personeel Aanpassing premies
Ziektecijfers
Naar aanleiding van een controle van de RSZ werden er twee bemerkingen gemaakt waarmee het bestuur rekening moet houden:
De cijfers in verband met het ziekteverzuim 2012 zijn gekend: Totaal aantal ziektedagen met langdurige zieken: 4.711 dagen (gemiddeld 15,6 dagen ziek per medewerker) Totaal aantal ziektedagen zonder langdurige zieken: 3.457 dagen (gemiddeld 11,45 dagen ziek per medewerker)
Geboorte- en adoptiepremie Wettelijk mag men maximum 50,00 euro toekennen. Alles wat hoger is wordt fiscaal belast. Bij ons ligt het bedrag op 75,00 euro. Anciënniteitspremie Elk jaar huldigen we de personeelsleden met een aantal jaren dienst (10 jaar kreeg 100,00 euro - 20 jaar kreeg 125,00 euro – 30 jaar kreeg 150,00 euro en 40 jaar kreeg 200,00 euro). De wettelijke regel is dat personeelsleden maximaal twee keer tijdens de hele loopbaan een anciënniteitspremie mogen ontvangen (25 jaar krijgt max. 1 bruto maandwedde – 35 jaar krijgt max. 2 bruto maandlonen). Alles bijkomend wordt fiscaal belast.
Het ziekteverzuimpercentage bedroeg in 2012: 7,03% met langdurige zieken (2011: 7,06%) 5,33% zonder langdurige zieken (2011: 4,33%)
Opleiding “taal” Duidelijke taal in je correspondentie met de burger? Vaak is het moeilijk om je boodschap kort en duidelijk over te brengen in brieven of mails, zeker bij communicatie met anderstaligen. Het Huis van het Nederlands voorziet een gratis opleiding Duidelijk Geschreven Taal, aangeraden door het M-team. Gedurende 2,5 uur ontvang je tips en kunnen eigen voorbeelden behandeld worden. Indien je geïnteresseerd bent, kan je dit bij je afdelingshoofd melden. Hij/zij geeft vóór 31 augustus de namen door aan de personeelsdienst via personeelsdienstl@maasmechelen.be of T 089 769 634.
Om fiscale belasting te voorkomen, worden de premies als volgt aangepast: Geboorte- en adoptiepremie: 50,00 euro Anciënniteitspremie: 25 jaar: 250,00 euro - 35 jaar: 350,00 euro
Zo blijven deze premies leuke extra’s voor mooie gelegenheden zonder dat er bijkomende belasting moet voor betaald worden! Deze aanpassing geldt vanaf 1 januari 2013.
Interne herschikkingen Marie-Jeanne Dreesen is sinds 01-06-2013 werkzaam bij dienst Burgerzaken (namiddag). Zij werkte voordien bij het Secretariaat. Yvo Vanderhallen is sinds 01-06-2013 terug ingeschakeld in de gemeentelijke diensten, dienst Patrimonium & Mobiliteit. Ivo werkte voordien bij het kadaster. Aline Heyens is sinds 10-06-2013 terug ingeschakeld in de gemeentelijke diensten, dienst Veiligheid & Preventie (voordien werkte zij bij het OCMW).
Arbeidsgeneesheer Dr. Anne Martens zal Dr. Ilse Goossens vanaf 1 juli 2013 vervangen als preventieadviseur-arbeidsgeneesheer voor onze organisatie.
Oude overuren Let op dat je de RO’s (oude overuren) tijdig inplant om terug op te nemen voor 31 december 2013!
8