Gestión de la Investigación desde una relación de significados de los Docentes Investigadores en la Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez - Núcleo Maracay
Gestión del Conocimiento en Organizaciones Inteligentes La gestión del conocimiento o capital intelectual es una práctica que consiste en poner en funcionamiento los medios para que el conocimiento, cualquiera que sea su origen, puede ser difundido, distribuido y utilizado en beneficio de la institución. Gestionar y estructurar la información es una de las acciones a seguir, también se debe incorporar a los flujos de trabajo las propias experiencias subjetiva; por lo que se trata de hacer llegar a las comunidades los principios aplicables al individuo, como parte de sus experiencias, informaciones y formación. El conocimiento a capital intelectual implica un saber que pueda resultar de utilidad en la institución u organización. Sin embargo, el conocimiento no se convierte en capital hasta que se recoge y comunica de modo que pueda utilizarse o influir en beneficio y provecho de la institución. En este sentido cuando hablamos de conocimiento estamos refiriéndonos a la información unida a la experiencia y a la capacidad de acción. La Creatividad en la Gestión de Conocimiento. La única forma de mantener con vida a una institución es dejar que la gente creadora promueva el cambio. La institución que lo hace todo según los reglamentos y ahoga la creatividad carece de flexibilidad. Los elementos innovadores de la creatividad son la esencia misma de la vitalidad del sistema de una institución inteligente. “La gestión del conocimiento es la combinación de sinergias entre datos, información, conocimiento, y la Redite, Año 6 N° 6
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