Vortrag Hidden Champions

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Vortrag Hidden Champions Die Erfolgsstrategien heimlicher Weltmarktf端hrer. Deutsche Unternehmenskultur.


Globalisierung

Bruttoinlandsprodukt

Export

25.11.2015

DHBW International Office, 2015, Dr. Hartwig Maly

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Managementwelten Uhrmacher

Zeitansager

Mittelständische Unternehmen

Börsennotierte Konzerne

Denken in Generationen

Denken in Quartalen

Gewinn ist Mittel | Qualität ist Zweck

Gewinn ist Mittel | Gewinn ist Zweck

Qualität ist Ausgangspunkt aller Strategie

Gewinn ist Ausgangspunkt operativen Denkens

Denken in alternativen Szenarien

Shareholder Value | Minimierung Kosten . Kultur des Unternehmens

Der Zufall begünstigt nur den vorbereiteten Geist

Kultur des Unternehmens Glaubwürdig und konsistent vertritt das Unternehmen sein Ziel, seinen Qualitätsanspruch, seinen Innovationsgeist, seine Werte und seine Vision nach innen und außen. Spiegelt sich der Geist des Unternehmens im täglichen Handeln wieder.

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Selektion: Jack Welch ´Leadership Principles´ (E4, ABC)

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Hidden Champions

Eigenschaften • • • • • • • •

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Unbekannte Weltmarktführer 50 – 90 % Weltmarktanteil Kleine und mittelständische Unternehmen Überall in der Welt In Deutschland besonders häufig Eher unauffällige Produkte Meist Familienunternehmen Auch selbständig agierende Tochtergesellschaften von Konzernen (Z.B. Siemens Audiologische Technik)

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Hidden Champions

Kultur • • • • • • • • • • • •

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Auch psychologischer Marktführer Fleiß, Pünktlichkeit, technische Perfektion Im Strategischen patriarchalisch Führungskräfte: Furchtlosigkeit, Vitalität und Ausdauer Im Operativen teamorientiert/ flache Hierarchien Kontinuität der Führung Stolz auf das Unternehmen Stolz auf die Region (Ländliche Gegenden) Hohe Identifikation der Mitarbeiter Geringe Fluktuation Problem-Nachwuchs Andere Unternehmen der Branche werden u. U als Marktbegleiter nicht als Wettbewerber verstanden.

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Hidden Champions

Geschäftsmodell • • • • •

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Enge Spezialisierung Große Fertigungstiefe Hohe Reinvestitionsquote in Forschung und Entwicklung (Innovationstreiber) Extreme Kundennähe weltweit Starke wechselseitige Abhängigkeit von TopKunden Verzicht auf Kooperationen Wettbewerbsvorteile nicht durch Kostenvorteile Wettbewerbsvorteile durch – – – – –

Innovation Produktqualität Wirtschaftlichkeit (Total Cost of Ownership) Liefertreue und Kundennähe Systemintegration (neuerdings)

• Schutz des Know How 25.11.2015

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