estampas y tradicione dos, las simpáticas y divertidas trampas que el malvado y tor para impedir que lleguen a celebrar el nacimiento del salvado
FUNCIONES: Del 4 de diciemb LUGAR: Foro recrea-teatro (Hi La dirección de escena es
El elenco está c Laura Sandoval, Miguel Ángel Messino, Israel G Alejandri, Andrea Arèvalo, Ángel Silves Una producción de la compañía
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orela
la mancha
encabezada por Miguel Ángel Messino, espara esta época decembrina.
mpletamente diferente a cualquier pastoar con toda tu familia, esta no cuenta úniquier pastorela o con el Àngel justiciero o la os disfrutar del famoso y ya reconocido Don sas y emblemáticas canciones de Chava Floiado para que un ballet folclórico de bailarines en asombrado con todo el color de su majestuo-
s un collage de folclor y cultura popular mexicana
ra?
n quijote, quien al saber que do para ir a celebrar el nacies mexicanas, atraviesan torpe Luzbel les ha preparado or.
bre al 1 de enero / 6 y 8:30pm iguera 31 centro de Coyoacán) de Miguel Ángel Messino .
conformado por: Gallardo, Engelbert Veléz, Paola Zerone, Erick stre, Verenice Ortega y Juzz Mendoza. a: mexicanos al grito de escena.
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c r a t r e se p
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Durante el paso de los años aún cuando los conceptos de autoestima y amor propio se han visto presentes en pláticas de diferentes contextos y generaciones, sigue sin emplearse de manera efectiva en el día a día de las personas, representándose como una problemática en el poco manejo de inteligencia emocional en diversas situaciones de su vida.
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Despertar Conscientes es todo un proyecto integral diseñado de mujeres para mujeres que nace a principios del año 2020, con el objetivo de impactar a toda mujer que se encuentre en la búsqueda de respuestas y soluciones en su propio despertar de conciencia, invitándolas a tomar el control de su vida a través de comunicar de manera empática y asertiva herramientas funcionales para enfrentar los retos que cada una de ellas puede experimentar en lo personal, emocional y espiritual.
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Despertar Conscientes ha evolucionado a lo largo del tiempo en donde se inició desarrollando contenido de valor en diferentes formatos para plataformas digitales (Sitio web, Artículos para Blog, videos para YouTube y Lives para facebook e instagram).
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Al año de haber arrancado; con base en preparación, estudio, conocimiento, aprendizaje y experiencias propias, las creadoras de dicho proyecto diseñaron todo un programa de acompañamiento personal basado en un método evolutivo de metamorfósis en donde las consultantes son guiadas de manera cercana y en consciencia de las necesidades específicas de cada uno de sus casos. Quienes han tenido la oportunidad de vivir el programa, han logrado vivir de primera mano los beneficios de observarse con amor, sin juicios aceptar su historia, aprendieron a vivir en su aquí en su ahora, integraron el valor de priorizarse descubriendo la importancia de poner límites sanos en su entorno, liberaron barreras de creencias limitantes y encontraron respuestas inmediatas permitiendo accionar a favor de ellas mismas en su hoy de manera libre, efectiva y positiva ante sus retos diarios, siendo sus mejores aliadas. TESTIMONIAL: “Antes de mi acompañamiento tenía una ansiedad por controlar las acciones de mi pareja, al paso de mis sesiones, logré obtener una serie de herramientas y ejercicios que me fueron brindadas en cada una de las sesiones, las cuales se trabajaron cada semana. Cuando veo una situación difícil aplico una de las herramientas y sobre todo comprendí que la persona más importante en mi vida, soy yo.
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Es un proceso que conlleva compromiso, respeto y paciencia para conectar con tus sentimientos más profundos, y sobre todo, tener tiempo para dedicarte a ti misma.” - Patricia Martínez -
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Creadoras del Proyecto Despertar Conscientes fue creado y diseñado por Nydia Gámez y Diana Sánchez, dos mujeres jóvenes y exitosas que partiendo de un interés genuino de ayudar a su género decidieron crear todo un proyecto que fomentara en las mujeres el recorrer un camino de responsabilidad, proporcionándose así, la libertad que buscan a través de la construcción de pilares sólidos que sólo pueden construir desde ellas, reconectando su esencia a través del autoconocimiento y su despertar de conciencia. ¿Quién es Nydia Gámez?
