Memoria 2012 by FEMPA

Memoria de Actividades 2012

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Índice

1. Saluda

2. Formación y empleo

2.1. Centro autorizado para la Formación Profesional

2.2. Certificados de profesionalidad

2.3. Formación 2012

Defensa del sector y lucha contra el intrusismo profesional

4. Nuevas infraestructuras y servicios en FEMPA

4.1. Ampliación del Laboratorio de Calibración y ensayos

4.2. Certmetal

5. ACTIVIDAD

5.1. Centro de Innovación

Servicios Tecnológicos e Innovacion

Consultoria de sistemas de aseguramiento de la calidad

Industrial y Medio ambiente

5.2. Comunicación, Comercial y Atención al asociado

5.3. Prevención de riesgos laborales

5.4. Laboral y fiscal

5.5. Negociación Colectiva

5.6. Servicios Jurídicos

5.7. Seguros

5.8. Delegación territorial de la FMF

6. Jornadas

7. FEMPA en portada

Galería de imágenes

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Guillermo Moreno Presidente de Fempa

La labor de los empresarios en el crecimiento económico en nuestra provincia

o hace falta ser un experto en economía ni leer todos los días las estadísticas para comprender que la situación económica en nuestro país es todavía muy complicada.

Una situación que se agrava en nuestra provincia, una provincia de empresarios, de emprendedores y con fuerte arraigo de la

industria que la ha llevado a ser la cuarta provincia industrial. El Producto Interior Bruto del cuarto trimestre de 2012 se cerraba con un -1,9%. La tasa de paro en nuestra provincia alcanzó el 28,57% a finales de 2012. Datos poco optimistas que, sin embargo, no destruyen la confianza que poco a poco se va afianzando en los diferentes sectores empresariales. Los efectos de la recesión los sufrimos todos. Todos en mayor o menor medida nos hemos tenido que apretar el cinturón dada las circunstancias. Todos estamos luchando para sobrevivir y sacar adelante nuestras empresas, nuestras familias… Los empresarios tenemos la capacidad de contribuir, de producir actividad y riqueza. Hemos de trabajar para que nuestro PIB deje de ser negativo y abandonemos definitivamente la senda de la recesión, iniciando el proceso de crecimiento económico que contribuya a la creación del empleo y a mejorar los niveles de bienestar en nuestra sociedad. Habría que recordar a nuestros gobernantes que las empresas son el motor de la economía. Las que quedan en pie, ya han realizado todos los ajustes que podían realizar, ya se han implantado un sinfín de mejoras, de cambios para la “puesta a punto” que nos permita aprovechar la más mínima oportunidad de generar actividad y crecimiento. Eso sí, necesitamos que estén de nuestro lado, que nos ayuden. El empresario pone el trabajo, el esfuerzo, la ilusión pero es responsabilida de las administraciones (locales, provinciales, regionales, nacionales y, si me apuran, europeas) poner en marcha iniciativas realmente eficaces para todo tipo de empresas: pequeñas, grandes, internacionales, locales, industriales, comerciales… porque todos podemos aportar nuestro grano de arena en la tan necesaria salida de la crisis. No es posible una estrategia de crecimiento de espaldas a las empresas. Todo no puede traducirse en recortes (económicos ni de derechos), en impuestos, en propuestas ni en promesas que quedan sobre papel mojado. Existen medidas que inciden

directamente en la reactivación de la actividad y concretamente en la industria. Es necesario, hoy más que nunca, que la Administración elimine todo obstáculo que impida sacar adelante nuestros proyectos empresariales. Acciones, que pueden ir desde saldar los impagos de la propia Administración hasta incentivar que fluya el crédito para las pymes. La innovación y la internacionalización, tan nombradas en los últimos tiempos; la formación y cualificación de los profesionales que siempre ha sido puntal de esta Federación, pero una formación especializada, moderna y acorde con lo que realmente requieren las empresas; o la adecuación de un sistema fiscal y de una legislación laboral a la realidad empresarial. Todo ello, sin olvidar, uno de nuestros principales caballos de batalla, el intrusismo profesional y la competencia desleal, que es un fraude para nuestra sociedad y que no sólo perjudica a las empresas del presente sino que es un caldo de cultivo muy negativo para la competitividad futura del tejido empresarial alicantino. Es tiempo de remar todos juntos en el mismo sentido, que es la recuperación económica y que, sin duda, pasa por que nuestras empresas puedan desarrollar todo su potencial, sean competitivas dentro y fuera de nuestras fronteras, y puedan crear trabajo, actividad, y en suma, riqueza. En FEMPA, trabajamos día a día por ello. Por estar al lado de nuestras empresas, por mejorar el sector metal de la provincia de Alicante.

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Formaci贸n

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Formación y Empleo 2.1. Centro autorizado para la Formación Profesional La publicación en el DOCV el 25 de Septiembre de 2012 de la RESOLUCIÓN de 31 de agosto de 2012, de la Conselleria de Educación, Formación y Empleo, por la que se concede la autorización de apertura y funcionamiento al centro docente de nueva creación de Formación Profesional denominado FEMPA, fue la culminación de un arduo y largo proceso administrativo acometido por FEMPA y que se tramitó por diferentes estamentos de la administración educativa como la Dirección General de Ordenación y Centros Docentes, la Dirección Territorial de Educación, Formación y Trabajo de Alicante y la Unidad Técnica de Construcciones. Con esta publicación, FEMPA se convierte en la única organización empresarial de la provincia de Alicante autorizada para impartir ciclos de Formación Profesional. Desde 1977, FEMPA ha prestado una especial atención a la formación, liderando la formación continúa para los profesionales del metal, agrupando a una gran variedad de colectivos empresariales. Una formación que ha ido avanzando y ampliándose, sobre todo, durante todos estos años, y que, gracias a la experiencia, a la especialización y a la innovación en los contenidos y en la metodología, basada en una enseñanza eminentemente práctica, ha convertido nuestra formación en la puerta de acceso al sector. Tradicionalmente ha existido una importante brecha entre la formación académica y el desarrollo profesional de una actividad. FEMPA ofrece una formación de máxima calidad reforzando los puntos fuertes que deben reunir los alumnos que son los imprescindibles y requeridos por las empresas del sector Metal contarán con:

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Modernas instalaciones, dotadas de un equipamiento avanzado de última generación tecnológica, que permiten combinar los distintos ciclos formativos posibilitando así el máximo desarrollo y perfeccionamiento de las capacidades de los futuros profesionales del sector. Las aulas taller de FEMPA están habilitadas para reproducir el entorno laboral real de los alumnos que pasan por ellas. Grupos reducidos, lo que facilita el carácter práctico de la formación y permite una formación más personalizada e intensiva para cada uno. Formadores profesionales, especialistas en activo, con una dilatada y acreditada experiencia en las materias objeto de cada uno de los ciclos. Prácticas en centros de trabajo, donde el alumno podrá poner en páctica los conocimientos adquiridos en el centro de formación en alguna de las empresas asociadas a FEMPA. Así se facilita la inserción laboral de los alumnos como consecuencia de un mayor contacto con las empresas, reduce los problemas de transición entre el ámbito educativo y el laboral y proporciona una valiosa experiencia laboral inicial que permite seguir avanzando a los jóvenes en sus carreras profesionales. Los ciclos formativos de FEMPA están enfocados a mejorar la empleabilidad de los alumnos y su incorporación al mercado laboral, ya que la relación directa de FEMPA con el tejido empresarial es una de las ventajas competitivas de la oferta de formación profesional al incrementar la vinculación y corresponsabilidad del tejido empresarial con la formación profesional.

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Cada ciclo formativo tiene una duración de 2.000 horas y se desarrolla durante dos cursos lectivos, impartiéndose 1.040 horas en el primer curso y 960 horas en el segundo curso, y comenzará a ejecutarse el próximo curso escolar 2013-2014. FEMPA ha obtenido la autorización de apertura y funcionamiento del centro privado de formación profesional especifica FEMPA, con nº de código 030195000, para ciclos formativos de grado medio (técnico) y grado superior (técnico superior), tanto para el primer como el segundo curso. Se han autorizado, en cada uno de los ciclos dos unidades (una de mañana y una de tarde) con 20 puestos educativos por unidad. Ciclos aprobados Técnico en instalaciones frigoríficas y de climatización. Técnico en instalaciones de producción de calor. Técnico en instalaciones de telecomunicaciones Técnico en electromecánica de vehículos automóviles Técnico en carrocería. Técnico superior en mantenimiento de instalaciones térmicas y de fluidos. Técnico superior en eficiencia energética y energía solar térmica. Técnico superior en automoción. Técnico superior en sistemas electrotécnicos y automatizados.

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2.2. Certificados de profesionalidad Los certificados de profesionalidad, regulados por el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, son el instrumento de acreditación oficial, en el ámbito de la administración laboral, de las cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales adquiridas a través de procesos formativos o del proceso de reconocimiento de la experiencia laboral y de vías no formales de formación.

como instrumento de política activa de empleo y, en estos momentos de elevado desempleo, cobra una especial relevancia para las personas y para las empresas. Actualmente, el Repertorio Nacional de Certificados de Profesionalidad permite configurar una oferta formativa en respuesta a los tres niveles de cualificación del citado Catálogo y para todos los sectores productivos. En lo que respecta al sector metal y gracias a la puesta en marcha del Centro de Excelencia del Metal, que dispone de

La oferta formativa vinculada con la obtención de estos cer-

la infraestructura y equipamiento necesario, FEMPA se en-

tificados tiene una especial importancia en su utilización

cuentra acreditada para impartir los siguientes certificados:

FAMILIA PROFESIONAL ELECTRICIDAD Y ELECTRONICA

FAMILIA PROFESIONAL AUTOMOCION

ELEL14 - Electronicista basico de edificios.

TMVG0109 - Operaciones auxiliares de mantenimiento en electromecánica de vehículos.

ELET10 - Electronico de mantenimiento. ELES0108 - Montaje y mantenimiento de infraestructuras de telecomunicaciones en edificios.

TMVL0109 - Operaciones auxiliares de mantenimiento de carrocerías de vehículos.

ELEE0109 - Montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión (habilita para obtener la acreditación

fuerza y trenes de rodaje de vehículos automóviles.

TMVG0309 - Mantenimiento de sistemas de transmisión de

de instalador en baja tensión).

TMVG0409 - Mantenimiento del motor y sus sistemas auxiliares.

ELEE0108 - Operaciones auxiliares de montaje de redes eléctricas.

TMVL0209 - Mantenimiento de elementos no estructurales de carrocerías de vehículos.

ELEE0209 - Montaje y mantenimiento de redes eléctricas de alta tensión de segunda y tercera categoría y centros de transformación. ELES0109 - Montaje y mantenimiento de instalaciones de megafonía, sonorización de locales y circuito cerrado de televisión. ELES0209 - Montaje y mantenimiento de sistemas de telefonía e infraestructuras de redes locales de datos. ELES0208 - Operaciones auxiliares de montaje de instalaciones electrotécnicas y de telecomunicaciones en edificios. ELEE0110 - Desarrollo de proyectos de instalaciones eléctricas en el entorno de edificios y con fines especiales. ELEE0210 - Desarrollo de proyectos de redes eléctricas de baja y alta tensión.

TMVL0309 - Mantenimiento de estructuras de carrocerías de vehículos. TMVL0409 - Embellecimiento y decoración de superficies de vehículos. TMVL0509 - Pintura de vehículos. TMVG0209 - Mantenimiento de los sistemas eléctricos y electrónicos de vehículos. TMVL0609 - Planificación y control del área de carrocería. TMVG0110 - Planificación y control del área de electromecánica. TMVE22 - Manipulación de sistemas frigoríficos que empleen refrigerantes fluorados destinados a confort térmico de personas instalados en vehículos.

ELEE0310 - Gestión y supervisión del montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas en el entorno de edificios. ELEE0410 - Gestión y supervisión del montaje y mantenimiento de redes eléctricas aéreas de alta tensión de segunda y tercera categoría, y centros de transformación de intemperie. ELEE0510 - Gestión y supervisión del montaje y mantenimiento de redes eléctricas subterráneas de alta tensión de segunda y tercera categoría y centros de transformación de interior. ELEE0610 - Gestión y supervisión del montaje y mantenimiento de redes eléctricas de baja tensión y alumbrado exterior. ELEM0110 - Desarrollo de proyectos de sistemas de automatización industrial. ELES0110 - Desarrollo de proyectos de infraestructuras de telecomunicación y de redes de voz y datos en el entorno de edificios. ELES0210 - Gestión y supervisión del montaje y mantenimiento de las infraestructuras de telecomunicación y de redes de voz y datos en el entorno de edificios. ELEQ0111- Operaciones auxiliares de montaje y mantenimiento de equipos eléctricos y electrónicos. ELES0111- Montaje y mantenimiento de equipamiento de red y estaciones base de telefonía. ELES0211- Montaje y mantenimiento de sistemas de producción audiovisual y de radiodifusión. ELEM0111- Montaje y mantenimiento de sistemas domóticos e inmóticos. ELES0311- Gestión y supervisión del montaje y mantenimiento de sistemas de producción audiovisual y de radiodifusión.

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FAMILIA PROFESIONAL ENERGIA Y AGUA ENAE0108 - Montaje y mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas. ENAE0208 - Montaje y mantenimiento de instalaciones solares térmicas. ENAE0308 - Organizacion y proyectos de instalaciones solares térmicas ENAE0508 - Organizacion y proyectos de instalaciones solares fotovoltaicas. ENAC0108 - Eficiencia energética de edificios. ENAS0208 - Gestión del montaje y mantenimiento de redes de gas. ENAT0108 - Montaje y mantenimiento de redes de agua. ENAS0108 - Montaje y mantenimiento de redes de gas. ENAA0109 - Organización y control del montaje y mantenimiento de redes e instalaciones de agua y saneamiento. ENAL0108 - Gestión de la operación en centrales termoeléctricas. ENAS0110 - Montaje, puesta en servicio, mantenimiento, inspección y revisión de instalaciones receptoras y aparatos de gas. FAMILIA PROFESIONAL INSTALACION Y MANTENIMIENTO IMAI0108 - Operaciones de fontaneria y calefaccion-climatizacion domestica. IMAR0108 - Montaje y mantenimiento de instalaciones frigorificas (habilita para obtener lacondición de frigorista habilitado). IMAR0208 - Montaje y mantenimiento de instalaciones de climatizacion y ventilacion-extraccion. IMAR0308 - Desarrollo de proyectos de redes y sistemas de distribucion de fluidos. IMAR0408 - Montaje y mantenimiento de instalaciones caloríficas. IMAR0508 - Desarrollo de proyectos de instalaciones caloríficas. IMAR0109 - Desarrollo de proyectos de instalaciones de climatización y ventilación-extracción. IMAR0209 - Desarrollo de proyectos de instalaciones frigoríficas. IMAR0309 - Planificación, gestión y realización del mantenimiento y supervisión del montaje de instalaciones frigoríficas. IMAR0409 - Planificación, gestión y realización del mantenimiento y supervisión del montaje de instalaciones de climatización y ventilación-extracción. IMAR0509 - Planificación, gestión y realización del mantenimiento y supervisión del montaje de instalaciones caloríficas. IMAI0208 - Planificación, gestión y realización del mantenimiento y supervisión del montaje de redes y sistemas de distribución de fluidos. IMAQ0110 - Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte (habilita para obtener la acreditación como conservador de ascensores). IMAI0110 - Instalación y mantenimiento de sistemas de aislamiento térmico, acústico y protección pasiva contra el fuego. IMAQ0210 - Desarrollo de proyectos de instalaciones de manutención, elevación y transporte. IMAI0210 - Gestión y supervisión del montaje y el mantenimiento de sistemas de aislamiento térmico, acústico y contra el fuego. IMAR01 - Manipulación de equipos con sistemas frigoríficos de cualquier carga de refrigerantes fluorados. Curso básico. IMAR02 - Manipulación de equipos con sistemas frigoríficos de cualquier carga de refrigerantes fluorados. Curso complementario. IMAR03 - Manipulación de equipos con sistemas frigoríficos de cualquier carga de refrigerantes fluorados. FAMILIA PROFESIONAL FABRICACION MECANICA

FAMILIA PROFESIONAL ADMINISTRACION Y GESTION

FMEC0108 - Fabricación y montaje de instalaciones de tubería industrial.

ADGD0108 - Gestión contable y gestión administrativa para auditoría.

FMEC0110 - Soldadura con electrodo revestido y TIG.

ADGD0110 - Asistencia en la gestión de los procedimientos tributarios.

FMEC0208 - Diseño de calderería y estructuras metálicas. FMEC0209 - Diseño de tubería industrial. FMEC0210 - Soldadura oxigás y soldadura MIG/MAG. FMEC0309 - Diseño en la industria naval. FMEE0108 - Operaciones auxiliares de fabricación mecánica. FMEL10 - Calderero industrial. FMEL40 - Montador de estructuras metálicas. FMEM60 - Preparador-programador de máquinas herramientas con CNC. FMEM0109 - Gestión de la producción en fabricación mecánica. FMES10 - Mantenedor de estructuras metálicas.

ADGD0208 - Gestión integrada de recursos humanos. ADGD0210 - Creación y gestión de microempresas. ADGD0308 - Actividades de gestión administrativa. ADGG0108 - Asistencia a la dirección. ADGG0208 - Actividades administrativas en la relación con el cliente. ADGG0308 - Asistencia documental y de gestión en despachos y oficinas. ADGG0408 - Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales. ADGG0508 - Operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos.

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FAMILIA PROFESIONAL INFORMATICA Y COMUNICACIONES IFCD0210 - Desarrollo de aplicaciones con tecnologรญas web.

IFCT0509 - Administraciรณn de servicios de internet.

IFCT0109 - Seguridad informรกtica.

IFCT0609 - Programaciรณn de sistemas informรกticos.

IFCT0310 - Administraciรณn de bases de datos.

IFCT0610 - Administraciรณn y programaciรณn en sistemas de planificaciรณn de recursos empresariales y de gestiรณn de relaciones con clientes.

IFCT0409 - Implantaciรณn y gestiรณn de elementos informรกticos en sistemas domรณticos/inmรณticos, de control de accesos y presencia, y de videovigilancia.

FAMILIA PROFESIONAL COMERCIO Y MARKETING

FAMILIA PROFESIONAL SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE

COML0109 - Trรกfico de mercancรญas por carretera. COML0110 - Actividades auxiliares de almacรฉn.

SEAG0209 - Limpieza en espacios abiertos e instalaciones industriales.

COML0209 - Organizaciรณn del transporte y la distribuciรณn.

SEAG0211 - Gestiรณn ambiental.

COML0210 - Gestiรณn y control del aprovisionamiento. COML0309 - Organizaciรณn y gestiรณn de almacenes. COMM0110 - Marketing y compraventa internacional. COMP0108 - Implantaciรณn y animaciรณn de espacios comerciales. COMT0110 - Atenciรณn al cliente, consumidor o usuario. COMT0210 - Gestiรณn administrativa y financiera del comercio internacional. COMT0211 - Actividades auxiliares de comercio.

