420
SELECCIÓN POR COMPETENCIAS
Jaques, Elliott. La organización requerida. Ediciones Granica. Buenos Aires, 2000. Jarratt, Jennifer y Coates, Joseph. Employees, careers and job creation. Manuel London Editor. EE.UU., 1995. Jenks, James. Personnel forms book, hiring, firing and everything in between. Round Lake Publishing. Connecticut, 1992. Jericó, Pilar. Gestión del talento. Prentice Hall, Pearson Educación. Madrid, 2001. Jolis, Nadine. Compétences et Compétitivité. Les éditions d’organisation. París, 1998. Kador, John. The manager’s books of questions. McGraw-Hill. EE.UU., 1997. Kaplan, Robert S. y Norton, David P. Cuadro de mando integral (The Balance Scorecard). Ediciones Gestión 2000. Barcelona, 1997. Kelly, Charles M. The interrelationship of ethics and power in today’s organizations. Organizational Dynamics, 1987. Kessler, Gabriel. “Algunas implicancias de la experiencia de desocupación para el individuo y su familia”. Artículo publicado en la obra compilada por Beccaría, Luis y López, Néstor: Sin trabajo. Las características del desempleo y sus efectos en la sociedad argentina. UNICEF / Losada. Buenos Aires, 1997. Klinvex, Kevin C.; O’Connell, Matthew S. y Klinvex, Christopher P. Hiring great people. McGraw Hill. Nueva York, 1999. Krannich, Ronald y Krannich, Caryl Rae. Dynamite salary negotiations. Impact Publications. EE.UU., 1998. L’Hoste, Hubert. “L’entretien de Sélection”. Capítulo 4 de la obra 10 Outils clés du recruteur. GO Editions. París, 1998. Landreau, Jacques. “Les conseils en recruitement”. Capítulo 9 de la obra 10 Outils clés du recruteur. GO Editions. París, 1998. Lazzari, Luisa L.; Machado, Emilio A. M. y Pérez, Rodolfo H. Matemática borrosa. Técnicas de gestión para el tratamiento de la incertidumbre. Universidad de Buenos Aires, 1998. Lazzari, Luisa L., Machado, Emilio A. M. y Pérez, Rodolfo H. Teoría de la Decisión Fuzzy. Ediciones Macchi. Buenos Aires, 1998. Lesourne, Jacques. Vérités et mensonges sur le chômage. Editions Odile Jacob. París, 1995. Levy-Leboyer, Claude. La gestion des compétences. Les éditions d’organisation. París, 1992. Versión en español: Gestión de las competencias, Ediciones Gestión 2000, Barcelona, 1997. Lizé, Laurence. “Politiques de recrutement des entreprises et aides à l’emploi: quel role pour l’ANPE?”. Travail et Emploi N° 83. París. Julio 2000. Lucia, Anntoinette y D. Lepsinger, Richard. The art and science of Competency models. Jossey-Bass/Pfeiffer. San Francisco, 1999. Marchal, Emmanuelle. “Les compétences du recruteur dans l’exercice du jugement des candidates”. Travail et Emploi N° 78. París. Enero 1999. Mathis, Robert L. y Jackson, John H. Human Resource Management. South-Western College Publishing, a division of Thompson Learning. Cincinatti, 2000. Mays, June. Women’s guide to financial self-defense. Warner Books. Nueva York, 1997. McClelland, David C. “Intelligence is not the best predictor of job performance”. Current Directions in Psychological Science, 1993. McClelland, David C. y Boyatzis, Richard E. “Opportunities for counselors from the Competency Assessment Movement”. The Personnel and Guidance Journal, 1980. McClelland, David C. y Burnham, David H. “Power is the great motivator”. Harvard Business Review, 1976. McClelland, David C. y Franz, Carol E. “Motivational and other sources of work accomplishments in mid-life: a longitudinal study”. Journal of Personality, 1992.