Mujer emprendedora, versátil, creativa, tenaz, sociable y divertida con una capacidad de resolver cualquier situación de una manera rápida y efectiva, a través de una visión clara y práctica de la vida misma. Bailarina y actriz de profesión, con más de 15 años de experiencia en áreas
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de: Docencia, conducción y desarrollo de eventos artísticos, así como desarrollo del contenido de Despertar Conscientes. Se ha preparado en diversos temas: Pedagogía, Numerología, Oratoria, métodos de enseñanza, conciencia humana y lenguaje corporal. ¿Quién es Diana Sánchez? Mujer emprendedora, empoderada, enfocada, empática, divertida, visionaria, no conoce de límites al momento de crear nuevas oportunidades en su ámbito profesional. Comunicóloga de profesión con más de 15 años de experiencia en áreas de: Marketing digital, Desarrollo de Marca, Consultoría Comercial, Coaching Personal y de negocios. Su capacidad de análisis y objetividad proporciona un enfoque realista y viable para que cualquier meta sea alcanzada. Un modelo de negocio escalable Despertar Conscientes atendiendo a su actual necesidad de generar capital para continuar llevando su propuesta de valor a su mercado meta, hoy responde a un modelo de negocio B2C a través de sus diversos servicios: • Programas individuales • Programas grupales
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• Talleres presenciales Hoy en día el Proyecto es operado 100% por sus propias creadoras, sin embargo, la visión de las mismas es poder escalar el modelo contando con los elementos necesarios que puedan replicar los servicios con el mismo enfoque y calidad, llevando la propuesta de valor de manera inicial a diversos lugares de todo el país y proyectando figurar a mediano plazo en otros países del mundo. Sororidad y co-crear en amor Dentro del crecimiento de Despertar Conscientes existe la firme convicción de impulsar y co-crear con su mismo género. Es por eso que ha realizado diversos acercamientos a nivel mundial conectando mujeres con la misma visión, poniendo sobre la mesa el desarrollo de nuevos proyectos enriqueciendo el abordaje de los mismos. ¿Qué sigue para Despertar conscientes? Despertar Conscientes está impartiendo una serie de talleres evolutivos, donde tendrán la oportunidad de experimentar mediante prácticas emotivas, concisas y vivenciales la aplicación de herramientas proporcionadas en los mismos, con la intención de generar la mejor versión de cada mujer asistente este próximo 2022. Así mismo, guiando una metamorfosis integral, comenzarán el proceso de crear el hábito de vivir en conciencia, reconectar con su esencia, priorizarse y ser resilientes de manera proactiva, entendiendo el por qué de su presente y el para qué de su futuro. Se continuará generando contenido de valor y espacios para que las mujeres expresen libremente sus inquietudes, así como seguir contactando a más mujeres resilientes que resuenen en sororidad, exponiendo temas en común que permita a nuestras espectadoras reflejarse con los contenidos de manera positiva.
