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Unidad 1 - El departamento de Recursos Humanos
Ejemplos
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El organigrama de una empresa productora de mobiliario de oficina OFIMOBIL, SL se dedica a la fabricación y distribución de mobiliario de oficina. Su estructura organizativa depende de un director general, que recibe el apoyo de un conjunto de asesores legales (staff) en sus tareas de administración, planificación y control y que tiene a su cargo a los directores de 3 departamentos, que a su vez se dividen en secciones, cada una de ellas con una serie de operarios y un jefe de sección: – El departamento de Recursos Humanos: tiene a su cargo las secciones de gestión (2 operarios) y de administración (2 operarios). – El departamento de marketing: se divide en las secciones de producto (2 operarios), comunicación (4 operarios) y distribución (6 operarios). – El departamento de producción: tiene a su cargo las secciones de compras (3 operarios) y producción (15 operarios).
Esta estructura organizativa queda más clara si se representa con un organigrama (figura 2):
DIRECCIÓN GENERAL Asesores legales (staff)
Director del departamento de Recursos Humanos
Jefe de gestión de personal (2 operarios)
Jefe de admón. de personal (2 operarios)
Director del departamento de marketing
Jefe de producto (2 operarios)
Jefe de comunicación (4 operarios)
Director del departamento de producción
Jefe de distribución (6 operarios)
Jefe de compras (3 operarios)
Jefe de producción (3 operarios)
2 Organigrama de OFIMOBIL, SL.
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