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Liderazgo Lateral
from Tipos de Liderazgo
Consiste en la capacidad de influir en las personas del mismo nivel para conseguir objetivos en común y se da entre personas del mismo rango dentro de la empresa. Consiste en que se es lider sin ser el jefe, es decir, ser lider dentro de los del mismo rango.
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Ventajas
o Aumenta el compromiso por parte de los compañeros.
o Potencia el empoderamiento de la plantilla.
o Impulsa las acciones colaborativas del grupo.
o Mejora el ambiente laboral.
o Facilita la consecución de objetivos.
Desventajas
o Duplicidad de funciones por parte del líder lateral y el cargo superior real.
o Posible disminución de la responsabilidad del resto de miembros del grupo.
o Posible pérdida de autoridad del jefe efectivo.
o Tensión entre los compañeros si no se desarrolla correctamente.
Conclusiones
o En las compañías, a pesar de existir jerarquías utilizan distintos tipos de liderazgos e incluso pueden optar por más de uno dentro de una empresa.
o No es necesario tener un puesto autoritario o de jefatura para poder cumplir con un rol de líder en un grupo de trabajo.
o Cada tipo de liderazgo, a pesar de ser distinto, tiene ventajas y desventajas.
o Al cumplir con un rol de liderazgo, podemos buscar cual es el que mejor le conviene a mi compañía, grupo de trabajo y a mí mismo.