LA COMUNIDAD

COMT0311 - Control y formaciรณn en consumo.

SSCE0110 - Docencia de la formaciรณn profesional para el

COMT0411 - Gestiรณn comercial de ventas.

empleo.

Este amplio abanico de certificados cubre la prรกctica totalidad de las actividades del sector, ofreciendo de este modo a los trabajadores en activo y en situaciรณn de desempleo una variada oferta de formaciรณn oficial, que combina un periodo de formaciรณn en el Centro de Excelencia de FEMPA y otro periodo de prรกcticas profesionales no laborales en empresas del sector, mediante la cual se acredita las competencias profesionales que tiene una persona para el desarrollo de una actividad laboral con significaciรณn para el empleo. Correspondientes a la anualidad 2012, FEMPA ha realizado 9 certificados de profesionalidad dirigidos tanto a trabajadores en activo como en situaciรณn de desempleo, en los que

FAMILIA PROFESIONAL SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A

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han participado 135 alumnos a los que se les ha formado y capacitado en las competencias profesionales específicas establecidas en cada certificado. En la ejecución de los mismos han participado más de 60 empresas asociadas a FEMPA, donde los alumnos han podido poner en práctica los conocimientos adquiridos.

Curso de 460 horas Montaje y mantenimiento de infraestructuras de telecomunicaciones en edificios.

I.- Certificados de profesionalidad para trabajadores en situación de desempleo

edificaciones.

Curso de 930 horas Montaje y mantenimiento de redes eléctricas de baja tensión.

Competencia profesional adquirida: Montar y mantener instalaciones de telecomunicación de captación de señales de radiodifusión sonora y TV: antenas y vía cable, así como de telefonía y comunicación interior en edificios y conjuntos de

Curso de 460 horas Montaje y mantenimiento de redes de gas. Competencia profesional adquirida: Realizar el montaje, puesta en servicio, operación y mantenimiento de redes de

Competencia profesional adquirida: Montar, mantener y reparar las instalaciones eléctricas para baja tensión comprendidas en el ámbito del Reglamento Electrotécnico para baja tensión. Se obtiene la condición de instalador autorizado en baja tensión, categorías básica y especialista.

gas.

Curso de 590 horas Montaje y mantenimiento de instalaciones solares térmicas.

puesta en servicio, operación y mantenimiento de redes de

Competencia profesional adquirida: Realizar el montaje, puesta en servicio, operación y mantenimiento de instalaciones solares térmicas.

Curso de 510 horas Montaje y mantenimiento de instalaciones de climatización y ventilación-extracción.

Curso de 460 horas Montaje y mantenimiento de redes de agua. Competencia profesional adquirida: Realizar el montaje, abastecimiento y distribución de agua, así como la instalación y el mantenimiento de redes de saneamiento.

Curso de 550 horas Montaje y mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas. Competencia profesional adquirida: Efectuar, bajo supervisión, el montaje, puesta en servicio, operación y manteni-

Competencia profesional adquirida: Realizar las operaciones de montaje, mantenimiento y reparación de instalaciones de climatización, ventilación-extracción y filtrado de aire, de acuerdo con los procesos y planes de montaje y mantenimiento.

miento de instalaciones solares fotovoltaicas.

Curso de 490 horas Operaciones de fontanería y calefacciónclimatización doméstica.

Curso de 920 horas Montaje y mantenimiento de redes eléctricas de baja tensión.

Competencia profesional adquirida: Realizar la instalación de tuberías, preparando, cortando y uniendo tubos de diferentes tipos de materiales según el tipo de instalación, y montar y/o desmontar aparatos sanitarios, radiadores y aparatos de climatización de uso doméstico.

Competencia profesional adquirida: Montar, mantener y

II.- Certificado de profesionalidad para trabajadores en activo

reparar las instalaciones eléctricas para baja tensión comprendidas en el ámbito del Reglamento Electrotécnico para baja tensión. Se obtiene la condición de instalador autorizado en baja tensión, categorías básica y especialista.

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2.3. Formación 2012 Apostar por la formación es apostar por el futuro. Ésta es una convicción que comparte FEMPA con sus empresas asociadas y, por ello, y pese al importante recorte sufrido en la formación subvencionada para el sector metal, durante 2012 ha continuado el nivel de actividad formativa para las empresas y trabajadores del metal. Durante los últimos 3 años, la formación privada ha ido creciendo en porcentaje frente a la formación subvencionada. Es en este 2012 cuando, definitivamente, ha superado la formación privada a la formación subvencionada tanto en acciones formativas emprendidas, cerca del 65 % frente al 33 % de 2011, horas lectivas, un 72% frente al 9% de 2011 y en alumnos formados, un 56% frente a un 44 %. Estos datos demuestran que las empresas del metal están concienciadas de la importancia que supone la formación de sus recursos humanos y FEMPA ha dado respuesta a esta conciencia a través de un incremento en la programación de cursos privados para atender las necesidades del sector. Que duda cabe que la existencia de vías de financiación para hacer frente a este coste ha sido fundamental para continuar formando a los trabajadores en activos del sector metal, bien a través de planes de financiación o de otras posibilidades, como las bonificaciones en las cotizaciones a la seguridad social. En un contexto de crisis económica como el que llevamos años viviendo, la competitividad de las empresas se convierte en fundamental para su propia superviviencia. Competitividad y competencia van unidos a la formación y sobre esa base se estructura toda la programación desarrollada por FEMPA en 2012. Una programación en la que se ha tenido en cuenta la realización de cursos de especialización por actividades específicas del heterogéneo sector metal, acciones formativas que contribuyesen a nuevas oportunidades de negocio o salidas profesionales y la siempre vertiente innovadora de los cursos programados por FEMPA. Todo ello con la colaboración de las propias empresas que a través de la encuesta de formación que anualmente se remite desde la Federación, muestran cuales son sus intereses y necesidades formativas. En este sentido han destacado los itinerarios formativos concebidos para incrementar la cualificación para trabajadores de empresas de fabricación, de telecomunicaciones, de electricidad o instaladoras.

FEMPA

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Por un lado, se programaron cursos de especialización de Control Numérico dirigidas al personal de empresas que en sus procesos de fabricación utilizasen máquinas herramientas, en sus diversas fases de producción y que quisieran profundizar en aspectos referentes al funcionamiento de las máquinas, en la interpretación de los símbolos y en la programación. El total de esta acción se ha dividido en cuatro cursos complementarios para conocer en profundidad el control numérico en la industria del mecanizado moderno (CNC), incidiendo en el aprendizaje en el uso de la fresadora, el torno o la programación avanzada. En telecomunicaciones, se diseñó un itinerario especializado para que los alumnos pudiesen aplicar los contenidos teóricos a través de prácticas con la información más completa y más avanzada en instalaciones y redes de telecomunicaciones. La programación estaba concebida para que los alumnos pudieran ir incrementando su nivel de especialización a través de unos cursos con un marcado carácter práctico donde se simuló instalaciones reales y se les enseñó a diseñar redes de telecomunicaciones, así como a montarlas y verificarlas usando la instrumentación correspondiente. Con esta misma idea, la de ir incrementando el nivel de especialización por colectivos, también se pusieron en marcha itinerarios formativos para instaladores de electricidad, fontanería, climatización, calefacción, frío Industrial, protección contra incendios, etc. con cursos tan diversos como específicos en Automatización de una instalación frigorífica, Control de la temperatura del agua en una instalación de calefacción con válvula de tres vías todo nada, Control de la temperatura del agua en una instalación de calefacción con válvula de tres vías a tres puntos, Variadores de velocidad en una instalación frigorífica, Diseño y calculo de una instalación por rociadores de agua, Control de la temperatura del agua en una instalación de calefacción con válvula de tres vías proporcional, Contadores de energía eléctrica - Potencia > 15 kW (Curso Práctico), Tarificación eléctrica en alta tensión, etc. Además de la cualificación de los trabajadores, FEMPA ha tenido en cuenta otros aspectos a la hora de organizar más de 200 cursos durante 2012. Las oportunidades de negocio y las salidas profesionales han sido otros criterios de importancia a

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la hora de poner en marcha, por ejemplo, el curso para el certificado de profesionalidad para electricistas (dirigido a trabajadores que carecían de una titulación que certificaran su experiencia) Reforma de vehículos, para que los profesionales de automoción supiesen las novedades en la homologación de vehículos tras haber realizado reformas de importancia en ellos.

NOMBRE

HORAS GRUPOS ALUMNOS

Montaje y regulación de ascensores hidraulicos

Principios eléctricos de las maniobras de ascensores (maniobras basadas en relés)

Analisis de gases, gasolina y diesel

Circuitos eléctricos del automóvil - Multiplexado

Circuitos eléctricos del automóvil - Multiplexado II

FEMPA ofrece una formación de máxima calidad contando con unas aulas taller dotadas de un equipamiento avanzado de última generación tecnológica que reproducen el entorno laboral real y de futuro que los alumnos se van a encontrar en las empresas. Otra de las características de la oferta formativa de FEMPA son los grupos reducidos que facilitan una formación eminentemente práctica transmitida por formadores profesionales en activo con dilatada experiencia. Todo ello está contribuyendo a incrementar los niveles de satisfacción de nuestros alumnos y a conseguir tan buenos resultados como el índice de aprobados en las últimas convocatorias oficiales como, por ejemplo, para la obtención del carné de operador de calderas (100%) o de instalador de gas (80%).

Diagnosis de averias

Diagnosis de gases en automoción

Electricidad de vehiculos

Electricidad e inyección electrónica para motores Diesel

Electricidad e inyección electrónica para motores Gasolina

Interpretación de esquemas eléctricos en el automóvil 20

Interpretación de esquemas eléctricos en el automóvil I 20

La segunda edición del Curso de Alta Dirección Empresarial (CADE), organizado en colaboración con Fundesem Business School y que adaptaba a las necesidades de las empresas del metal su carismático programa formativo para empresarios, se suma a la amplia oferta en prevención de riesgos laborales (más información en el apartado del Servicio de Prevención), la adaptación de las empresas a la LOPD (Ley Orgánica de Protección de Datos), idiomas o seminarios específicos para las distintas áreas de una empresa (administración, marketing, logística…).

FEMPA

Inyección electrónica diesel Common rail

Pintura al agua última generación

Reparación rápida con infrarrojos y rayos uva

Sistemas de gestión electrónica para motocicletas

Responsable técnico de taller: Esp. Electromecánica

Responsable técnico de taller: Carroceria

Manipulación de sistemas frigoríficos que emplean refrigerantes destinados a confort térmico de personas en vehículos

Nueva generación de filtro de partículas con recubrimiento catalitico

Reformas de Vehículos. Aplicación de la nueva normativa a las categorías M, N y O (turismos, vehículos industriales y remolques)

Novedades Técnicas Civic 2012 y H.A.R.T.

Presentación y formación del nuevo Honda Civic 2012 13

El aluminio en la reparación de carrocerias

Marcado CE para puertas industriales, comerciales, de garaje y portones

Electricidad. General

Energía Solar Térmica

Voz sobre IP (Voip)

Diseño de instalación de un enlace por fibra óptica

Medidas para mantenimiento e instalación de cableado y antenas

Instalador domótico con sistemas estandarizados

Cumplimentación de boletines eléctricos

Instrucción general para trabajos en tensión Amys

Domotica: Protocolo KNX

Electricista de mantenimiento en instalaciones de baja tensión

Instalaciones electricas en viviendas

Reglamento de eficiencia energética en instalaciones de alumbrado exterior y sus instrucciones técnicas complementarias

Automatismos y cuadros eléctricos

Motores de corriente alterna y generadores

Electrónica digital II

Metrología eléctrica

Redes de area local inalambricas

Tarificación eléctrica en baja tensión

memoria actividades 2012

NOMBRE

Control numerico de máquinas herramienta. Cnc

HORAS GRUPOS ALUMNOS

Control numerico de maquinas herramienta. Cnc. Fresadora/Centro de mecanizado

Cnc básico Fresadora

NOMBRE

HORAS GRUPOS ALUMNOS

Instalador de Gas Categoria B y C

Curso de Legionelosis: tareas de mantenimiento de instalaciones

Trabajos en espacios confinados

Prl 1 Ciclo M/C: Nivel Inicial

Prl 2 Ciclo M/C: Electricidad, Construcción Lineas Telecomunicaciones y Tendidos Electricos

Prl 2 Ciclo M/C: Fontanería e Instalaciones de Climatizacion

Protección de datos específica para Pymes metalúrgicas

Redes sociales: el nuevo marketing para las pymes

Gestión empresarial

CADE - Curso de alta dirección empresarial

250

Técnicas de negociación

Prl Nivel Básico M/C: Actividades del Metal en la Construcción

Finanzas para no financieros

Seguridad en trabajos en alturas I

Dirección de ventas

Prl 1 Ciclo M/C: Nivel Inicial

Claves del Marketing Estratégico para Incrementar la Competitividad de la Empresa

Prl 2 Ciclo M/C: Fontanería e Instalaciones de Climatizacion

Gestión segura de los sistemas de información bajo el RD Lopd (R.D. 1720/2007 de medidas de seguridad) 10

Prl 2 Ciclo M/C: Electricidad, Construcción Lineas Telecomunicaciones y Tendidos Electricos

La nueva reforma laboral 2012: implicación y repercusión en la empresa del metal

Prl 2 Ciclo M/C: Instalación de ascensores

Ingles general para pymes metalurgicas

Frances para la Hosteleria. Nivel inicial

Prl 2 Ciclo M/C: Instalaciones, Reparaciones, Montajes, Estructuras Metálicas, Cerrajería y Carpintería Metálica

154

Curso preparatorio Ingles nivel oficial B1 (Preliminary English Test)

Prl Nivel Básico M/C: Actividades del Metal en la Construcción

Reciclaje para Responsable de la LOPD en las pymes metalurgicas

Prl 2 Ciclo P.E.: Fontanería e instalaciones de climatizacion

Ingles nivel oficial A1 y A2 (Pre-Intermediate English) 12

Curso de formación continua para conductores - CAP 35

El nuevo reglamento de facturación

Prl 2 Ciclo P.E.: Electricidad:Montaje y mantenimiento de instalaciones de AT y BT

Prevención de Riesgos Laborales. Nivel Básico

Seguridad en trabajos en alturas

Calculo y diseño de instalaciones de gas: memoria técnica de diseño

PRL 2 Ciclo M/C: Directivos de empresas

Diseño de Instalaciones de Energía Solar Térmica

Seguridad en trabajos en alturas

Prl 2 Ciclo P.E.: Instalaciones, reparaciones, montajes, estructuras metálicas, cerrajería y carpintería metálica 6

Memorias de Calefacción y Clima. Nuevo Rite

Calculo ventilaciones según Rite. Dimensionado de un recuperador entalpico

Prl 2º Ciclo M/C: operadores de aparatos elevadores

Nueva reglamentación de Fontanería HS4

Nueva reglamentación de Saneamiento HS5

Operador de plataformas elevadoras. PEMP. Cat 3a y 3b de acuerdo a la norma UNE-58923

Climatizacion. Sistemas de volumen variable de refrigerante (VRV). Diseño y cálculo

Curso práctico de Gas - Nivel I

Curso práctico de Gas - Nivel II

Reglamento de instalaciones térmicas en edificios

Cálculo y diseño de instalaciones de conductos de climatización Control y ajuste de cámaras frigorificas

Prevención de riesgos laborales. Empresas con riesgo. Nivel Básico para pymes metalurgicas 50

Operador de plataformas elevadoras. PEMP. Cat 1b de acuerdo a la norma UNE-58923

Soldadura al arco. Perfeccionamiento

Soldadura eléctrica con electrodo revestido

Diseño y cálculo de instalaciones frigorificas

Montaje de conductos de climatización

Montaje de Split

Climatización elemental

Manipulación de equipos con sistemas frigoríficos que utilizan gases fluorados

104

Manipulación de equipos con sistemas frigoríficos de cualquier carga de refrigerantes fluorados. Curso complementario

Instalador de Gas Categoria A

150

Instalador de Gas Categoria B y C

100

Operador industrial de Calderas

Mediciones y presupuestos de instalaciones de fontanería, calefacción, contraincendios y climatización 30

Soldadura Tig. Especialización N-II

3390

197

2195

FEMPA

memoria actividades 2012

197 Acciones Formativas Privada

128

65 %

Subvencionada

35 %

Multisectorial 15%

Ascensores 1% Automoción 16% Carpintería 2%

Subvencionada 35%

Privada 65%

Electricidad 11% Fabricación 2% Prevención 37%

6411 Horas Privada

4637

72 %

Subvencionada

1774

28 %

Multisectorial 20%

Instaladores 16%

Ascensores 2%

Automoción 16% Carpintería 0,01%

Subvencionada 28%

Electricidad 14%

Privada 72%

Fabricación 3%

Prevención 20%

Instaladores 25%

2195 Alumnos Privada

1231

56 %

Subvencionada

964

44 %

Multisectorial 14%

Ascensores 1%

Automoción 17%

Carpintería 3% Subvencionada 44%

Privada 56%

Electricidad 13%

Prevención 32%

FEMPA

Fabricación 2% Instaladores 18%

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Defensa del sector y lucha contra el intrusismo profesional

FEMPA

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Defensa del sector y lucha contra el intrusismo profesional El intrusismo profesional se ha convertido en una lacra del

implicaciones de las órdenes vigentes que se pretendían

siglo XXI para las empresas que día a día en competencia

derogar y las alternativas ya desarrolladas y puestas en

leal están luchando para sobrevivir en un entorno econó-

funcionamiento por otras comunidades.

mico de lo más negativo. A los problemas propios, derivados de la grave crisis que llevamos arrastrando desde hace años, se suma la proliferación de actividad ilegal en los diversos sectores integrados dentro de nuestro heterogéneo sector metal.

ria de Industria en sus diferentes grados. En los servicios territoriales, tanto a su Director y Jefes de área, a la Dirección y Secretaría Autonómica, llegando incluso al Conseller Máximo Buch en una visita que realizó a FEMPA en julio de

Por ello, el sector se ha unido para combatir el intrusis-

2012. A través de sendas reuniones, primero en solitario y,

mo profesional. Para ello ha sido trascendental el dialogo

posteriormente, junto con las federaciones del metal de Va-

abierto con la Administración en 2012.

lencia y Castellón (FEMEVAL y FEMECAS, respectivamente),

El pasado 1 de octubre, se publicaba el decreto 141/2012

se fue avanzando en un informe y en unas alegaciones en

del Consell “por el que se simplifica el procedimiento para la puesta en funcionamiento de industrias e instalaciones

las que se proponían alternativas a ese decreto del Consell. Puntualmente se fue informando a los asociados de los pa-

industriales”,tal y como indicaba su título, y que elimina-

sos que se iban dando.

ba la regulación de determinadas actividades industriales

La unión entre las tres federaciones está siendo clave para

como solución para incorporar a la legislación autonómica

continuar luchando contra el intrusismo profesional y favo-

la Directiva de Servicios 2006/123/CE y su transposición al

recer el diálogo con la Administración. Tras las reuniones

ordenamiento jurídico español a través de la Ley 17/2009 de

previas de FEMPA con la Consellería, las tres federaciones

libre acceso a las actividades y servicios y su ejercicio. Esto

mantuvieron un diálogo abierto y efectivo siguiendo el si-

motivaba la intensificación de acciones en defensa del sec-

guiente calendario de trabajo:

tor, de las empresas y empresarios del metal de la provincia de Alicante. FEMPA nada más conocer el proyecto de decreto se puso manos a la obra a través de varias líneas de acción: buscando alternativas a la necesidad de transponer una directiva europea, abriendo el diálogo con la Administración, uniendo fuerzas con otras organizaciones y colectivos afectados

Todo ello se transmitió a los responsables de la Conselle-

26 de julio de 2012: primera reunión en Valencia, dónde las organizaciones empresariales mostramos nuestra fuerte oposición a la supresión del marco regulatorio. 5 de septiembre de 2012: segunda reunión en Valencia dónde se presentaron las primeras alegaciones de FEMPA contra el proyecto de decreto.

y, finalmente, poniendo en marcha iniciativas que pudieran

13 de septiembre: tercera reunión en la que se presentan

contrarrestar las consecuencias de esa liberalización.

las alegaciones conjuntas y nuevos argumentos.

