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VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D’EXCELLENCE

PLANNING DES ACTIONS DE FORMATION

ANNEE 2014

A. LES CYCLES DE FORMATION B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES

Tél. : 71. 690 820 – 70 696 048– 24 750 750 Fax : 71 690 817 – E-mail : crm.lumf@gmail.com www.lumiereformation.com © Lumière Formation – Tous droits réservés

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PLANNING DES ACTIONS DE FORMATION : ANNEE 2014

LUMIERE FORMATION EN QUELQUES LIGNES Lumière Formation est une société privée de Formation Continue qui organise de façon permanente des séminaires ciblés (en inter et intra – entreprises) et dans différents domaines (Management, comptabilité, fiscalité, GRH, Droit des sociétés et droit des affaires, organisation, audit, contrôle de gestion, etc.).

Lieu de déroulement de nos séminaires Parce qu'on ne peut se contenter que du meilleur, nos séminaires interentreprises se déroulent dans les plus prestigieux des hôtels cinq étoiles de Tunis. Le transport est assuré pour les participants non motorisés. Nos cycles long se déroulent dans nos locaux à la Soukra dans des salles équipées pour assurer une formation de qualité. Actions ad hoc La liste des séminaires décrits au présent programme n’est pas exhaustive : des cycles nouveaux pourront être créés en cours d’années, en fonction de l’actualité ou des besoins exprimés. Ils seront portés à la connaissance des entreprises au moment opportun. Actions sur mesure Tous les séminaires portés sur notre présent catalogue peuvent être réalisés sur demande en intra entreprise (au profit du personnel d’une seule société). L’avantage d’un séminaire en intra entreprise est qu’il est conçu et réalisé pour répondre parfaitement aux besoins spécifiques d’une entreprise.

Tél. : 71. 690 820 – 70 696 048– 24 750 750 Fax : 71 690 817 – E-mail :crm.lumf@gmail.com www.lumiereformation.com © Lumière Formation – Tous droits réservés

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PLANNING DES ACTIONS DE FORMATION : ANNEE 2014

A. LES CYCLES DE FORMATION : Lumière Formation organise durant l’année 2014, 03 sessions de ses 20 cycles approfondis traitant des principaux aspects de la Gestion & du Droit d’entreprise. Les cycles de formation, et en fonction du thème, sont étalés sur 3 mois (12 semaines consécutives) ou sur 2 mois (08 ou 09 semaines consécutives) à raison d’une séance par semaine. Ces cycles permettent aux participants une maîtrise parfaite du thème traité et un échange de connaissances et d’expériences fort enrichissant. Trois sessions sont prévus : la 1ère en janvier, la 2nde en avril et la dernière en octobre Modules Droit social Droit des affaires Droit fiscal GRH Audit Comptabilité

Finance

Thèmes Les nouveautés du Droit social Droit approfondi des affaires Fiscalité tunisienne – Cycle approfondi Management des RH, leadership et habiletés de direction Pratique de l’audit interne - Cycle approfondi Etude des Normes IFRS – Version 2013 Traitements comptables, établissement et analyse des états financiers Cycle Excel pour financiers* Analyse et diagnostic financier Maîtrise des opérations bancaires & des moyens de financement à l'international

‫ دورة تكوينية معمقة‬-" ‫" المالية اإلسالمية‬ Management Marketing Douane, Change & Commerce Extérieur Performance industrielle Informatique *

B. C. D. E.

Séance Mardis matin Mardis après-midi Jeudis après-midi Mercredis après-midi Mardis après-midi Mardis matin Jeudis matin Mardis après-midi Mercredis matin Mercredis matin Jeudis matin

Finance approfondie et modélisation sous Excel Le contrôle de gestion : le métier, les outils et les perspectives futures Gestion des Achats, de la logistique et des stocks Pratique du marketing et les outils d’aide à la vente

Jeudis après-midi

Procédures douanières et du commerce extérieur

Vendredis matin

Productivité et performance industrielle

Vendredi après-midi

Excel : cycle approfondi * Access : Cycle approfondi * Perfectionnement aux outils Office*

Lundis après-midi Mercredis matin Vendredis matin

Lundis après-midi Vendredis après-midi Mercredis après-midi

- UN ORDINATEUR PORTABLE 15’’ OU UNE TABLETTE TACTILE ANDROÏD (AU CHOIX DU PARTICIPANT) EST OFFERT A CHAQUE PARTICIPANT D’UN CYCLE APPROFONDI -

* Les participants à ces cycles informatiques qui opteront pour la tablette tactile devront apporter leur ordinateur portable pour les besoins de la formation. Tél. : 71. 690 820 – 70 696 048– 24 750 750 Fax : 71 690 817 – E-mail :crm.lumf@gmail.com www.lumiereformation.com © Lumière Formation – Tous droits réservés

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PLANNING DES ACTIONS DE FORMATION : ANNEE 2014

F. SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES : 13 modules prévus :  Module Achats  Module Assurance  Module Audit  Module Comptabilité  Module Douanes, changes et commerce extérieur (DCCE)  Module Droit social  Module Fiscalité  Module Finances  Module Gestion des Ressources humaines (GRH)  Module juridique  Module Management  Module Marketing  Module Productivité et performance industrielle (PPI)

Tél. : 71. 690 820 – 70 696 048– 24 750 750 Fax : 71 690 817 – E-mail :crm.lumf@gmail.com www.lumiereformation.com © Lumière Formation – Tous droits réservés

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PLANNING DES ACTIONS DE FORMATION : ANNEE 2014

Module Achats Date

Mois

Thème

11-12-13

Février

Perfectionnement des acheteurs

04-05-06

Mars

La synchronisation des Achats et de la Supply Chain

06-07-08

Mai

La logistique d’entrepôt

03-04-05

Juin

La négociation des Achat

24-25-26

Juin

La gestion des stocks

02-03-04

Septembre

Les nouvelles Techniques des Achats

30-01-02

Octobre

La gestion des achats

18-19-20

Novembre

La gestion des stocks

09-10-11

Décembre

La logistique d’entrepôt

Module Assurance Date

Mois

Thème

04-05-06

Février

Le contrat d’assurance groupe maladie et son articulation avec le régime de base de La CNAM

27-28-29

Mars

Retraite et solutions d'assurance-vie

01-02-03

Avril

Assurance transport terrestre de marchandises

27-28-29

Mai

Les marchés publics de l'assurance

03-04-05

Juin

L’Assurance transport maritime des marchandises

24-25-26

Juin

Le contrat d’assurance groupe maladie et son articulation avec le régime de base de La CNAM

23-24-25

Septembre

Management des Risques informatiques et solutions d’Assurances

28-29-30

Octobre

Retraite et solutions d'assurance-vie

02-03-04

Décembre

Le contrat d’assurance groupe maladie et son articulation avec le régime de base de La CNAM

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PLANNING DES ACTIONS DE FORMATION : ANNEE 2014

Module Audit Date

Mois

Thème

25-26-27

Février

Mise en place et dynamique de l'audit interne

05-06-07

Mars

Techniques Approfondies d’audit & d’analyse des comptes

15-16-17

Avril

Mise en place et dynamique de l'audit interne

07-08-09

Mai

L'audit fiscal - version 2014

04-05-06

Juin

L'audit fiscal - version 2014

11-12-13

Juin

Audit des procédures d’approvisionnement et de gestion des stocks

22-23-24

Octobre

Techniques Approfondies d’audit & d’analyse des comptes

05-06-07

Novembre

Audit des procédures d’approvisionnement et de gestion des stocks

Module Comptabilité Date

Mois

Thème

21-22-23

Janvier

Assainissement et régularisation des comptes non justifiés

25-26-27

Février

Construction des états financiers sous Excel

21-22-23

Mai

L'essentiel des normes IFRS

18-19-20

Juin

Le manuel comptable

03-04-05

Septembre

L'essentiel des normes IFRS

08-09-10

Octobre

Comptabilité pratique

12-13-14

Novembre

Travaux comptables & fiscaux de fin d'exercice

02-03-04

Décembre

Construction des états financiers sous Excel

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PLANNING DES ACTIONS DE FORMATION : ANNEE 2014

Module Douanes, Change et Commerce Extérieur (DCCE) Date

Mois

Thème

09-10

Janvier

Les incoterms 3000

26-27

Février

Les éléments de taxation

11-12-13

mars

Maîtrise approfondie de la législation de change et du commerce extérieur

06-07-08

Mai

Formalités douanières et techniques de transit douanier

06-07-08

Septembre

Les franchises et les privilèges douaniers

21-22-23

Octobre

Formalités douanières et techniques de transit douanier

Module Droit Social Date

Mois

Thème

04-05-06

Février

La discipline et la rupture des contrats de travail

22-23-24

Avril

Les nouveautés du Droit de travail

07-08-09

Mai

Accidents de travail et contentieux de la sécurité sociale

21-22-23

Mai

Maîtrise de l'ordonnancement et du calcul de la paie

04-05-06

Juin

Le régime des pensions de retraite, d’invalidité et des survivants - Contenu et procédures

11-12-13

Juin

Maîtrise approfondie de la gestion du personnel : Aspects juridique, fiscal et de sécurité sociale

17-18-19

Septembre

Les nouveaux instruments d'appui à l'emploi

08-09-10

Octobre

Savoir gérer les problèmes des ressources humaines

19-20-21

Novembre

La représentation du personnel et les obligations relatives à l’hygiène, santé et sécurité au travail

23-24-25

Décembre

Choix des contrats de travail et avantages sociaux

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PLANNING DES ACTIONS DE FORMATION : ANNEE 2014 Module Finance Date

