SIŁA SUKCESJI – młodzi na start!
48 Partnerzy PKB Wielkopolska
Przemierzając polskie drogi, nie trudno zauważyć niszczejące pustostany po niegdyś świetnie prosperujących barach, restauracjach, hotelach czy stacjach benzynowych,
a w miastach i miasteczkach opuszczone domy, puste mieszkania czy niszczejące kamienice. Ponad połowa tych obiektów to wynik „złego” spadkobrania.
To wynik paraliżu decyzyjnego lub braku jednomyślności spadkobierców.
N
tekst : Bartłomiej Krukowski
ajczęściej dopiero po śmierci kreatora sukcesu, członkowie rodzin doświadczają negatywnych skutków niezaplanowanej sukcesji. Dlaczego tak się dzieje? Śmiało mogę stwierdzi, że większość z nas zaj-
muje się codziennością prowadzenia biznesu, buduje majątki, lecz nie znajduje odpowiedniego czasu, aby pochylić się nad tym najpewniejszym – kiedyś odejdziemy.
co do dalszych losów biznesu są zbieżne z planami jego dzieci. Wg badań nawet 90 procent rodzi-
ców planuje przekazać firmę dzieciom, jednak tylko niespełna 10 procent dzieci chce kontynuować dzieło swoich rodziców. Może okazać się, że to, co naturalne dla nestora, nie jest zbieżne z planami jego dzieci.
Aby zawczasu wyeliminować wszelkie niedomówienia oraz zapobiec niepotrzebnym rozczarowaniom warto
SUKCESJA MAJĄTKU PRYWATNEGO I FIRMOWEGO – KIEDY SIĘ ZA TO ZABRAĆ?
z potencjalnym sukcesorem porozmawiać. Bo może oka-
Może zaskoczeniem będzie stwierdzenie, że każdy moment
życie niż ten, który urodził się w głowie rodzica.
zać się, że nasze dziecko ma zupełnie inny plan na swoje
jest dobry. Nawet pierwszy dzień nabycia wartościowego składnika majątku. Dzień kupna mieszkania, narodziny
EDUKACJA I ROZMOWY! NIE TABU!
dziecka, rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej,
W ostatnich latach coraz częściej trafiają do mnie po
otrzymanie darowizny, przystąpienie jako wspólnik do
poradę osoby młode, które interesują się przyszłością
spółki etc. Tak, to jest odpowiedni moment na rozpoczę-
firm oraz majątku rodzinnego na wypadek nieoczekiwa-
cie wdrażania swojego własnego planu sukcesji. Każdy ma
nej sytuacji z ich rodzicami. To dobry prognostyk na przy-
swój indywidualny moment oraz swoje określone ryzyka,
szłość. Brak edukacji w zakresie sukcesji skutkuje często
którym może przeciwdziałać za życia. Wyrazić swoją wolę,
odwlekaniem decyzji o rozmowie na temat nieuniknio-
kto i w jaki sposób będzie mógł zarządzać majątkiem po
nego. Stąd pojawiające się postulaty o szerszy dostęp do
naszej śmierci. Jednakże jeśli pozostawimy to losowi, to być
edukacji na temat spadkobrania. Aby potencjalni spadko-
może nasi spadkobiercy zamiast korzystać ze zbudowanego
biercy oddolnie rozpoczynali rozmowy o sukcesji ze swo-
przez nas majątku, będą patrzeć jak kruszeje i niszczeje.
imi rodzicami. Obie strony sukcesji na tym skorzystają, a temat przestanie być tematem tabu.
SUKCESJA – POROZMAWIAJMY Z SUKCESOREM Z moich kilkunastu lat doświadczeń wynika, że staty-
OD CZEGO ZACZĄĆ ?
stycznie tylko czterech na dziesięciu właścicieli f irm
Na stronie www.e-sukcesja.pl zarezerwuj bezpłatną
rozmawiało ze swoim dzieckiem o kontynuowaniu biz-
konsultację. Zadbajmy razem o Twój budowany sukces,
nesu po śmierci jego twórcy. Nie zawsze plany rodzica
zadbajmy o spokój dla Twojej rodziny.
BARTŁOMIEJ KRUKOWSKI Ekspert do spraw sukcesji z kilkunastoletnim doświadczeniem w dziedzinie doradztwa m.in. prawa spadkowego. Doświadczony dwadzieścia lat temu negatywnymi skutkami spadkobrania majątku firmowego i prywatnego po zmarłym ojcu – przedsiębiorcy. Praktyk, wykładowca i szkoleniowiec w tematach sukcesji majątku prywatnego i firmowego. Prezes Partnerskich Klubów Biznesu Wielkopolska zrzeszający przedsiębiorców w ogólnopolskim projekcie Biznes i Sport.