Así, a través de sus servicios jurídicos en colaboración con

27 de septiembre: cuarta reunión en Valencia, dón-

el área técnico industrial, se estudió lo que se marcaba des-

de se anuncia la aprobación del Decreto en la reu-

de Europa (la propia Directiva Europea de Servicios), las

nión del Consell del día siguiente, 28 de septiembre.

FEMPA

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El 1 de octubre sale publicado en el DOCV DECRETO 141/2012, de 28 de septiembre, del Consell, por el que se simplifica el procedimiento para la puesta en funcionamiento de industrias e instalaciones industriales. Principales consecuencias con la entrada en vigor del Decreto del Consell: El Decreto del Consell afecta al marco regulatorio del instalador de fontanería, actividad que debería mantenerse por motivos de seguridad. Con el nuevo decreto no existe un control y una supervisión sobre los diversos elementos de la instalación, lo que podría afectar a la calidad del agua en cada hogar, y suponer un riesgo para la salud humana. La legislación que regula esta actividad debería haberse revisado y adaptado al marco legislativo actual pero nunca eliminar una actividad profesional como la de fontanería por la implicación que tiene sobre la sociedad. Por otro lado, y en referencia a la derogación de la Orden de 26 de abril de 2006, por la que se regula la obligación de que los talleres de reparación de vehículos automóviles dispongan de responsable técnico, el sector ha defendido en todo momento que se mantenga esta figura ya que es una herramienta eficaz en la lucha contra los talleres clandestinos. Su desaparición conlleva la proliferación de talleres que no controlan el destino de los residuos considerados como peligrosos por la propia Administración así como la utilización cada vez más frecuentes de recambios sin ningún control de calidad, lo que claramente va en detrimento de la seguridad vial, además de servir de abono a la economía sumergida y el intrusismo, que tanto daño hacen a las empresas que cumplen con sus obligaciones legales. Por último, el Decreto deroga la Orden de 9 de diciembre de 1987, de la Conselleria de Industria, Comercio y Turismo, sobre mantenimiento de subestaciones eléctricas y centros de transformación, cuando existe un Reglamento nacional que obliga a ese mantenimiento y un proyecto, también de ámbito nacional, que sigue regulando la referida actividad. Eso sí, el decreto incluía una moratoria de 6 meses, hasta abril de 2013. La comunicación ha sido desde el principio una de las herramientas utilizadas para dar a conocer la situación entre los colectivos afectados. Además de informar a través de los boletines internos y de la propia pagina web de FEMPA, se han escrito sendos artículos técnicos y de información general, para sensibilizar a los ciudadanos de las consecuencias de liberalizar hasta ese punto ciertas actividades industriales. Además, durante las VI Jornadas Técnicas para Empresarios Instaladores de la Provincia de Alicante, se invitó a la Conselleria para que explicaran su postura y se dio a conocer la cronología de la problemática y cómo FEMPA pensaba contrarrestar la situación.

Ese día, el 30 de noviembre de 2012, se hacía público el anunció del recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia contra el Decreto del Consell a presentar junto con las federaciones de Valencia y Castellón. Aunque el problema del intrusismo profesional se ha agudizado con el Decreto del Consell, esta siempre ha sido una lucha abierta para FEMPA. No en vano, desde hace años funciona el boletín de denuncia para que toda empresa que detecte actividades irregulares pueda comunicárselo a la Federación, convirtiéndose ésta en la denunciante. Este boletín de denuncia está sujeto a una documentación previa para evitar posibles denuncias falsas, manteniendo el anonimato del asociado que denuncia. Además, los servicios jurídicos y el área técnico industrial de FEMPA asesoran a las empresas para que cumplan con las exigencias marcadas por la normativa y resuelvan sus dudas. A raíz del Decreto se establecieron unas iniciativas para cada sector que iban desde la definición de modelos de certificados que sustituyeran hasta ahora la documentación normalizada (como los boletines de agua, en el caso de la fontanería), pasando por mesas técnicas con otros agentes implicados en la derogación de las diferentes normas (compañías suministradoras de energía, de agua, etc) hasta la puesta en marcha de un servicio de Certificación de personas (Certmetal), como sistema de acreditación de competencias y cualificación para el ejercicio de la profesión, alternativa que se presenta tras la entrada en vigor de la Directiva de servicios. Todo ello acompañado de campañas divulgativas de refuerzo de imagen de marca por colectivos de FEMPA como garantía de profesionalidad y calidad frente a consumidores y usuarios.

FEMPA

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FEMPA

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Nuevas Infraestructuras y Servicios

FEMPA

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FEMPA

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Ampliación del Laboratorio de Calibración y Ensayos El Laboratorio de Calibración y Ensayos, adscrito al área de Servicios tecnológicos e Innovación de FEMPA, se había quedado pequeño. Sólo en un año se han realizado un 34% más de actividades en 2012 con respecto a 2011 gracias a la adquisición de de nuevos equipos y a la ampliación de la oferta de servicios para dar respuesta a las necesidades de las empresas. Por ello, fue necesario reubicar el Laboratorio de Calibración y Ensayos de FEMPA a una estancia mucho más amplia de su lugar original y se pasó de 20 metros cuadrados a una nueva ubicación de 63 metros cuadrados. Para ello fue necesario adaptar las condiciones del nuevo emplazamiento. El actual laboratorio se encuentra en espacio diáfano y estanco que mantiene las adecuadas e idóneas condiciones para calibraciones y ensayos, climatizado independientemente del resto de las instalaciones para asegurar que se controlan adecuadamente el entorno ambiental, alimentado en su totalidad por energía proveniente de fuentes de energías renovables ya instaladas previamente en el Centro de Excelencia del Metal (instalación de energía solar fotovoltaica de 3kW, un aerogenerador 1kW, etc…) Así mismo, periódicamente, se van adquiriendo nuevos equipos, contando desde 2012 con caudalímetro por ultrasonido PCE-TDS 100H, que permite calcular el caudal de líquido que circula por una instalación a través de una tecnología no invasiva como los ultrasonidos, y que se utiliza para operaciones de mantenimiento en instalaciones de calefacción y fontanería. También se cuenta con un analizador de gases de combustión TESTO 330-1, para el análisis de productos de la combustión en quemadores y calderas, que permite el correcto mantenimiento y puesta en marcha de estos productos. Ambos equipos se suman a otras adquisiciones como la cámara termográfica FLUKE TiR32, para medición de temperaturas a distancia con exactitud y sin necesidad de contacto físico, adquirida previamente en 2011. El Laboratorio de Calibración y Ensayos se puso en marcha en 2009 con el objetivo de ofrecer un servicio a las empresas asociadas que requirieran validar y calibrar sus herramientas, así como realizar ensayos de diversos tipos. FEMPA ponía en marcha este laboratorio dado que la calibración periódica de los instrumentos

de medida es un requisito fundamental de las normas de calidad ISO 9001, ISO 14000. Este requisito también está recogido por ley en multitud de Reglamentos (REBT, RITE…). La calibración permite asegurar que los instrumentos siguen siendo válidos para su uso. Además de las calibraciones, las empresas precisan de ensayos sobre productos, para determinar sus características o el cumplimiento de determinados requisitos establecidos en normas o especificaciones técnicas. Su trayectoria en estos cuatro años ha sido muy positiva ya que se ha conseguido convertirlo en referente en nuestra Comunidad. La notificación por parte de Ministerio de Industria, Turismo y Comercio convirtió al laboratorio de FEMPA en 2010 en el tercer organismo notificado de toda España y único en la Comunidad Valenciana y la acreditación de ENAC, la Entidad Nacional de Acreditación, para la realización de ensayos en puertas industriales, comerciales y de garaje, avalan la competencia técnica del Laboratorio de FEMPA. Además se ha superado un año más la auditoria de seguimiento de ENAC, que certifica que el laboratorio cumple con lo establecido en la norma 17025 de laboratorios de calibración y ensayos, para la realización de Ensayos Iniciales Tipo en puertas industriales según la norma UNE EN 13241-1:2004+A1:2011, acreditación que posee desde 2010.

FEMPA

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Certmetal, servicio para la certificación de personas La certificación de personas persigue aportar confianza en la competencia de los profesionales para realizar determinadas actividades, entendiendo por “competencia” el conjunto de conocimientos, experiencia y habilidades requeridas y demostradas para el desarrollo eficaz de las tareas encomendadas. El contexto actual así lo requiere. La situación económica, la competencia entre los profesionales que obliga a cada uno de ellos a diferenciarse del resto, la entrada en vigor de la Directiva Europea de Servicios, llevaba a FEMPA a plantearse la necesidad de ampliar los servicios a los asociados y poner en marcha el Organismo para la Certificación de Personas, Certmetal. Fue una ardua tarea porque además de diseñar el propio servicio y destinar los recursos necesarios para poder desarrollarlo, ha sido necesario contar con la autorización de ENAC, la Entidad Nacional de Certificación. Por ello, a lo largo de 2012 tuvieron lugar las auditorias con ENAC sin que, al finalizar el año, el Comité de Certificación hubiera emitido su dictamen final. Eso sí, se fueron superando las auditorias y resolviendo los pequeños detalles para la puesta en marcha, ya en 2013, de este servicio que, sin duda, cubre necesidades de los asociados relacionadas con la evaluación y certificación de profesionales para acceder a una habilitación o carné profesional, conforme a los requisitos reglamentarios pertinentes en cada caso. La Certificación de Personas se establece de acuerdo con la norma UNE-EN ISO/IEC 17024 que, al igual que otros esquemas de certificación, supone el reconocimiento formal por una tercera parte independiente, del cumplimiento de un conjunto de requisitos, en este caso, por parte de los profesionales. Además del reconocimiento formal de los conocimientos esta certificación está especialmente orientada a evaluar la aptitud para aplicarlos en el desempeño profesional, basándose en la demostración de una combinación de conocimientos formales y experiencia práctica. Certmetal comenzará en 2013 a certificar competencias en el ámbito de las instalaciones de gas, en la evaluación y certificación de profesionales en las especialidades de Instalador de Gas categoría C; Instalador de Gas categoría B; Instalador de Gas categoría A; Agente de puesta en marcha, mantenimiento y reparación de aparatos; y Agente de adecuación de aparatos por cambio de familia de gases.

FEMPA

En este caso concreto, el instalador de gas es la persona física que, en virtud de poseer conocimientos teórico-prácticos de la tecnología de la industria del gas y de su normativa, está capacitado para realizar y supervisar las operaciones correspondientes a su categoría. Estos requisitos vienen recogidos en el Reglamento técnico de distribución y utilización de combustibles gaseosos en el que se establece que el instalador de gas deberá desarrollar su actividad en el seno de una empresa instaladora de gas habilitada y deberá cumplir y poder acreditar ante la administración competente estar en posesión de una certificación otorgada por entidad acreditada para la certificación de personas En la actualidad tan sólo 3 organismos en toda España están acreditados para la certificación de personas en este ámbito, si bien FEMPA ampliará el ámbito de la Certmetal a otras especialidades como el de instalador de fontanería e instalador mantenedor de instalaciones térmicas en edificios. Más información sobre Certmetal y el servicio de Certificación de personas en certmetal.fempa.es

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Actividades

FEMPA

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Centro de innovacion Desde principios del 2012 el Centro de Innovación de FEMPA aglutina los servicios y áreas de carácter más técnico de la Federación tales como los servicios tecnológicos que se ofrecen desde el Laboratorio de Calibración y Ensayos, servicios de apoyo a la innovación, consultoría de sistemas de gestión de la calidad y servicios de asesoramiento industrial y de medio ambiente. Esta nueva organización ha permitido una mejor coordinación de áreas que ha supuesto un beneficio directo para los asociados.

1. Servicios tecnológicos e innovación La actividad de los Servicios Tecnológicos e innovación, dada la situación económica se ha diversificado, potenciando nuevas áreas de actuación en función de lo que las empresas del sector metal han requerido. 1.1. Laboratorio En 2012 se ha consolidado la actividad del Laboratorio de Calibración y Ensayos. La ampliación del laboratorio junto con la adquisición de nuevo equipamiento tecnológicamente avanzado para dar respuesta a las necesidades de calibración y de ensayos por parte de las empresas asociadas han sido las principales novedades en esta anualidad (véase sección 4.2 Laboratorio de Calibración y Ensayos). Las Calibraciones con trazabilidad a ENAC o a otros organismos equivalentes (certificados válidos conforme requisitos de la ISO 9001) en las áreas tan diversas como Dimensional, Electricidad, Presión, Fuerza, Masa o Temperatura junto con Ensayos para certificación de puertas Industriales e informes de diagnóstico termográfico, resumen la actividad del Laboratorio de Calibración y Ensayos de FEMPA. 1.2. Innovación Actividad del Área El descenso de líneas de ayudas y subvenciones hacía prever que el sector metal tenía complicado incentivar acciones innovadoras durante esta anualidad pero, sin embargo, se ha seguido apostando por la innovación e invirtiendo en in-

FEMPA

novación. Durante 2012 la inversión en I+D+i se ha acercado a los 200.000 euros. En los últimos tres años, los Servicios Tecnológicos e Innovación de FEMPA han canalizado cerca de 700.000 euros procedentes de la Administración regional y nacional, para el desarrollo de diferentes proyectos de I+D+i de sus empresas asociadas. La aplicación de deducciones fiscales por actividades de I+D+i y otros tipos de incentivos como el Patent Box, se han convertido en herramientas fundamentales de apoyo e impulso del I+D+i empresarial. Las deducciones fiscales presentan importantes ventajas tales como que no tributan, no están sometidas a concurrencia competitiva ni a un presupuesto predefinido y son proporcionales a las actividades de I+D+i desarrolladas. Otro tipo de incentivo, todavía muy poco conocido, es el Patent Box, incentivo fiscal que permite a las empresas la reducción del 50% en la base imponible de los ingresos procedentes de la cesión del derecho de uso o explotación de activos intangibles como patentes, dibujos o modelos, planos, fórmulas, know-how y procedimientos de secreto industrial. Novedades: la internacionalización como salida La situación económica actual con un descenso generalizado de las ventas, ha llevado a muchas empresas a plantearse la internacionalización cómo salida para la supervivencia. Ahora bien, al empresario que se lo plantea, le surgen infinidad de preguntas: ¿Qué país puede ser interesante?¿Cómo hacerlo? ¿Resulta rentable para una empresa como la mía?¿Qué trámites he de cumplir?... Para dar respuesta a estas cuestiones, FEMPA ponía en marcha iniciativas dirigidas a las empresas que quieran establecerse en otros países.

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En 2012 se firmaba el acuerdo con OFTEX, para poder ofrecer un servicio de asesoramiento para la internacionalización a las empresas del metal asociadas con importantes ventajas: desde la selección de un país o mercado potencial a abordar, la investigación de la competencia internacional o la obtención de contactos de clientes y socios potenciales, hasta la formación en Comercio Exterior o la posible externalización del departamento de internacionalización cubriendo gestiones como la elección de los canales de distribución. Además se iniciaba un ciclo de jornadas específicas para los sectores y poniendo como punto de mira países atractivos para que las empresas de un sector determinado se planteasen la internacionalización. La primera de estas jornadas, “Oportunidades de construcción y renovables”, elegía Marruecos como destino y contaba con una videoconferencia con el corresponsal de Oftex en el país norteafricano. Por otro lado, FEMPA hizo gestiones para la organización de una misión comercial a Costa Rica que favoreciera los contactos con empresas del sector bienes de equipo relacionadas con el sector de la alimentación, tratamiento de frutos, tratamiento de residuos, automatización y control, donde las empresas de del metal podrían encontrar socios interesados en alianzas tecnológicas y comerciales. La Cámara de Industrias de Costa Rica facilitó un posible programa de la misión, los precios y un listado de empresas con las que se podrían mantener reuniones bilaterales una vez allí. Innometalia FEMPA e Innometalia, el cluster de empresas innovadoras del metal, han ayudado a las empresas del metal a gestionar su actividad innovadora asesorándolas en la utilización de estas herramientas, así como de otros mecanismos de optimización e impulso de la I+D+i.