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Gobernanza estratégica,, estratégica La diferencia entre querer y hacer. Por: Diego Reyes
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Es común que para esta época del año ya tengamos nuestros planes estratégicos armados o que estemos trabajando en ellos, por supuesto ese es el primer paso para tomar las riendas de nuestro negocio y no ir a la deriva tratando de captar oportunidades o mitigar riesgos inadvertidos. El padre de la gestión del cambio John Kotter dice: “Si no hacemos un alto al menos cada dos años para realizar un ejercicio de visualización de futuro y generación de estrategias correremos un alto riesgo de caer en obsolescencia”. ¿Qué podemos recalcar de esta cita?, puntualizaríamos en la importancia de darnos un respiro de la operación y dedicar algo de tiempo a ver lo que sucede a nuestro alrededor; cuestionarnos si estamos entregando lo que prometimos a nuestros Clientes; percibir las nuevas necesidades de nuestros Clientes para convertirlas en nuevos productos o servicios; identificar nuevas tecnologías que nos hagan más simple y eficiente el trabajo; adaptarnos a nuevas condiciones de vida de nuestros colaboradores, etc. en pocas palabras, ¡estamos diseñando nuestro futuro! Todo lo anterior es realmente el primer paso, es donde muchas empresas sueñan y proyectan acciones, pero lamentablemente es también donde se quedan y durante todo el año regresan a la operación, miden un sinnúmero de KPIs que muy probablemente no están conectados a esta visión y básicamente no toman acción de los hallazgos del proceso. ¿Por qué sucede esto? Quizá por falta de liderazgo, quizá por una sobrecarga de trabajo del Management Team, quizá es desconocimiento de como ejecutar ese plan o simplemente no se cuenta con una herramienta tecnológica adecuada para ello (AKA queremos gestionar un plan estratégico multimillonario en Excel, Power Point o en papel).
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Aquí es donde entra la gobernanza estratégica, una vez que tenemos un plan listo para la ejecución debemos tomar acción, los siguientes son elementos necesarios para este fin: • Tener un plan “Excecution Ready”, esto es que tiene clara la Visión, es decir a dónde quiere llegar la corporación; que tiene áreas de enfoque para llegar a ella, esto puede verse como la categorización de esfuerzos que en su suma nos llevarán al logro de la visión; que cada área de enfoque tiene objetivos estratégicos bien definidos (¿qué quiero lograr, cómo se mide y para cuándo lo esperamos?); que cada objetivo estratégico tiene desglosados proyectos (con responsable, presupuesto, fecha de inicio y fin) y KPIs SMART para poder medir el avance. • Definir el ritmo estratégico, aquí debemos diseñar la serie de reuniones que tendremos durante el año para gestionar la evolución de este plan. Deberíamos poder dejar claro en qué juntas se ve qué información, quién participa y la fuente de información para ello, de forma que esté sólo quien deba de estar y se revise sólo lo que corresponda. • Definir las fuentes de información, reportes y minutas. Las grandes multinacionales tie-
nen departamentos dedicados a la gestión estratégica, sirviendo como motor para que se den las reuniones, se tomen acciones, exista “accountability” y se muevan hacia la visión de sus CEOs. Las empresas que no tengan estos recursos al menos deben definir que reportes acompañarán a cada junta (¿veremos gráficas de nuestros KPIs o veremos avance de proyectos estratégicos?). • Implementar un sistema dual, que según J. Kotter se forma por un comité estratégico (nosotros lo llamamos el equipo Marte) y convocar a un ejército de voluntarios (para nosotros los equipos creativos). Este comité sesiona periódicamente viendo el progreso de la estrategia completa, junto con el CEO y los equipos creativos se forman para ir embarcándose en misiones puntuales para echar a volar los proyectos estratégicos o lograr los objetivos planteados. Esto nos permite darle vida a la estrategia, mientras involucramos a los mejores talentos de nuestra organización.
Entre otras cosas, esto formará parte del modelo de gobernanza estratégica de la empresa, se requiere poner inteligencia y esfuerzo para que esta gestión sea lo más eficiente que se pueda, que motive a los equipos y nos permita tener el control del futuro de nuestras organizaciones. ¡Éxito en su gestión 2022!
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e cumple el primer aniversario de nuestra revista digital. En este año hemos tenido una aceptación que nos ha sorprendido. Cada dos meses nos hemos dado a la tarea de publicar una edición, en la cual, nuestros lectores encuentren contenido y material que les aporte algún beneficio en su desarrollo como personas, emprendedores y empresarios. Nuestra revista es y seguirá siendo gratuita para quienes quieran leerla. No podríamos estar llegando a nuestro primer año sin la participación de emprendedores, empresarios, empresas y gente de negocios; quienes han compartido de su conocimiento y experiencia a nuestro medio. Merecen ser reconocidos todos y cada uno de ellos.
