COOLTURE N°43 by COOLTURE “Y”

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GEN

le news magazine de la Génération Y

: R E I S DOS IAL RE

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ZOOM

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SPECIAL 10 ANS

ZOOM

THOMAS WELSCH

AGIIR

LA BARONNE DE STAFF

COMICS MUSIQUE

SAMBA

JAZZ

Rencontre : HUMAN TARGET

TAHAR

RAHIM

DVD

THOMAS WELSCH

SIDEWALK STORIES

“ Gardez toujours à l’esprit

que votre propre décision de réussir est plus importante que n’importe quoi d’autre.” - Abraham LINCOLN Imprimé sur papier recyclable - Ne jetez pas ce magazine sur la voie publique, offrez-le. Merci !

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COOLTURE N°43

Quoi que tu puisses faire ou rêver de faire, ENTREPRENDS ! L’audace a du génie, de la puissance et de la magie, COMMENCE MAINTENANT ! Goethe

Édito

COOLTURE® “Y” 9/11 rue Ernest Renan 92130 Issy-les-Moulineaux www.coolture.fr

Osez la Diversité !

IDÉES

2014 #7

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Directeur de la publication : Hervé Giraud

C’est avec beaucoup de plaisir et d’intérêt que j’ai pris en charge, en juin 2014,

Communication et publicité : 06 88 18 32 52 coolture@orange.fr

le Secrétariat Général de la Charte de la Diversité au sein d’IMS-Entreprendre

> SOMMAIRE

[RÉ] AGIR ! 04

RENCONTRE : SAMBA • Tahar Rahim • Omar Sy

DOSSIER : DIVERSITÉ • La Charte de la Diversité fête ses 10 ans • 8 idées clés sur la Diversité • Témoignages d’entreprises • Le glossaire de la Diversité

Rencontre : Ulrich ROBIERI

Le conseil “anti-chômage” de Thomas Welsch

La Bande Destinée “Le surmenage au travail”

pour la Cité.

Webmaster : Thierry, webmaster@coolture.fr

La Charte de la Diversité, créée il y a 10 ans par Claude Bébéar, Président

Rédaction : coolture@orange.fr

d’AXA, rassemble aujourd’hui plus de 3200 entreprises grandes ou petites,

Remerciements à : Thierry Pigot, La Bande Destinée, Madame Sylvie Savignac et IMS Entreprendre pour la Cité pour leur contribution.

collectivités, associations, engagées dans la mise en œuvre d’une politique et d’actions en faveur de la diversité.

Coolture® est un magazine gratuit indépendant édité par HE! Media SARL au capital de 41 013€ Siège social : 9/11 rue Ernest Renan 92130 Issy-les-Moulineaux

En partenariat avec CSR Europe, FACE et IMS-Entreprendre pour la Cité sont chargés, pour les 3 ans à venir, d’animer la plateforme européenne des chartes. Un premier événement réunira, le 23 octobre 2014, l’ensemble des représentants des chartes et leurs signataires et partenaires afin de fêter 10

Dépôt légal à parution ISSN : 1964-888X

ans d’actions en faveur de la diversité et de l’égalité des chances en Europe.

Où trouver COOLTURE “Y” N°44 ? Dans les grandes écoles, les universités, certains lieux de vies étudiants. La version numérique est disponible dans les Biblothèques Universitaires et sur www.coolture.fr

L’occasion de partager encore plus de pratiques et d’innovations pour un front

[SE] CULTIVER!

uni contre les discriminations qui demeurent encore trop souvent des freins à l’accès à l’emploi et au développement personnel et professionnel !

Toute reproduction, même partielle, est interdite sans autorisation préalable des auteurs ou de l’éditeur. La rédaction n’est pas responsable des documents qui lui sont adressés et n’est en aucun cas tenue de les retourner. Les textes sélectionnés ne donnent pas lieu à rétribution, et peuvent subir des modiﬁcations en vue d’une parution. Les dates de sorties des nouveautés culturelles sont données sous toutes réserves ; des changements indépendants de notre volonté peuvent intervenir.

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Sylvie SAVIGNAC

Secrétaire générale de la Charte de la Diversité

CD : Jamie Cullum BD - COMICS MANGA LIVRES DVD At Berkeley

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Retrouvez tous les numéros de COOLTURE “Y” sur l’Espace Numérique de votre université !

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SAMBA

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À L’AFFICHE :

Un ﬁlm de ÉRIC TOLEDANO et Olivier NAKACHE avec Omar SY (Samba), Charlotte GAINSBOURG (Alice), Tahar RAHIM, Izïa HIGELIN, ...

SAMBA, sénégalais en France depuis 10 ans, collectionne les petits boulots ; Alice est une cadre supérieure épuisée par un burn-out. Lui essaye par tous les moyens d’obtenir ses papiers pour honorer l’emploi qu’il a décroché, alors qu’elle tente de se reconstruire par le bénévolat dans une association. Chacun considèrent le travail comme la valeur suprême jusqu’au jour où leurs destins se croisent... > Sortie le 15 octobre

COOLTURE “Y” - N°43

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Entre humour et émotion, Éric TODELANO et Olivier Nakache nous offre l’occasion de réﬂéchir différemment à la réussite sociale, au bonheur imposé par le monde du travail du plus bas au plus haut de l’échelle. Le travail est-il le sens ultime de l’existence ?

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Cette histoire nous offrait l’occasion de montrer des échafaudages, des chantiers, des centres de tri à ordures, des fonds de cuisines, des images de gars sur les quais d’Aubervilliers en train d’attendre à 5h du matin que des chefs de chantiers les embauchent pour la journée...

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VOIR > 05

Éric TOLEDANO, Réalisateur

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Tahar Rahim Habitué à des rôles de personnages ténébreux, Tahar RAHIM interprète dans “SAMBA” un personnage solaire. On le découvre drôle, sachant bouger, danser... tout simplement brillant !

Tahar RAHIM Né le 4 juillet 1981 à Belfort Acteur : principaux ﬁlms 2009 : Un Prophète (César du meilleur acteur et César du meilleur espoir masculin) 2011 : L’Aigle de la Neuvième Légion 2013 : Le Passé 2014 : Samba Série Télé

On ne vous avait encore jamais vu dans une comédie. Je n’en avais pas tourné mais j’en avais l’envie. Lorsqu’Eric et Olivier m’ont dit qu’ils pensaient à un rôle pour moi dans « Samba », j’ai foncé tout de suite. Quand ces deux-là viennent vous chercher, vous acceptez ! J’avais vu leurs films que je trouvais excellents, j’étais fou de joie.

Quelle a été votre réaction en découvrant le scénario de « Samba » ? J’avais en tête les films d’Eric et Olivier et je savais que les passages qui pouvaient me paraître dramatiques seraient tirés vers la comédie. J’y ai tout de suite vu une histoire forte qui conciliait à la fois cinéma d’auteur et cinéma populaire, réalisme et légèreté. Il y avait également un facteur risque pour les réalisateurs de traiter un tel sujet. L’idée de partager ce risque m’a carrément séduit.

Connaissiez-vous de manière précise la situation des sans-papiers ? Quand je suis arrivé à Paris, j’en ai croisé pas mal : nous faisions les mêmes boulots un peu galère. Le film décrit la réalité telle qu’elle est, sans la fantasmer ni la magnifier. Bref, sans la trahir.

Quels genres de boulots ? Un peu de tout : j’ai gravé des DVD, j’ai été employé en cuisine... J’ai aussi lavé des vitres quand j’étais ado : j’arrivais avec mon seau et ma raclette en bord de route et je faisais mon petit sou avec ça. Je n’ai pas trié les ordures

comme le personnage d’Omar dans le film mais j’ai trié des métaux... C’est le même genre de galère.

Etiez-vous conscient des difficultés dans lesquelles ces gens se débattaient ? Je discutais souvent avec eux - surtout à l’époque où je travaillais comme commis dans les cuisines. On se retrouvait dans les arrière-salles du restaurant, mais je ne suis pas certain d’avoir mesuré à l’époque l’ampleur de leurs problèmes. Je me souviens d’un Black d’une soixantaine d’années, il était dans l’établissement depuis des années et les patrons lui imposaient systématiquement des heures supplémentaires sans qu’il puisse se plaindre ou faire valoir ses droits. Il était clandestin, les employeurs pouvaient tout se permettre...

Eric Toledano et Olivier Nakache disent s’être inspirés de l’homme que vous êtes dans la vie pour le personnage de Wilson, cet Algérien qui se fait passer pour un Brésilien.

2007 : La Commune (Canal+)

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J’ai gravé des DVD, j’ai été employé en cuisine... J’ai aussi lavé des vitres quand j’étais ado : j’arrivais avec mon seau et ma raclette en bord de route et je faisais mon petit sou avec ça.

Tahar RAHIM

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Il y a effectivement des ponts entre Wilson et moi. Dans la vie, je me marre beaucoup plus que ce que j’ai donné jusqu’ici à voir de moi dans les films. J’aime donner de la légèreté aux choses – elles sont suffisamment sombres ; autant les vivre de manière plus solaire ! À la lecture du scénario, j’étais d’ailleurs très heureux de voir que mon personnage était à l’opposé de ce que j’avais fait auparavant. Pour le coup, plus proche de moi aussi. www.coolture.fr

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> 06

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À L’AFFICHE :

SAMBA

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OLIVIER NAKACHE Réalisateur

RENCONTRE AVEC TAHAR RAHIM (ﬁn) Dans « Samba », vous adoptez également un look très différent de celui que l’on vous connaît. Les réalisateurs ont souhaité que je laisse pousser mes cheveux. Ils m’avaient déjà vu avec les cheveux coiffés en arrière et tenaient à ce que j’aie ce style faussement méditerranéen qu’emprunte également mon personnage. Il fallait ensuite, c’était indispensable, que je prenne l’accent brésilien. J’ai d’abord travaillé avec une coach française qui a longtemps vécu au Brésil et connaissait parfaitement la musicalité de cette langue. Puis je lui ai demandé de me présenter un Brésilien vivant en France depuis peu mais maîtrisant le français. Et j’ai fait un mix des deux. J’ai ensuite enregistré des essais de voix que j’ai envoyés aux réalisateurs. Chemin faisant, à force de monter ou baisser le curseur, nous avons fini par trouver un bon équilibre.