En 2012 Innometalia crecía con la adhesión de 7 nuevos miembros. Desde su puesta en marcha en 2009, Innometalia ha duplicado el número de empresas asociadas ofreciendo servicios multisectoriales, dado el carácter heterogéneo del propio sector metal. Así, el cluster creado en el seno de FEMPA agrupa pymes y micropymes de diferentes actividades que van desde la fabricación o distribución (maquinaria, suministros industriales, equipamiento técnico y de hostelería, etc), pasando por empresas instaladoras relacionadas con la eficiencia energética y las energías renovables, hasta el sector de la automoción. Con el objetivo de aumentar la capacidad innovadora de las empresas, Innometalia ha puesto en marcha diversas líneas estratégicas, que en 2012 se han ido desarrollando de manera continua. Estas líneas han agrupado iniciativas enfocadas a satisfacer las necesidades de innovación de sus empresas, tanto en el ámbito más industrial (fabricación de maquinaria y productos metálicos) como en el de las energías renovables y la eficiencia energética. Innometalia ha posibilitado que sus empresas puedan utilizar tecnologías innovadoras como la termografía o los ultrasonidos (aplicadas a la optimización del mantenimiento y rendimiento tanto de maquinaria como de instalaciones diversas), que puedan acceder a líneas de financiación específicas para proyectos de energías renovables (biomasa, solar térmica y geotérmica) a través de su habilitación en el IDAE o que optimicen sus procesos de compras, mejorando su cuenta de resultados, entre otras iniciativas. Actividades y eventos de Innovación Congreso nacional de innovación de Costa Rica: Durante el año 2012 se ha establecido contacto con la Cámara de industrias de Costa Rica. Ante el interés de esta institución por la posibilidad de realizar proyectos de transferencia de

FEMPA

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conocimiento en Costa Rica desde nuestra organización, FEMPA fue invitada a participar en el Congreso Nacional de Innovación de Costa Rica, celebrado el 19 de abril de 2012. Jornada ladrones de la productividad: (Véase sección 6 Jornadas) Evento dentro del ámbito de la gestión empresarial, dirigido a empresas con interés en conocer y reflexionar sobre la realidad de su organización de forma profesional en el contexto socioeconómico actual, en el que se contó con la colaboración de FORINTEC. Especial “Gala importantes” del diario Información: Con el fin de promocionar Innometalia y sus empresas adheridas, en el mes de febrero se participaba en el especial del Diario Información sobre la Gala Importantes que el periódico alicantino organiza desde hace 27 años. Promoción de las empresas innovadoras del sector metal: jornada “Cómo están innovando las empresas alicantinas”: ciclo de jornadas organizadas por la Universidad Miguel Hernández (UMH) y la Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM), en las que se reflexiona sobre las diferentes estrategias de innovación que pueden aplicar las empresas. En ellas participaron, Juan Manuel Gil de GILMA TECHNOLOGY y Pablo de Gracia de FORADIA, como ejemplo de empresas innovadoras de la provincia de Alicante. Seminario intensivo sobre seguridad en máquinas: (Véase sección 6 Jornadas) Seminario intensivo organizado por Omron Electronics Iberia y su distribuidor oficial Inda Levante, en el que se pretendía dar respuesta a las necesidades de las empresas, las cuales se ven sometidas a un continuo cambio en sus procesos productivos que llevan aparejados la utilización de nuevas tecnologías empleando elementos de control y protección de carácter más complejo. Jornada de formación Pumacheck: Sesión formativa sobre la Norma CWA 15896:2008, como parte del proyecto PUMACHECK, para la optimización de la gestión de compras, proyecto que se iniciaba en 2011, con la colaboración de FEMPA, Innometalia, el centro tecnológico PRODINTEC y la consultora especializada en la gestión de compras SINERGIA.

FEMPA

2. Consultoría de sistemas de gestión de la calidad Un sistema de gestión que garantice un producto o servicio de calidad tiene relación directa con la necesidad de las empresas de incrementar su competitividad y ofrecer servicios y productos profesionales al más alto nivel. Y más en un momento como el actual en el que las empresas se tienen que enfrentar a un entorno cambiante y muy desfavorable. Por ello, los servicios de consultoría de sistemas de gestión de la calidad de FEMPA continúan siendo demandados por las empresas de sector metal en la provincia de Alicante, un área que año a año va especializándose en lo que las empresas realmente necesitan para diferenciarse de sus principales competidores. FEMPA ofrece cada año la implementación de sistemas de gestión muy avanzados. FEMPA, siempre a la vanguardia de los servicios más especializados para las empresas del metal, se ha adelantado a la obligación del Marcado CE para estructuras metálicas que entrará en vigor en junio de 2014. Por ello, durante el 2012, ha implementado sistemas de calidad adaptando las empresas a los nuevos requisitos de Marcado CE de estructuras metálicas bajo la norma UNE EN 1090-1. Según la Directiva Europea de Productos para la Construcción (DEPC), todos los productos fabricados para ser incorporados de forma permanente en obras de construcción, tanto edificación como obra civil, en la Unión Europea deben estar en posesión de su marcado CE de acuerdo a las normas europeas de referencia. En concreto, la EN 1090-1 establece que el fabricante está obligado a establecer, documentar y mantener un sistema de control de producción en fábrica (CPF) para asegurar que los productos puestos en el mercado son conformes con las características de comportamiento declaradas. El sistema de CPF debe ser conforme a los requisitos de la norma EN ISO 9001 y realizado específicamente para cumplir con los requisitos de la EN 1090-1 (procedimientos escritos, control de los equipos, control del proceso de producción, inspecciones periódicas, etc). El resultado de las inspecciones, ensayos y evaluaciones establecidos en CPF deber ser registrados. La experiencia del área de Consultoría de FEMPA en Marcado CE para el sector de cerrajería y carpintería metálica ha propiciado la “exportación” de los servicios del área para empresas de fuera de la provincia de Alicante. En 2012 se alcanzó un acuerdo con AEPA, la Asociación Empresarial de Puertas Manuales y Automáticas, para la puesta en marcha de iniciativas conjuntas que contribuyan a mejorar la competitividad de las empresas de cerrajería y carpintería metálica, en general, y de puertas y automatismos, en particular. Por ello, y a raíz de este acuerdo, técnicos del área de Consultoría de FEMPA viajaban a distintas ciudades como Sevilla, Madrid o Barcelona para impartir una formación

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especializada que clarificase, a empresas fabricantes e instaladoras de puertas industriales, comerciales, de garaje y portones, los criterios de aplicación de la Directiva de productos de la construcción 89/106/CE y de las modificaciones en el Reglamento Europeo de Productos de Construcción (Reglamento UE Nº 305/2011), además de profundizar en el marco de la Directiva de máquinas (2006/42/CE).

Por otro lado, empresas de fuera de la provincia han contratado la Plataforma de Gestión de Sistemas Normativos (PGS) y el Laboratorio de FEMPA, acreditado por ENAC (acreditación Nº 843/LE1778), y que está reconocido como Organismo Notificado por el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, con el número 2256, para certificarse y realizar los ensayos establecidos en la legislación vigente. Estas novedades han complementado el servicio de Consultoría de FEMPA para obtener los diferentes certificados existentes en la actualidad, a través de la Plataforma de Gestión de Sistemas Normativos (PGS) que de manera sencilla permite la implantación y gestión tanto de los sistemas más habituales (ISO 9001 de calidad, ISO 140001 de medio Ambiente, OHSAS de Prevención de Riesgos Laborales, etc), como de nuevas normativas que se implantan a nivel internacional, además de la implantación de sistemas integrales de gestión en un solo proceso, lo que continua siendo todo un reto, superado satisfactoriamente, por el Área de Consultoría de Sistemas de Gestión de la Calidad. Desde FEMPA se ha dado respuesta a las necesidades planteadas por empresas asociadas tales como ser contratista del Estado, cumplir con la normativa vigente, abrirse a otros mercados o a acceder a nuevos clientes, etc.

FEMPA

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3. Área Industria y de Medio Ambiente Sin duda, lo más destacable han sido todas las actuaciones que se han generado en torno a la publicación del Decreto 141/2012, tanto previamente a su publicación como con posterioridad. Reuniones con representantes de la Administración a distintos niveles, con otras asociaciones profesionales afectadas o con empresas suministradoras y otros agentes intervinientes afectados. Se han preparado escritos de propuestas de regulación, escritos de alegaciones, informes técnicos. Se ha intervenido y se ha asesorado en la preparación del Recurso Contencioso Administrativos antes el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valencia (Véase sección 3 Defensa del sector y lucha contra el intrusismo profeional). Al ser la actividad de fontanería de las más afectadas, se ha eliminado de golpe toda regulación del ordenamiento jurídico autonómico, muchas de las acciones emprendidas desde el área han estado relacionadas con la defensa de los inte-

reses de las empresas instaladoras de fontanería. En 2012, con motivo de la celebración del día de San Eloy, se mantuvieron los primeros contactos con Aguas Municipalizadas de Alicante y Aquagest para consensuar el modelo de certificado para las altas de suministro de agua. Precisamente, en las VI Jornadas para Empresarios Instaladores de la provincia de Alicantes, desde el área se realizó una extensa exposición de lo acaecido en la actividad de fontanería, sus consecuencias y las iniciativas a emprender. Otro aspecto a destacar es la intensa actuación en la lucha contra el intrusismo profesional y competencia desleal en los distintos sectores de la Federación, a través de las innumerables reuniones con los representantes de la Administración a distintos niveles. Esta labor se ha visto recompensada al obtener un compromiso firme de la Conselleria de Industria de dar prioridad a esta lucha, de ahí las sucesivas campañas de inspección y control a talleres de reparación de vehículos ilegales y con extensión a todos los ámbitos afectados (Trabajo, Medio Ambiente, Consumo e Industria). Además, la puesta en marcha de campañas de información a los titulares de instalaciones afectadas por reglamentos de seguridad industrial sobre sus obligaciones de mantenimiento e inspecciones periódicas (ascensores, centros de transformación, etc.). Intensa también ha sido la participación del área en los distintos grupos de trabajo sobre normativa técnica en los que colaboramos. Son muchas las normativas que están en revisión y otras tantas que se están redactando. Se ha participado, unas veces de forma directa y otras a través de organizaciones e instituciones colaboradoras (Confederación Nacional de Instaladores, CONFEMETAL, etc), en la modificación del reglamento de instalaciones térmicas, en la revisión de los normas UNE 60670, modificación del real decreto sobre manipulación de gases refrigerantes fluorados, modificación del código técnico, elaboración de la nueva ley de rehabilitación y reforma de viviendas, etc. 3.1.- Consultas técnicas Las consultas recibidas en el área son muy variopintas y abarcan a todos los colectivos y ámbitos del sector metal, un sector muy heterogéneo. Sin embargo, cabe destacar, por su número y el desconcierto creado, aquéllas que ha suscitado la publicación del Decreto 141/2012, tanto por la derogación de la actividad de fontanería y lo que en sí conlleva, así como la eliminación de la figura de responsable técnico de taller o la moratoria de la orden sobre centros de transformación. Por otra parte, son muchas las empresas que han recibido asesoramiento sobre la nueva normativa de instalaciones de producción eléctrica de baja potencia, las denominadas de autoconsumo, y el sistema retributivo de generación-consumo eléctrico (balance neto), sobre todo, por la falta de desarrollo

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de la misma y las dudas administrativas que aún presenta. En este mismo sentido pero a nivel más técnico, las consultas más reiteradas que se han recibido están relacionadas con las reformas y mantenimientos de instalaciones, destacando las reformas de instalaciones de calefacción, requisitos de generadores de calor y evacuación de humos de combustión, así como reformas de centralización de contadores, debidas bien a la puesta en marcha del proyecto Star o por ampliación de nuevos suministros. Otras consultas recibidas están relacionadas con la tramitación telemática de boletines de telecomunicación, requisitos medioambientales de talleres de reparación de vehículos, requisitos técnicos exigibles a empresas instaladoras, cumplimentación de boletines de gas, etc. 3.2.- Servicio de tramitación El servicio de tramitación está fuertemente ligado al asesoramiento técnico que se efectúa desde el área. Se siguen tramitando, aunque en un menor número y debido a la coyuntura económica actual, altas de instalaciones térmicas y de baja tensión con memoria, altas de equipos a presión, cambios de titularidad de locales de pública concurrencia, boletines de reconocimiento anual, depósitos de gas licuado del petróleo (GLP), cambio de titularidad de talleres y ampliaciones de rama, etc. Se han presentado también renovaciones de certificados de empresa y carnés de instaladores con vigencia anterior a la entrada de la Directiva Europea de Servicios y su transposición al ordenamiento jurídico conocido como Ley Ómnibus. Pero donde más tramitaciones se están llevando a cabo es en la formalización de contratos de electricidad con Iberdrola, trámite que agiliza, de forma gratuita, las contrataciones de suministro eléctrico de los clientes de nuestras empresas asociadas. En medio ambiente, la tramitación más habitual sigue siendo el alta en el registro de productor de residuos peligrosos. 3.3.- Representación asociativa Son muchos los foros, reuniones de trabajo, y participaciones en jornadas a las que se invita a la Federación y a sus asociaciones sectoriales. En muchas ocasiones que están relacionadas con aspectos técnicos. Este área viene participando en estos foros bien de una manera activa, siendo ponente dado el conocimiento técnico que atesora, o como oyente para, posteriormente, informar a nuestros colectivos. En ellas, se defiende los intereses de las empresas asociadas a la Federación en distintos ámbitos, realizando propuestas y mejoras que beneficien al máximo a nuestros asociados y recopilando información que, posteriormente, se les traslada a las empresas.

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En 2012, ha sido particularmente prolífero en este sección, el área ha mantenido diversas reuniones de trabajo tanto con el Director Territorial de Economía, Industria Turismo y Empleo de Alicante, Rafael Muñoz, que se estrenaba en este año en su cargo, así como representantes de la Dirección General de Industria de Valencia como el Subdirector General, Francisco Garcia, o Mª Dolores Tarragona, Jefa del área de seguridad para abordar las numerosas novedades legislativas aparecidas en este año, ya mencionadas, y las consecuencias que ellas supondrían para los distintos sectores. También se ha participado en distintos foros de trabajo a nivel nacional puestos en marcha por el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio y por el Ministerio de Fomento, para la revisión de normas UNE y de reglamentación de seguridad industrial. Asimismo, se sigue participando en materia de eficiencia energética en el Foro de Edificación Sostenible de la Comunidad Valenciana, además de colaborar con la Agencia Valenciana de la Energía, con la Agencia Provincial de la Energía, con la Jefatura Provincial de Telecomunicaciones, con la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de Alicante, con Iberdrola Generación, ATECYR, la UMH, etc. en el desarrollo de distintos proyectos y con una infinidad de proveedores con el fin de alcanzar acuerdos de colaboración provechosos para los asociados a la Federación. 3.4.- Elaboración de documentación técnica, estudios e informes Otra de las facetas más prolíferas del área en 2012 ha sido el servicio de elaboración de documentación técnica. Básicamente, se ha centrado en la elaboración de proyectos técnicos para la legalización de talleres de reparación de vehículos y la obtención de licencias ambientales. También se ha actuado en la elaboración de informes técnicas para la adecuación de maquinaria al Real Decreto 1215/1997. Además y debido a la creciente concienciación por potenciar la eficiencia energética de las instalaciones, por motivos en gran medida económico se han realizado varios estudios de facturación eléctrica a empresas asociadas para la reducción de su gasto energético. Estos estudios, además de pro-

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poner cambios en las tarifas eléctricas, establecen una serie de medidas correctoras que ha contribuido a que a factura eléctrica se reduzca notablemente. Otros servicios de elaboración de documentación reseñables han sido la elaboración de informes técnicos sobre el cumplimiento de normativa exigible a los talleres para la detección de posibles desviaciones susceptibles de ser corregidas a tiempo, así como la elaboración de planes de gestión de residuos, novedad reglamentaria exigible a todas las empresas de frío industrial y climatización. Por último, mencionar, como novedad ante la demanda de los propios asociados, el inicio del servicio de elaboración de proyectos técnicos para la homologación de reformas de vehículos destinado a los talleres con el fin de dar soporte a éstos a la hora de tramitar las reformas realizadas en los vehículos de sus clientes. De la misma forma, también se ha puesto en marcha servicios de certificación energética. 3.5.- Información al asociado, artículos técnicos y jornadas Desde el Área Industrial, y a través de la lectura diaria de los distintos boletines oficiales (europeo, nacional, autonómico u provincial), de la recepción de newsletter y revistas a los que estamos suscritos, así como las alertas a través del correo electrónico, recibimos una ingente cantidad de documentación que es estudiada, elaborada y redactada por nuestros técnicos para transmitirla, a través de los distintos canales de comunicación de la Federación (webs, boletines digitales, revistas, etc) con la mayor sencillez y celeridad posible a las empresas asociadas. De la misma forma, periódicamente, se confeccionan artículos técnicos para que sean publicados en especiales de medios de comunicación provincial o sectoriales. Asimismo, la implicación del área en la organización de las jornadas técnicas que se realizan a lo largo del año es trascendental tanto en la búsqueda de contenidos, estudiando las necesidades de los colectivos y conociendo profundamente la situación de cada actividad, como en el desarrollo de las mismas su participación es activa. (Véase sección 6 Jornadas de la presente memoria).

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Comunicacion, comercial y atencion al asociado 1. Comunicación Desde este área se da servicio al resto de áreas para, de una manera conjunta, facilitar el acceso a la información más técnicas y las principales novedades que pueden suscitar interés a las empresas del sector. FEMPA como organización heterogénea que es y que dirige sus servicios, actividades e iniciativas a un colectivo muy diverso, ha tenido que crear a lo largo de los años, diferentes soportes y medios de comunicación para evitar la dispersión de la información que transmite. Durante 2012 se han consolidado las herramientas digitales de transmisión de información y los boletines genéricos y sectoriales. Las diferentes webs de FEMPA y redes sociales creadas con anterioridad, se han sumado nuevas plataformas que han contribuido a segmentar la información. Así, ha sido en 2012 cuando se han creado espacios web específicos para empresas de automoción e instaladores de electricidad y de telecomunicaciones. Estas microwebs recogen las principales novedades del sector, los servicios específicos y todas las iniciativas desplegadas por la Federación, siempre dirigidas a apoyar y reforzar a estos colectivos específicos del sector metal. No sólo colectivos específicos de FEMPA cuentan con su propio espacio web sino que además y dada la amplia oferta de servicios y de novedades relacionadas con la Prevención de Riesgos Laborales, se creo otro dominio (prevencion. fempa.es) que articulara la amplia información del Servicio de Prevención del Metal y una web específica, certmetal. fempa.es, para dar a conocer las características del servicio de Certificación de Personas que comenzó a operar en 2012. (véase la seccion 4.3 Cermetal). Por su parte, las redes sociales (RRSS) de FEMPA han encontrado su propio espacio en la estrategia comunicativa de la Federación. A través de Twitter y de la página de empresa de Facebook, FEMPA trata de informar y de ponerse en contacto con la sociedad empresarial alicantina, dinamizando su comunicación. De manera paulatina, se han incrementando los seguidores de twitter de FEMPA y los fans de facebook hasta superar las 200 personas que nos siguen en las redes sociales de la Federación. El objetivo que se persigue con la presencia de FEMPA en las RRSS no es replicar la información que ya se

difunde en la web, si no aportar un contenido diferente, más distendido, que nos acerque a nuestras empresas del sector. En este sentido se han abierto perfiles en la red profesional por excelencia, Linkedin, en Google +, para facilitar el posicionamiento de www.fempa.es, y en dos plataformas de difusión de publicaciones, issuu y slideshare. A lo largo de todo 2012, desde el área de Comunicación se han escrito más de 120 notas de prensa para dar a conocer toda esa actualidad de la que FEMPA y el sector es protagonista. Unos

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comunicados, que además de ser publicados en nuestra web y de remitirse por boletines, se han enviado a los principales medios de comunicación de la provincia y sectoriales. Con respecto a años anteriores ha crecido la repercusión de FEMPA en los medios, fruto de la politica activa de comunicación de la Federación, si bien la inversión publicitaria ha descendido más de un 45%. Sí que ha continuado la experiencia de la página dominical en el diario Información, con la publicación de 11 páginas en todo el 2012. Una selección de las principales apariciones de FEMPA en prensa se puede ver en la sección 7 Fempa en Portada.