Estamos d
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A nuestros lectores, les damos nuestro más sincero agradecimiento por permitirnos seguir en este medio. Creemos que la intentando, probando y arriesgarse son la mejor manera de aprender. Pero si hacemos las cosas preparándonos, investigando y estudiando, reducimos el porcentaje de fracasar en lo que queremos lograr o aprender. Para aquellos y aquellas que están en el camino del éxito, del desarrollo y de la trascendencia, nuestro medio es suyo.
de fiesta
Te compartimos los resultados de nuestro alcance:
- Lectores totales (al
29 de noviembre) 11, 324 - Ediciones publicadas: 6 - Tiempo promedio de lectura: 9:21 minutos ¿Por qué nuestra revista es digital y no impresa? Los medios impresos siguen siendo una buena forma de comunicar información y contenido. Pero, actualmente tienen mayor presencia los medios digitales en la gran mayoría de los lectores. Es más fácil y rápido acceder a nuestra revista que ir a comprar una al puesto de periódico o a un centro de distribución de medios impresos. El material impreso casi siempre tiene un costo, nuestra revista es gratuita. La contaminación y residuos que producen los medios impresos no se pueden comparar con un medio digital. Lo que queremos es que emprendedores, empresarios y gente de negocios tenga accesos de manera fácil y sencilla a un medio que les brinde información y contenido de valor, generando el menor impacto ambiental posible. Así, cuidamos el medio ambiente y somos más eficaces y eficientes.
Adicional a la revista, ¿Qué más hemos hecho? No basta con tener información. Los negocios y toda actividad que se nos pueda ocurrir, dependen en gran parte de la interacción con otras personas. Ya sea clien-
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te, proveedor, usuario, etc. Para ello, hemos trabajado en conjunto con CI Networking y Mujeres de Éxito para realizar eventos empresariales, en los cuales los asistentes han tenido acceso a conferencias y ponencias. Adicional, han hecho negocios entre ellos. Lo que deseamos con estas actividades es brindar un punto de encuentro para emprendedores, empresarios y personas que quieren relacionarse y hacer negocios. Realizamos 4 eventos en este 2021. Lamentablemente la pandemia nos ha limitado mucho en cuanto al aforo y número de eventos a realizar. Hemos brindado capacitaciones a emprendedores y empresas atendiendo las necesidades empresariales que tienen. Nuestro grupo de capacitadores empresariales, aliados y profesionales en negocios, brindan soluciones a empresas y emprendedores. Nuestros medios, recursos e infraestructura están al servicio del desarrollo social, económico y empresarial de nuestro país. Porque emprender no es una moda, es un estilo de vida. A los visionarios, a los llamados locos e irrealistas, a los soñadores y a las personas que cada día están en busca de algo nuevo, gracias por cambiar al mundo. Nos vemos en nuestras siguientes ediciones, eventos, capacitaciones y actividades.
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Edición 7. Diciembre 2021. Sección: Legal.
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En esta edición encontrarás lo siguiente:
Homeoffcie, sus puntos importantes Por: Lic. Eduardo Mendoza
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Homeoffice, sus puntos importantes
Por: Lic. Eduardo Mendoza Álvarez
Antes de la pandemia por Covid-19 se venía manejando el concepto de homeoffice como una alternativa para reducir costos y tiempo para empresas y trabajadores. Una vez que entramos en confinamiento, fue inevitable que millones de trabajadores en el mundo realizaran sus actividades laborales desde casa. En México se han tomado medidas para regular esta actividad laboral. Llevamos casi un año de la publicación en el Diario Oficial de la Federación de un decreto presidencial con reformas y adiciones a la Ley Federal del Trabajo relativas al Teletrabajo o Homeoffice. Muchos de los trabajadores y patrones no saben que esta actividad ya es regulada. Para ello, te compartimos los puntos más importantes dentro de esta reforma.
1.-
El TELETRABAJO es una forma de organización laboral subordinada que consiste en el desempeño de actividades remuneradas, en lugares distintos al establecimiento o establecimientos del patrón, mediante la utilización primordial de las tecnologías de la información y comunicación, para el contacto y mando del patrón.