Parlez-nous de la scène où vous chantez et dansez sur une nacelle en vous déshabillant devant les filles d’un bureau d’une tour de la Défense dont votre personnage et celui d’Omar Sy sont censés laver les carreaux... C’est très compliqué de danser la samba - j’ai dû prendre des cours de danse pour y parvenir -, mais la vraie difficulté a consisté à danser devant 25 personnes en me donnant à fond. Il fallait vraiment lâcher prise, ne pas avoir peur d’être ridicule, faire exploser les cadenas. Mais évidemment, j’y ai pris beaucoup de plaisir. COOLTURE “Y” - N°43

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Il y a, dans le film, de véritables scènes d’action, notamment une course-poursuite sur les toits. Je n’en avais jamais tourné. Elles me rappellent la grande époque des films avec Jean-Paul Belmondo. Eric et Olivier ne se privent de rien, on est vraiment dans un mélange de cinéma à la fois d’auteur et populaire - la chose la plus difficile à réussir selon moi.

Accepter un second rôle vous a-t-il posé un problème ? Pas une seconde. Je revois encore Eric et Olivier hésitants à me le proposer : « Ecoute, m’ont-ils dit, on est en train d’écrire un rôle, on pense à toi, maintenant, ce n’est pas un premier rôle et tu peux refuser... ». Ce sont les scénarios, les réalisateurs et les personnages qui m’attirent. S’ils me plaisent, je me moque de faire un personnage secondaire, j’y vais. Ce n’est pas la taille du rôle qui importe, c’est l’intensité du personnage.

Comment avez-vous vécu cette première expérience dans la comédie ? J’avais longtemps pensé que je n’en étais pas capable. Alors, j’y suis allé comme à l’école. J’ai compris peu à peu comment fonctionnaient les choses et cela m’a plu. C’est difficile mais cela devient vite jouissif. Il s’agit effectivement de lâcher prise, d’avoir un sens du rythme, de faire confiance.

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Comme beaucoup d’immigrés, il ne vit que pour le travail et n’agit que pour les autres et pour l’honneur. Ils sont nombreux en France à mener cette vie tout en répétant à leurs proches que tout va bien.

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Omar SY, Acteur

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Omar SY Né le 20 janvier 1978 à Trappes

Omar Sy Après “Intouchables” en 2011 et l’incroyable succès que l’on sait, “Samba” scelle les retrouvailles d’Omar SY avec Éric Toledano et Olivier Nakache. Et la magie opère à nouveau...

Acteur : principaux ﬁlms 2006 : Nos jours heureux 2009 : Tellement proches 2011 : Intouchables (César du meilleur acteur) 2012 : Les Seigneurs 2014 : Samba À la Télévision

« SAMBA » scelle vos retrouvailles avec Eric Toledano et Olivier Nakache... Et le premier jour de tournage, nous nous sommes mis au travail comme si nous nous étions quittés la veille, avec le même bonheur que sur les films précédents. Tout était à sa place.

Il y a longtemps que vous évoquiez ensemble le projet d’un film autour de la vie d’un sanspapiers... Nous avions effleuré le sujet avant « Intouchables ». Mais jusqu’à leur rencontre avec le livre de Delphine Coulin, Eric et Olivier n’avaient pas réussi à trouver l’angle sous lequel le traiter. Le projet était resté à l’état d’ébauche.

Comment vous êtes-vous préparé pour ce rôle ? En visionnant plusieurs fois «La Pirogue», de Moussa Touré, le périple d’un groupe de Sénégalais qui tentent de rejoindre l’Espagne en compagnie d’autres migrants guinéens. Je voulais comprendre les motivations de ces gens qui partent sans être sûrs d’arriver à bon port. J’ai vu d’autres films et lu des livres également.

Parlez-nous de votre personnage... C’est un type digne et courageux qui est obligé d’avancer coûte que coûte. S’il ne le fait pas, ce sont tous les gens dont il est responsable, c’est à dire sa famille restée au pays, qui tombent avec lui. Comme beaucoup d’immigrés,

il ne vit que pour le travail et n’agit que pour les autres et pour l’honneur. Ils sont nombreux en France à mener cette vie tout en répétant à leurs proches que tout va bien. Mais à un moment donné, Samba va commencer à se poser des questions, il va penser à lui et faire des choix qui vont à l’encontre de toutes les valeurs dans lesquelles il a été éduqué. Il ne se débat pas seulement dans un enfer administratif, il est enfermé dans un système qui l’étouffe : il faut se sentir bien pour pouvoir aider les autres... Quand je compare la vie d’un personnage comme Samba à la mienne, je mesure l’abîme qui nous sépare. Ces types jouent leur vie lorsqu’ils franchissent une frontière. Moi, je voyage avec un passeport, j’ai un visa pour les EtatsUnis qui m’accorde le droit d’y travailler, je me balade où bon me semble et la seule question que je me pose en descendant de l’avion, c’est de savoir si mon taxi m’attend: quelle chance.

LE LIVRE

2005-2012 : SAV des émissions

de Delphine COULIN (Éditions du Seuil - 19,30€ Éditions Points - 7€)

Plus il essaie de s’en sortir et moins il sait qui il est... Comme tous les travailleurs clandestins, sa vie n’est qu’une interminable mise en scène : il est constamment obligé de changer d’apparence, de faire croire qu’il est quelqu’un d’autre, jusqu’à douter de sa propre identité... Tout ça dans l’unique but de continuer à travailler. C’est sa rencontre avec Alice, le personnage joué par Charlotte Gainsbourg, victime d’un burn-out, qui va lui permettre de remonter la pente. www.coolture.fr

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À L’AFFICHE :

SAMBA

Quelle que soit la couche sociale à laquelle on appartient, on court tous après le travail pour vivre et on finit par en oublier d’exister

OMAR SY

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RENCONTRE AVEC OMAR SY (ﬁn) Le personnage d’Alice soulève également la même problématique : celle de notre rapport au travail. Oui, quelle que soit la couche sociale à laquelle on appartient, on court tous après le travail pour vivre et on finit par en oublier d’exister. J’aime l’idée de cette rencontre improbable. On se dit que ça ne marchera jamais entre eux. Et finalement, ils s’épanouissent et guérissent au contact l’un de l’autre.

Vous êtes aussi coproducteur du film... Je vois cela comme une manière d’officialiser l’équipe que nous formons avec Éric et Olivier depuis nos débuts. Cela fait un moment déjà que nous travaillons main dans la main et c’est comme si chacun de mes rendez-vous avec eux constituait une étape à franchir, un nouveau pari pris ensemble avec des risques partagés pour les uns et les autres. Je ne ferais pas les films que je fais aujourd’hui si je n’avais pas eu la chance de les rencontrer. Je pourrais partir les yeux fermés à la guerre avec Eric et Olivier ! Je n’ai que du respect et de l’amour pour eux.

Pourquoi avoir choisi de vivre aux États-Unis après « Intouchables » ? J’avais besoin de prendre du recul, de m’éloigner un peu et de prendre du temps pour moi. La montagne était tellement énorme qu’il me fallait la regarder d’un peu loin pour qu’elle me paraisse un peu plus petite. J’avais conscience

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de l’énormité de la chose – ce genre de succès n’arrive qu’une fois dans une vie - et j’avais pleinement envie d’en profiter. Il y avait aussi cette peur de finir par croire que j’étais le plus fort et le plus beau. C’est le danger quand on vous le répète tous les jours : même en sachant que c’est faux, on peut se laisser convaincre.

Y avez-vous passé des castings comme n’importe quel débutant ? Bien sûr. Et c’était formidable. Je repartais de zéro alors que j’avais tout en France et c’était une bonne façon de garder les pieds sur terre ; une sorte de rendez-vous avec moi-même. Je me disais : «Qu’est-ce que tu vaux ici ? Tu ne parles pas la langue, personne ne te connaît, tu es soi-disant un acteur, vas-y, montre leur ce que tu sais faire». C’était un défi à relever, une forme de confiance à retrouver..

Vous sentez-vous changé ? Oui parce que la vie fait qu’on change sans arrêt. Le succès d’ « Intouchables » m’a changé, il m’a fait grandir, ma vie aux Etats-Unis m’a changé. On apprend forcément des choses au contact d’une autre culture et de nouvelles personnes. Je fais un peu mon marché en vivant là-bas.

Comment envisagez-vous votre avenir ? Je suis quelqu’un d’optimiste. Je le vois entre les deux pays, d’autres peut-être. J’ai tourné l’an dernier avec un réalisateur danois. Si un réalisateur coréen m’appelle demain, j’y vais aussi. Je ne me pose aucune limite à ce qui peut m’arriver, je prends tout.

