Αυτές οι συνθήκες εργασίας είναι ανυπόφορες και θα απευθυνθώ στον Συνήγορο του Πολίτη. Ξέρω ότι υπάρχουν θεσμοί που προστατεύουν τα δικαιώματά μου. Η Ελένη εργάζεται αρκετά χρόνια ως υπάλληλος σε ένα κατάστημα ρούχων μιας μεγάλης εταιρείας και ζει με τον επτάχρονο γιο της, τον οποίο φροντίζει η μητέρα της τις ώρες που λείπει από το σπίτι. Θα ήθελε πολύ να γίνει υπεύθυνη στο κατάστημα αυτό αλλά η ιδιοκτήτρια απαιτεί κι άλλες ώρες εργασίας προκειμένου να της αναθέσει αυτή τη θέση. Έτσι, η Ελένη παραμένει μια απλή υπάλληλος. Επίσης, η ιδιοκτήτρια του καταστήματος ξέρει πόση ανάγκη έχει η Ελένη από αυτή τη εργασία και την εκμεταλλεύεται συνεχώς. Πριν λίγες μέρες την κάλεσε στο Γραφείο της. -Κάθισε -Καλημέρα σας! -Έχουμε συμφωνήσει για 150 ευρώ το δεκαπενθήμερο. -Σωστά -Βέβαια, επειδή τις προάλλες έσπασες πέντε κρεμάστρες, καθώς τακτοποιούσες τα ρούχα στα δοκιμαστήρια, σου αφαιρώ 10 ευρώ. Επομένως, μας μένουν 140 ευρώ. -Κάποιο λάθος κάνετε! Δεν έχω δουλέψει στα δοκιμαστήρια, αλλά ακόμη κι αν είναι, όπως τα λέτε, θεωρώ υπερβολικό να αφαιρέσετε 10 ευρώ για τις κρεμάστρες! -Καθόλου
υπερβολικό!
Στοιχίζουν
κι
αυτές....
Επίσης,
μια
μέρα
απουσιάσατε από την εργασία σας. -Μόνο μια μέρα! Κι αυτό γιατί, ήταν σοβαρά άρρωστο το παιδί μου. -Αυτό δεν με ενδιαφέρει. -Λοιπόν αυτό δεν το δέχομαι! Δεν φτάνει που με εκμεταλλεύεστε βάζοντάς με να τακτοποιώ τα ¾ των ρούχων του καταστήματος, να κάνω υπερωρίες που δεν πληρώνομαι, να με ειδοποιείτε τελευταία στιγμή για τις αλλαγές του προγράμματος, τώρα θέλετε να μου μειώσετε και τον μισθό μου. Αυτές οι συνθήκες εργασίας είναι ανυπόφορες και θα
16