Yellow striker league! AIESEC ANDES 2017.2
¿QUÉ ES? Estrategia y sistema de premiación y reconocimiento para los miembros de AIESEC Andes teniendo en cuenta el compromiso que se refleja en sus resultados tanto de desarrollo como líderes y su cumplimiento de metas y tareas.
La liga amarilla de strikers te da la bienvenida. Con el sólo hecho de ser parte de ésta familia, estás en todo el derecho de ser participe de ésta iniciativa. Siéntete retado para poder demostrar como un yellow member hackea sus límites.
Durante los siguientes 5 meses podrás mostrar que serás parte de los mejores que llegarán a la final de ésta liga, pues sólo serán posiblemente reconocidos quienes estén viviendo sin límites, siendo la mejor versión de sí mismos y hackeando cada acción como miembros de andes. *Medible mínimo: 80% cumplimiento.
RECONOCIMIENTOS YELLOW STAR MEMBER
STRIKER DEL MES
Cada cierre de mes se tendrá en cuenta al miembro que mejor desempeño* tenga en su área.
Cada cierre de mes se tendrá en cuenta al miembro que mejor desempeño tenga en el LC.
*Performance + criterios de TL respecto a liderazgo y participación (reuniones, eventos)
*En este caso, serán los mismos miembros del comité quienes elijan al STRIKER.
RECONOCIMIENTOS HACKER TEAM
YELLOW STRIKER DEL LC
Se reconocerá el área con mejores resultados* tanto de meta como de participación activa en eventos.
Para Awards 2017.2 se reconocerá al miembro que mejor desempeño tenga en el LC durante el semestre.
*Todo será medido por % cumplimiento según la herramienta de track.
*En este caso, se tendrán en cuenta los STRIKERs del mes, el % cumplimiento en la herramienta de track y que tan value based ha sido durante su XP.
RECONOCIMIENTOS YELLOW SELLER Se reconocerá al miembro con mejores resultados* respecto a ventas y por participación activa en eventos. *Esto será medido por % cumplimiento según la herramienta de SDP.
¿Cómo se evaluará todo? • Se tendrá como punto de referencia la herramienta de track y de SDP según la categoría. • Para asegurarnos de la asistencia a eventos, se tomará lista. • Nuestra moneda, serán los strikes. • TXP llevará la cuenta de los strikes (Habrá un scoreboard público).
Habrán 3 rondas para ésta liga: 1. Para el cierre de Octubre saldrá la primera ronda. 2. Durante Noviembre se estará evaluando la semifinal. 3. La final será en high peak. Los resultados estarán listos para el 6 de Enero de 2018. Todo dependerá de la herramienta de track y de los strikes. Para tener en cuenta: Los strikes se acumularán según lo que vayan cumpliendo.
* TODO SE EVALUARÁ SEGÚN PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO DE LA META PARA ÁREAS FRONT OFFICE.
PREMIOS • El YELLOW STRIKER DEL LC podrá redimir un FEE oGV desde el día que se anuncia hasta el 28 de Enero de 2017. • El YELLOW STRIKER DEL MES podrá redimir una sorpresa amarilla desde el día que se hace el anuncio del reconocimiento hasta el 15 del mes siguiente. *No aplica para el de Enero. • El HACKER TEAM podrá redimir un TB desde el día que del anuncio del área reconocida hasta el 21 de Enero de 2017. • El YELLOW SELLER podrá redimir un FEE oGV desde el día del anuncio del reconocimiento hasta el 28 de Enero de 2017.
ÂżDudas?
Paola Escobar talento@aiesecandes.org +57 3102010440