Capítulo 8 NEGOCIACIÓN, OFERTA E INCORPORACIÓN
En este capítulo usted verá los siguientes temas: ❖ La negociación en un proceso de selección ❖ La importancia de tener una alternativa ❖ ¿Quién negocia? ❖ La oferta por escrito ❖ Las referencias laborales ❖ Los trámites de admisión ❖ La inducción ❖ La entrevista de salida
Una vez que se han analizado las diferentes postulaciones y que el cliente interno ha tomado una decisión respecto de quién es el candidato elegido para la posición, se inicia lo que usualmente se denomina los pasos finales: negociación salarial, la oferta del empleo al postulante elegido, la solicitud de referencias laborales y los trámites finales de admisión. Por último, y no menos importante, la inducción a la empresa y a su puesto de trabajo. Luego de elegido el finalista se deberá informar de ello a los restantes participantes del proceso de selección, aspecto a ser tratado en el capítulo siguiente.