– Ingen karenstid for nye sygdomme/ulykkestilfælde – Højest 2 års karenstid for dækning af bestående lidelser – Dækning fortsætter ved udstationering for virksomheden – Frit sygehusvalg i de nordiske lande, og mindst ét andet land – Mulighed for, at medarbejderen kan supplere sin kollektive aftale med aftaler for ægtefæller og børn – Mulighed for at tegne fortsættelsesforsikring ved fratrædelse/pensionering – Der bør ydes de forsikrede mulighed for rådgivning ved valg af undersøgelses-/behandlingssted – Der bør som hensigtserklæring tilstræbes undersøgelse/behandling inden for maks. 2 uger.
Tandbehandling
– Tandbehandling, med en årlig selvrisiko på maksimalt 995 kr., en dækning på op til 30.000 kr. pr. år og frit tandlægevalg i hele Danmark og EU. Tandbehandlingen skal minimum svare til forsikringsbetingelserne i Dansk Tandforsikring (Finansforbundet Gruppeforsikring uden tandrensning og eftersyn, version 1 2017) og indgår i sundhedsforsikringen. Tandbehandling etableres som forsøgsordning med virkning fra 1. juli 2017. Det betyder, at i tilfælde af ordningens ophør indgår beløbet på i alt kr. 600 årligt pr. ansat som et negativt beløb ved næste overenskomstforhandling.
70