En el capítulo de las publicaciones, en 2012 se editaron los últimos números de las revistas sectoriales en papel Boletín ATAYAPA y FEMPA INSTALADORES, para dar paso a una única cabecera que agrupara la información para todas las empresas asociadas, instituciones, organismos oficiales y patrocinadores, recuperando la cabecera Metalacant, la denominación de la revista sectorial por excelencia en la provincia de Alicante. En 2012 se ha continuado con la organización de jornadas técnicas. Las magníficas dotaciones del Centro de Excelencia del metal junto con la experiencia de la Federación ha contribuido a que se organicen y se haya elegido a FEMPA para el desarrollo de multitud de iniciativas: jornadas, cursos, reuniones, etc. Toda esa actividad ha sido necesaria transmitirla y darla a conocer a nuestros asociados, a la sociedad empresarial y a la opinión publica, en general, para afianzar la ya de por si importante reputación de FEMPA como una de las federaciones de empresarios de la provincia de Alicante de mayor representatividad y, al mismo tiempo, dinamismo. El área de Comunicación es la encargada, además de transmitir toda la información que genera este tipo de eventos (antes y después), de organizar y coordinar los detalles para el buen desarrollo de estas actividades. Jornadas ya afianzadas en el calendario sectorial como las Jornadas Técnicas para Empresarios Instaladores de la Provincia de Alicante o las Jornadas Técnicas para Instaladores de Electricidad y de Telecomunicaciones de la Provincia de Alicante, se han sumado las ya tradicionales jornadas ATECYR, por segundo año consecutivo, junto con otras de carácter técnico y de carácter comercial. En este sentido, las marcas comerciales han incrementado su confianza en FEMPA y en el Centro de Excelencia del Metal para acercar a las empresas del sector en la provincia sus productos o servicios (Véase la sección 6 Jornadas). Otra de las características del área de Comunicación en 2012 ha sido la puesta en marcha de campañas de captación de empresas y de fidelización de asociados para informar de las ventajas y servicios de pertenecer a FEMPA.

2. Comercial El contexto económico actual ha propiciado un incremento de la actividad comercial de la Federación que ha activado sendas campañas comerciales con el objetivo de potenciar el crecimiento de las asociaciones integradas en FEMPA. Fueron cen-

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3. Atención al asociado Porqué trabajamos por y para el sector, en 2012, se han emprendido iniciativas de fidelización al asociado con la que se ha pretendido acercarnos a las empresas, informarles directamente y, sobre todo, conocer sus necesidades e inquietudes. Por ello, se ubicaba un buzón de sugerencias en el hall del Centro, que de manera virtual también opera desde la portada de la web, para recoger las opiniones de los asociados. Sin olvidar las periódicas encuestas (sobre formación, actitud ante la huelga de 29 de marzo de 2012, etc) que se han remitido por boletín electrónico. En 2012 se firmaron 5 nuevos acuerdos (Testo, Repsol (autogas), Vodafone, Imed y Oftex) que sumados a los suscritos con anterioridad, ofrecen ventajas y descuentos exclusivos para los asociados. Estos convenios han contribuido a mejorar la percepción de las empresas, unos acuerdos que están sólo al acceso de los asociados y que integran convenios procedentes de diferentes actividades: Agencia de tecnología y certificadora electrónica

Herramientas de valoración para talleres

Agencias de viaje

Informática

Alquiler de vehículos

Internacionalización y comercio exterior

Asistencia sanitaria Autoescuelas Certificadoras Combustible Comercializadora energética Destrucción de documentos Entidades financieras

tro de estas campañas empresas de automoción, instaladores (fontanería, electricidad y telecomunicaciones, climatización, etc), carpintería metálica y cerrajería, así como aquellas empresas del metal que apuestan por la innovación. Otro centro de atención por parte del área comercial ha sido la captación de nuevos patrocinadores para apoyar las diferentes jornadas de puertas abiertas así como el desarrollo de acciones internas de la Federación dirigida a los asociados. Gracias al apoyo de los patrocinadores de FEMPA se han podido acometer actividades tradicionales como el Calendario anual para 2013, las revistas en papel y la celebración de multitud de jornadas. Precisamente, las jornadas comerciales que se han venido realizando a lo largo de 2012 (véase sección 6 Jornadas) ha sido fruto del esfuerzo y la dedicación del área comercial.

Equipamiento prevención de riesgos laborales Equipamiento técnico para instaladores

Medio ambiente Mensajerías O.c.a.s. Oftalmología Patentes y marcas Ropa laboral Servicio de protección de datos Software para instaladores Software para talleres mecánicos Suministros industriales

Flotas

Telefonía

Grandes superficies

Traducción e interpretación

Herramientas contra la morosidad

Otros acuerdos

Finalmente, en 2012 se han realizado visitas personalizadas a empresarios asociados para el estudio de reducción de gastos partiendo de los servicios de FEMPA y campañas de actualización de datos basada en la recogida de información para potenciar la participación de los asociados sobre todo en servicios de gran interés desarrollados por el área de seguros y prevención.

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Prevencion El crecimiento del Servicio de Prevención de FEMPA (SPM), tanto por el número de nuevas empresas usuarias como por las propias actividades desarrolladas, hacía necesario establecer un portal web exclusivo de prevención desde dónde articular toda la información, documentación, servicios y noticias que ayudaran a conocer la amplitud de actividades desarrolladas por el área. Así nacía prevencion.fempa.es, un espacio digital mediante el que, a simple vista y a golpe de ratón, poder acceder a todo el catálogo de servicios y a las principales novedades en prevención. Al mismo tiempo y con esta misma política, se ha ido dotando de nuevas funcionalidades a la plataforma web de gestión integral e interactiva de la prevención de riesgos laborales, exclusiva para empresas que contraten el servicio. La herramienta es de acceso universal a través de internet, lo que facilita su uso y reduce drásticamente la necesidad de disponer documentación en papel, sin olvidar otras ventajas como la disminución de los plazos para la tramitación y envío de documentación a otras empresas y el tiempo dedicado al mantenimiento burocrático de la prevención. Asimismo, esta herramienta aumenta el control de todas las tareas periódicas, reduce la pérdida y mejora el control de documentos o registros, al estar “guardados” en soporte informático. Capítulo aparte merece el importante esfuerzo realizado por el SPM, reforzando la formación en prevención de riesgos laborales de los profesionales del sector, que se ha traducido en un importante incremento de acciones formativas desarrolladas por el Servicio de Prevención durante 2012. Un total de 75 cursos (20% más que en la anualidad anterior) lo que ha permitido la preparación en diversas disciplinas de prevención de riesgos laborales a cerca de un millar de profesionales del metal, sin contar los módulos de prevención impartidos por el área en otros cursos de formación ocupacional o continúa. (Véase capítulo 2 Formación y empleo). Durante el pasado año, el SPM de FEMPA diseñaba un completo catálogo de cursos con los que, además de dotar a los alumnos de una formación especializada, se adapta a la situación actual del sector. Se creaban itinerarios formativos con los que, paulatinamente, el alumno ha ido avanzando en la formación en prevención, especializándose cada vez más, hasta alcanzar una cualficación integral en riesgos laborales. Se ofrecieron cursos para obtener distintas acreditaciones que van desde operadores de plataformas elevadoras o carretillas, pasando por manipuladores telescopios, sin olvidar a especialistas en trabajos en alturas o en espacios confinados o cursos a medida para empresas (Primeros auxilios, manejo de extintores, etc). Una formación altamente cualificada y

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especializada, además de práctica, con la que contribuir a que se cumpla ampliamente la legislación y favorecer que las empresas del metal asociadas puedan abrir nuevas vías de negocio y diferenciarse de la competencia. En este sentido un año más ha destacado la amplia oferta del programa para la obtención de la TPC metal, exigible desde el 1 de enero de 2012 para aquellas actividades del metal que ejerzan su actividad en obras de construcción, como es el caso de instaladores (electricidad, climatización, fontanería, gas, protección contra incendios…), ascensores, carpintería metálica y cerrajería, ferralla, etc. Además de contar con la formación desde el ciclo inicial y el ciclo específico por actividad, pasando por los cursos de Directivos, hasta el nivel básico en prevención, se han programado cursos integrales de 66 horas (26 presenciales y 40 a distancia) para que un trabajador que careciese de la formación exigida en prevención, se formase y pudiese tramitar la TPCmetal en el menor tiempo posible. (Véase capítulo 5.8 TPCmetal y delegación Territorial de la FMF, de la presente memoria). Además, el Centro de Excelencia del Metal de FEMPA está acreditado desde 2011 por la International Powered Access Federation (IPAF) para la impartición de cursos de operadores de Plataformas Elevadoras Móviles de Personal (PEMP) y uso de arnés, convirtiéndose en el único organismo, en su momento, de la provincia acreditado y autorizado para formar a los profesionales en este tipo de máquinas. Asimismo, en 2012 se iniciaban contactos con universidades y centros de formación profesional para desarrollar la parte práctica de los módulos de prevención de diversas carreras universitarias, másters o ciclos formativos en las instalaciones de FEMPA. El difícil momento por el que está atravesando el tejido empresarial alicantino también se ve reflejado en la actividad del Servicio de Prevención que, gracias al esfuerzo y profesionalidad de sus técnicos, ha logrado optimizar sus recursos y ofrecer un asesoramiento integral y especializado en función de la actividad y del tipo de empresa. En 2012 se han incrementado los planes preventivos específicos para talleres, empresas de carpintería metálica y cerrajería e instaladores de electricidad. Por otro lado, cabe destacar el asesoramiento y gestiones realizadas ante la autoridad dada la intensa campaña de visitas e inspecciones de trabajo realizada durante 2012 y en la que, entre otros aspectos, velaban por el cumplimiento exhaustivo de la normativa en prevención de riesgos laborales. La estrecha labor cooperativa del Servicio de Prevención de FEMPA con organismos de la importancia de INVASAT (Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo), la participación en foros y jornadas especializadas en prevención, el avance experimentado en esta materia en el sector metal, han convertido al SPM de FEMPA en referente de la prevención de riesgos laborales especializada en actividades y riesgos del metal.

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Laboral y Fiscal 1. Laboral En este ámbito el año 2012 ha estado marcado por una reforma laboral y dos huelgas generales. El Boletín Oficial del Estado publicaba el 11 de febrero de 2012, el Real DecretoLey 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral que volvió a marcar un antes y un después en la legislación laboral y que fue el principal motivo de la huelga convocada para el 29 de marzo de ese mismo año. Posteriormente tras unas pequeñas modificaciones en el trámite parlamentario la reforma laboral se publicaba definitivamente el 7 de julio con la Ley 3/2012. Entre las principales medidas recogidas en la Reforma Laboral 2012 cabe destacar la creación de un contrato indefinido para emprendedores destinado a empresas con menos de 50 trabajadores, además de introducir cambios en las indemnizaciones por extinción de contrato. También incluye una limitación a las indemnizaciones por cese de actividad a los directivos de las entidades de crédito y una medida para redimensionar el sector público empresarial. Además, en esta reforma se recogen otras medidas relacionadas con el contrato para la formación y el aprendizaje, la mejora de la movilidad y facilidad para la modificación de condiciones de trabajo o la autorización a las Empresas de Trabajo Temporal para actuar como agencias privadas de colocación. Por otro lado, se estableció el derecho a la formación, se limitó el encadenamiento de contratos temporales, se modificó el contrato a tiempo parcial, se reguló el teletrabajo, se plasmó una nueva clasificación profesional y movilidad funcional, sin olvidar la modificación en la negociación colectiva, o los nuevos mecanismos para combatir el fraude y la economía sumergida, desarrollado, posteriormente, por el Plan de Lucha contra el Fraude (Véase 5.4.2 Fiscal, de la presente memoria). Dada la profunda modificación de la legislación laboral a través de esta norma, desde el área laboral de FEMPA se dio respuesta a multitud de consultas particulares de nuestros empresarios asociados. Además, mediante los medios de comunicación internos, se prepararon noticias y resúmenes para explicar las principales novedades y medidas de la Reforma Laboral. En este sentido, se organizó un seminario intensivo práctico impartido por el prestigioso catedrático de Derecho del Trabajo D. Antonio V. Sempere Navarro sobre la implicación de la Reforma Laboral en las empresas del metal. Además, la sesión informativa del mes de marzo de Foro Aranzadi, que por segundo año consecutivo se celebró en FEMPA, abordó la situación en la que quedaba la negociación colectiva y los convenios tras la conocida Reforma Laboral (Véase sección 6 Jornadas).

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Las medidas aprobadas en materia laboral por el Gobierno fueron la principal causa de la convocatoria de huelga organizada para el 29 de marzo de 2012, cuyo seguimiento, según los datos recogidos por la Federación tras las encuestas realizadas a cerca de 200 empresas del sector, se centró, sobre todo, en la rama industrial y, más concretamente, en las grandes empresas. Cabe destacar que apenas se detectaron incidencias por parte de los piquetes informativos, con actuaciones principalmente en polígonos industriales y exentas de violencia. Seguimiento: En el 69,5% de las empresas encuestadas, ningún trabajador secundó huelga. En el 18,1% de las empresas encuestadas, hasta el 25% (inclusive) de su plantilla secundó la huelga En el 7,3 % de las empresas encuestadas, entre el 25% y el 50% (inclusive) de su plantilla secundó la huelga En el 4,5 % de las empresas encuestadas, entre 50 y el 100% de su plantilla secundó la huelga En el 0,6% de las empresas encuestadas, el 100% de su plantilla secundó la huelga Esta no fue la única huelga convocada por los sindicatos en 2012. El 14 de noviembre de 2012 y para protestar contra las nuevas medidas y recortes del Gobierno, se hizo un nuevo llamamiento a los trabajadores para que se pusieran de huelga. Tuvo un mayor seguimiento sobre todo por las manifestaciones que al término de la jornada tuvieron lugar por las principales localidades de nuestra provincia más que por el índice de paro durante el día. Seguimiento:

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reglamento muy necesario a tenor de la supresión de la autorización administrativa incluida en la Reforma Laboral. Además en Noviembre se publicaba el Real Decreto 1529/2012 de 8 de noviembre sobre la nueva regulación del contrato para la formación y el aprendizaje y la formacion profesional dual. A final del ejercicio, en un contexto de obligada estabilidad presupuestaria y de sostenibilidad financiera de las Administraciones Públicas, el 27 de diciembre de 2012 se publicaba la ley 13/2012 de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social cuyos principales objetivos se centran en combatir el empleo irregular, la obtención fraudulenta de las prestaciones de la seguridad social tales como desempleo, I.T., incapacidad, etc y la aplicación indebida de bonificaciones a la contratación.

En el 64,67% de las empresas encuestadas, ningún trabajador secundó la huelga. En el 23,37% de las empresas encuestadas, hasta el 25% (inclusive) de su plantilla secundó la huelga En el 2,72% de las empresas encuestadas, entre el 25% y el 50% (inclusive) de su plantilla secundó la huelga En el 5,98 % de las empresas encuestadas, entre 50 y el 100% de su plantilla secundó la huelga En el 3,26 % de las empresas encuestadas, el 100% de su plantilla secundó la huelga En ambas ocasiones, el área laboral fue la encargada de informar y asesorar a las empresas de las recomendaciones y a criterios a seguir previamente, durante y con posterioridad a la huelga (Servicios mínimos, piquetes, reducción proporcional del salario, etc). El RDL de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (posteriormente tramitado como ley) no fue la única novedad en este campo durante 2012, un año en el que, a través del Real Decreto ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, se suprimieron todas la bonificaciones por contratos que se venían aplicando hasta entonces, se incrementaron los recargos por pago fuera de plazo de cuotas de la seguridad social y se ampliaron los conceptos a incluir en la base de cotización a la seguridad social. También cabe destacar el nuevo reglamento de los EREs en el que se estableció un procedimiento claro para la gestión y tramitación de los Expedientes de Regulación de Empleo,

Además de informar, asesorar y atender las consultas que han suscitado la entrada en vigor de nueva legislación en materia laboral, el área laboral de FEMPA ha prestado un importante servicio a los asociados ante la agresiva campaña de visitas, por parte de la Inspección de trabajo, a empresas de diferente naturaleza de la provincia para comprobar si cumplía hasta el más mínimo requisito establecido en la ley, con evidente afán recaudatorio. Además de revisar toda la documentación y registros que ha de tener cualquier negocio, sin atender a tamaño o actividad, se hacía especial hincapié en verificar el cumplimiento de las obligaciones laborales con respecto a la plantilla (contratación, salarios, jornada, vacaciones, altas … etc). Finalmente, cabe destacar la labor de información, gestión y tramitación desempeñada por el área para que las empresas con trabajadores a su cargo y que ejerzan su actividad en obra, cumplan con la regulación vigente en materia de subcontratación en construcción, que les obliga a la inscripción en el Registro de Empresas Acreditadas (REA). Tras los centenares de tramitaciones que FEMPA realizó en las primeras renovaciones durante 2011, para que sus empresas asociadas cumplieran con esta prescripción legal, en 2012 continuaron estas renovaciones que según marca la legislación vigente se realizará cada tres años.

