NOTA DE TAPA
EEspecial aniversario
LIC. FABIO GUTIÉRREZ GERENTE DE TALENTO HUMANO DE LA COOPERATIVA LAMBARÉ Contador Público. Egresado de la Universidad Nacional de Asunción. Especializado en Gestión de Recursos Humanos.
Atención deferente y especializada a los socios
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La honestidad y la eficiencia en la gestión caracterizan a los colaboradores de la Cooperativa Lambaré. La optimización y la rotación interna les permiten crecer y desarrollarse. La organización tiene muy presente que, en una entidad cooperativa, los socios son dueños, por lo que les brindan una atención deferente y especializada.
L
a Cooperativa Lambaré tiene como política institucional dar la oportunidad a sus colaboradores, para crecer y desarrollarse dentro de la organización. En ese sentido, a modo de anécdota, acostumbro contar que cuando ingresé a la entidad, 23 años atrás, era el empleado número 14. Hoy somos 111 colaboradores. Siempre tratamos de optimizar los recursos y no sobrecargar la institución con empleados. Procuramos tener la cantidad justa de personal, acorde a las necesidades y el crecimiento de la propia Cooperativa. Asimismo, muchos de los compañeros que hoy ocupan un cargo superior dentro del organigrama institucional, ingresaron en cargos básicos (recepción, gestoría, cajas, central telefónica, etc.). Desde siempre, la entidad contrata para esos cargos básicos solo porque las personas que los ocupaban fueron promocionados.
Prácticamente el 95% del plantel crecimos y nos profesionalizamos desde un cargo básico dentro de la Cooperativa. Luego, pasamos a ocupar cargos en otras áreas y departamentos, con lo que ganamos experiencia y conocimiento acabado de qué es y cómo funciona la entidad. Mediante la experiencia y la preparación, aprovechamos cualquier posibilidad de crecimiento que se nos presenta. El valor agregado fundamental es que conocemos profundamente el manejo de cada área, que después —al ocupar otros cargos— nos ayuda a desenvolvernos con sapiencia y solvencia.
JÓVENES, Y DE LAMBARÉ En un alto porcentaje, la Cooperativa Lambaré contrata jóvenes. La mayor cantidad de colaboradores se centra en el rango de entre 18 a 25 años de edad.