2.-
Cuando la relación laboral se desarrolle más del cuarenta por ciento del tiempo en el domicilio de la persona trabajadora o en el domicilio elegido por ésta, será considerado TELETRABAJO.
3.-
Es aplicable a las contrataciones que se generen a partir del 12 de enero del 2021, mediante la celebración de contrato escrito.
4.-
Por cuanto hace al teletrabajo generado por motivos de la pandemia, existe la posibilidad de CAMBIO EN LA MODALIDAD DE PRESENCIAL A TELETRABAJO, EL CUAL DEBERÁ SER VOLUNTARIO Y ESTABLECIDO POR ESCRITO (ADENDUM AL CONTRATO), salvo casos de fuerza mayor debidamente acreditada; las partes tendrán el derecho de reversibilidad a la modalidad presencial, para lo cual podrán pactar los mecanismos, procesos y tiempos necesarios para hacer válida su voluntad de retorno a dicha modalidad.
5.I. II. III. IV.
Condiciones de trabajo que se harán constar por escrito mediante un contrato y cada una de las partes conservará un ejemplar: Nombre, nacionalidad, edad, sexo y domicilio de las partes; Naturaleza y características del trabajo; Monto del salario, fecha y lugar o forma de pago; El equipo e insumos de trabajo, incluyendo el relacionado con las obligaciones de
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seguridad y salud que se entregan a la persona trabajadora bajo la modalidad de teletrabajo; V. La descripción y monto que el patrón pagará a la persona trabajadora bajo la modalidad de teletrabajo por concepto de pago de servicios en el domicilio relacionados con el teletrabajo; VI. Los mecanismos de contacto y supervisión entre las partes, así como la duración y distribución de horarios, siempre que no excedan los máximos legales, y VII. Las demás estipulaciones que convengan las partes.
6.-
La modalidad de teletrabajo formará parte del contrato colectivo de trabajo, que en su caso exista entre sindicatos y empresas, y deberá entregarse gratuitamente una copia de estos contratos a cada una de las personas trabajadoras que desempeñen sus labores bajo esta modalidad; de no existir contrato colectivo deberán incluir el teletrabajo en su reglamento interior de trabajo,
7.8.-
El trabajador en teletrabajo, tiene derecho a la sindicación.
En modalidad de teletrabajo, los patrones tendrán las obligaciones especiales siguientes: I. Proporcionar, instalar y encargarse del mantenimiento de los equipos necesarios para el teletrabajo como equipo de cómputo, sillas ergonómicas, impresoras, entre otros; II. Recibir oportunamente el trabajo y pagar los salarios en la forma y fechas estipuladas; III. Asumir los costos derivados del trabajo a través de la modalidad de teletrabajo, incluyendo, en su caso, el pago de servicios de telecomunicación y la parte proporcional de electricidad; IV. Llevar registro de los insumos entregados a las personas trabajadoras bajo la modalidad de teletrabajo, en cumplimiento a las disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo establecidas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social; V. Implementar mecanismos que preserven la seguridad de la información y datos utilizados por las personas trabajadoras en la modalidad de teletrabajo; VI. Respetar el derecho a la desconexión de las personas trabajadoras en la modalidad de teletrabajo al término de la jornada laboral; VII. Inscribir a las personas trabajadoras en la modalidad de teletrabajo al régimen obligatorio de la seguridad social, y VIII. Establecer los mecanismos de capacitación y asesoría necesarios para garantizar la adaptación, aprendizaje y el uso adecuado de las tecnologías de la información de las personas trabajadoras en la modalidad de teletrabajo, con especial énfasis en aquellas que cambien de modalidad presencial a teletrabajo. IX.- Garantizar el derecho a la intimidad de las personas trabajadoras.
9.-
Las personas trabajadoras en la modalidad de teletrabajo tienen las obligaciones especiales siguientes: I. Tener el mayor cuidado en la guarda y conservación de los equipos, materiales y útiles que reciban del patrón; II. Informar con oportunidad sobre los costos pactados para el uso de los servicios de telecomunicaciones y del consumo de electricidad, derivados del teletrabajo; III. Obedecer y conducirse con apego a las disposiciones en materia de seguridad y
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salud en el trabajo establecidas por el patrón; IV. Atender y utilizar los mecanismos y sistemas operativos para la supervisión de sus actividades, y V. Atender las políticas y mecanismos de protección de datos utilizados en el desempeño de sus actividades, así como las restricciones sobre su uso y almacenamiento.