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DOSSIER DIVERSITÉ ET ENTREPRISES

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DOSSIER : LA DIVERSITÉ

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CHARTE DE LA DIVERSITÉ :

2004-2014 :

10 ans pour la Diversité ! Avant 2004, le problème de l’intégration de la diversité et des minorités visibles par les entreprises ne se posait pas. Il était tabou. Et les entreprises prenaient peu d’initiatives pour modifier cette situation de discrimination. L’idée d’un Charte a été lancée En janvier 2004, un rapport intitulé “Les oubliés de l’égalité des chances”, coécrit par Yazid Sabeg et Laurence Méhaignerie, est publié par l’Institut Montaigne. Il dresse un ensemble de propositions concrètes pour rendre effectif en France le principe d’égalité des chances. Parmi les propositions, on trouve l’idée d’une Charte de la Diversité. Cette idée est reprise au sein d’un groupe de travail de dirigeants d’entreprise. Rédigée par Claude Bébéar et Yazid Sabeg, la Charte est lancée le 22 octobre 2004. Elle est proposé à 33 grandes entreprises et PME qui en seront les premières signataires.

REPÈRES

QU’EST CE QUE LA DIVERSITÉ ? La Diversité du capital humain en entreprise recouvre de nombreuses dimensions, les plus souvent traitées sont :

QUELS INTÉRÊTS POUR L’ENTREPRISE ? Les enjeux de la diversité sont propres à chaque entreprise. Les plus souvent cités sont : La lutte contre la pénurie de main d’oeuvre

la diversité de genre, la diversité des âges,

L’attraction et la rétention des talents

la diversité des origines (sociales, ethniques, culturelles),

Le renforcement de la ﬁerté d’appartenance et l’implication des salariés

le handicap.

L’amélioration de la capacité d’adaptation et d’innovation

D’autres sujets peuvent également être intégrés aux politiques de la Diversité : l’orientation sexuelle, l’équilibre vie privée/vie professionnelle, la diversité religieuse, la diversité des diplômes et des formations...

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La capacité à mieux cerner les attentes de sa clientèle Une présence renforcée de l’entreprise sur son bassin d’emploi

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DIVERSITÉ : LES 8 IDÉES

CLÉS

DIVERSITÉ :

Les 8 idées clés pour comprendre la diversité Favoriser le pluralisme et rechercher la diversité au travers des recrutements et de la gestion des carrières est un facteur de progrès pour l’entreprise. Une telle démarche contribue à son efficacité et à la qualité de ses relations sociales. Elle peut avoir un effet positif sur l’image de l’entreprise vis-à-vis de ses clients, de ses prestataires extérieurs et de ses consommateurs, en France et dans le reste du monde. Voici 8 idées clés pour continuer d’avancer.

1 > Il est économiquement… …plus rentable pour l’entreprise de se doter d’une politique de prévention des discriminations que de risquer une condamnation.

Ce phénomène s’accentue, avec en particulier la recrudescence constatée chaque année des recours devant la HALDE.

2 > Les salariés seniors… …ne sont pas moins productifs que les juniors. Si les aptitudes physiques des seniors peuvent diminuer, elles sont compensées par l’expérience qu’ils ont acquise et qu’ils partagent.

Selon une étude canadienne, ils semblent également moins sujets au stress que les plus jeunes.

3 > Les travailleurs seniors ne sont pas plus chers Cette perception erronée vient du fait qu’en réalité, le salaire augmente en fonction de la performance et

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2014 - #7

du niveau de responsabilité, deux variables souvent corrélées à l’âge.

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AGIR AGIR AGEFIPH, campagne institutionnelle 2008

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4 > Hors maternité,…

…les femmes ne sont pas plus absentes que les hommes.

5 > La performance…

…des travailleurs handicapés n’est pas inférieure à celle des autres salariés. Et seuls 10% d’entre eux ont besoin d’un aménagement de poste.

LES 18 CRITÈRES DE DISCRIMINATION RECONNUS ILLÉGAUX PAR LA LOI Les habitants des quartiers sont souvent victimes de plusieurs de ces discriminations.

6 > La diversité…

L’origine

…des origines se traduit par une baisse de l’absentéisme et du turnover. Elle est vectrice de performance économique dès lors que le management y est préparé et garantit les mêmes conditions d’évolution et de formation à tous les salariés.

Le sexe Les mœurs L’orientation sexuelle L’âge

7 > Les équipes…

Les caractéristiques génétiques L’appartenance à une ethnie L’appartenance à une nation

…les plus diverses sont également les plus performantes.. Les plus performantes sont celles qui ont le taux d’emploi de travailleurs handicapés le plus élevé, un encadrement de proximité fortement féminisé, une forte féminisation globale et un fort emploi des salariés séniors.

L’appartenance à une race Les opinions politiques Les activités syndicales ou mutualistes Les convictions religieuses L’apparence physique

8 > La mise en place…

Le patronyme Le handicap L’état de santé

…des politiques de gestion de la Diversité est essentielle. Bien managée, elle augmenterait de 5 à 15% la rentabilité de l’entreprise, selon les types d’activités.

L’état de grossesse

*Selon une étude inédite réalisée en novembre 2010 par Goodwill Management pour IMS-Entreprendre pour la Cité.

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DOSSIER DIVERSITÉ ET ENTREPRISES

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DIVERSITÉ :

Témoignages d’entreprises Aujourd’hui de plus en plus d’entreprises s’engagent en faveur de la diversité en signant la Charte. Elles s’impliquent pour apporter leur contribution à un combat important dans notre société. Mais aussi car elles y ont intérêt, la diversité contribuant à leur performance et ce, à plusieurs niveaux :

1 > La diversité au quotidien

Aéroports de Paris qui se caractérise par son ouverture sur le monde entier et une grande diversité de clientèle adopte une politique contractuelle soutenue en matière d’égalité des chances. L’égalité entre les hommes et les femmes Le rééquilibrage hommes-femmes dans la hiérarchie de l’entreprise progresse durablement. Les mesures liées à la parentalité et à l’équilibre de vie connaissent un succès croissant : accès au temps partiel choisi, aménagements d’horaires, CESU, places réservées dans les crêches interentreprises. L’emploi des juniors L’entreprise favorise l’accueil de jeunes en apprentissage ou en contrat d’alternance (215 contrats/an), en contrats aidés (60/an), de même qu’elle recrute chaque année de jeunes cadres qui réalisent tout un parcours professionnel afin

d’intégrer aisément les différentes filières professionnelles. Aéroports de Paris porte aussi une attention particulière aux jeunes des quartiers prioritaires. L’entreprise vient ainsi de signer en juin 2013 la charte “Entreprise et Quartiers” prolongeant ainsi les engagements pris dans le cadre du “Plan Espoir Banlieue” en 2008. Le handicap L’action d’Aéroports de Paris porte plus particulièrement sur le développement des partenariats avec les écoles et universités engagées sur ce thème et sur l’identification en amont des typologies d’emplois aisément compatibles avec la nature des handicaps.

2 > La diversité moteur de performance

Avec sa présence mondiale, Airbus a une immense diversité de clients, fournisseurs, collaborateurs qui ont chacun des besoins et des attentes différents. Le groupe a compris depuis longtemps que diversité et performance vont de pair. Avoir des équipes tournées vers les autres et ouvertes vers l’extérieur, ce sont autant d’opportunités de créer de l’engagement et de la valeur.

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Au delà des programmes, nous sensibilisons également les journalistes à diversiﬁer leurs contacts pour qu’ils ne soient pas tous issus du même moule.

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Patrice PAPET, Président du Comité Diversité de France Télévisions

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AGIR > 11

3 > Le talent, ça se cultive !

Égalité, mixité… avec “Talents de Femmes” Auchan est allés plus loin dans sa démarche, en formant les femmes cadres dès leur entrée dans l’entreprise. Auchan déploie ses “Elles” “Talents de Femmes” est né à la suite de simples constats : • Une insuffisance de ressources pour les postes de directeur de magasin et de dirgeant • Une faible représentativité des femmes dans les postes de direction. Le souhait de Auchan a alors été de trouver de nouvelles ressources pour ces postes, notamment parmi les

femmes, mais également rattraper le retard sur la place des femmes dans l’entreprise. De 2009 à 2011, Auchan a donc mis en place un parcours destiné aux femmes ayant un niveau de membre de direction, avec à la fois un fort potentiel d’évolution et l’ambition d’évoluer encore. Ce parcours a permis à 85 femmes de travailler sur leur projet professionnel au regard de leur projet de vie d’épouse et/ou de maman.

4 > S’ouvrir aux jeunes

Investie de longue date dans une politique Diversité, la société Coca-Cola Entreprise s’attache notamment, avec le plan «Emploi des jeunes», à donner toujours davantage de chances aux jeunes issus des quartiers. Son ambition ? Réussir l’insertion de ces jeunes aﬁn d’être le reﬂet d’une société plurielle proposant des produits universels qui s’adresse à tous. De la 3ème au Bac+5, Coca-Cola Entreprise intervient à tous les niveaux du cursus scolaire et universitaire, dans le cadre de l’opération «Passeport vers l’Emploi». Cela permet à des collégiens de découvrir l’entreprise et ses métiers ainsi qu’à des jeunes principalement issus des quartiers sensibles de se préparer aux entretiens de recrutement.

Coca-Cola Entreprise est également membre fondateur de la Fondation Égalité des Chances qui gère des projets d’internats d’excellence et de lycées expérimentaux. Dans le cadre de son partenariat avec l’association «Nos Quartiers ont des Talents», l’entreprise parraine également une centaine de jeunes Bac+4 pour leur permettre de mieux se préparer aux techniques de recrutement et leur offrir un réseau plus large.

5 > La diversité à l’antenne

En tant que grand média public, France Télévisions a fait de la promotion de la diversité son cheval de bataille avec le déploiement d’actions multiples qui se déclinent à l’antenne. Au sein de France Télévisions, la diversité s’exprime en premier lieu à travers 5 antennes complémentaires dont France Ô et un réseau de chaînes et radios régionales ultramarines. Au niveau des programmes, le groupe essaye de miser sur l’offre la plus variée possible pour promouvoir la diversité à l’écran et ainsi toucher toutes les catégories de téléspectateurs. Fictions, spectacles ou

documentaires, les programmes sont à l’image des équipes et spectateurs : multiples ! Exemples probants : «Vestiaires», une série racontant l’histoire de deux nageurs handicapés sur France 2, les séries «Noirs de France» et «Asiatiques de France» sur France 5 ou encore France 4 qui propose des soirées spéciales sur des thèmes qui font l’actualité des jeunes à travers leur regard et leur parole.

