DIVERSITY WORKS 14 & 15 APRIL IN AMSTERDAM Mijn probleem was de taal
Tips van topvrouwen pagina 05
pagina 07
DINSDAG 7 APRIL 2009 • WWW.METRONIEUWS.NL
‘Allochtoon is pineut tijdens ‘t solliciteren’ Metro Life Panel: Etnische achtergrond speelt een negatieve rol San Francisco, Frankrijk en Zuid-Afrika Vind je droombaan in het buitenland pagina 04
Allochtonen hebben het moeilijk tijdens een sollicitatieprocedure. Dit blijkt uit onderzoek van Metro Life Panel onder bijna 1.750 lezers. Afgerond vindt 87 procent van de lezers dat de etnische achtergrond een rol speelt tijdens de sollicitatieprocedure. En die rol is negatief, zo denkt ruim 90 procent. Die 90 procent
“Ook het geslacht speelt wel degelijk een rol tijdens een sollicitatieprocedure. Mannen hebben een streepje voor” Metro Life Panel stelt ook dat wanneer een sollicitant autochtoon is, dit in zijn of haar voordeel zou werken. Over het verschil in sekse zijn de lezers minder uitgesproken.
Toch zegt bijna 70 procent dat ook geslacht een rol speelt in een sollicitatieprocedure. Als je een vrouw bent is die rol negatief, zegt 64 procent. Maar mannen
hebben geluk: 85 procent schaart mannen in een gunstige positie tijdens de sollicitatie. Een meerderheid van de lezers is overigens tegenstander van positieve discriminatie. Lees meer op pagina 03
››
MILOU VAN DER WILL milou.vd.will@metronieuws.nl
Een ie? topfuncte d Lees tips op pagina 5
‘Ik trakteer op z’n Turks’ Bengü over haar baan bij pagina 07 het ministerie
Fatma Koser Kaya over schoenen en diversiteit
pagina 03
Vrouwen die naar de top willen, moeten volgende week de carrièrebeurs Diversity Works bezoeken.
‘Laat je niet afschrikken door mannen’ pagina 05
Vrouwen vechten zich naar de top CARRIÈREBEURS.
Diversiteit op de werkvloer. Dat is dinsdag 14 en woensdag 15 april het thema in de Passenger Terminal in Amsterdam. De Diversity Works is een carrièrebeurs, speciaal voor vrou-
wen en multiculturele talenten die naar de top willen. De organisatie wil dat bedrijven en werknemers zich bewuster worden van het belang van diversiteit en zo de arbeidsmarktpositie van vrou-
wen en multicultureel talent vergroten. Naast het vinden van een geschikte werkgever, kunnen bezoekers kiezen uit meer dan vijftig verschillende workshops. Alvast een voorproefje: Ontdek
hoe je als vrouw je kracht kan inzetten, Vier de verschillen: gebruik je uniekheid, Succes behaal je zo en De rollercoaster van een werkende moeder. Meer informatie op www.diversityworks.nl.