VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D’EXCELLENCE
PLANNING DES ACTIONS DE FORMATION
ANNEE 2014
A. LES CYCLES DE FORMATION B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES
Tél. : 71. 690 820 – 70 696 048– 24 750 750 Fax : 71 690 817 – E-mail : crm.lumf@gmail.com www.lumiereformation.com © Lumière Formation – Tous droits réservés
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PLANNING DES ACTIONS DE FORMATION : ANNEE 2014
LUMIERE FORMATION EN QUELQUES LIGNES Lumière Formation est une société privée de Formation Continue qui organise de façon permanente des séminaires ciblés (en inter et intra – entreprises) et dans différents domaines (Management, comptabilité, fiscalité, GRH, Droit des sociétés et droit des affaires, organisation, audit, contrôle de gestion, etc.).
Lieu de déroulement de nos séminaires Parce qu'on ne peut se contenter que du meilleur, nos séminaires interentreprises se déroulent dans les plus prestigieux des hôtels cinq étoiles de Tunis. Le transport est assuré pour les participants non motorisés. Nos cycles long se déroulent dans nos locaux à la Soukra dans des salles équipées pour assurer une formation de qualité. Actions ad hoc La liste des séminaires décrits au présent programme n’est pas exhaustive : des cycles nouveaux pourront être créés en cours d’années, en fonction de l’actualité ou des besoins exprimés. Ils seront portés à la connaissance des entreprises au moment opportun. Actions sur mesure Tous les séminaires portés sur notre présent catalogue peuvent être réalisés sur demande en intra entreprise (au profit du personnel d’une seule société). L’avantage d’un séminaire en intra entreprise est qu’il est conçu et réalisé pour répondre parfaitement aux besoins spécifiques d’une entreprise.
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PLANNING DES ACTIONS DE FORMATION : ANNEE 2014
A. LES CYCLES DE FORMATION : Lumière Formation organise durant l’année 2014, 03 sessions de ses 20 cycles approfondis traitant des principaux aspects de la Gestion & du Droit d’entreprise. Les cycles de formation, et en fonction du thème, sont étalés sur 3 mois (12 semaines consécutives) ou sur 2 mois (08 ou 09 semaines consécutives) à raison d’une séance par semaine. Ces cycles permettent aux participants une maîtrise parfaite du thème traité et un échange de connaissances et d’expériences fort enrichissant. Trois sessions sont prévus : la 1ère en janvier, la 2nde en avril et la dernière en octobre Modules Droit social Droit des affaires Droit fiscal GRH Audit Comptabilité
Finance
Thèmes Les nouveautés du Droit social Droit approfondi des affaires Fiscalité tunisienne – Cycle approfondi Management des RH, leadership et habiletés de direction Pratique de l’audit interne - Cycle approfondi Etude des Normes IFRS – Version 2013 Traitements comptables, établissement et analyse des états financiers Cycle Excel pour financiers* Analyse et diagnostic financier Maîtrise des opérations bancaires & des moyens de financement à l'international
دورة تكوينية معمقة-" " المالية اإلسالمية Management Marketing Douane, Change & Commerce Extérieur Performance industrielle Informatique *
