Paraguay Joven. Informe sobre juventud
desafíos a encarar: (a) visión de largo plazo, (b) integración y articulación, (c) conocimiento, (d) desarrollo de competencias, (e) estabilidad, (f) evaluación continua, y (g) participación. El Plan tiene como objetivo general, “desarrollar e implementar estrategias que permitan a los jóvenes construir trayectorias de trabajo decente”. Para ello, está estructurado en torno a cuatro pilares fundamentales: (1) empleo, (2) empleabilidad, (3) emprendimiento y (4) aspectos transversales. En el componente de empleo, se incluyen los siguientes ejes de acción: (1) asistencia e información, (2) inserción directa, y (3) incentivos a la demanda de empleo juvenil. En el componente de empleabilidad, por su parte, se incluyen los siguientes ejes de acción: (1) acceso a la capacitación laboral, y (2) pertinencia y calidad de la formación. En el componente de emprendimiento, se incluyen otros dos ejes de acción: (1) cultura emprendedora y (2) iniciativas y programas para el emprendimiento. En el eje de aspectos transversales, finalmente, se incluyen 7 ejes para la acción: (1) sustentabilidad, coordinación, rectoría y objetivos en el mediano y largo plazo, (2) sensibilización a la sociedad sobre la problemática del empleo juvenil, (3) igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, (4) igualdad de oportunidades entre los diversos grupos juveniles, (5) política de empleo juvenil a nivel local, (6) ventanilla única, y (7) ajustes de propuesta para la segunda etapa de la Política de Empleo Juvenil. En todos los casos, la propuesta incluye la identificación precisa de los productos/resultados esperados, las actividades a desarrollar, los indicadores/metas a alcanzar, los plazos para la implementación y la unidad responsable de concretarlo, junto con los organismos involucrados. Sin embargo, no incluye metas precisas ni la asignación de partidas presupuestales específicas para su implementación efectiva. Fuente: MJT (2012) Política de Empleo Juvenil 2011 – 2020. Elaborada por la Mesa Nacional para la Generación del Empleo Juvenil (Decreto 197/08). Asunción.
78