2. Fiscal Si en materia laboral 2012 ha sido un año con modificaciones significativas, en aspectos fiscales ha estado marcado por medidas dirigidas al endurecimiento de los tipos impositivos y el incremento de recortes. A lo largo de todo el año, se sucedieron un sinfín de proyectos de ley, reales decretos y leyes que han afectado profundamente a la sociedad española y que se podrían resumir en cuatro grandes aspectos:

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a) En primer lugar, las novedades tributarias introducidas por el Real Decreto Ley 20/2011 de 31 de diciembre de 2011 que se promulga para suplir la Ley de Presupuestos que no se publicó al prorrogarse la Ley de Presupuestos de 2011. En lo tributario atañe al IRPF, al Impuesto sobre Sociedades, al IVA, a los Impuestos Especiales, al IBI, a tasas y hasta a la Ley General Tributaria. Para los ejercicios 2012 y 2013, se establecía una tarifa complementaria a la estatal de la base liquidable general con 7 tramos y tipos que van del 0,75 al 7% y una complementaria a la del ahorro con 3 tramos y tipos que van del 2 al 6%, todo ello con el reflejo correspondiente en las retenciones. Por otra parte, se restablecía la deducción por adquisición de vivienda en los términos vigentes en 2010, esto es, sin limitarla por la renta del contribuyente. (Deducción que volvió a elimnarse a finales de año con la Ley 16/2012) En el Impuesto sobre Sociedades lo más destacable fue la prórroga a 2012 del tipo reducido para micropymes que mantienen empleo y la subida general de la retención en paralelo al IRPF. En IVA se prorroga a todo 2012 el tipo del 4% para las entregas de viviendas. Por último, para paliar la situación financiera de las Corporaciones Locales, y que no se ponga en peligro esa parte del control del déficit, se estableció, también con carácter transitorio, para 2012 y 2013, el incremento de tipo impositivo para los inmuebles con un valor catastral superior a la media. b) En segundo lugar, el gobierno puso en marcha un Plan de regularización y lucha contra el Fraude, presentado inicialmente como proyecto de ley, que posteriormente dio lugar al Real Decreto Ley 12/2012, y a la Ley 7/2012, que han aglutinado medidas tan importantes como polémicas. Durante 2012 se puso en marcha la conocida amnistía fiscal y la obligación de informar sobre bienes y derechos en el extranjero. Además se limitó, con carácter general, los pagos en efectivo correspondientes a operaciones a partir de 2.500 euros, se establecieron nuevos supuestos de exclusión del método de estimación objetiva en el IRPF y se eliminó la posibilidad de aplazamientos o fraccionamientos de créditos en las situaciones de concurso. Con respecto al IVA, este Plan de Lucha contra el Fraude estableció nuevos supuestos de inversión del sujeto pasivo en las ejecuciones de obra. También ha facilitado los embargos preventivos y demás medidas cautelares para garantizar el cobro de deudas tributarias. Finalmente, este plan contemplaba el endurecimiento del delito fiscal con el incremento de la pena máxima de prisión por delito fiscal hasta seis años y el aumento del plazo de prescripción para los casos más graves hasta diez años. En el fraude a la Seguridad Social,

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se reducía, en todos los casos, la cuantía mínima, 50.000 euros, a partir de la que se considera que hay delito. c) La subida del IVA (al 21% en el tipo general, al 10 % en el tipo reducido), el cambio de clasificación para determinados artículos que se consideraban de primera necesidad, y por tanto tributaban con el tipo superreducido (4%), modificaciones en el IRPF (como el incremento de la retención hasta un 21 por rendimientos de actividades profesionales) y en el Impuesto de sociedades (como un nuevo gravamen del 10% sobre rentas de fuente extranjera), fueron las medidas fiscales impuestas por el Gobierno a través del Real Decreto ley 20/2012, y del que se informó oportunamente a través de la web y de los boletines digitales de FEMPA. d) El nuevo Reglamento de facturación. Este reglamento estableció las nuevas obligaciones de facturación con un sistema armonizado de facturación para los pequeños y medianos empresarios, así como de los profesionales. Como novedad a destacar, esta norma supuso la desaparición de los tradicionales tickets. Se establece un sistema de facturación basado en dos tipos de facturas: la factura completa u ordinaria y la factura simplificada, que sustituye a los tickets. Las facturas simplificadas tienen un contenido más reducido que las facturas ordinarias y, salvo algunas excepciones, podrán expedirse, a elección del que las expide, cuando su importe no exceda de 400 euros (IVA incluido) o cuando se trate de facturas rectificativas. Una vez más, el área fiscal informaba de esta nueva normativa que conllevó la organización de un curso intensivo en la materia, 12 días después de publicarse el Real Decreto 1619/2012. Además de todas estas medidas fiscales, de gran calado para la sociedad, desde el área Fiscal también se informaba de las nuevas medidas tributarias a través de la Ley 16/2012 dirigidas a la consolidación de las finanzas públicas y al impulso de la actividad económica (que incluía la supresión de la deducción de la vivienda y el régimen transitorio para viviendas adquiridas antes del 31 de diciembre de 2012); Ley de medidas fiscales para la sostenibilidad energética (Ley 15/2012) que regula tres nuevos impuestos el impuesto sobre el valor de la producción de la energía eléctrica, el impuesto sobre la producción de combustible nuclear gastado y residuos radioactivos resultantes de la generación de energía nucleoeléctrica y el impuesto sobre el almacenamiento de combustible nuclear gastado y residuos radioactivos en instalaciones centralizadas; las nuevas tasas judiciales (Ley 10/2012); o la amplia información sobre el pago a proveedores de las administraciones públicas.

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Negociacion colectiva 1. Industria del Metal La Negociación Colectiva en 2012 ha estado condicionada por la firma por parte de CEOE, CCOO y UGT en el mes de enero del II Acuerdo Estatal de la Negociación Colectiva 2012-2014 (II AENC) y el nuevo enfoque de la ultraactividad de los convenios colectivos tras el Real Decreto Ley 3/2012, conocido como la Reforma Laboral 2012. La característica principal de este acuerdo es que, por primera vez, se contempla la desvinculación de los salarios a la evolución de los precios, tomando como referencia la marcha de la economía para calcular los incrementos salariales y ligando los salarios a la productividad y a los resultados empresariales. El primer año de vigencia del II AENC modifica lo pactado en el I AENC para el año 2012 en materia de incremento de salarios, y recomienda que los convenios vigentes para este año adapten sus cláusulas salariales a lo pactado en el II AENC. En base a estas recomendaciones, FEMPA propuso a CCOO y UGT llevar a cabo la adaptación al II AENC de la banda salarial pactada en el convenio de Industria del Metal vigente hasta el 31 de diciembre, pero los sindicatos se negaron a reconocer toda posibilidad de modificación de lo establecido ya en el convenio, ignorando lo pactado por las instancias nacionales. Unilateralmente, abandonaron la mesa de dialogo y optaron por judicializar la negociación colectiva. Pese a las llamadas de FEMPA a la responsabilidad, los representantes de los trabajadores presentaron una demanda de conflicto colectivo que continúa abierta en la actualidad por desoír las advertencias de la Federación. Los sindicatos presentaron, inicialmente, la demanda de conflicto colectivo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, que, tras sentencia del TSJ, fue derivada a los juzgados de Alicante.

y de la Industria los más afectados. Además, se alcanzó la cifra de 5.965.400 de parados (26,02%), escenario ante el que urgía adaptar lo previsto en el vigente Convenio Colectivo de la Industria del Metal, para evitar males mucho mayores. La propuesta de FEMPA establecía una serie de mecanismos que, evitando los despidos, permitiesen adaptar los costes laborales de las empresas a las circunstancias económicas del momento con el fin de asegurar su supervivencia y recuperar su competitividad. El incremento salarial pactado en el convenio 2009-2012, se basó en el criterio de trasladar de manera automática al artículo 50 del texto del convenio de la industria del metal el punto intermedio de las bandas salariales establecidas para

Desde el mes de febrero, FEMPA, UGT y CCOO tuvieron varias sesiones de negociación, además de los contactos e intentos infructuosos de negociación para fijar las tablas salariales 2012, llegando, incluso, a acudir al Tribunal de Arbitraje Laboral, como paso preceptivo y previo a la demanda de conflicto colectivo que interpusieron los sindicatos.

los años 2010, 2011 y 2012 conforme al I Acuerdo Nacional

A este punto de ruptura se llegó pese a los esfuerzos de los empresarios de continuar las reuniones, los contactos y, en definitiva, el dialogo para alcanzar un acuerdo, un acuerdo además avalado por los sindicatos a nivel nacional, para evitar la asfixia de las empresas y evitar la destrucción del empleo.

mismo año 2012, cifrando ahora el incremento salarial en-

España entraba oficialmente en recesión. El Producto Interior Bruto de 2012 se situaba en un -1,4%, siendo la Comunidad Valenciana y los sectores productivos de la Construcción

de Empleo y Negociación Colectiva (AENC) suscrito por los sindicatos UGT, CCOO y por CEOE. La banda salarial para el año 2012 que sindicatos y patronal acordaron el 25 de enero de 2012, en el marco del II AENC, sustituye a la anteriormente pactada en el I AENC para ese tre el 0% y un máximo del 0,5% para 2012. Frente al ofrecimiento de FEMPA de aplicar el tramo máximo de la banda salarial del II AENC, los sindicatos insisten en aferrarse a incrementos superiores al 3 %, porque así se había pactado hace 3 años en el convenio, incrementos inasumibles por las empresas que conllevarían la destrucción de más empleo y la desaparición de más pymes.

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Además, la Reforma Laboral (RD 3/2012) en vigor desde el 12 de febrero de 2012, recoge el mismo principio consagrado en el ya citado II AENC. En concreto en el artículo 14.5.1, que modifica el artículo 86.1 del Estatuto de los Trabajadores, se establece que durante la vigencia de un convenio colectivo, las partes podrán modificar dicho convenio.

Escenario diferente fue el planteado con respecto al Convenio de Comercio del Metal. En este caso patronal y sindicatos se adaptaron a las circunstancias económicas y mantuvieron una postura flexible y dialogante. Así, tras varias sesiones, el 4 de septiembre el Boletín Oficial de la Provin-

Por otro lado, la vigencia del Convenio de la Industria del

cia, publicaba la RESOLUCION de la Dirección Territorial

Metal de la provincia de Alicante finalizó el 31 de diciembre

de Educación Formación y Trabajo por la que se dispone el

de 2012, con lo que a finales de 2012 se procedió a su denun-

registro oficial y publicación del acuerdo de revisión sala-

cia, como paso obligatorio para iniciar la negociación de un

rial anual retroactiva (dif.IPC 2011) y revisión salarial anual

nuevo convenio. Precisamente el nuevo convenio se deberá

2012, respecto del convenio colectivo de ámbito provincial

negociar siguiendo las directrices del II AENC que establece

de comercio metal - Código de Convenio 03000255011982.

para 2013 un incremento salarial de entre el 0 al 0,6%.

Además, se mencionaban las especiales circunstancias de cri-

Tras el estudio comparativo de los convenios de industria del

sis económica que persisten y dificultan la pervivencia del sec-

metal en toda España realizado por Confemetal, desde el área

tor, avanzando que los agentes sociales conscientes de esta

laboral se elaboró un análisis en el que quedó plasmado que el

situación y como muestra de su buena predisposición para

Convenio de la provincia de Alicante está por encima en cuanto

adaptarse a la coyuntura y facilitar el cumplimiento de lo pac-

a la media de la jornada anual, es de los únicos 18 convenios (de

tado en el vigente convenio, alcanzan los siguientes acuerdos:

50) que comprende una distribución flexible de la jornada, tiene los salarios por debajo de la media nacional siendo el mejor posicionado de la Comunidad Valenciana, y es uno de los pocos (sólo 19 de 50) con cláusulas que limitan los complementos por incapacidad temporal por accidente de Trabajo. Cabe destacar que la Reforma Laboral de 2012, en su Capítulo III dedicado a la flexibilidad interna elimina definitivamente la clasificación profesional por categorías y establece como obligatoria la clasificación por grupos profesionales, algo que nuestro convenio incorpora por primera vez en el período 2000-2002 y de forma definitiva en el 2003. Dentro

2. Comercio del metal

1º.- Los atrasos generados por la revisión de los meses de octubre, noviembre y diciembre de 2011, así como los atrasos que pudieran generarse desde el 1 de enero de 2012 como consecuencia de la aplicación efectiva de las tablas provisionales de 2012 se podrán abonar desde la fecha de publicación en el BOPA hasta el plazo máximo del 31 de diciembre de 2012. 2º.- Cumplir las recomendaciones establecidas en el capítulo III del II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2012-2014 firmado el pasado 25 de enero de 2012 por CEOE, CEPYME, CCOO Y UGT.

de este mismo capítulo la Reforma Laboral 2012 establece

Por otro lado, la vigencia del Convenio del comercio del Me-

por primera vez la posibilidad a criterio de la empresa de

tal de la provincia de Alicante finalizaba el 31 de diciembre

la distribución irregular de un 5% (ampliado a un 10%) de

de 2012. El 24 de septiembre se producía la denuncia del

la jornada de trabajo, curiosamente nuestro convenio en su

convenio del comercio del metal e inicio del proceso de ne-

artículo 42 contempla ya desde el año 1996 esta posibilidad

gociación, tal y como se establece en la nueva reforma labo-

(art.42 B) Bolsa de horas de libre disposición).

ral, para el nuevo convenio.

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Servicios juridicos El decreto 141/2012 del Consell, por el que se simplifica el procedimiento para la puesta en funcionamiento de industrias e instalaciones industriales, ha sido uno de los temas principales abordados desde los servicios jurídicos de FEMPA. Su labor ha consistido, en primer lugar, en estudiar a fondo la Directiva Europea de Servicios y su transposición al ordenamiento jurídico español, y en proponer cómo legislativamente se podía adaptar todas esas ordenes derogadas por el Consell para evitar las graves consecuencias de la entrada en vigor del Decreto. Tras este estudio pormenorizado, los Servicios Jurídicos de FEMPA, en colaboración con el área industrial, han elaborado las alegaciones a la Conselleria de Industria y han coordinando todas las acciones con las Federaciones de Valencia y Castellón, FEMEVAL y FEMECAS, hasta llegar a la interposición, ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, del Recuso Contencioso-Administrativo. (Véase sección 3 Defensa del sector y lucha contra el intrusismo profesional). En esta línea, se ha incentivado todas las iniciativas de lucha contra el intrusismo profesional, asesorando, coordinando y gestionando, todas las denuncias presentadas por las empresas asociadas y, posteriormente, derivándolas a la administración competente. Denuncias que han crecido en un 60%, con respecto a 2011, y que se han acercado al centenar. Las relaciones con instituciones como Seprona (Servicio de Protección de la Naturaleza de la Guardia Civil) han propiciado campañas de inspecciones en talleres ilegales. En mayo de 2012 se mantuvo una nueva reunión en la que ambas organizaciones estrecharon los lazos de cooperación establecidos hace muchos años. Estas mismas inspecciones fueron la principal causa del importante incremento de los recursos ante Consumo en 2012, con un alto porcentaje de éxito de las gestiones realizadas por los servicios jurídicos. Las empresas asociadas no se libraron de estas inspecciones pero en su mayoría salvaron positivamente el expediente. Los pocos expedientes sancionadores incoados requirieron la interposición de recursos administrativos. La gran mayoría fueron archivados, y los escasos expedientes sancionadores que siguieron adelante vieron reducida sustancialmente la cuantía de la multa, tras la intervención de los servicios jurídicos de FEMPA. La situación económica de crisis ha mantenido la actividad de los juicios monitorios y reclamaciones de impago. La mayoría continúan en proceso, dada la enorme acumulación de asuntos en los juzgados, y los que se han resuelto, que no han derivado en juicios declarativos, han supuesto, en un alto porcentaje, la recuperación de gran parte de la deuda.

Por otro lado, los servicios jurídicos son los responsables de la relación de FEMPA con las Juntas Arbitrales que tienen por objeto fomentar la solución amistosa de aquellos conflictos y reclamaciones que afecten a los consumidores y usuarios, propiciando una rápida y equitativa satisfacción de las controversias y reclamaciones planteadas. FEMPA cuenta con árbitros específicos designados para defender los intereses de los empresarios en distintos sectores: automoción, electrodomésticos, instalaciones fontanería, climatización, comercio, etc. La redacción y elaboración de los convenios de colaboración que FEMPA suscribe con organismos, instituciones y empresas en beneficio de los asociados, es competencia de los servicios jurídicos. En 2012 cinco nuevos acuerdos (Testo, Repsol (autogas), Vodafone, Imed y Oftex) se sumaron a los cerca de treinta convenios que ofrecen importantes ventajas y descuentos a nuestras empresas. (Véase sección 5.2 Comunicación, comercial y atención al asociado). Todo ello sin olvidar, las más de 50.000 consultas de asesoramiento jurídico, laboral, fiscal, técnico-industrial, prevención de riesgos laborales, protección de datos, nuevas tecnologías, subvenciones, formación y seguros, y la generación de más de 18.000 documentos, incluyendo recursos, contratos, instancias, solicitudes, así como los referidos requerimientos y reclamaciones efectuados por cuenta de asociados.

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Seguros Tras la ampliación de la oferta de seguros iniciada en años anteriores, 2012 ha supuesto la consolidación del área y de los productos con un incremento continuo de las pólizas contratadas, gracias a la amplia gama de seguros ofertados así como las excelentes condiciones obtenidas para las empresas asociadas. La principal novedad, durante este ejercicio, ha sido la apertura de una póliza colectiva del seguro de Responsabilidad Civil para instaladores. Con la apertura de esta póliza FEMPA ha contribuido a la reducción de costes para las empresas asociadas que al contratar este seguro han conseguido ahorros significativos en las primas mejorando, incluso, los riesgos asegurados. Prueba de ello es el elevado índice de contratación obtenido y que viene a reafirmar la labor de continua mejora que FEMPA realiza siempre en beneficio de las empresas del metal asociadas. Por otro lado, las pólizas colectivas del seguro de accidentes de los convenios de Industria Metal y de Comercio del Metal, durante este ejercicio han mantenido la tendencia de los últimos años.

Seguros FEMPA Seguros de empresa y profesionales. Responsabilidad civil. Multirriesgo industrial. Flotas de vehículos. Avería maquinaria / equipos informáticos y/o electrónicos. Transportes. Todo riesgo construcción / Decenales. Crédito y caución. Exteriorización de pensiones. Accidentes colectivos. Defensa jurídica. Jubilación empresa. Vida empresa. Salud empresa. Subsidio. Convenios colectivos. Seguros particulares. Automóviles. Hogar. Comercio. Vida. Salud. Accidentes. Comunidades. Asistencia en viaje. Embarcaciones de recreo. Responsabilidad Civil caza y pesca. Responsabilidad Civil perros. Decesos. Ahorro (planes de pensiones, jubilación, etc.) . Productos financieros (inversión, ...).

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Tramitacion tpcmetal La Tarjeta Profesional de la Construcción para el Sector Metal acredita la formación específica en Prevención de Riesgos Laborales, la categoría o grupo profesional y los periodos ocupación y es obligatoria para las actividades bajo los epígrafes (CNAE-93) 45215, 45216, 45251, 45310, 45320, 45331, 45332,45340 y 45422) y otras actividades del Sector METAL que conlleven instalación, reparación o mantenimiento en obras de construcción: Ascensores y aparatos elevadores. Instalaciones: electricidad, fontanería, aire acondicionado, calefacción, gas y energías renovables. Carpintería y cerrajería metálica. La Delegación Territorial de la FMF (la Fundación del Metal para la Formación, Cualificación y el Empleo) es el organismo que expide la Tarjeta Profesional de la Construcción en el Sector Metal. FEMPA y las federaciones de la provincia de Alicante de MCA-UGT e INDUSTRIA CC.OO. constituyeron la Delegación de la FMF para la provincia de Alicante en abril de 2010 y pese a que la exigencia de contar con la TPCMetal no comenzó hasta el 1 de enero de 2012, desde su constitución ha sido la encargada de tramitar y validar la TPCmetal en la provincia de Alicante. En este tiempo, se han validado un total de 2.394 TPCmetal, de las que 1.572 han sido a su vez tramitadas por el punto de tramitación del Centro de Excelencia del Metal (más del 65% de las TPCmetal de toda la provincia). Si bien fue en 2011 el año en el que más tarjetas se han tramitado y validado, en 2012 se han realizado el 32,1% (505) de las tramitaciones, y 27,4% (655) de las validaciones.