10.-
El patrón debe promover el equilibrio de la relación laboral de las personas trabajadoras en la modalidad de teletrabajo, a fin de que gocen de un trabajo digno o decente y de igualdad de trato en cuanto a remuneración, capacitación, formación, seguridad social, acceso a mejores oportunidades laborales y demás condiciones que ampara a los trabajadores presenciales que prestan sus servicios en la sede de la empresa. Asimismo, deberá observar una perspectiva de género que permita conciliar la vida personal y la disponibilidad de las personas trabajadoras bajo la modalidad de teletrabajo en la jornada laboral.
11.-
En aras al respeto a la intimidad, solamente podrán utilizarse cámaras de video y micrófonos para supervisar el teletrabajo de manera extraordinaria, o cuando la naturaleza de las funciones desempeñadas por la persona trabajadora bajo la modalidad de teletrabajo lo requiera.
12.-
Las condiciones especiales de seguridad y salud serán establecidas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en una Norma Oficial Mexicana.
Es importante saber cómo acatar y seguir los lineamientos de estas reformas. Salvaguardar los derechos de los trabajadores y evitar caer en malas prácticas. Nosotros podemos ayudarte en la gestión de contratos para tus teletrabajadores y así evitar caer en incumplimiento con la ley. Dirección: Calle Navarra, número 210, despachos 301 y 202, Colonia Álamos, Alcaldía Benito Juárez, Código Postal 03400, Ciudad de México. Correo electrónico: edma@mendozaalvareza.com.mx Teléfono de oficina: 5555 121114 Móvil: 5530366182
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Edición 7. Diciembre 2021. Sección: Lugares de Interés.
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Lugares de Interés En esta edición encontrarás lo siguiente:
Marketank Nada entre tiburones
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Emprendimientos y apertura de nuevos negocios hay muchos cada día. Las principales desventajas a las que se enfrentan los emprendedores son casi siempre las mismas: altos costos en el espacio para comercializar sus productos, falta de capacitación, vinculación, entre algunas otras. Hay muchos empresarios que están dispuestos a crear alternativas para que el emprendimiento sea más fácil en la CDMX. Existe el caso de Marketank, que es una marca creada por empresarios y emprendedores que han tenido participación en el famoso programa de televisión Shark Tank México. Este proyecto reúne a varios de los participantes que han estado en el programa, con la intención de crear un espacio en el cual se puedan comercializar los productos expuestos en el mismo. Pero, este grupo de empresarios están comprometidos con el apoyo a emprendedores que tengan algún producto o servicio innovador. Marketank es un showroom de los productos más innovadores de México. Es una excelente plataforma de negocios con un ecosistema 100% empresarial. Han sabido integrar las mejores herramientas y espacios para un negocio, sus tecnologías brindan un mayor impacto y ayudan a alcanzar las metas que establezcas. Su experiencia en los negocios los ha llevado a desarrollar este proyecto para que “Nades entre tiburones y no mueras en el intento”. Para ello, tienen en sus instalaciones diferentes servicios para que puedas tener acceso a herramientas que te permitan tener un desarrollo más profesional y faciliten tu camino de emprendimiento. MARKETANK cuenta con la renta de la sala de capacitación, en la cual puedes dar talleres, platicas, conferencias para exponer y hacer los pitch de negocios más poderosos y de mayor impacto.
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Lugares de Interés
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Adicional, cuentan con un espacio en el cual puedes comprar y conocer productos innovadores que han tenido participación en el programa televisivo y muchos más que te sorprenderán. Lo mejor es que si tú eres emprendedor, tienes un producto innovador y te gustaría tener un punto de venta justo frente al WTC, Marketank tiene las puertas abiertas para ti. Puedes tener una membresía Marketank, la cual te permitirá ser parte de la comunidad y nadar entre tiburones. Tener la membresía te brinda beneficios exclusivos. Si eres un emprendedor o empresario y quieres que tus productos aparezcan en este espacio, regístrate en su página web y no dejes pasar esta gran oportunidad.