B. C. D. E.
Séance Mardis matin Mardis après-midi Jeudis après-midi Mercredis après-midi Mardis après-midi Mardis matin Jeudis matin Mardis après-midi Mercredis matin Mercredis matin Jeudis matin
Finance approfondie et modélisation sous Excel Le contrôle de gestion : le métier, les outils et les perspectives futures Gestion des Achats, de la logistique et des stocks Pratique du marketing et les outils d’aide à la vente
Jeudis après-midi
Procédures douanières et du commerce extérieur
Vendredis matin
Productivité et performance industrielle
Vendredi après-midi
Excel : cycle approfondi * Access : Cycle approfondi * Perfectionnement aux outils Office*
Lundis après-midi Mercredis matin Vendredis matin
Lundis après-midi Vendredis après-midi Mercredis après-midi
- UN ORDINATEUR PORTABLE 15’’ OU UNE TABLETTE TACTILE ANDROÏD (AU CHOIX DU PARTICIPANT) EST OFFERT A CHAQUE PARTICIPANT D’UN CYCLE APPROFONDI -
* Les participants à ces cycles informatiques qui opteront pour la tablette tactile devront apporter leur ordinateur portable pour les besoins de la formation. Tél. : 71. 690 820 – 70 696 048– 24 750 750 Fax : 71 690 817 – E-mail :crm.lumf@gmail.com www.lumiereformation.com © Lumière Formation – Tous droits réservés
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PLANNING DES ACTIONS DE FORMATION : ANNEE 2014
F. SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES : 13 modules prévus : Module Achats Module Assurance Module Audit Module Comptabilité Module Douanes, changes et commerce extérieur (DCCE) Module Droit social Module Fiscalité Module Finances Module Gestion des Ressources humaines (GRH) Module juridique Module Management Module Marketing Module Productivité et performance industrielle (PPI)
Tél. : 71. 690 820 – 70 696 048– 24 750 750 Fax : 71 690 817 – E-mail :crm.lumf@gmail.com www.lumiereformation.com © Lumière Formation – Tous droits réservés
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PLANNING DES ACTIONS DE FORMATION : ANNEE 2014
Module Achats Date
Mois
Thème
11-12-13
Février
Perfectionnement des acheteurs
04-05-06
Mars
La synchronisation des Achats et de la Supply Chain
06-07-08
Mai
La logistique d’entrepôt
03-04-05
Juin
La négociation des Achat
24-25-26
Juin
La gestion des stocks
02-03-04
Septembre
Les nouvelles Techniques des Achats
30-01-02
Octobre
La gestion des achats
18-19-20
Novembre
La gestion des stocks
09-10-11
Décembre
La logistique d’entrepôt
Module Assurance Date
Mois
Thème
04-05-06
Février
Le contrat d’assurance groupe maladie et son articulation avec le régime de base de La CNAM
27-28-29
Mars
Retraite et solutions d'assurance-vie
01-02-03
Avril
Assurance transport terrestre de marchandises
27-28-29
Mai
Les marchés publics de l'assurance
03-04-05
Juin
L’Assurance transport maritime des marchandises
24-25-26
Juin
Le contrat d’assurance groupe maladie et son articulation avec le régime de base de La CNAM
23-24-25
Septembre
Management des Risques informatiques et solutions d’Assurances
28-29-30
Octobre
Retraite et solutions d'assurance-vie
02-03-04
Décembre
Le contrat d’assurance groupe maladie et son articulation avec le régime de base de La CNAM
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Module Audit Date
Mois
Thème
25-26-27
Février
Mise en place et dynamique de l'audit interne
05-06-07
Mars
Techniques Approfondies d’audit & d’analyse des comptes
15-16-17
Avril
Mise en place et dynamique de l'audit interne
07-08-09
Mai
L'audit fiscal - version 2014
04-05-06
Juin
L'audit fiscal - version 2014
11-12-13
Juin
Audit des procédures d’approvisionnement et de gestion des stocks
22-23-24
Octobre
Techniques Approfondies d’audit & d’analyse des comptes
05-06-07
Novembre