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DOSSIER DIVERSITÉ ET ENTREPRISES

Le glossaire de la Diversité > ACTION POSITIVE

> DISCRIMINATION POSITIVE

Politique active en faveur de populations touchées par les discriminations = Obligation de moyens (l’exigence en termes de compétences ne se trouve donc pas remise en question.)

Action qui vise à éliminer la discrimination passée ou actuelle subie par un groupe de personnes en leur accordant temporairement certains avantages préférentiels, notamment en matière de recrutement.

> AUTOCENSURE

“ produits sont

Parce que nos

universels et s’adressent à tous, notre entreprise doit être le reﬂet d’une société française plurielle.

”

Alain HARRARI

Senior manager Affaire publiques et Diversité • Coca-Cola Entreprise

Phénomène d’intégration par certaines catégories de population potentiellement discriminées (femmes, minorités visibles, seniors, personnes handicapées...) des représentations négatives et de la discrimination dont elles font l’objet. Par conséquent, elles n’osent plus postuler à certains postes ou dans certaines entreprises en anticipant les freins qu’elles vont rencontrer.

> COMPÉTENCE La compétence est la «mise en œuvre, en situation professionnelle, de capacités qui permettent d’exercer convenablement une fonction ou une activité ». Dans une optique de non-discrimination et de promotion de la diversité, il convient de se centrer uniquement sur les compétences des individus, candidats ou collaborateurs pour prendre des décisions relatives à leur embauche, à leur gestion de carrière ou à leur sanction/ départ. Ce centrage sur les compétences permet d’éviter d’avoir un jugement biaisé par des stéréotypes, qui pourrait conduire à de la discrimination.

> COOPTATION Le fait de recruter parmi ses connaissances ou le réseau de connaissances des collaborateurs de l’entreprise. La cooptation génère de la reproduction sociale.

> DISCRIMINATION DIRECTE Fait de traiter une personne moins favorablement qu’une autre, à compétences égales, sur la base de critères discriminatoires (couleur de peau, religion, etc.).

> DISCRIMINATION INDIRECTE La discrimination indirecte se produit lorsqu’un critère, une pratique apparemment neutre est susceptible d’entraîner un désavantage particulier pour une catégorie de personnes par rapport à d’autres personnes.

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> DISCRIMINATION SYSTÉMIQUE Cette notion exprime le fait que la discrimination est intégrée au système que constitue la société et qu’elle se produit de manière massive. Les représentations communément répandues dans la société contribuent par exemple à exclure de manière plus ou moins forte toute personne qui ne correspond pas à certains standards (homme blanc valide, âgé de 25 à 40 ans par exemple).

> ETHNICISATION / FÉMINISATION DES TÂCHES L’ethnicisation/féminisation des tâches se produit lorsque certains métiers, en général pas ou peu qualifiés, sont majoritairement occupés par des personnes de minorités visibles ou par des femmes.

> MINORITÉS VISIBLES Le concept de « Minorités visibles » désigne les personnes dont la couleur de peau diffère de celle de la majeure partie de la population d’un pays. Terme qui s’inspire du modèle canadien qui reconnaît et définit les minorités visibles.

> PLAFOND DE VERRE Phénomène selon lequel la progression de certaines personnes (femmes, personnes issues de minorités visibles...) s’arrête à un certain niveau, au-dessus duquel se situent les postes à responsabilité.

> PAROI DE VERRE Phénomène selon lequel certaines personnes (femmes, personnes issues de minorités visibles...) n’ont pas accès à certaines filières ou métiers, en général stratégiques puisqu’ils conduisent aux postes à responsabilité (finance, management opérationnel, etc.).

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ULRICH ROBEIRI L’INTERVIEW DE XERFI :

Photos © Augusto Bizzi

> 18

RENCONTRE AVEC

JEUNE TALENT :

Un double projet sportif et professionnel réussi ! Après avoir remporté le premier grand titre individuel de sa carrière (champion du monde individuel par épée), dimanche 20 juillet, Ulrich Robeiri a doublé la mise, mercredi 23 juillet, à Kazan en Russie, en devenant champion du monde par équipes, face à la Corée du Sud. Ingénieur informatique à la RATP depuis 2009, Ulrich ROBEIRI revient sur la préparation de ces Mondiaux et sur son statut d’Athlète de Haut Niveau au sein de la RATP : Comment jugez-vous votre performance aux championnats du monde d’escrime ? Ulrich ROBEIRI : “Je suis extrêmement satisfait de ma performance aux championnats du monde, les résultats ont été extraordinaires grâce à ces deux médailles d’or. J’étais arrivé en espérant une médaille dans chacune des épreuves (individuelle et par équipe), celle-ci sont en or, je suis comblé sur tous les points.” Comment avez-vous préparé ces championnats du monde ? UR : “De la meilleure manière possible. Je bénéficie depuis le mois de janvier 2009 d’un statut d’athlète de haut niveau (AHN) au sein de la RATP, résultat d’une convention signée avec l’entreprise. Ce dispositif me permet d’être libéré jusqu’à 50% de mon temps pour les entraînements, les stages et les compétitions, mais sans être considéré comme absent.

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Je trouve ces conditions idéales, tant d’un point de vue sportif que pour ma carrière professionnelle.” Au quotidien, comment s’organise votre double vie d’escrimeur et de salarié de la RATP ? UR : “Je suis maître d’œuvre informatique au département SIT (Système d’Information et Télécommunications) de la RATP, à Noisy-le-Grand, en banlieue parisienne. J’y travaille en moyenne une trentaine d’heures par semaine. J’ai deux types de journées : dans la première, je m’entraîne le matin de 9h à 10h, puis je vais travailler à la RATP jusqu’à 18h, avant de m’entraîner de nouveau seul. Dans la deuxième, je travaille jusqu’à 16h puis je m’entraîne à l’INSEP de 16h30 à 19h.” Comment avez-vous intégré un tel dispositif ? UR : J’en connaissais l’existence, car certains escrimeurs français en bénéficiaient déjà. Après les Jeux de Pékin, ayant en poche mon diplôme de Polytech’Paris-UPMC, une école d’ingénieurs rattachée à l’université de Paris VI, décrocher une convention a été ma priorité. J’ai envoyé mon CV à la RATP, où je savais que le dispositif proposé aux athlètes de haut niveau était très bien structuré. J’ai eu la chance d’intégrer dès mon arrivée un projet très motivant, la création d’une base de données destinée au contrôle de gestion. Aujourd’hui, j’en assure la maintenance.” >>>

“

Grâce à cette convention, j’apprends tous les jours un métier qui me plait, en parfaite adéquation avec les études que j’ai suivies, tout en me permettant de vivre de ma passion.

”

Ulrich ROBEIRI, Ingénieur Informatique et double champion du monde d’escrime

>>> Cette stabilité professionnelle a-t-elle eu un effet sur vos résultats sportifs ? UR : “Certainement. Je ne me voyais pas passer quatre ou cinq ans de ma vie, après l’obtention de mon diplôme, à me consacrer exclusivement à l’escrime. Je recherchais un équilibre, je voulais apprendre un métier, assurer mon avenir. J’ai trouvé tout cela. Et ça m’enlève une épine du pied.” Mentalement, vous vous sentez plus fort en compétition ? UR : “Je ne sais pas. Mais une chose est sûre : aller au bureau, jour après jour, m’aide à relativiser les éventuels doutes ou échecs de l’escrime. Au travail, je mets de côté ma condition de sportif de haut niveau. Je pense à autre chose, je parle de sujets différents. Et puis, vivre au quotidien dans le monde du travail aide à réaliser ce qu’est la vie de la majorité des gens, une réalité que le sport de haut niveau nous fait parfois oublier.” Justement, quels rapports entretenez-vous avec vos collègues de travail ? UR : “J’ai été très rapidement accepté tel que je suis, un athlète de haut niveau, avec ses contraintes et ses particularités. Je ne me suis jamais senti marginalisé. Au contraire, les gens avec qui je travaille suivent mon projet et ma carrière, ils m’encouragent.

Que vous apporte la convention Athlètes de Haut Niveau ? UR : “Grâce à cette convention, j’apprends tous les jours un métier qui me plait, qui est en parfaite adéquation avec les études que j’ai suivies tout en me permettant de vivre de ma passion. J’ai trouvé un certain équilibre dans cette alternance de travail et de sport. Je ne pourrais plus me passer d’une activité professionnelle.” Craignez-vous l’après carrière ? UR : “L’assurance d’avoir un poste après me permet de voir l’avenir avec soulagement et sérénité. Je ne cache pas que je ressentirai un manque à la fin de ma carrière sportive mais cela ne me fait peur.”

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AGIR > 19

Vivre au quotidien “ dans le monde du travail aide à réaliser ce qu’est la vie de la majorité des gens, une réalité que le sport de haut niveau nous fait parfois oublier.

”

Certains viennent me supporter lors de mes compétitions comme au Master de Levallois ou au Challenge RFF. Je ressens même de leur part une certaine fierté de partager mon quotidien et mon expérience.” La pratique du sport de haut niveau est-elle un plus dans votre vie professionnelle ? UR : “Oui indéniablement. Je prends beaucoup de recul et gère bien mieux mon stress face aux échéances professionnelles.”