SHARK ACADEMY ¿Te interesa el emprendimiento, las finanzas, el desarrollo personal? Shark Academy está diseñado para ti que quieres comenzar tu emprendimiento o bien reforzar tus conocimientos para seguir impulsando tu proyecto de negocio a otro nivel. A través de cursos, talleres, conferencias, webinars, masterclass, marketalks, foros y eventos especiales en donde nuestros ponentes y expertos en los diferentes temas del ámbito empresarial, financiero y desarrollo personal compartirán contigo las experiencias y conocimientos para aportar el mayor contenido de valor para ti. CLUB DE TIBURONES (CLUB DE NEGOCIOS DE MARKETANK) Espacio donde convergen emprendedores y empresarios donde semana a semana durante sesiones de 2 horas nos reuniremos con el fin de establecer redes de negocios, vínculos, referidos y alianzas comerciales dentro de un contexto de confianza, solidaridad y transparencia, buscando siempre generar valor y crear condiciones de negocios para capitalizarlas en beneficio de toda la red. Esto será posible gracias a la sistematización y metodología con nuestros socios y aliados de NIP, quienes se encargarán de dar soporte a la correcta implementación de la red de negocios y garantizar la trazabilidad y monitoreo del estatus de todas
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las transacciones que se llevaran a cabo en el CLUB DE TIBURONES. Cada sesión estará nutrida de diferentes empresarios de giros y sectores económicos variados, así como, de dinámicas y actividades que promuevan el conocimiento de tu marca, tu modelo de negocios y siempre llevar opciones de referidos para todos los que iremos conformando la red de negocios más grande y de mayor relevancia en Latinoamérica. MEMBRESIA Una plataforma digital personalizada con acceso exclusivo a todas las líneas de negocio así como, descuentos en la tienda de productos, descuentos con marcas como CINEPOLIS,NETFLIX, SPOTIFY, X BOX DE MICROSOFT, todas las actividades y eventos de SHARK ACADEMY y contenido de valor de las tendencias y reportes actualizados del mundo de los negocios y el emprendimiento. TIBURONCÍN UH LA LA Es la plataforma de emprendimiento infantil OCEAN INVEST CAPITAL Te brindamos un esquema y la oportunidad de hacer crecer tu dinero, maximizando tus ganancias apalancado de nuestro algoritmo de diversificación OPTIMATIUM MÁS ALLÁ DEL ESTANQUE Podcast y series en las que cada semana, se abarcaran diversos temas y participaran grandes emprendedore
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NAVEGANDO CON TIBURONES Experiencia inmersiva de negocios en un yate en Acapulco, haciendo networking empresarial
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Edición 7. Diciembre 2021. Sección: Marketing y Ventas.
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Marketing y Ventas En esta edición encontrarás lo siguiente:
La importancia de vender en Instagram Por: Mary Pily Ureña
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La importancia de vender en Instagram Autora: Mary Pily Ureña Antes de contarte cuáles son los pasos y buenas prácticas, es importante entender la relevancia de Instagram como oportunidad de venta para todos los negocios online. Un dato interesante en relación a ese punto, es que ¡el 50% de las visitas que reciben las tiendas nube provienen de una red social, como Instagram! Las visitas en un e-commerce son esenciales para generar ventas, y la red más poderosa para lograr esto es Instagram. Por eso y mucho más, es fundamental no solo que estés presente en ella, sino que le dediques tiempo y esfuerzos necesarios para aprovechar su potencial. Instagram te puede ayudar a generar más tráfico en tu tienda virtual y a alcanzar mayor presencia en las redes sociales, ¡y esto se puede traducir en un aumento de ventas en tu tienda online!
Además, y muy importante, 1 de cada 3 ventas concretadas entre las tiendas nube, son de sesiones iniciadas desde alguna red social, siendo Instagram la principal. ¿Sabías que, durante la pandemia, las ventas en Instagram y en e-commerce aumentaron rápidamente? No quedan dudas de que Instagram es la red social del momento.
