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Projecto DDIG - Desafiando a (Des)igualdade Entre Gerações

Projecto DDIG - Desafiando a (Des)igualdade Entre Gerações

2013/2014


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Projecto DDIG - Desafiando a (Des)igualdade Entre Gerações

APRESENTAÇÃO INSTITUCIONAL ASI A ASI – Associação de Solidariedade Internacional é uma Organização Não Governamental para o Desenvolvimento (ONGD) criada em 2004, no Porto. Esta entidade dirige a sua ação no sentido de promover a cooperação para o desenvolvimento, a igualdade de oportunidades entre géneros, e de facilitar o processo de integração de pessoas marginalizadas (ex. migrantes) na sociedade portuguesa. A sua atividade tem-se centrado na intervenção junto da população imigrante e públicos desfavorecidos em Portugal, tendo paralelamente realizado esforços no sentido de desenvolver atividades no âmbito da Cooperação para o Desenvolvimento. As principais áreas de intervenção da ASI englobam: a) o ensino, educação e cultura; b) o emprego e formação profissional; c) a integração social e comunitária; d) a educação/cooperação para o desenvolvimento. Desta forma, os objetivos desta organização estão centrados na formação e integração socioprofissional da população imigrante e públicos desfavorecidos numa perspetiva de género, que passa por fornecer a esta população informação, sensibilização, apoio, educação e formação que permitam garantir a sua autonomia pessoal, enquanto mulheres e homens. Com este intuito, a ASI tem levado a cabo projetos de intervenção social, investigação, formação e sensibilização nas áreas da Igualdade de Género e Imigração, tendo sido condecorada, em 2007, pelo ACIDI, OIM e FLAD com um Certificado de “Boas Práticas de Acolhimento e Integração de Imigrantes em Portugal”, pelo percurso da Associação e atividades desenvolvidas que contribuem para uma melhor integração da população imigrante na sociedade portuguesa. Apresentam-se de seguida os principais projetos da ASI.

. o INTRODUÇÃO A igualdade entre mulheres e homens e a não discriminação constituem princípios fundamentais da Constituição da República Portuguesa, do Tratado que institui a União Europeia – Tratado de Lisboa e da ONU pelo que se assumem como a pedra angular deste projecto. Este é um projeto de intervenção social na área da Igualdade de Género, que pretende promover a mudança de mentalidades e comportamentos de desigualdade de género através


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da promoção de boas práticas, sensibilização e informação nesta área entre vários públicosalvo, através de uma estratégia transversal e concertada. Desta forma, supõem o desenvolvimento de estratégias globais integradas que promovam a participação equilibrada dos homens e das mulheres em todas as esferas da vida, nomeadamente na esfera profissional, na vida familiar, nas tarefas domésticas e nos processos de decisão, criando condições para a mudança de paradigma sobre os papéis sociais vigentes na nossa sociedade. A igualdade de género é encarada neste projecto desde uma perspectiva mais ampla, mais relacionada com os princípios básicos de Cidadania, sendo tratada de uma forma horizontal para abranger várias grupos sociais e faixas etárias da nossa sociedade, numa revolução em que se desafiam as desigualdades através da participação social ativa.

O projecto é composto pelas seguintes actividades: 1. Sessões de sensibilização sobre Igualdade e Violência de Género para população Imigrante; 2. Sessões de sensibilização sobre Igualdade e Violência de Género para população sénior e famílias monoparentais e população adulta no geral; 3. Sessões de sensibilização sobre Igualdade e Violência de Género para jovens; 4. Elaboração de “Curtas pela Igualdade”: 5. Boletins informativos – Igualdade na esfera pessoal e profissional (EPP): 6. Seminário “Igualdade para tod@s”: 7. Museu Humano Itinerante de Igualdade e Diversidade

De seguida apresentamos as actividades onde se podem inscrever tanto as entidades como voluntari@s para participação:


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I.

DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE SENSIBILIZAÇOES

Realização de sessões de sensibilização com um total de 14 horas sobre a temática da Igualdade e Violência de Género compostas por duas componentes: uma geral e uma específica. A componente geral segue o Referencial de Sensibilização em Igualdade de Género indicado pela CIG para a tipologia 7.3. A componente específica é adaptada às necessidades deste público-alvo (abordadas no diagnóstico e na fundamentação do projecto) e aborda a influência das questões de género na integração laboral da população imigrante e as suas interligações com as especificidades da conciliação entre a esfera profissional e privada que, entre este grupo, têm implicações e contornos muito próprios.

OBJECTIVO GERAL: Esta acção visa difundir os valores da igualdade de oportunidades, nomeadamente no que diz respeito às questões de género e imigração, e promover a conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal das mulheres e homens imigrantes. Torna-se, assim, fulcral potenciar um juízo crítico sobre as construções sociais relativas às relações de género associadas às relações grupais entre os imigrantes e a sociedade de acolhimento. OBJECTIVOS ESPECÍFICOS Identificar a influência dos estereótipos de género nas várias esferas da vida social, familiar e profissional; Detectar a influência dos estereótipos relativos ao estatuto de “Imigrante” na sua integração social e profissional; Conhecer a situação actual das mulheres e homens em Portugal; Conhecer a problemática da violência em função do sexo; Distinguir conceitos relacionados com temática da igualdade de género; Reconhecer a dupla vulnerabilidade da condição mulher/imigrante numa perspectiva de igualdade de género; Identificar a importância de uma intervenção integrada para a mudança de mentalidades e comportamentos.


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DESTINATÁRIOS Imigrantes, alun@s, agentes sociais, seniors, professor@s.