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LE CONSEIL ANTI-CHÔMAGE N°1 DE THOMAS WELSCH

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> 20

CONSEIL ANTI-CHÔMAGE N°1 :

Oubliez tout ce que vous pensez savoir En partant du constat que chercher un emploi n’est pas facile et que c’est un art qui a beaucoup évolué ces dernières années, on peut en déduire que certaines méthodes et idées sur la recherche d’emploi sont fausses, inefficaces ou tout simplement dépassées. Dans ce 1er conseil, je vais donc faire la peau à certaines idées préconçues des juniors qui se dirigent vers le monde du travail. - Thomas WELSCH -

“ multiplier le nombre Mieux vaut

de personnes et d’entreprises démarchées plutôt que les versions de votre CV. Thomas WELSCH,

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”

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Pot-pourri des idées reçues et des méthodes dépassées

“Il sufﬁt que je m’inscrive sur le maximum de sites d’emploi et je serai informé de toutes les nouvelles offres.”

Non ! Ce n’est pas une bonne stratégie. Comme vous le remarquerez vite, sur les sites d’offres d’emploi, il y a souvent peu d’offres qui concernent des jeunes fraîchement diplômés, et lorsqu’elles existent, celles-ci se renouvellent peu. Les sites mettent uniquement en avant le marché visible de l’emploi. Il ne faut donc pas être dans une démarche passive et attendre que l’offre de vos rêves tombe enfin. Ainsi, vous négligeriez tout le marché de l’emploi caché. Ce n’est pas parce que vous ne recevez aucune nouvelle offre dans votre secteur ou de la part de ces entreprises, qu’il n’y a pas de poste à pourvoir !

Bien au contraire et c’est une nouvelle plutôt positive. La question des réseaux sociaux mérite aussi d’être clarifiée. En effet, trop d’ouvrages surestiment la possibilité de s’y faire repérer et de se voir proposer un poste. Il faut démythifier ce point et d’abord bien voir si cet outil correspond à votre projet. En résumé, dans la majorité des cas, c’est plutôt vous qui devrez faire… le premier pas. Mais soyez patient, avec les années votre profil gagnera en intérêt et vous serez probablement plus «chassable».

>> THOMAS@THOMASWELSCH.COM • WWW.TWITTER.COM/JOBOUBLIEZPAPA

“

Qui de plus légitime qu’un jeune récemment passé par ces mêmes étapes et confronté aux mêmes situations pour apporter des réponses concrètes et efﬁcaces aux jeunes ?

”

AGIR AGIR 21 >> 13

AGEFIPH, campagne institutionnelle 2008 Thomas WELSCH, 26 ans, Marketing Manager chez Lagardère

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NON ! Enfin… un grand NON et, un petit oui. Bien sûr qu’il faut personnaliser un minimum vos prises de contacts, sinon vous serez à côté de la plaque et votre prise de contact sera inutile. Cependant, j’ai suivi trop d’éudiants et de jeunes diplômés qui passaient beaucoup de temps, des heures et des jours entiers, à reprendre leur CV et lettre de motivation en les personnalisant et en créant

un nombre incroyable de variantes ! C’est une perte de temps et cela signifie que votre objectif n’est pas assez précisément défini. Mieux vaut multiplier le nombre de personnes et d’entreprises démarchées plutôt que les versions de votre CV.

“Pour sortir du lot et me faire remarquer, il faut que je sois le plus original possible par tous les moyens…”

C’est une tendance qu’on voit et dont on parle de plus en plus. Croyez-moi, c’est un épiphénomène et il n’y a pas lieu de s’agiter. En effet, envoyer votre CV dans une boîte de conserve, faire votre CV en video, raconter votre vie sous forme de lipdub ou faire l’homme-sandwich dans les quartiers d’affaires, est assez largement inutile ! Il faut que votre message soit clair, ressorte facilement et rapidement, afin de toujours simplifier la vie de votre

À LIRE © Larousse

“Je dois personnaliser et rédiger mon CV et ma lettre de motivation de manière différente pour chaque envoi aﬁn d’intéresser le recruteur contacté…”

de Thomas Welsch (éditions Larousse - 10,90€)

lecteur. C’est le critère primordial. En effet, certains cas mis à part, l’originalité ne répond pas à une demande des entreprises. Ne vous égarez donc pas. Une candidature traditionnelle, mais bien agencée, qui fait preuve d’intelligence dans la manière de mettre en vant les forces de votre profil, sera beaucoup plus appréciée.

MAXI BEST OF

• N’attendez pas les annonces sur les sites d’emploi pour trouver un job.

N’hésitez pas à me contacter pour me faire part de vos remarques et des questions auxquelles vous n’avez pas trouvé de réponses.

• Ne perdez pas trop de temps à personnaliser votre CV et lettre de motivation à chaque envoi, sinon c’est que votre recherche est trop large et mal ciblée.

DU CONSEIL N°1 :

• Les jeunes diplômés sont très rarement «chassés» sur les réseaux sociaux professionnels. N’attendez donc pas qu’on vous contacte.

• Sachez mettre vos stages en avant : vous pouvez candidater à des annonces qui demandent une ou deux années d’expériences. • Apprenez à déchiffrer les annonces d’emploi pour comprendre les critères déterminants ou optionnels. • Réﬂéchissez bien avant de jouer la carte de l’originalité sur la forme de votre candidature : ce n’est pas vraiment efﬁcace pour décrocher un job.

• WWW.THOMASWELSCH.COM • WWW.FACEBOOK.COM/OUBLIEZLESMETHODESDEPAPA >>

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> 22

ÉPISODE N°14 :

LE SURMENAGE AU

Une fois le stress “ détecté, faites l’examen de vos habitudes de vie et réservez plus de temps aux loisirs et à l’exercice physique aﬁn de réduire votre niveau de stress et faciliter votre sommeil. La Baronne de STAFF,

”

* > La Bande Destinée est une agence spécialisée dans la communication d’entreprise par la BD, l’illustration et le dessin animé. Contact : Patrick LEMERLE • T : 01 43 55 35 94 • Email : patrick.lemerle@labandedestinee.com • www.labandedestinee.com

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2014 - #7

>> RETROUVEZ LES TRUCS ET ASTUCES POUR SURVIVRE AUX TRACAS DU BOULOT

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TRAVAIL

AGIR AGIR AGEFIPH, campagne institutionnelle 2008

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ASTUCE : LE SURMENAGE La surcharge est la première cause de stress au travail. Elle ne dépend pas seulement de la quantité excessive de travail, mais aussi de l’ensemble de contraintes qui pèsent sur l’individu dans sa vie professionnelle et qui finissent par l’écraser. Pour éviter l’épuisement professionnel, il est conseillé d’être à l’écoute des symptômes physiques et psychologiques avant-coureurs tels que : fatigue chronique, digestion difficile, trouble du sommeil, consommation accrue de tabac et d’alcool ou encore une émotivité exacerbée. Une fois le stress détecté, faites l’examen de vos habitudes de vie et réservez plus de temps aux loisirs et à l’exercice physique afin de réduire votre niveau de stress et faciliter votre sommeil.

ET TOUS LES CONSEILS DE LA BARONNE DE STAFF SUR WWW.LABANDEDESTINEE.COM

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JAZZ

JAMIE CULLUM

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RENCONTRE AVEC

“ enregistré l’intégralité Aux racines du jazz Nous avons

de l’album, en live, au total seize chansons en trois jours. Pour chacun des titres, nous avons souvent gardé la première prise. Jamie Cullum

”

Jamie Cullum a des goûts musicaux variés. Lors de ses concerts, il emprunte à une multiplicité de styles entre lesquels il navigue avec une aisance déconcertante. Ses albums portent eux aussi cette marque. Sur « Interlude », c’est à sa passion pour le jazz qu’il se livre. Ce nouvel album comprend 12 morceaux remontant pour la plupart au début de l’histoire du jazz, enregistrés live, dans une seule pièce, comme c’était le cas à l’époque.

LE MOT DE JAMIE CULLUM “Je connaissais déjà bien la scène jazz britannique auparavant mais mon émission sur BBC Radio 2 m’a offert la possibilité de me retrouver dans une même pièce avec certains des artistes les plus talentueux, notamment avec Ben Lamdin. Nous avons à peu près le même âge. Et avons tous les deux grandi en écoutant plein de styles de musique différents, du rock à la drum n’bass en passant par le hip hop. Après l’émission, nous avons décidé de collaborer et, sans hésiter un seul instant, nous avons calé trois jours d’enregistrements en studio, recruté des musiciens et travaillé sur les arrangements avec Riaan Vosloo, le bassiste de Nostalgia 77. Quelques semaines plus tard, un matin de janvier, nous avons enregistré l’intégralité de l’album, en live, au total seize chansons en trois jours. Nous n’avons fait que quelques prises pour chacun des titres et nous avons souvent gardé la première d’entre elles.. Dans la sélection des morceaux, nous avons vraiment essayé, Ben et moi, d’éviter la facilité. Ca n’a pas été trop dur car nous aimons tous les deux fouiller dans les bacs

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pour y trouver des trésors cachés. Nous avons enregistré avec une console analogique et nous avons volontairement gardé le son brut de décoffrage de la pièce où nous avons joué. J’ai ensuite décidé d’enregistrer deux duos, l’un avec Laura Mvula, l’autre avec Gregory Porter, deux artistes que j’avais découverts dans le cadre de mon émission radio et dont j’avais été le premier à diffuser la musique. Voilà, mon «Interlude», c’est ça : un disque enregistré pour rendre hommage à ces jeunes musiciens hallucinants, bien que mal connus, de la scène jazz britannique et à ces trésors cachés de la musique pour lesquels nous nourrissons, eux et moi, la même passion. Il s’agit d’une véritable collaboration. Je me suis rendu compte que lorsqu’on tombe sur les bonnes personnes et le bon studio, on peut se lancer et enregistrer ce genre de disques comme ils sont censés l’être : avec une spontanéité totale et avec énormément de plaisir. Nous voulions enregistrer un disque comme on le faisait autrefois. Et je pense que c’est ce qu’on a fait.” - Jamie Cullum -

>> PLUS D’INFORMATIONS SUR WWW.JAMIECULLUM.COM

”

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COMICS > 25

“

Combien d’identités un homme peut-il emprunter avant de perdre déﬁnitivement la sienne ?