Ahora sí, compartiré contigo consejos para que puedas empezar a vender en Instagram. Ya que decidiste aprovechar las bondades de las redes sociales para tu negocio, es momento de sacar pluma y lápiz para anotar. No pierdas ningún detalle y empieza a vender en Instagram fácilmente.
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Marketing y Ventas
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11 tips para vender en Instagram:
1. Abre tu perfil de empresa 2. Muestra tus artículos en publicaciones o en Instagram Stories 3. Consigue seguidores de calidad 4. Publica contenido relevante para tus seguidores 5. Ofrece tus productos a través de Instagram Shopping 6. Resuelve preguntas de posibles compradores lo más pronto posible
7. Haz Reels y videos donde tus productos sean las estrellas 8. Usa hashtags en tus publicaciones y Reels 9. Comparte las reseñas y fotos de tus clientes con sus compras 10. Implementa publicidad para llegar a más personas 11. Cuida los detalles de la entrega. Clientes felices es la mejor publicidad.
Puedo ayudarte a potencializar tu presencia en Instagram. Pregúntame por mis cursos, hay próximas fechas disponibles. Teléfono: 55 2101 8320
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Edición 7. Diciembre 2021. Negocios para invertir y emprender.
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El maratón de mi vida Andrés Elek
En esta historia un hombre decide no estar solo, en su camino descubrirá muchas fac Andrés tiene claros sus objetivos y no descansará hasta alcanzarlos.
Angustia, obsesión, tristeza y felicidad son algunas de las emociones por las que tra este cuento, anteponiendo siempre su corazón. La pasión más grande de Andrés es correr. En el relatar de su vida nos damos cuenta maratonista tuvo que pasar por muchas cosas. Como todo en la vida, tuvo altas y bajas, decepciones amorosas y momentos de gran
Desde luego ha habido momentos buenos; acercamientos importantes con su familia Nunca dejó de entrenar a pesar de sus emociones, no importaba si había enfermedad él se mantuvo firme. La determinación y el compromiso de Andrés en sus entrenamien
Este cuento está dedicado a todos y todas los que creyeron en él, ya que el padecim desconocido. Andrés padece Síndrome de Aarskog. Consiste principalmente en que e más en cuanto a la comprensión de algunas ideas y a la expresión de las mismas. En movimientos son más lentos que el común de las personas, así como poco coordinad
En algún momento de su vida, Andrés creyó que el deporte estaba fuera de sus posib Cuando empezó a correr, no imaginó que su afición a este deporte lo llevaría a superar El ejercicio se convirtió en prioridad para él, ha sido el motor de su vida.
Ha encontrado amigos y pertenece a un club en el cual sus d legar a la meta.
Andrés es una persona optimista, determinante, con un coraz Su discapacidad para él no es algo que deba de evitar hablar noce sus limitaciones y sigue adelante intentando lo que le n Es una persona decidida, dice lo que piensa y siente, toma de s y estas lo han llevado a ser maratonista. El deporte le ha dado mucho y él nos enseña mucho a quiene correr; pero, sobre todo, en la carrera de su vida.
Puedes leer su libro en el si https://issuu.com/hasen_ Pág. | 54
Libros Recomendados
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cetas del amor.
ansita el protagonista de que para convertirse en soledad.
a y reflexiones profundas. d, confusión, desilusión… ntos fueron increíbles.
miento que tiene es casi es más lento que los den el caso de Andrés, sus dos.
bilidades, ya que notaba que era más difícil para él a diferencia de los demás. r muchos males que tenía cargando; tristeza, depresión, enojo y muchos problemas.
discapacidades no importan, lo único importante es entrenar, competir, avanzar y
zón noble y no se detiene hasta lograr lo que se propone. rlo abiertamente, lo asume con naturalidad y dignidad. Es valiente y honesto, reconace. ecisione
es lo conocemos y sabemos de su historia. Contagia su entusiasmo al entrenar y al
iguiente enlace: _arte_diseno/docs/el_maraton_pp
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