GUÍA DE FORMACIÓN PARA LA INCORPORACIÓN DE LA IGUALDAD EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
GUÍA DE FORMACIÓN PARA LA INCORPORACIÓN DE LA IGUALDAD EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
La Convención sobre la eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW)
2. Se reparte papel continuo (dos metros por grupo) a las/los participantes, rotuladores. 3. Dibujar un iceberg:
El 18 de diciembre de 1979, la Asamblea General de las Naciones Unidas aprobó la Convención, que es el único instrumento de carácter vinculante para los países que lo ratifican, es decir, que es de obligatorio cumplimiento. La Convención fue la culminación de más de 30 años de trabajo de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer, órgano creado en 1946 para seguir de cerca la situación de la mujer y promover sus derechos. La labor de la Comisión ha coadyuvado a poner de manifiesto todas las esferas en las que a la mujer se le niega la igualdad con el hombre.
• En la parte superior, las situaciones de igualdad entre mujeres y hombres que existen en el ámbito en que trabajamos o entre las personas a las que nos dirigimos con nuestro trabajo. • Bajo la línea de flotación, las situaciones de desigualdad que se generan.
6. CONTENIDOS PARA COMPLETAR LA CLASE
4. Cada grupo expondrá en el plenario.
Preguntas para ayudar a la reflexión: ¿Ofrecen las leyes pautas para la resolución de situaciones de discriminación? Después del análisis podemos hablar de una igualdad real? ¿Incorpora la perspectiva de género en el ámbito donde trabajas?
CONFERENCIAS INTERNACIONALES PARA LA CONSECUCIÓN DE LA IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES40
En su preámbulo, la Convención reconoce explícitamente que “las mujeres siguen siendo objeto de importantes discriminaciones” y subraya que esa “discriminación viola los principios de la igualdad de derechos y del respeto de la dignidad humana”. Según el artículo 1, por discriminación se entiende “toda distinción, exclusión o restricción basada en el sexo que tenga por objeto o por resultado menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio por la mujer, independientemente de su estado civil, sobre la base de la igualdad del hombre y de la mujer, de los derechos humanos y las libertades fundamentales en las esferas
Desde los Organismos Internacionales se han celebrado diversas reuniones y conferencias internacionales con el objetivo de definir las políticas de Igualdad y promover el Principio de Igualdad entre hombres y mujeres. Entre los diversos acuerdos adoptados, destacamos: • La Convención sobre la eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW). • Plataforma para la acción de Beijing.
40. de la Rosa, Esther. “La participación de las mujeres en la consecución de los objetivos del Milenio”. Ed Iscod- FETE-UGT 2009. www.educacionenvalores.org
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