Audit des procédures d’approvisionnement et de gestion des stocks
Module Comptabilité Date
Mois
Thème
21-22-23
Janvier
Assainissement et régularisation des comptes non justifiés
25-26-27
Février
Construction des états financiers sous Excel
21-22-23
Mai
L'essentiel des normes IFRS
18-19-20
Juin
Le manuel comptable
03-04-05
Septembre
L'essentiel des normes IFRS
08-09-10
Octobre
Comptabilité pratique
12-13-14
Novembre
Travaux comptables & fiscaux de fin d'exercice
02-03-04
Décembre
Construction des états financiers sous Excel
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Module Douanes, Change et Commerce Extérieur (DCCE) Date
Mois
Thème
09-10
Janvier
Les incoterms 3000
26-27
Février
Les éléments de taxation
11-12-13
mars
Maîtrise approfondie de la législation de change et du commerce extérieur
06-07-08
Mai
Formalités douanières et techniques de transit douanier
06-07-08
Septembre
Les franchises et les privilèges douaniers
21-22-23
Octobre
Formalités douanières et techniques de transit douanier
Module Droit Social Date
Mois
Thème
04-05-06
Février
La discipline et la rupture des contrats de travail
22-23-24
Avril
Les nouveautés du Droit de travail
07-08-09
Mai
Accidents de travail et contentieux de la sécurité sociale
21-22-23
Mai
Maîtrise de l'ordonnancement et du calcul de la paie
04-05-06
Juin
Le régime des pensions de retraite, d’invalidité et des survivants - Contenu et procédures
11-12-13
Juin
Maîtrise approfondie de la gestion du personnel : Aspects juridique, fiscal et de sécurité sociale
17-18-19
Septembre
Les nouveaux instruments d'appui à l'emploi
08-09-10
Octobre
Savoir gérer les problèmes des ressources humaines
19-20-21
Novembre
La représentation du personnel et les obligations relatives à l’hygiène, santé et sécurité au travail
23-24-25
Décembre
Choix des contrats de travail et avantages sociaux
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PLANNING DES ACTIONS DE FORMATION : ANNEE 2014 Module Finance Date
Mois
Thème
28-29-30
Janvier
Mise au point de la stratégie financière de l'entreprise
11-12-13
Février
Maîtrise des opérations financières avec l’étranger
04-05-06
Mars
La gestion de portefeuille titres
26-27-28
Mars
Comment conduire une analyse des états financiers
24-25
Avril
Analyser la santé financière d'une entreprise
13-14-15
Mai
Evaluation financière des projets
03-04-05
Juin
Gestion de la trésorerie et des placements
11-12-13
Juin
Excel avancé pour financiers
10-11-12
Septembre
Analyse des états financiers sous Excel
23-24-25
Septembre
Analyse financière et évaluation des entreprises
29-30-31
Octobre
Maîtrise des opérations bancaires courantes
18-19-20
Novembre
Les moyens de paiement à l'international et techniques de couverture contre le risque de change
Module Fiscalité Date
Mois
Thème
08-09-10
Janvier
Etude de la Loi de finances 2014
22-23-24
Janvier
Etude de la Loi de finances 2014
05-06-07
Février
Etude de la Loi de finances 2014
25-26-27
Février
Les avantages fiscaux au profit des salariés et les retenues à la source par les employeurs
25-26-27
Mars
Etude approfondie du dossier fiscal de l'entreprise
01-02-03
Avril
Le régime fiscal de la finance islamique
06-07-08
Mai
Les retenues à la sources en Droit interne et en fiscalité internationale
03-04-05
Juin
Maîtrise de la fiscalité internationale
16-17-18
Septembre
Le contrôle et le contentieux fiscal
07-08-09
Octobre
Les avantages fiscaux au profit des salariés et les retenues à la source par les employeurs
21-22-23
Octobre
Maîtrise des avantages fiscaux
04-05-06
Novembre
Etude approfondie du dossier fiscal de l'entreprise
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PLANNING DES ACTIONS DE FORMATION : ANNEE 2014
Module Gestion des Ressources Humaines (GRH) Date