Instaladores y mantenedores de grúas torre. Infraestructuras tecnológicas y de telecomunicaciones. Montaje de ferrallado y estructuras metálicas. Aislamiento térmico, acústico y antivibratorio. Actividades auxiliares de la construcción. Tendidos de líneas de conducción de energía. Tendidos de cables y redes telefónicas. Señalización y electrificación de ferrocarriles. Según los últimos datos del sector, cerca de 13.000 profesionales deben acreditarse y obtener la Tarjeta Profesional del sector metal (TPCmetal) en la Delegación Territorial de la FMF de Alicante.

Tras la entrada en vigor de la ley Reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción, quedaba establecida la acreditación de la formación en materia de prevención recibida por todos los trabajadores que desarrollen su actividad en obras de construcción y habilitaba, para ello, a la negociación colectiva estatal de sector. Por ello, Construcción y Metal alcanzaron un acuerdo para unificar criterios y fruto de ese acuerdo, surge la TPCmetal surge para establecer un sistema común de acreditación de la formación en materia de prevención de riesgos laborales para todos los trabajadores que, perteneciendo al sector metal, desarrollan su actividad en obras de construcción.

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Jornadas Fempa

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II Jornadas para instaladores electricistas y de Telecomunicaciones 2 de febrero de 2012

Apertura Guillermo Moreno, Presidente FEMPA. Rafael Miró, Director General de Industria. Cerca de 150 empresas del sector de la electricidad y de las telecomunicaciones participaban en las II jornadas para instaladores electricistas y de telecomunicaciones. El completo programa, que responde a las inquietudes de las empresas del sector y a criterios de oportunidad, de novedad y de avance de lo que representa el futuro inminente, fue clave para la importante participación en este foro imprescindible de debate y conocimiento de todas las novedades, expectativas y cambios que afectan a las empresas instaladoras y mantenedoras de electricidad y telecomunicaciones. Guillermo Moreno, presidente de FEMPA destacaba la importancia de la industria para el futuro de nuestra economía. “Es el sector más sólido en las economías desarrolladas y el más capaz de cimentar la recuperación en las actuales circunstancias de crisis”, por lo que “ahora más que nunca son tiempos de unión, de que trabajemos codo con codo y en la misma dirección los empresarios de este sector y de esta provincia. Y es fundamental una óptima interlocución con la Administración”. Por su parte, el Director General de Industria, Rafael Miró, corroboraba el papel clave en nuestra economía del colectivo de los instaladores y de FEMPA que como vertebrador del un tejido empresarial, al facilitar la cooperación entre empresas, el desarrollo de iniciativas de innovación y la mejora de la competitividad de los sectores.

Entre las múltiples actividades que han tenido lugar, cabe destacar la demostración práctica del proyecto STAR de Iberdrola, que supone una evolución tecnológica del sistema de distribución de energía, que se ha desarrollado junto a MetalTIC hogar digital, el espacio demostrativo domótico desarrollado por FEMPA en colaboración con la Universidad de Alicante. PATROCINADORES: Alvarez Bletran, CSM, Deutsche Bank, General Cable, Iberdrola, Telefónica.

Guía técnica: Verificaciones, inspecciones y mantenimiento de instalaciones de alumbrado público Sergio Valero, profesor UMH del área de Ingeniería Eléctrica. Juan Carlos Brotons, profesor UMH del área de Ingeniería Eléctrica. Presentación de una nueva publicación técnica elaborada por FEMPA con el objetivo de dar a conocer a las empresas

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y a la sociedad aspectos técnicos, normativos y requisitos

tenimiento a las instalaciones de telecomunicaciones de

de productos y servicios del sector metal. En esta Guía se

comunidades de más de 10 años, ello supone para el sector

detallan los preceptos de seguridad industrial, legislación

un impulso para la reactivación de la actividad del sector de

y aspectos técnicos a tener en cuenta en la instalación y el

las telecomunicaciones.

mantenimiento de las instalaciones de alumbrado público, para poder velar por su correcto funcionamiento y conservación, fomentando la seguridad de estas instalaciones y

Regulación de la conexión a red de instalaciones de pro-

contribuyendo al ahorro energético.

ducción de energía eléctrica de pequeña potencia, como nueva oportunidad de negocio

Proyecto Star de Iberdrola: Evolución y próximos objetivos Carlos Ojeda, dirección de sostenibilidad. Procesos y Tecnología. Tecnología y Automatización - STAR este-Sur.

Rafael Muñoz, Jefe del Servicio Territorial de Energía de la Consellería de Economía, Industria y Comercio. (a finales de 2012 fue nombrado Director Territorial de Economía, Industria Turismo y Empleo).

José Juan Verdú, responsable comunicación externa proyecto STAR para Alicante. José Giner, responsable colocación de la medida del Proyecto STAR para las Comunidades Valenciana y Murciana.

La publicación el Real decreto Ley 1/2012, modificaba la regulación de la conexión a red de instalaciones de producción de energía eléctrica de pequeña potencia. Por su parte, el Real decreto Ley 1/2012 suspende los procedimientos de

La red inteligente, conocida como Proyecto Star. que Iber-

preasignación de retribución y los incentivos económicos

drola está instalando, desde finales de 2011, en la provin-

para nuevas instalaciones de producción de energía eléctri-

cia permite la prestación de diversos servicios a distancia,

ca a partir de cogeneración, fuentes de energía renovables

como la lectura en tiempo real del consumo de energía

y residuos.

eléctrica, la tramitación de las altas y bajas de los contratos o la modificación de la potencia contratada. MetalTIC, hogar digital, el espacio domótico de FEMPA sirvió de escenario para la realización de la demostración práctica del Proyecto STAR.

Ampliación de potencia. Requisitos para el cumplimiento de normativa Sergio Valero, profesor UMH del área de Ingeniería Eléctrica. Roberto Ferri, profesor UMH del área de Ingeniería Eléctrica. La Federación promovía esta ponencia atendiendo a las numerosas peticiones de asociados, si bien recientemente han aumentado las dudas con la colocación de ICP o la instalación de contadores inteligentes (Proyecto Star). Ello supone en muchos casos la necesidad de ampliar potencia e instalaciones.

Exigencias de los ayuntamientos a las Comunidades de Propietarios mantenimiento obligatorio de las Instalaciones de Telecomunicaciones Presentación E-teleco. David Rico, ingeniero técnico de telecomunicaciones.

Raúl Hussein, director de I+D+i de Global Metanoia. El Reglamento de Infraestructuras Comunes de Telecomunicaciones contempla la obligatoriedad de realizar un man-

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Jornada Técnica para el Marcado CE de puertas industriales, comerciales, de garajes y portones 8 de febrero de 2013

Luis Alonso, Jefe de Servicio en la Subdirección General de Calidad y Seguridad Industrial. Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa. Ministerio de Industria, Energía y Turismo. José Vicente Antón, Presidente de ACERCA. Clemente Vergara, Director del Servicio Territorial de Industria de Alicante. Conselleria de Economía, Industria y Comercio. Generalitat Valenciana. Luis Mascaró, Director Servicios Jurídicos y Asociaciones de FEMPA. Lucía Moltó, Directora de proyectos corporativos y expansión de FEMPA. Antonio Verdejo, Técnico laboratorio de calibración y ensayos de FEMPA. Fempa y ACERCA, la Asociación de empresarios, fabricantes e instaladores de cerrajería y carpintería metálica de la provincia de Alicante, organizaban una jornada técnica en el Centro de Excelencia del Metal, en la que se profundizaba en las principales novedades y obligaciones para puertas industriales, comerciales, de garaje y portones. La jornada contó con la asistencia de más de 100 personas entre fabricantes, instaladores, mantenedores y administradores de Fincas. Luis Alonso anunciaba la aprobación de la norma UNE 85653 que regula los requisitos específicos de instalación, uso, mantenimiento y modificación para las puertas industriales, comerciales, de garaje y portones y la apertura periodo de consultas para que una vez se publique comience a ser obligatoria en todo el territorio español.

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En este contexto se presentó, además, una nueva publicación Técnica de FEMPA la Guía Técnica sobre Marcado CE para puertas industriales, comerciales, de garaje y portones y el servicio para marcado CE de carpintería metálica y cerrajería.

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Foro Aranzadi Social 15 de marzo de 2013

Luis Rodríguez, Secretario General de FEMPA. Antonio V. Sempere, Catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid. Director de los Foros Sociales de Aranzadi. Manuel Sansano, Coordinador Foro Aranzadi Social. José Antonio Buendia. Magistrado del Juzgado de lo Social nº 3 de Elche. Faustino Cavas. Catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad de Murcia y Magistrado suplente del Tribunal Superior de Justicia de Murcia. Javier Fernández, Subinspector de Trabajo Excedente y Profesor de Derecho del Trabajo de la Universidad Miguel Hernández de Elche. Ángel Blasco, Catedrático del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Valencia. Director del FAS. Faustino Cavas, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Murcia. José Grau, Magistrado del Juzgado de los social nº3 de Benidorm.

situación en la que se encuentra la negociación colectiva y los convenios tras la conocida Reforma Laboral.

La Reforma Laboral, puesta en marcha tras el Real Decreto ley 3/2012, centró la sesión de marzo de Foro Aranzadi Social que, por segundo año consecutivo, congregó a profesionales del derecho laboral (magistrados, jueces, jefes de inspección de trabajo, abogados y graduados sociales) en el Centro de Excelencia del Metal de FEMPA, en un encuentro en el que además participaron responsables de Recursos Humanos de empresas de metal, para conocer de primera mano las principales novedades de la ley que rige la relaciones entre trabajadores y empresas, o lo que es lo mismo, la

Entre otros temas tratados durante la sesión cabe destacar los relacionados con la eficacia normativa de los convenios estatutarios, extraestatutarios y los pactos y acuerdos de empresa, la ultraactividad de los convenios, el descuelgue y la solución extrajudicial de conflictos. Además se repasó exhaustivamente la doctrina de los Juzgados de lo Social y del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana; Novedades normativas y bibliográficas; la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y del Tribunal Constitucional; y, finalmente, la Jurisprudencia del Tribunal Supremo.

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Reforma Laboral 2012 27 de marzo de 2012

Oportunidades de construcción y renovables en Marruecos 7 de noviembre de 2012

Luis Rodriguez, Secretario General de FEMPA. Juan A. de Lanzas, Abogado del área laboral de Gomez Acebo & Pombo. Eduardo Alonso, Gestor Jurídico FREMAP Mutua.

El Consejo de Ministros aprobaba en de febrero de 2012 el Real Decreto Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, que tal y como anunciaba el propio gobierno va a marcar un antes y un después en la legislación laboral en España. Por ello, FEMPA, con la colaboración de la prestigiosa firma jurídica, Gomez Acebo & Pombo Abogados, organizaba esta jornada informativa en la que se explicaron las principales medidas de la nueva legislación. La jornada analizó las principales novedades de la Reforma: Medidas para crear empleo. Flexibilidad de entrada: Intermediación laboral, Contrato para la formación y aprendizaje, contrato indefinido de apoyo a emprendedores y otras medidas de fomento de la contratación indefinida. Derechos: formación profesional y trabajo a distancia. Flexibilidad interna: movilidad y modificación de las condiciones de trabajo y negociación colectiva. Eficacia. flexibilidad de salida: extinción de la relación laboral por causas empresariales, reducción de la dualidad en el mercado de trabajo y ofensiva contra el fraude y la economía sumergida y absentismo. Prestaciones del sistema de seguridad social: incapacidad temporal y contingencias profesionales.

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Lola Baena, Directora del Centro de Innovación de FEMPA Pablo O. Gómez, Director de Oftex La situación económica actual con un descenso generalizado de las ventas ha llevado a muchas empresas a pensar en la internacionalización cómo única salida para la supervivencia. Ahora bien, al empresario que se lo plantea, le surgen infinidad de preguntas: ¿Qué país puede ser interesante?¿Cómo hacerlo? ¿Resulta rentable para una empresa como la mía?¿Qué trámites he de cumplir?... Para dar respuesta a estas cuestiones, Innometalia y FEMPA abría a finales de 2012 el ciclo de Jornadas sobre internacionalización con la Jornada “Oportunidades de construcción y renovables en Marruecos Con la colaboración de Oftex, empresa especializada en comercio exterior e internacionalización, esta primera jornada pretendió facilitar información específica sobre las oportunidades actuales en Marruecos para los sectores de carpintería metálica, instalaciones de telecomunicaciones, domótica y energías renovables. Esta primera jornada contó con la participación del corresponsal de OFTEX en Casablanca, a través de video conferencia, que respondió a las curiosidades planteadas por los asistentes.

VI Jornadas Técnicas para empresarios Instaladores de la provincia de Alicante 7 de noviembre de 2012 Presente y futuro de los instaladores.

Guillermo Moreno, Presidente de FEMPA.

Decreto 141/2012

Luis Rodriguez, Secretario General de FEMPA. Francisco García, Subdirector General de Industria. Conselleria de Economía, Industria, Turismo y Empleo.

La supresión del marco regulatorio de la actividad de fontanería, a través del decreto del Consell por el que se simplifica el procedimiento para la puesta en funcionamiento de industrias e instalaciones industriales, abría las VI Jornadas Técnicas para Empresarios Instaladores de la provincia de Alicante que cada año organiza FEMPA para dotar a sus asociados de un foro de debate y conocimiento que contribuya a la competitividad de las empresas y a dar a conocer toda la información técnica y legislativa de máxima actualidad. FEMPA reunió, en el Centro de Excelencia del Metal, a más de un centenar de personas entre instaladores de fontanería, climatización, gas, protección contra incendios, frío industrial, electricidad, telecomunicaciones, etc, representantes de la administración y empresas proveedoras. Al final de las jornadas se rindió homenaje a Clemente Vergara, ex Director Territorial de Industria, Antonio Adsuar, ex Jefe de la Unidad de Seguridad del Servicio Territorial de Industria y Miguel García, ex Jefe del Servicio Territorial de Energía, en reconocimiento a “su dilatada trayectoria en el Servicio Territorial de Industria y estrecha relación con nuestra organización y nuestros empresarios asociados, agradeciéndole todo lo que ha trabajado por y para los instaladores de la provincia de Alicante”.

Francisco García, Subdirector de Industria. C. Economía, Industria y Comercio. Luis Rodríguez, Secretario General de FEMPA. Luis Mascaró, Director Servicios Jurídicos y Asociaciones de FEMPA. Pablo Losada, responsable del área Industrial de FEMPA. FEMPA realizó un análisis de la situación actual en la que se encuentran los instaladores de fontaneria, importante colectivo de la Federación, tras la entrada en vigor del Decreto del Consell y presentó una serie de iniciativas encaminadas a potenciar su actividad, como por ejemplo, el modelo normalizado de certificado de ejecución de instalación para solicitud alta de suministro ante Compañías Suministradoras. El Subdirector General de Industria, Francisco García, centraban su intervención en la solución adoptada para incorporar a la legislación autonómica la Directiva de Servicios 2006/123/CE y su transposición al ordenamiento jurídico español, mostrando su buena predisposición a buscar alternativas para los instaladores de fontanería. Por su parte, FEMPA explicaba la importancia de buscar un consenso con el sector y emprender iniciativas en defensa de la actividad de los fontaneros, para contrarrestar las “consecuencias negativas del decreto que afecta a la seguridad industrial, a los consumidores y usuarios, y a las empresas y trabajadores”.

Estas jornadas fueron clausuradas por el nuevo Director Territorial de Economía, Industria Turismo y Empleo, Rafael Muñoz.

Energía Aerotérmica y sistemas híbridos, nuevas fórmu-

PATROCINADORES: AVC, Expert, Farell, Gas Natural FENOSA, Huebra Joyeros, Jimten, Repsol, Sanigrif, Saunier Duval y Vaillant.

Juan Carlos Galán, Ingeniero Técnico Industrial y Respon-

las para climatizar una vivienda sable marketing técnico de Saunier Duval Levante. La subida de los precios de la energía y las búsqueda de alternativas más respetuosas con el medioambiente que la calefacción convencional de gas y gasóleo, brinda nuevas oportunidades a la aerotermia, una energía renovable incipiente pero de grandes posibilidades. Se trata de una energía natural, renovable e inagotable, que no contamina, con una alta rentabilidad que puede llegar a suponer importantes ahorros en la factura de la luz, que se puede adaptar a casi todas las zonas climáticas del mundo y que su uso se extiende a la calefacción, a la refrigeración y a la producción de agua caliente sanitaria (ACS).

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El desafío de la rehabilitación y la certificación energética de edificios existentes. Casos de éxito en Europa Paulo Alves, Ingeniero de Caminos del dpto. de desarrollo corporativo de CYPE Ingenieros. Existe un cambio de tendencia en el sector de la construcción que se está orientando a la rehabilitación energética de edificios. En este sentido, están surgiendo nuevas oportunidades de negocio para este sector y para las industrias auxiliares del sector metal, como son los instaladores, al ser inminente un cambio normativo relacionado con la certificación energética de edificios existente. Durante la ponencia se explicó cuál es el estado actual de la legislación española, los cambios que se avecinan y cómo se ha adaptado el sector en países europeos, donde ya existe normativa que regula la certificación energética.

NUEVAS TENDENCIAS EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL Fiscal: El instalador podrá facturar al promotor sin IVA José Antonio Pico, Asesor Fiscal de FEMPA. Se profundizó en los diferentes detalles de la Ley 7/2012, ya en vigor, que modifica la normativa tributaria y presupuestaria y adecua la normativa financiera para la intensificación de las actuaciones en la prevención y lucha contra el fraude. Esta nueva ley establece que los instaladores podrán facturar al promotor sin IVA. Este cambio legislativo tiene gran trascendencia en las empresas del metal que trabajan en Construcción puesto que supone un importante respiro para las pequeñas empresas que, hasta ahora, se veían obligadas a ingresar un IVA que, en muchas ocasiones, no habían cobrado y, por otro, para aquellos cuyos principales clientes son promotores o contratistas.

Internacionalización: una salida a su alcance Pablo O. Gómez, Director de Oftex. Si bien la internacionalización no es coto reservado ni exclusivo de las grandes empresas, sí que supone una carrera de fondo donde hay que plantearse un horizonte mínimo de unos 2 años para empezar a recoger los frutos. Por ello es muy importante estar preparado y Oftex, empresa especializada en comercio exterior e internacionalización, explicó todo lo que tienen que tener en cuenta una empresa instaladora antes de dar el paso a su internacionalización.

Marketing y comunicación: Cómo las redes sociales pueden ayudar a promocionar su empresa Javier Gosende, Consultor de Marketing en Internet y profesor de Fundesem Business School.

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Una de las principales revoluciones en marketing y comunicación que toda empresa, tarde o temprano, ha de introducir en su gestión, son las webs y las redes sociales. Hoy en día se hace necesario que cada empresa emprenda su propia estrategia de marketing a través de estos elementos que se han convertido en la comunicación del siglo XXI. Pero es importante no desaprovechar las oportunidades que brindan las nuevas tecnologías y los nuevos medios de comunicación a las empresas del metal, y de manera sencilla, se ofreció una clase magistral sobre cómo estas nuevas herramientas pueden ayudar a la promoción de la empresa y a las ventas.