LA PROIE D’HUGO STRANGE

de Moench et Gulacy Urban Comics - 22,50€

Étrange, vous avez dit étrange ? >>> Moins connu que le Joker, DoubleFace ou le Sphinx, le professeur Hugo Strange n’en est pas moins l’un des ennemis les plus importants de Batman. Il est également l’un des premiers à découvrir la double-identité de Bruce Wayne et à utiliser cette information pour torturer le Chevalier Noir.

Profession : cible humaine ! Capable de reproduire jusque dans les moindres détails le physique mais aussi la personnalité de ses clients, Christopher Chance est une cible vivante professionnelle, payé pour remplacer des personnes menacées de mort... par Bunn Cullen et Hurtt Brian - Éditions Urban Comics - 28€ - (série complète en 2 volumes)

Simon Bacamarte, aliéniste diplômé, s’installe dans une paisible bourgade brésilienne et, au nom de la science, fonde un asile d’aliénés mais ne s’arrête pas là.

Des brumes du premier millénaire ont surgi les héros qui allaient façonner le visage des siècles à venir. Voici leur histoire, vécue de l’intérieur.

Chassés de leurs royaumes par l’Adversaire, les Fables trouvent refuge dans notre monde et établissent leur communauté au cœur même de New York, à Fableville. © Delcourt

NORTHLANDERS T2

de Brian Wood (Urban Comics - 28€)

COMICS EXPRESS

Les héros de contes de fées existent et vivent parmi nous !

L’ALIENISTE

de Moon et Ba (Urban Comics - 14€)

par Willingham et Buckingham Urban Comics - 15€

SOLO T3

de Oscar Martin (Delcourt - 16,95€) Ravagée par les armes nucléaires et chimiques, la Terre a muté et de nombreuses espèces animales ont développé une taille et une intelligence semblables à celle des humain.

FABLES T15-16-17

FOX-BOY T1

de Laurent Lefeuvre (Delcourt - 14,95€) Alors qu’il fuit les représailles d’une bande de son lycée, Pol, adolescent bourgeois de seize ans, trouve refuge dans l’échoppe d’un mage...

>>> En véritable chirurgien de l’âme, Peter Milligan ranime un ancien personnage de DC pour lui appliquer un véritable traitement de choc. Sous couvert d’action, son récit d’espionnage explore les limites psychologiques d’un héros qui, ayant incarné de si nombreuses identités, ﬁnit par être confronté au risque de perdre déﬁnitivement la sienne.

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NOS

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COUPS DE CŒUR Talent !

INSIDERS GENESIS T4/4

FLORANGE

Nouvelle série !

Dernier tome !

LIRE

FATALE T1

LA TRAQUE T1

de Thil et Thouron Éditions Dargaud - 17,95€

de Bartoll, Brahy et Garreta Éditions Dargaud - 14,99€

de Cabanes et Manchette Éditions Dupuis/Aire Libre - 22€

de Bartoll et Jef Éditions Delcourt - 13,95€

La mort de la sidérurgie lorraine…

Dans la jungle de la corruption et du traﬁc de drogue.

Magistral et mythique !

Entre Homeland et les romans de John Le Carré

:: L’histoire :: Lorraine, 2012. Dans ces vallées industrielles qu’on appelait « le Texas français » pendant les Trente Glorieuses, claque l’annonce de la fermeture des deux derniers hautsfourneaux du site ArcelorMittal de Florange.

:: L’histoire :: Aimée a tout pour plaire aux notables de Bléville : jeune, belle et veuve, elle s’intègre rapidement dans la sociabilité de cette ville de province rongée par l’habituel cocktail d’histoires de fesses et d’histoires de fric qu’on garde entre soi.

:: L’histoire :: Novembre 2001, Kaboul. Cindy, agent spécial du FBI, est à la recherche de l’homme qui a brisé son pays, Oussama Ben Laden. Ruses, tortures, techniques d’intimidation, la jeune femme est bien décidée à user de toutes les méthodes pour obtenir des informations.

(Re)Découvrez les meilleures séries BD en intégrale !

CHRONIQUES OUTREMERS

LES MYSTÈRES DE LA IIIE RÉPUBLIQUE T3

de Richelle et Wachs (Glénat - 14,50€) Paris, fin 1937. Albert Devigny et la plupart des activistes de son organisation d’extrême droite sont sous les verrous. Seul manque à l’appel le « Tueur dévot »…

SHERLOCK HOLMES LES CHRONIQUES DE MORIARTY - T1

JOUR J T17

de Duval, Pécau et Mr Fab (Delcourt - 14,50€)

Napoléon Washington Carlo Maria Buonaparte, avocat victime des vendettas corses, décide de partir pour les Amériques...

de Cordurié et Fattori (Soleil - 13,95€)

L’ennemi juré de Sherlock Holmes devient le héros d’une série !

LES VIEUX FOURNEAUX T2

de Lupano et Cauuet (Dargaud - 11,99€)

Lupano et Cauuet décrivent avec toujours autant de drôlerie la chute libre de notre société…

de Le Floc’h Éditions Dargaud - 24,95€

L’ENVOLÉE SAUVAGE

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2014 - #7

Une fable à «La vie est belle»

de Galandon et Monin Éditions Grand Angle - 19,90€

INTÉGRALE EXPRESS

:: L’histoire :: Trafic de drogue, corruption, misère endémique, ingérence américaine, populisme, violence systémique... quel meilleur terrain d’apprentissage que la Colombie pour une jeune fille destinée à devenir une tueuse et plus tard une agent infiltrée ?

COOLTURE

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UN HOMME DE GOÛT T1 de El Diablo et Cha Éditions Ankama - 13,90€

Un polar qui a du mordant ! :: L’histoire :: Jamie Colgate, ex-ﬂic en retraite anticipée, a une obsession : remettre la main sur le salopard qui l’a un jour laissée à moitié morte et tué son chien adoré. Mais le dangereux criminel qu’elle traque depuis plus de vingt ans est loin d’être un homme ordinaire...

Neuf morts, neuf secondes une arme, un seul tueur Un monde se meurt… Un nouveau monde tarde à apparaître… Dans ce clairobscur… surgissent les monstres. Tout WONDERBALL est là. Chaque épisode de Duval, Pécau et Colin Wilson - Éditions Delcourt - 14,50€ aura ses monstres. :: L’Histoire :: San Francisco, 1983. Un tueur de masse abat 9 personnes en 9 secondes depuis le toit d’un immeuble situé dans une rue passante. L’inspecteur Spadaccini, surnommé par ses collègues Wonderball à cause des friandises dont il raffole, est chargé de l’enquête. La rapidité du tueur lui rappelle un dossier : l’assassinat de J. F. Kennedy. Le flic le plus désaxé de la ville se lance à corps perdu dans ce dossier, usant de méthodes plus ou moins légales, de son réseau constitué d’individus plus ou moins fréquentable et de son instinct affûté. L’occasion d’une promenade dans le passé, celui du San Francisco freak et toxique des années 60 et 70.

Sillage est un convoi multiracial de vaisseaux spatiaux à la recherche de planètes à coloniser. Toutes sortes de peuples s’y côtoient sauf les êtres humains !

de Benec et Legrain (Le Lombard - 12€) Vu le récent passif de Sisco, des agents étrangers pensaient avoir trouvé en lui le bouc émissaire idéal pour leur projet d’assassinat. Dangereuse erreur d’appréciation...

DEEPWATER PRISON

LOVE T3 - LE LION

Au fond des abysses !

Chaque être doit gagner sa place, ou se perdre.

de Bec et Raffaele (Soleil - 13,95€)

Nul ne s’échappe. C’est ce que semblent ignorer les dangereux criminels incarcérés qui fomentent un audacieux plan d’évasion.

de Brrémaud et Bertolucci (Ankama - 14,90€)

Kilimandjaro, un jeune lion subit l’exil au cœur des prodigieuses étendues de la Savane.

SISCO T8

de Morvan et Buchet (Delcourt - 13,95€)

SILLAGE T17

de Leo (Dargaud - 11,99€) Le petit groupe de rescapés perdus sur la planète GJ1347 va devoir faire des choix cruciaux pour sa survie... Sont-ils prêts à prendre le risque de quitter la planète ?

SURVIVANTS T3/5

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LIRE

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COUPS DE CŒUR

POULBOTS

de Patrick Prugne Éditions Margot - 16,90€

Chronique d’un lieu et d’une époque en pleine mutation

Les dernières heures de la prohibition J-30 avant la ﬁn de la Prohibition. New York : le charme puissant des speakeasies, où l’on peut trinquer jusqu’à l’aube et courtiser les jolies femmes. Où l’on s’enivre au rythme des notes de jazz scandées par les meilleurs musiciens du moment...

Dernier tome !

BLUE NOTE T2/2

de Mariolle et Bourgouin Éditions Dargaud - 14,99€

:: L’Histoire :: Au cœur de la butte Montmartre, cinq enfants pauvres, petits poulbots ont maille à partir avec un promoteur immobilier véreux bien décidé à les déloger de leur mare aux grenouilles.

Talent !

HÉLÉNA T1

de Jim et Chabane Éditions Grand Angle - 16,90€

MILLÉNIUM T4 de Runberg et Man Éditions Dupuis - 14,50€

Simon a toujours eu peur des jolies ﬁlles...