MAIS VALIAS

Os trabalhos realizados serão enviados para estabelecimentos de ensino que os poderão utilizar no âmbito curricular e serão apresentados em eventos Municipais e atividades associadas ao Género / interculturalidade.

Os/as participantes e a instituição receberão um diploma de participação no Projeto.


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DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE CURTAS METRAGENS PELA IGUALDADE Esta atividade envolve a realização de instrumentos de sensibilização e informação sobre igualdade de género, interculturalidade, violência doméstica ou tráfico de seres humanos em formato audiovisual, nomeadamente curtas-metragens ou spots (“Curtas pela Igualdade”). As sessões assumiram-se como um processo importante de empowerment individual; todos/as aqueles/as que se mostrar motivados/as para dar mais um passo em transformar a sua experiencia num instrumento de mudança, de sensibilização e de alerta, inicia um processo de empowerment coletivo indicado na literatura sobre o tema como o mais elevado patamar do empowerment: a participação social ativa. Irão ser conduzidas sessões para a conceptualização de 6 curtas-metragem ou spots, baseadas num guia didático para elaboração de filmes desde uma perspetiva de género. O processo de construção do guião, elenco e representação, filmagens e edição do spot de cada grupo será acompanhado por profissionais destas áreas para facilitar a operacionalização das ideias do grupo. Estas curtas –metragens assumem-se como um instrumento de sensibilização e informação. Por outro lado, permite promover a participação social ativa de grupos sociais, o que se assume como uma parte fulcral do seu processo de empoderamento individual e coletivo.

OBJECTIVO GERAL: Esta ação tem a dupla funcionalidade de criar instrumentos/produtos que serão disseminados a nível nacional nas temáticas: igualdade de género / interculturalidade nas suas várias vertentes e, nesse processo, promover a participação social ativa dos alun@s . Por outro lado, os alun@s, a partir desta experiencia serão agentes de mudança social sensibilizando terceiros para esta temática.

OBJECTIVOS ESPECÍFICOS Criar instrumentos audiovisuais de sensibilização e informação para a Igualdade de Género/ Interculturalidade; Promover e a participação social ativa de alun@s; Transformar vivências de opressão individual em experiências de empowerment


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coletivo; Sensibilizar e informar a sociedade em geral para temáticas específicas da Igualdade de género que abordam situações reais; Desmistificar a influência dos estereótipos de género nas várias esferas da vida social, familiar e profissional;

DESTINATÁRIOS Alun@s de áreas audiovisuais.

MAIS VALIAS INSTITUCIONAIS

Os trabalhos dos alun@s participantes serão enviados para Lisboa junto da entidade gestora destas temáticas e poderão ser identificados como boas praticas e propostos a concursos nacionais e Internacionais.

Os trabalhos selecionados pela equipa técnica da ASI serão enviados para estabelecimentos de ensino que os poderão utilizar no âmbito curricular e serão

apresentados em eventos

Municipais e atividades associadas ao Género / interculturalidade.

Os alun@s e a Universidade receberão um diploma de participação no Projeto.


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DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE MUSEU HUMANO ITINERANTE Esta atividade supõe a conceção de um Museu Humano Itinerante, sob a égide da Igualdade e Diversidade. Este museu itinerante é uma das atividades aglutinadoras da intervenção e uma parte fulcral , ao da estratégia de disseminação dos produtos e multiplicação dos resultados do projeto partilharem conhecimentos e vivências, sob a forma de conversas, workshops, mostra de curtas-metragens, performances, etc.

OBJECTIVO GERAL: Esta ação tem a dupla funcionalidade de criar instrumentos/produtos que serão disseminados a nível nacional nas temáticas: igualdade de género / interculturalidade nas suas várias vertentes e, nesse processo, promover a participação social activados/as participantes. Por outro lado, os diversos intervenientes, a partir desta experiencia serão agentes de mudança social sensibilizando terceiros para esta temática.

OBJECTIVOS ESPECÍFICOS Promover a Igualdade de Género e a Cidadania de Mulheres e Homens das diferentes faixas etárias; Promover a Igualdade de Tratamento e de Oportunidades entre homens e mulheres no mercado de trabalho e na sociedade; Promover a conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal; Promover uma representação equilibrada de mulheres e homens nos processos de tomada de decisão; Combater e prevenir a violência com base na qual emergem discriminações de Género; Promover da implementação de uma abordagem de género nas entidades da sociedade civil e/ou agentes sociais; Promover a troca de experiencias intergeracional e intercultural em matéria de Igualdade e Conciliação da vida familiar e profissional.


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Promover a reflexão e o espírito crítico relativamente a área da igualdade e a sua implementação prática. Fomentar a inclusão em famílias monoparentais.

DESTINATÁRIOS População Imigrante; Cidadãos Seniores; Famílias Monoparentais; Jovens em contexto escolar (dos 14 aos 23 anos )

MAIS VALIAS INSTITUCIONAIS Criar agentes de mudança em cada uma das entidades parceiras , transformando os participante em posterior sensibilizador da sociedade em geral, passando de “oprimidas/os” para “instrumentos da mudança” através do incremento da sua participação social activa. Em cada um destes grupos as questões de género expõem-se de modo distinto, pelo que existem especificidades no tratamento desta temática.


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SE pretende mais informações, ou apoiar em regime Institucional ou de Voluntariado o projeto por favor contacte:

Rua Anibal Cunha nr 39, 2ºandar sala 3 4050-048 Porto Tel/fax: (+351) 22 201 19 27 E-mail: geral@asi.pt Website: WWW.ASI.PT

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