Business-Coaching Wir machen Führungskräfte erfolgreicher. Auch Sie wollen wir unterstützen, noch besser zu werden. Für Sie als entwicklungsfreudige Führungskraft sind wir gerne Sparringspartner auf Augenhöhe. Unser Coaching besteht aus drei Phasen: Zielklärung, Analyse und Veränderung mit Zielerreichung. Ergänzend bieten wir Ihnen Training und Unternehmensberatung. Dabei geht es um Management-Skills, SoftSkills, Führungs- und Sozialkompetenz, Organisationsentwicklung und Change-Management. Sie wollen ein Unternehmen kaufen oder Ihr Unternehmen verkaufen – wir wissen wie es geht.
Unternehmensanalysen und persönliche Managementprofile Die V-I-S-E Methode beruht auf Forschungen von Prof. Ichak Adizes (Santa Barbara, USA), einem der weltweit führenden Management-Experten. Er beschrieb die Unternehmenslebenszyklen – wie Organisationen wachsen und sterben. Ausgangspunkt unserer Analysen mit V-I-S-E sind die Aussagen Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte, die wir bei einer standardisierten Online-Befragung erfassen. Im Ergebnis beschreiben wir Ihre Erfolgsaussichten. Mit der V-I-S-E Managementanalyse bieten wir Ihnen ein sehr innovatives Instrument. Die Nutzung von V-I-S-E zur optimalen Zusammensetzung von Teams und bei der Auswahl geeigneter Bewerber ist den klassischen Methoden überlegen.
High Perfor
Manager
Dynamiker
Ergebnis
System
Integration
Vision
Junge Wilde
Gr체nder
V I S E Vision채re
VISE - Lebenszyklus
rmer
Eminenzen
B체rokraten
Verwalter
Insolvenzverwalter
Feldst채rke 60%
Feldst채rke 80%
Feldst채rke 100%
Qualit채tsmanagement und Kundenzufriedenheit Kundenzufriedenheit ist Ausgangspunkt und Ergebnis Ihrer erfolgreichen wirtschaftlichen T채tigkeit. Wir messen die Zufriedenheit Ihrer Kunden mit dem System V-I-S-E. Nutzen Sie das feedback Ihrer Kunden als wichtigsten Input f체r Ihr Qualit채tsmanagement!
Führung im Wandel unser Beitrag für Ihren Erfolg Die Rolle der Führungskraft erlebt einen starken Wandel. Mitarbeiter erwarten heute von Ihnen Einbindung, Mitsprache und kümmern – Sie fordern aber auch Klarheit, Orientierung und Sinn. Das erfordert neue Handlungsfelder und innovative Strategien in der Führung – genau das ist unsere Kernkompetenz. Da Veränderungsprozesse in immer kürzeren Abständen stattfinden, muss sich auch Führung verändern. Mit einem ganzheitlichen Führungsverständnis berücksichtigen Sie Strategie, Struktur und Kultur Ihres Unternehmens.
www.VISE-deutschland.de
Ulrich Schade geb. 1958 verheiratet / 1 Sohn • • • • • • •
Studium Maschinenbau TU Dresden / Dipl. Ing. Wartungsingenieur, Flight Ingeneer, Aircraft Business Verkaufsleiter Markenartikel / Außendienst Sales Director Branche Arbeitschutz/ Arbeitssicherheit - Dienstleistungen Geschäftsführer bei Haniel Konzern Hamburg (Dienstleistungen) Geschäftsführer / General Manager Arbeitschutzartikel Selbstständiger Unternehmensberater M & C Berlin seit 2004
Kernkompetenz: Restrukturierung, Business Development, Controlling M&C Management & Consulting Lilienthalstr. 33 D-12529 Berlin Tel: +49 (0) 172 - 39 77 656 Fax: +49 (0) 30 - 633 125 11 vise@mc-schade.de www.mc-schade.de
www.VISE-deutschland.de