Une adaptation originale de l’univers de Stieg Larsson

:: L’Histoire :: Le jour de son mariage, Simon aperçoit Héléna sur la grande place de la mairie de Nice. Héléna, la beauté de sa classe quand il était enfant, son grand amour... celle qu’il aime depuis toujours et qui ne s’est jamais intéressée à lui.

:: L’Histoire :: Les pistes que suivent, chacun de leur côté, Lisbeth Salander et Mikael Blomkvist se rejoignent peu à peu pour n’en faire plus qu’une, sur les traces de l’énigmatique et dangereux Zala. Chef de gang à la tête d’un réseau de traﬁc de prostituées, il n’est autre que le père de Lisbeth, dont on continue de découvrir le douloureux passé.

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2014 - #7

Talent !

METROPOLIS T2/4

UW2 T2/6

Une grande saga SF

La saga se poursuit

:: L’Histoire :: Depuis l’attentat du monument de la Réconciliation, Metropolis est sous tension. Pourtant, les habitants ne connaissent pas encore la présence des trois corps de femmes mutilés sous l’édiﬁce...

>> un nouveau conﬂit menace, nourri de bien des mystères : le gigantesque triangle d’obscurité brusquement apparu dans l’espace au voisinage de Mars semble avoir fait disparaître le soleil, précipitant sur la planète rouge une succession d’éruptions volcaniques géantes et de cataclysmes en tout genre.

de Lehman, De Caneva et Martinos Éditions Delcourt - 15,95€

de Bajram Éditions Casterman - 13,50€

“

COOLTURE

LIRE

Je l’écoutais inlassablement. Ses paroles faisaient tressaillir mes nerfs comme des cordes de piano.

”

Bob DYLAN, musicien

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Talent !

Plus qu’un musicien, une légende

LOVE IN VAIN

de J.M. Dupont et Mezzo Éditions Glénat - 19,50€

Figure mythique du blues, Robert Johnson est mort à 27 ans, sans doute empoisonné par un rival amoureux. Guitariste prodige, il aurait hérité de ses dons en vendant son âme au diable. De ce personnage énigmatique dont on ne connaît le visage qu’à travers 2 photos retrouvées longtemps après sa mort, LOVE IN VAIN dessine un portrait fascinant qui explore son âme tourmentée et son existence sulfureuse.

La légende du Blues :: L’Histoire :: Un hommage digne du culte phénoménal dont Robert Johnson est l’objet auprès des amateurs de blues et de rock. Non seulement pour son œuvre magistrale, mais aussi parce que son style a influencé plusieurs générations de musiciens, notamment les Rolling Stones, Eric Clapton, Bob Dylan, Led Zeppelin ou plus récemment les White Stripes.

2 QUESTIONS À MEZZO

Pourquoi avoir décidé de raconter cette vie ? Je suis un adorateur de Keith Richards, et comme il est lui-même idolâtre de Robert Johnson, je ne pouvais que m’intéresser au personnage ! Outre sa musique et sa vie pleine de mystères, ce qui m’a le plus donné envie de le dessiner, c’est qu’il n’existe de lui que deux photos vraiment attestées.

On imagine que le blues est un genre musical que vous affectionnez en particulier. Ce qui est fascinant avec cette musique, c’est qu’elle est très simple dans sa structure mais exige dans son expression une très grande subtilité. Pour que ça fonctionne, il faut

non seulement maîtriser une technique particulière, mais aussi et surtout mettre à nu ses émotions. Le blues qui me touche le plus, c’est celui du Delta du Mississippi. J’aime son côté incantatoire. Il me plonge dans une sorte d’état contemplatif qui a certainement influencé mon dessin pour Love in Vain. Sinon, un autre aspect qui me touche de près, c’est la dimension solitaire du bluesman errant de ville en ville avec sa guitare pour seule compagnie. Un dessinateur de bande dessinée est tout le contraire d’un nomade, mais en revanche la solitude est son lot quotidien, et quand il travaille il ne peut compter que sur la compagnie de son crayon et de son pinceau !

Dernier tome !

JEREMIAH T33

de Hermann (Dupuis - 12€) Sûr, Kurdy n’est pas du genre gracieux, avec son casque toujours vissé sur la tête. Mais il est solide, teigneux, armé. Et inséparable de Jeremiah, un type efﬁcace qu’il vaut vraiment mieux avoir de son côté !

AÉROPOSTALE T3

FILS DU SOLEIL T1

On ne fait rien sans de grands hommes...

Au cœur du Paciﬁque

de Bec et Dumas (Soleil - 13,95€)

Paul Vachet n’a de cesse de le répéter, il veut être aviateur ! Ce n’est que pour ses 18 ans que sa mère accepte qu’il s’engage dans l’armée. Nous sommes en 1915.

de Nury et Henninot (Dargaud - 19,99€)

David Grief, surnommé le Fils du soleil, est un habile négociant des îles du Pacifique qui décide de suivre la piste d’une mystérieuse vente de perles.

L’affrontement ﬁnal approche, et il risque bien de se terminer en bain de sang...

Rien ne résiste aux liens du sang. Aucun homme. Aucune loi. Aucun cartel.

de Read et Wildgoose (Delcourt - 16,50€) Dans un monde presque identique au nôtre, comme un écho magique de la Terre, Gamine, une enfant au caractère bien trempé, n’accepte pas la violence de la rue à laquelle elle est confrontée.

PORCELAINE T1

de Matz et Mars (Glénat - 13,90€)

MEXICANA T3

BD EXPRESS

Nouvelle série !

Nouvelle série ! www.coolture.fr

COOLTURE

LIRE

> 30

COUPS DE CŒUR

Un épisode mythique

de l’histoire de la marine !

:: L’histoire :: Février 1790. Black Crow et son équipage découvrent, échouée sur les rivages d’une île du Pacifique, l’épave calcinée d’une frégate de la British Royal Navy : la Bounty...

En tant que spécialiste incontesté du genre, Jean-Yves DELITTE poursuit avec Black Crow raconte une série présentant des épisodes emblématiques de l’histoire de la marine par l’intermédiaire de son corsaire fétiche.

LA BOUNTY

LES DIVISIONS DE FER T1

de Jean-Yves Delitte Éditions Glénat - 13,90€

de Sala et Toulhoat Éditions Soleil - 14,99€

1946: la guerre des méchas commence !

:: À savoir :: >>> Les Divisions de fer est une nouvelle série uchronique guerrière mettant en scène des mécha panzers géants. L’apparition de cette nouvelle technologie en 1944 va inverser le cours du second conflit mondial et entrainer les Allemands vers la victoire.

LA NUIT DES MORTS-VIVANTS T1 (Re)Découvrez les grands personnages de l’Histoire !

NAPOLÉON T1

de Fiorentino et Simsolo

« L’imagination gouverne le monde. »

GENGIS KHAN

de Garcia et Filippi

La grandeur vient à ceux qui s’en emparent... (Glénat - 14,50€)

COOLTURE “Y” - N°43

•

2014 - #7

Nouvelle série !

CARTHAGO T4

LA CHUTE D’UN ANGE

La réécriture d’un ﬁlm culte !

Une question d’équilibre écologique... et de survie

Une sordides affaires de mœurs

:: À savoir :: Créateur du mythe du zombie moderne, le cultissime ﬁlm La nuit des morts vivants est ici remis au goût du jour par Istin et Bonetti dans une adaptation rythmée à grand spectacle qui n’oublie pas d’explorer en profondeur la psychologie des personnages.

:: L’Histoire :: Lors d’un forage dans une caverne sous-marine, des scaphandriers sont attaqués par un fossile vivant, un megalodon. Ancêtre préhistorique du grand requin blanc, il est le plus féroce prédateur des mers que n’ait jamais connu notre planète...

de Istin et Bonetti Éditions Vents d’Ouest - 14,50€

de Bec et Jovanovic Humanoïdes - 14,20€

de Daeninckx et Mako Éditions Casterman - 15€

Printemps 1948 à Gagny, Patronage de l’enfance orpheline. Le cadavre d’un enfant fugueur d’une douzaine d’années est retrouvé dans une carrière qui jouxte le parc de l’établissement. En apparence, une chute accidentelle est à l’origine du décès. Mais les marques d’une sévère correction sur le corps du gamin posent question...

COOLTURE

MANGA

COUPS DE CŒUR

> 31

Nouvelle série !

FATIMA, DÉESSE DE LA VIE T1 et 2/2

MOYASIMON T1

RUDOLF TURKEY T1

RESSENTIMENTT1

Il était une fois... les microbes

Action, humour, argent et jolies ﬁlles !

“La réalité virtuelle est mon seul refuge !!”

:: L’Histoire ::

États-Unis, années 50. Rudolf Turkey a une conception toute personnelle de la justice. Adjoint au maire de la métropole Gond Land, il aime l’argent, le pouvoir et les femmes. C’est un homme charismatique et important... mais aussi sacrément arrogant et insolent ! Il attire donc à lui tous les malfrats du coin et se retrouve souvent dans des situations bien compliquées.

Alors qu’il s’apprête à fêter ses 30 ans, Takuro Sakamoto ne peut que dresser un bilan amer de son existence : quand on est chauve, moche, incapable de faire illusion dans une conversation et désespérément célibataire, l’avenir ne s’annonce pas sous les meilleurs auspices.

de Masayuki Ishikawa Éditions Glénat - 9,15€

de Raika Mizushima Éditions Komikku - 7,90€

Une histoire en 2 volumes aux couleurs des Mille et Une Nuits. :: L’Histoire :: Entre aventure et romance aux portes du désert, suivez le parcours de Fatima, «déesse de la vie» malgré elle. Capable de localiser les sources d’eau sous le sable, son pouvoir est tellement important qu’elle est exploitée et vit en réalité recluse, telle une esclave, totalement coupée de la réalité...