III Concurso de Fontanería, Juan Manjón Instalaciones y Mantenimientos Eloy, haciendo gala de su nombre, ganó el primer premio del III Concurso de Fontanería, Juan Manjón, organizado para conmemorar el día de San Eloy, patrón de los fontaneros, y con el objetivo de fomentar la convivencia y la competitividad profesional, a través del saber hacer de los instaladores asociados. Gracias a la colaboración de los patrocinadores de todo el evento y al esfuerzo de FEMPA, este año la dotación de premios se vió incrementaba considerablemente, alcanzando los 3.800 euros, y pudiendo premiar a cada una de las empresas en función de su clasificación. En segunda posición quedaron los componentes del equipo de Salvador Ramón Giménez Asencio, mientras que el tercer y cuarto puesto fue, respectivamente, para Salvador Escarbajal Hernández e Instalaciones Tubolex.

memoria actividades 2012

Jornadas ATECYR 2012 Jornada ATECYR: Eficiencia energética en deshumidificación, piscinas y cámaras frigoríficas

Jornada ATECYR: Presentación DTIE 7.05, cálculo de cargas térmicas

25 de enero de 2012 Carlos Ruiz y Vicente Solbes de Tecniseco.

2 de julio de 2012 José Manuel Pinazo, Presidente del Comité Técnico de Atecyr.

Análisis de los problemas de humedad relacionados con piscinas y cámaras frigoríficas y en soluciones tales como los deshumidificadores de aire rotor desencante.

Jornada ATECYR: Enfriadora por ciclo de absorción 22 de febrero de 2012 Joaquin Fernandez de CARRIER España

El DTIE utiliza el Método de Series Temporales Radiantes recomendado por ASHRAE para el cálculo de cargas, tanto en verano como en invierno para mantener las condiciones internas dadas.

Jornada ATECYR: Aplicación del estudio térmico del edificio para la mejora de la eficiencia energética con la herramienta CYPE-UPONOR La utilización de equipos de refrigeración por ciclo de absorción que permite ahorrar, en primer lugar, la energía primaria que habría hecho falta para producir la electricidad necesaria para hacer funcionar los equipos convencionales que sustituyen.

14 de noviembre de 2012 Israel Ortega de Uponor y Benjamín González de CYPE Ingenieros.

Jornada ATECYR: Eficiencia energética en aplicaciones de Frío Industrial 27 de marzo de 2012 Rafael Rochina y Alberto Solanas de Daikin AC Spain, S.A.

Los principales parámetros a considerar para conseguir una mejora en la eficiencia energética del edificio, en lo que respecta al uso de sistemas de climatización radiantes.

Jornada ATECYR: VRF con motor accionado a Gas para una Edificación Sostenible Funcionamiento y aplicaciones de unidades condensadoras que tienen regulación de capacidad mediante sistemas inverter: adecuada combinación con compresores rotativos tipo scroll y uso de nuevos refrigerantes que minimizan y simplifican la instalación y son respetuosos con el medio ambiente.

12 de diciembre de 2012 José Abdón de Panasonic La conveniencia, en términos de impacto ambiental y de costes energéticos, del uso y fomento de la tecnología Bomba de Calor CRV (caudal de refrigerante variable) con Motor accionado a Gas (ECOg).

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Jornada Técnica para ascensores: Normativa enmienda A3

Generación.

16 de febrero de 2013

de FEMPA.

Ramón Almasqué, GMV Eurolift.

Juan Carlos Brotons, Dirección Comercial de Iberdrola Antonio Bernabeu, Ingeniero del Área Técnico Industrial Demetrio Lopez, Ingeniero en el Sector fotovoltaico, gerente de la empresa DEMESOL, S.L. En los últimos meses hemos asistido a cambios legislativos importantes relacionados con la generación de la energía, que suspendía, entre otras novedades, los procedimientos de preasignación de retribución e incentivos económicos para nuevas instalaciones de producción de energía eléctrica, afectando directamente a la actividad de los instaladores, más concretamente a las empresas de energías renovables.

FEMPA organizaba esta jornada técnica para empresas de ascensores con el objetivo de dar a conocer la Enmienda A3 que incorpora a la normativa de ascensores, la EN 81-1 y EN 81-2 pretende garantizar que todos los componentes fijos de seguridad del ascensor vuelven a su sitio original tras su desmontaje. Además, se exigen nuevos sistemas que controlen los posibles movimientos inesperados de la cabina parada con las puertas abiertas y que frenen su movimiento hasta la detención total antes de recorrer 1,20 m. La jornada contó con empresarios del sector y técnicos del Servicio Territorio de la Conselleria de Industria de Alicante y en ella se profundizó en las distintas novedades normativas.

se explicaban los distintos escenarios relacionados con la generación de energía, a los que se tiene que enfrentar el sector. Cabe esperar que ante el incremento del precio de la energía eléctrica y el descenso del coste de las instalaciones de autoconsumo, se abran nuevas perspectivas de negocio para aquellas empresas instaladoras de energías renovables. El cliente final va a ver como se reduce el período de amortización de las inversiones realizadas en energía renovables, hasta ahora la principal dificultad para que esta industria incremente su actividad.

Jornada Técnica para instaladores Jornada Técnica para instaladores de electricidad: Autoconsumo y de Frío Industrial: Comercialización balance neto, perspectivas para y manipulación de gases refrigerantes 28 de marzo de 2012 el sector eléctrico

28 de marzo de 2012 Rafael Muñoz, Jefe del Servicio Territorial de Energía de la Generalitat Valenciana.

Por ello, FEMPA organizaba un seminario técnico en el que

FEMPA

Jose Garcia, Director Tecnico de Kimikal S.L El Reglamento CE 2037/2000 recoge la prohibición del uso de los refrigerantes hidroclorofluorocarburos puros (HCFC)

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desde el 1 de enero de 2010 para las labores de mantenimiento y reparación de los aparatos de refrigeración y de aire acondicionado. Sin embargo, la norma hace exclusión de los HCFC procedentes del reciclaje o regeneración, por lo que durante el periodo de tiempo que va desde 1 de enero de 2010 hasta 1 de enero de 2014, se permitirá el uso del R-22 como producto reciclado, es decir, se podrá utilizar transitoriamente para ir adaptando los equipos a nuevas oportunidades para su mantenimiento. Esta jornada acercó a los asistentes a la Comercialización y manipulación de gases refrigerantes así como la certificación de los profesionales que los utilizan: aplicación del R.D 795/2010.

Seminario Técnico para empresas de fabricación de maquinaria: Seguridad en Maquinaria

El continuo cambio en los procesos productivos de las empresas y la entrada en vigor de la nueva Directiva de máquina 96/42CE y la nueva norma ISO 13849, hace necesario conocer y profundizar en las principales novedades que han surgido en torno a la seguridad en máquinas y clarificar nuevos conceptos a tener en cuenta como consecuencia de estos cambios. Todo ello enfocado al sector de maquinaria industrial, nueva o antigua, donde se exige la implantación de elementos de control y protección de carácter más complejo y sistemas de seguridad avanzados, que garanticen la mejor seguridad en la prevención de accidentes. Empresas de electricidad, robótica, suministros industriales, reparación de maquinaria, automatismos industriales, ascensoristas y talleres mecánicos, y otras empresas del sector metal asistieron a este seminario para conocer de qué manera les afectan estos cambios normativos que tal y como indicó Héctor Miralles de Omron Electronics Iberia “son de obligado cumplimiento y el hecho de desconocer la norma no excluye de responsabilidad a las empresas.”.

24 de mayo de 2012 Lola Baena, Directora del Centro de Innovación de FEMPA. Salvador Gil, Área Sales Manager Omron Electronics Iberia. Hector Miralles, Field Apllication Engineer Omron Electronics Iberia. Antonio Zafra, Gerente Inda Levante.

Jornada Técnica para instaladores de Frío Industrial: Claves para superar las inspecciones periódicas por OCAs en instalaciones frigoríficas

30 de octubre de 2012 Sergio Gutiérrez, delegado ATISAE Alicante. Fernando Cabañero, responsable Dpto. Laboratorio ATISAE Alicante Luís Ramírez, director técnico ATISAE Área Mecánica. Con la publicación del nuevo Reglamento de Seguridad de Instalaciones Frigoríficas, Real Decreto 138/2011, de 4 de febrero, se introdujeron una serie de novedades técnicas que resultan imprescindibles dar a conocer y desarrollar para facilitar a las empresas frigoríficas una correcta aplicación del mismo. FEMPA organizaba esta jornada para profundizar en las principales novedades del nuevo reglamento tales como las obligaciones del mantenedor, que implican que todos los instaladores y mantenedores conozcan con detalle qué se les exigirá en las inspecciones periódicas por parte de las OCAs, según la IF-14, que obligatoriamente estas instalaciones deben superar; la regulación del personal que ejecuta estas uniones soldadas; y la regulación de las pruebas a realizar en las tuberías de interconexión, ya que deberán realizarse Ensayos No Destructivos (END) en tipo y porcentaje que marca la IF-09.

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Presentación de la II edición del Ladrones de productividad 28 de febrero de 2012 CADE en FEMPA José Vizcaíno, consultor experto en estrategia y organi-

11 de enero de 2012

zación.

Guillermo Moreno, Presidente de FEMPA Ramón Mañas, Director General de Fundesem Business School. Carmen Torralvo, Licenciada en Psicología de Empresa y Profesora CADE FUNDESEM

FEMPA e Innometalia ante los datos de que España va a la cola en cuanto a productividad se refiere, vio necesario organizar una jornada, dirigida al Cluster de empresas Innovadoras pero abierta a todos los asociados, que identificara las principales causas que motivan los bajos índices de pro-

El Centro del Metal acogía la apertura del CADE 2012 y la

ductividad desde el análisis de casos prácticos.

clausura y entrega de diplomas del CADE 2011. Tras el éxito

de la I edición, el 20 de enero comenzaba de nuevo este curso de especialización para directivos de pymes del metal que buscan actualizarse en la gestión de sus empresas, y desarrollar sus habilidades directivas y en el que FUNDESEM adecua de nuevo los contenidos de su MBA Executive a las características y problemáticas de las empresas del metal. El acto se cerraba con la conferencia de Carmen Torralvo “nuevas tendencias en la gestión de personas”. El Curso de Alta Dirección Empresarial es una experiencia muy satisfactoria al poder ampliar los conocimientos de empresarios, al tiempo que se potencian las alianzas entre las empresas participantes como ejemplo de networking.

¿Estamos preparados para vender en tiempos de crisis? 18 de octubre de 2012 Eva Sanchís, Licencia en Ciencias de la Información. Este taller formativo, completamente práctico, estuvo diri gido a gerentes y responsables de equipos comerciales, y durante el seminario se experimentaron, mediante el aprende técnicas de comunicación verbal y no verbal, cuáles dizaje son las habilidades de persuasión y cómo aplicarlas ante sus clientes, para obtener mejores resultados en las ventas.

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Redes de datos de cobre y exigencias Verificaciones de instalaciones eléctricas de baja tensión de la nueva ICT 2011 7 de julio de 2012

18 de septiembre de 2012

Distribuciones Disteal y Fte maximal Networks.

Megger Cerca de 70 instaladores de electricidad asistían a los seminarios técnicos impartidos por Megger en el Centro de Excelencia del Metal en una jornada maratoniana en la que profundizaba en las verificaciones de instalaciones eléctricas de baja tensión. Debido al gran interés suscitado por parte de los profesionales asociados fue necesario habilitar diferentes horarios con el objetivo de ampliar el auditorio de este seminario técnico de especialización que Megger, líder mundial en fabricación de equipos de medición y pruebas eléctricas de baja, media y alta tensión, ofrecía en exclusiva en FEMPA. Además de contextualizar las verificaciones de instalaciones eléctricas de baja tensión bajo la legislación actual, a través del análisis del Reglamento Electrotécnico de baja tensión y diferentes instrucciones técnicas, los asistentes han podido realizar ensayos de casos reales in-situ sobre mediciones de resistencias de aislamiento, de corriente de fuga, resistencia a tierra, continuidad y secuencia de fase, entre otros, además de abordar otros aspectos de interés como el rellenado de hojas técnicas similares a las utilizadas por los Organismos de Control, para certificar la verificación de la instalación eléctrica.

A lo largo de más de tres horas se profundizó en las novedades, introducidas en el nuevo Reglamento de Infraestructuras Comunes de Telecomunicaciones, referidas a las instalaciones de redes de datos y voz, en particular a las que se realizan en cobre. “Tenemos que tener en cuenta que estas instalaciones de cobre para redes de voz y datos son una alternativa muy interesante para los instaladores de electricidad y telecomunicaciones como complemento a otras tecnologías como la fibra óptica y las redes wifi”, destacaba Distribuciones Disteal. Este seminario es fruto de la excelente relación de FEMPA con las empresas proveedoras del sector de als Telecomunicaciones. Particularmente, se ha alcanzado un acuerdo con Distribuciones Disteal y Fte maximal Networks para que las empresas asociadas puedan disfrutar de importantes ventajas para la adquisición de productos de telecomunicaciones como el MediaMAX MINI S2CT, medidor de campo desarrollado para cumplir con las especificaciones técnicas para la ICT2.

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Compensación de Energía Reactiva 6 de noviembre de 2012

Legrand La estrecha colaboración de FEMPA con empresas provee-

13 de noviembre de 2012

doras de nuestros asociados hace posible la organización de

Testo

jornadas técnicas de gran interés y éxito como la que reunió

Cerca de 70 instaladores, acudieron al Centro de FEMPA

en el Centro de Excelencia del Metal a cerca de medio cen-

para asistir a esta jornada técnica, en la que Testo profun-

tenar de instaladores de electricidad y telecomunicaciones.

dizó en los conceptos básicos para poder comprender una

Legrand acercó a las empresas asociadas todos los detalles

combustión y conocer los diferentes gases que se generan

sobre la energía reactiva.

en ella así como en el procedimiento de la medición y en el

En ella se profundizó en la importancia de disponer en las

mantenimiento de un analizador de los productos de com-

instalaciones una batería de condensadores, elemento

bustión.

que bien diseñado repercute notablemente en el ahorro de la factura eléctrica. La mejora en la eficiencia energé-

Con un marcado carácter práctico esta jornada, orientada a

tica de las instalaciones pasa por disponer de este tipo de

instaladores y mantenedores, servicios técnicos de calde-

elementos.

ras e inspectores que den aplicación al Reglamento técnico

Entre otros aspectos se mostró como diseñar y elegir el tipo

de distribución y Utilización de combustibles gaseosos (RD

de escalones de potencia, ha seleccionar para que la ener-

919/2006) y al Reglamento de instalaciones térmicas en los

gía reactiva producida sea corregida con mayor garantía, ya

edificios (RITE, RD 1027/2007), se profundizó, precisamen-

que en las instalaciones se encuentran elementos de distin-

te, en el manejo de los analizadores de los productos de la

ta potencia y distintas características. Por ello y en función

combustión.

estas características se deberá elegir el tipo de batería que se ajusta a las necesidades (estándar, reforzada, extra-reforzado con filtros de rechazo, etc). Además se abordó la repercusión que tiene la sobrecarga de armónicos en las baterías de condensadores, las cuales pueden llegar a estropear la batería.

Analizadores de los productos de la combustión

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Fempa en portada

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ENERO 2012

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FEBRERO 2012

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FEBRERO 2012

MARZO 2012

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MARZO 2012

ABRIL 2012

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MAYO 2012

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MAYO 2012

JUNIO 2012

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JUNIO 2012

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JULIO 2012

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JULIO 2012

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AGOSTO 2012

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SEPTIEMBRE 2012

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SEPTIEMBRE 2012

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OCTUBRE 2012

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OCTUBRE 2012

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OCTUBRE 2012

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NOVIEMBRE 2012

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DICIEMBRE 2012

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GalerĂa de imĂĄgenes

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Certificado de profesionalidad Instalaciones fotovoltáicas. Prácticas

Certificado de profesionalidad Instalaciones térmicas. Prácticas

Certificado de profesionalidad de redes eléctricas. Prácticas

Curso AMYS

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Curso AMYS

Certificado de profesionalidad de redes eléctricas. Prácticas

Aluminio en la reparación de carrocerías. Prácticas

memoria actividades 2012

Certificado de profesionalidad de redes eléctricas.

Electrónica para principiantes

Certificado de profesionalidad de fontanería y climatización

Selección para certificado de profesionalidad.

Certificado de profesionalidad Instalaciones térmicas. Prácticas

Visita del Conseller de Industria Máximo Buch

Certificado de profesionalidad de fontanería y climatización. Prácticas

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Apertura curso 2012-2013

Curso Responsable técnico de taller Taller redes sociales

Electrónica para principiantes Electrónica para principiantes

Aluminio en la reparación de carrocerías. Prácticas

FEMPA

Pintura al agua última generación. Prácticas

Nuevo reglamento de facturación. Primera edición

memoria actividades 2012

Visita del Servicio Territorial de Industria

Jornada Autoconsumo

Visita del Conseller de Industria Mรกximo Buch

Asamblea INNOMETALIA Cermetal. Auditoria ENAC

Nuevo laboratorio Cermetal. Auditoria ENAC

Certificado de profesionalidad Instalaciones Fotovoltaicas. Prรกcticas

FEMPA

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Jornada de formaci贸n para el proyecto Pumacheck

Jornada Autoconsumo

Jornada Megger

Selecci贸n para certificado de profesionalidad

Junta Directiva de FEMPA

Formaci贸n PRL, Riesgos en Altura

VI Jornadas para Instaladores de la provincia

Visita SEPRONA

FEMPA

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ComijtĂŠ Ejecutivo ATAYAPA

Foro Aranzadi Social II Jornadas para Instaladores Electricistas

II Jornadas para Instaladores Electricistas

Jornada ATECYR

Jornada Autoconsumo

Seminario ventas

Jornada Legrand

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Reunion AEPISA

Visita Mariano Vivancos

Pruebas de acceso para certificados de profesionalidad

Clausura CADE

II Jornadas para Instaladores Electricistas

FAUTCOVA

Reunión con la Consellera de Educación Mª José Catalá

Visita del Servicio Territorial Industria

FEMPA

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Visita de Antonio ร lvarez de Vodafone

Asamblea general de FEMPA Formaciรณn PRL. Espacios confinados

Jornada Megger

VI Jornadas para Instaladores de la provincia

Visita del Conseller de Industria Mรกximo Buch

Comisiรณn Industria de la Cรกmara de Comercio de Alicante

Junta Directica de FEMPA

FEMPA

FEMPA, Federaci贸n de Empresarios del Metal de la Provincia de Alicante. Centro de Excelencia del Metal. P.I. Agua Amarga, 4-6. 03008 Alicante. www.fempa.es