Mois
Thème
28-29-30
Janvier
Esprit d’équipe, cohésion et efficacité professionnelle
11-12-13
Février
Meilleures pratiques de la gestion d'équipes
04-05-06
Mars
Les habiletés de communication
29-30-01
Avril
Communication, animation des équipes de travail et conduite des réunions
13-14-15
Mai
L'ingénierie de la formation
10-11-12
Juin
Plan de formation, GPEC et gestion des carrières : outils complémentaires pour un meilleur management RH
09-10-11
Septembre
Leadership et habiletés de direction
08-09-10
Octobre
Tableau de bord et bilan social : outils indispensables pour la GRH
05-06-07
Novembre
Gestion pratique des carrières
Module Juridique Date
Mois
Thème
12-13
Février
Le recouvrement forcé des créances
25-26-27
Mars
Les contrats internationaux : négociation, rédaction et règlement des litiges
15-16
Avril
Le recouvrement forcé des créances
21-22-23
Mai
La responsabilité des Dirigeants sociaux en Droit tunisien
18-19-20
Juin
Le recouvrement forcé des créances
25-26-27
Juin
Maîtriser les litiges d’assurance maritime dans les cas d’avaries et de perte des Marchandises
29-30-31
Octobre
La gestion des affaires foncières de l'entreprise
25-26-27
Novembre
Les contrats internationaux : négociation, rédaction et règlement des litiges
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PLANNING DES ACTIONS DE FORMATION : ANNEE 2014
Module Management Date
Mois
Thème
28-29-30
Janvier
Élaboration du business plan
04-05-06
Février
Les techniques de prévision et les méthodes budgétaires de l'entreprise
14-15-16
Mai
Pratique de la comptabilité analytique et du contrôle de gestion
04-05-06
Juin
Excel avancé : Elaboration des tableaux de bord de gestion
17-18-19
Juin
Mise en place d’un système de contrôle de gestion
10-11-121
Septembre
Procédures de mise en place d'une comptabilité de gestion
08-09-10
Octobre
Elaboration des tableaux de bord de gestion
25-26-27
Novembre
Mise en place d’un système de contrôle de gestion
09-10-11
Décembre
Techniques approfondies d’inventaire physique
09-10-11
Décembre
Elaboration des budgets et contrôle budgétaire
Module Marketing Date
Mois
Thème
11-12-13
Février
Techniques de vente et de négociation
11-12-13
Mars
Construire un plan d'action commerciale et marketing
27-28-29
Mai
Le tableau de bord de l'activité commerciale
03-04-05
Juin
Les études de marché
24-25-26
Juin
Pratique du Merchandising
02-03-04
Septembre
Analyser, suivre et exploiter les résultats commerciaux
07-08-09
Octobre
Définir et mettre en œuvre une stratégie de satisfaction et de fidélisation des clients
25-26-27
Novembre
La mise en place d’une communication commerciale efficace
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PLANNING DES ACTIONS DE FORMATION : ANNEE 2014
Module Productivité & Performance Industrielle (PPI) Date
Mois
Thème
28-29-30
Janvier
Total Productive Management
25-26-27
Mars
Lean Manufacturing : Réduire les activités sans valeur ajoutée
29-30-01
Avril
Management de la chaîne logistique
28-29-30
Mai
Planification/ordonnancement : Optimiser l’occupation des machines
03-04-05
Juin
Le contrôle de gestion dans les entreprises industrielles
25-26-27
Novembre
Pilotage en juste à temps & Kanban
23-24-25
Décembre
Pratique du Lean management
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PLANNING DES ACTIONS DE FORMATION : ANNEE 2014 Moyens pédagogiques & Documentation Nous utilisons les moyens et supports pédagogiques les plus didactiques et à la page, et ce, en fonction des spécificités des thèmes traités et des besoins réels au bon déroulement des séminaires. Une documentation riche et exclusive sous forme de brochures, classeurs à feuilles amovibles, livres et Cartes USB est systématiquement remise à chaque participant.