Nouvelle série !

Komikku

Nouvelle série !

NOS

MANGA

de Hiroko Nagakura Éditions Komikku - 7,90€

:: L’Histoire :: Le point commun entre le saké, le vin, la sauce soja, le miso, le pain, la bière, le fromage, les antibiotiques... c’est eux : Aspergillus oryzae ou Saccharomyces cerevisiae... ces noms scientiﬁques vous semblent imbitables ? Vous les retiendrez bien vite, car ces levures sont au centre de ce manga atypique, aux côtés de leurs congénères microbiens.

de Kengo HANAZAWA Éditions Ki-oon - 9,65€

Nouvelle série !

Alors que le clan Cristiano panse ses plaies après l’attaque sanglante du “Bastard”, les tensions entre crépusculaires et non-modiﬁés continuent de s’accentuer.

de Takano & Kikuchi (Kazé - 7,99€) Un terrible séisme s’abat sur la région de Tokyo, ce qui réveille en Hibiki un douloureux souvenir : celui de la mort de ses parents...

DR DMAT T5

de Kohske (Glénat - 7,60€)

J. BOY T4

de Junichi NOUJOU (Delcourt - 7,99€) Découvrez le monde de la pègre asiatique avec pour guides, Jin Kazama, un jeune virtuose du billard, et Otomaru, le plus grand assassin du monde !

ALTAÏR T1

de Fuyumi SORYO Éditions Glénat - 7,60€

il faut vaincre ou périr >>> À la manière de Game of Thrones, ce shônen vous emportera dans un monde où de splendides scènes d’action, de batailles, de guerres se mêlent aux affrontements politiques de haut niveau.

GANGSTA T5

de Takahiro & Tashiro (Kurokawa - 7,65€) Dans un monde peuplé de créatures étranges et dangereuses, Tatsumi va devenir un assassin aﬁn de débarrasser la capitale des infâmes crapules qui corrompent le pays tout entier.

RED EYES SWORD T1

MANGA EXPRESS

Nouvelle série !

www.coolture.fr

COOLTURE

LIVRES

POUR

LIRE

TOUS LES GOÛTS

> 33 Talent !

END GAME

de James Frey - Éditions Gallimard - 19,90€

Plus qu’un roman, un projet multiplateforme ! Multisupport, le livre se décline en un univers intéractif. En parallèle du roman, une chasse au trésor mondiale est proposée et un jeu mobile novateur conçu par le laboratoire Niantic de Google permet de jouer à Endgame, sur smartphones et

tablettes, dans le monde réel.

LE POISON D’AMOUR de Eric-Emmanuel Schmitt

Quatre adolescentes veulent découvrir l’amour, autant par goût que par pression sociale... Chaque soir, après le lycée, elles échangent des messages délivrant leurs désirs, leurs intrigues, leurs réussites ou leur impatience...

LES ILLUSIONS ADOLESCENTES

de Adel Deco (Atelier d’écriture littéraire de commerce)

7 écoles de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EM LYON, EDHEC, Audencia et GEM) se sont unies pour écrire un roman participatif d’un nouveau genre.

LE TOUR DU CŒUR EN 375 JOURS de Paul Chaumont

Le récit de 4 amis d’enfance qui ont effectué, à 24 ans, un tour du monde humanitaire pour récolter des fonds au proﬁt des enfants atteints de maladies cardiaques.

SOUS LA SURFACE

PARS AVEC LUI

de Martin Michaud (Éditions Kennes - 20,95€)

de Agnès Ledig

Un patchwork de personnages qui cherchent à se délivrer d’un passé douloureux, trouvent dans le présent et les liens humains les remèdes aux peines de l’existence, et nous enseignent qu’être heureux, c’est regarder où l’on va, et non d’où l’on vient.

Le maître Québécois du thriller débarque en Europe ! La veille des élections primaires américaines, l’écrivaine et ancienne top-modèle Leah Hammett débarque à Lowell avec son mari, Patrick Adams, candidat favori à l’investiture démocrate. Commence alors un jeu cruel, dont Leah ne maîtrise pas les règles, et qui

(Albin Michel - 15€)

(Michel Lafon - 14,95€)

(Fyp - 19,90€)

complexe, faite de faux-semblants,

la précipite au cœur d’une toile de pièges retors et de secrets

(Albin Michel - 20€)

inavouables....

DES HOMMES TOURMENTÉS

CINÉMA ET TÉLÉVISION

de Brett Martin Éditions de La Martinière - 24€

Une révolution a eu lieu sur nos écrans. Découvrez comment la télévision, jadis méprisée, est devenue objet de toutes les passions avec des séries telles que Breaking Bad, Mad Men ou © DR

encore The Shield.

VIS À VIS

À TOUS CEUX

Éditions de La Martinière - 55€

Nous sommes tous voyeurs ! La photographe Gail Albert Halaban nous offre toute une galerie de personnages

GAIL ALBERT HALABAN FRIEDKIN CONNECTION de William Friedkin Éditions de La Martinière - 25€

qui semblent en proie à la solitude et à

L’autobiographie du réalisateur de L’Exorciste

la mélancolie des grandes villes. Bribes

Comment peut-on à la fois petit-déjeuner avec un

d’existence, fourmillement d’individus

parrain de la Mafia et collaborer avec un prix Nobel

mais immobilité et mise en scène des

de littérateur ? Ne pas hésiter à gifler ses acteurs

sujets à travers ce cadre photographique

pour les mettre dans l’état émotionnel voulu...

naturel qu’est la fenêtre.

Une autobiographie sans concession qui se lit comme un thriller

QUI NE SE RÉSIGNENT PAS À LA DÉBÂCLE QUI VIENT de Laurent Mauduit Édition Don Quichotte - 19,90€

“Ne pas rire, ni se lamenter, ni haïr, mais comprendre” Hegel (1770-1831)

L’auteur

témoigne

sidération en voyant que ceux avec qui il partageait un idéal de

transformation

sociale

défendent désormais qu’une seule cause : la leur.

DVD

VOIR

CHACUN SA SOIRÉE

> 35

Sidewalk stories

au plus près des sans-abri

SIDEWALK STORIES

Un documentaire de Charles Lane Carlotta Video - 20€ Bonus : Commentaire audio de Charles Lane + “Vibrations” (28’) : un entretien exclusif avec Charles Lane et Marc Marder + “A place in time” (1977 - 34’) un court métrage réalisé plus de 10 ans auparavant.

Disponible pour la première fois en DVD dans sa version restaurée, Sidewalk Stories est un vibrant hommage au ﬁlm mythique de Charles Chaplin : Le Kid. Charles Lane, réalisateur, saisit au plus près le quotidien des sans-abri et délivre un message intemporel de générosité, de chaleur et d’amour.

“Je souhaite que lorsque le public verra mon film, il commence par rire mais qu’il finisse par assimiler l’envie de regarder différemment les sans-abri. Tout homme est le gardien de son frère.” - Charles LANE -

LE MOT DE CHARLES LANE, RÉALISATEUR

VEGAS SAISON 1

WES & TRAVIS SAISON 1

TWIN PEAKS INTÉGRALE

RECTIFY SAISON 1

13 épisodes - 3 DVD - 27,90€

30 épisodes - 13 DVD - 39,90€

Un shériff doit ramener l’ordre à Las Vegas dans les années 60… Bonus : Portrait du vrai Ralph Lamb (11’) + Bienvenue à Las Vegas (6‘) + Bêtisier (5’)…

Deux ﬂics sont contraints par leur chef de suivre une thérapie de couple pour résoudre leurs conﬂits permanents... Bonus : Making-of + Bétisier

Le corps nu d’une jeune femme est retrouvé emballé dans un plastique transparent, au bord d’un lac à Twin Peaks, petite ville de l’état du Washington...

Après 19 années passées en prison pour viol et meurtre, Daniel Holden est ﬁnalement disculpé grâce à des analyses ADN. Bonus : L’histoire de la ville, le créateur de la série...

6 épisodes - 2 DVD - 29,99€

21 épisodes - 5 DVD - 37,90€

Mais cette histoire, universelle, je n’ai entrepris de la raconter qu’à seule fin de donner un visage et une voix à ceux qui traversent notre société comme des hommes invisibles : tous les sans-abri.”

DVD EXPRESS

Tous mes films sont des comédies, seulement ils ont toujours plusieurs niveaux. C’est-à-dire que je ne travaille pas uniquement pour le niveau superficiel. Tous mes films

sont politiques en un sens – je n’aime pas l’admettre, mais c’est vrai : ce sont avant tout des satires sociales. Avec le personnage de la fillette dans Sidewalk Stories, je voulais introduire la possibilité que mon personnage, l’Artiste, soit amené à s’occuper de quelqu’un d’autre. «Sois le gardien de ton frère» : c’était là le moteur de l’histoire.

LES HOMMES DE L’OMBRE SAISON 2 coffret 4 DVD - 19,99€ Un scandale politico-ﬁnancier menace d’éclabousser le Président. Bonus : Résumé de la saison 3 + Commentaires audio

“ C’est en sortant d’un championnat de boxe, que m’est venue l’idée du film. Je me hâtais de rentrer chez moi, c’était l’hiver, lorsqu’un clochard m’a abordé. J’ai d’abord eu un mouvement de recul, croyant qu’il voulait me taper de quelques cents. Mais j’ai été gagné le match. Alors j’ai reconnu en lui mon semblable, quelqu’un qui avait une vie, des passions.

www.coolture.fr

COOLTURE

LE SECRET DES LIVRES IRRÉDUCTIBLES ! La totalité des bénéﬁces pour agir en faveur des personnes handicapées

www.boutique-handicap-international.com

LE KIT PLIO