Fiche signalétique Agrément : 09/405/12 (mis à jour en 2009) Adresse : 49 Av de l’UMA Imm El Emyra 2ème étage Bureau n° 3 La Soukra 2036 Ariana Matricule Fiscal : 81 84 99 K A M 000 Registre du commerce : B 036 449 2008 Tél. : 71. 690 820 - 70 696 048 Fax. : 71. 690 817- GSM. : 24. 750 750 Email : crm.lumf@gmail.com - Site : www.lumiereformation.com
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PLANNING DES ACTIONS DE FORMATION : ANNEE 2014 Principaux textes juridiques régissant la formation professionnelle en Tunisie Loi n° 2008-10 du 11 février 2008, qui a succédé à la loi n° 93-10 du 17 février 1993 ; Décret n° 2009-292 du 2 février 2009, fixant le domaine d’application de l’avance sur la taxe de formation professionnelle, son taux, les conditions et les modalités de son bénéfice, ainsi que le domaine d’application, les modalités et les conditions de bénéfice des droits de tirage ; Arrêté du ministre des finances et du ministre de l’emploi et de l’insertion professionnelle des jeunes en date du 10 février 2009, fixant les domaines d’utilisation de l’avance sur la taxe de formation professionnelle, les critères et les montants de financement des activités de formation y afférentes ainsi que les montants maximum des utilisations des droits de tirage au titre du financement des activités de formation y afférentes
Calendrier 2014 JANVIER
D 5 12 19 26
L M M 1 6 7 8 13 14 15 20 21 22 27 28 29
FEVRIER
J 2 9 16 23 30
V 3 10 17 24 31
S 4 11 18 25
J 3 10 17 24
V 4 11 18 25
S 5 12 19 26
V 4 11 18 25
S 5 12 19 26
D
L M M
2 9 16 23
3 10 17 24
D
L M M
4 11 18 25
5 12 19 26
D
L M M
3 10 17 24 31
4 11 18 25
4 11 18 25
AVRIL
D 6 13 20 27
L M 1 7 8 14 15 21 22 28 29
M 2 9 16 23 30
6 13 20 27
L M 1 7 8 14 15 21 22 28 29
M 2 9 16 23 30
J 3 10 17 24 31
5 12 19 26
L M M 1 6 7 8 13 14 15 20 21 22 27 28 29
S 1 5 6 7 8 12 13 14 15 19 20 21 22 26 27 28
D
L M M
2 9 16 23 30
3 10 17 24 31
4 11 18 25
M 3 10 17 24
J 2 9 16 23 30
6 13 20 27
7 14 21 28
5 12 19 26
6 13 20 27
V 2 9 16 23 30
S 3 10 17 24 31
D 1 8 15 22 29
L 2 9 16 23 30
S 4 11 18 25
D
L M M
2 9 16 23 30
3 10 17 24
Tél. : 71. 690 820 – 70 696 048– 24 750 750 Fax : 71 690 817 – E-mail :crm.lumf@gmail.com www.lumiereformation.com © Lumière Formation – Tous droits réservés
4 11 18 25
5 12 19 26
V
6 13 20 27
7 14 21 28
S 1 8 15 22 29
V 1 8 15 22 29
S 2 9 16 23 30
D
L 1 8 15 22 29
M 4 11 18 25
J 5 12 19 26
V 6 13 20 27
S 7 14 21 28
V 5 12 19 26
S 6 13 20 27
V 5 12 19 26
S 6 13 20 27
SEPTEMBRE
J 7 14 21 28
7 14 21 28
NOVEMBRE
V 3 10 17 24 31
5 12 19 26
J
JUIN
J 1 8 15 22 29
AOUT
OCTOBRE
D
MARS
V
MAI
JUILLET
D
J
M 2 9 16 23 30
M 3 10 17 24
J 4 11 18 25
DECEMBRE
J
V
6 13 20 27
7 14 21 28
S 1 8 15 22 29
D 7 14 21 28
L 1 8 15 22 29
M 2 9 16 23 30
M 3 10 17 24 31
J 4 11 18 25
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Société : Lumière Formation Tél : (00216) 71.690.820 - 70.839.794 Fax : (00216) 71.690.817 Gsm : (00216) 24.750.750 E-mail : crm.lumf@gmail.com Site web : http://www.lumiereformation.com Adresse : 49 Av. de l'UMA, Imm. El Emyra, Bur.3 La Soukra 2036 Ariana.
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