Mois

Thème

28-29-30

Janvier

Mise au point de la stratégie financière de l'entreprise

11-12-13

Février

Maîtrise des opérations financières avec l’étranger

04-05-06

Mars

La gestion de portefeuille titres

26-27-28

Mars

Comment conduire une analyse des états financiers

24-25

Avril

Analyser la santé financière d'une entreprise

13-14-15

Mai

Evaluation financière des projets

03-04-05

Juin

Gestion de la trésorerie et des placements

11-12-13

Juin

Excel avancé pour financiers

10-11-12

Septembre

Analyse des états financiers sous Excel

23-24-25

Septembre

Analyse financière et évaluation des entreprises

29-30-31

Octobre

Maîtrise des opérations bancaires courantes

18-19-20

Novembre

Les moyens de paiement à l'international et techniques de couverture contre le risque de change

Module Fiscalité Date

Mois

Thème

08-09-10

Janvier

Etude de la Loi de finances 2014

22-23-24

Janvier

Etude de la Loi de finances 2014

05-06-07

Février

Etude de la Loi de finances 2014

25-26-27

Février

Les avantages fiscaux au profit des salariés et les retenues à la source par les employeurs

25-26-27

Mars

Etude approfondie du dossier fiscal de l'entreprise

01-02-03

Avril

Le régime fiscal de la finance islamique

06-07-08

Mai

Les retenues à la sources en Droit interne et en fiscalité internationale

03-04-05

Juin

Maîtrise de la fiscalité internationale

16-17-18

Septembre

Le contrôle et le contentieux fiscal

07-08-09

Octobre

Les avantages fiscaux au profit des salariés et les retenues à la source par les employeurs

21-22-23

Octobre

Maîtrise des avantages fiscaux

04-05-06

Novembre

Etude approfondie du dossier fiscal de l'entreprise

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PLANNING DES ACTIONS DE FORMATION : ANNEE 2014

Module Gestion des Ressources Humaines (GRH) Date

Mois

Thème

28-29-30

Janvier

Esprit d’équipe, cohésion et efficacité professionnelle

11-12-13

Février

Meilleures pratiques de la gestion d'équipes

04-05-06

Mars

Les habiletés de communication

29-30-01

Avril

Communication, animation des équipes de travail et conduite des réunions

13-14-15

Mai

L'ingénierie de la formation

10-11-12

Juin

Plan de formation, GPEC et gestion des carrières : outils complémentaires pour un meilleur management RH

09-10-11

Septembre

Leadership et habiletés de direction

08-09-10

Octobre

Tableau de bord et bilan social : outils indispensables pour la GRH

05-06-07

Novembre

Gestion pratique des carrières

Module Juridique Date

Mois

Thème

12-13

Février

Le recouvrement forcé des créances

25-26-27

Mars

Les contrats internationaux : négociation, rédaction et règlement des litiges

15-16

Avril

Le recouvrement forcé des créances

21-22-23

Mai

La responsabilité des Dirigeants sociaux en Droit tunisien

18-19-20

Juin

Le recouvrement forcé des créances

25-26-27

Juin

Maîtriser les litiges d’assurance maritime dans les cas d’avaries et de perte des Marchandises

29-30-31

Octobre

La gestion des affaires foncières de l'entreprise

25-26-27

Novembre

Les contrats internationaux : négociation, rédaction et règlement des litiges

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PLANNING DES ACTIONS DE FORMATION : ANNEE 2014

Module Management Date

Mois

Thème

28-29-30

Janvier

Élaboration du business plan

04-05-06

Février

Les techniques de prévision et les méthodes budgétaires de l'entreprise

14-15-16

Mai

Pratique de la comptabilité analytique et du contrôle de gestion

04-05-06

Juin

Excel avancé : Elaboration des tableaux de bord de gestion

17-18-19

Juin

Mise en place d’un système de contrôle de gestion

10-11-121

Septembre

Procédures de mise en place d'une comptabilité de gestion

08-09-10

Octobre

Elaboration des tableaux de bord de gestion

25-26-27

Novembre

Mise en place d’un système de contrôle de gestion

09-10-11

Décembre

Techniques approfondies d’inventaire physique

09-10-11

Décembre

Elaboration des budgets et contrôle budgétaire

Module Marketing Date

Mois

Thème

11-12-13

Février

Techniques de vente et de négociation

11-12-13

Mars

Construire un plan d'action commerciale et marketing

27-28-29

Mai

Le tableau de bord de l'activité commerciale

03-04-05

Juin

Les études de marché

24-25-26

Juin

Pratique du Merchandising

02-03-04

Septembre

Analyser, suivre et exploiter les résultats commerciaux

07-08-09

Octobre

Définir et mettre en œuvre une stratégie de satisfaction et de fidélisation des clients

25-26-27

Novembre

La mise en place d’une communication commerciale efficace

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PLANNING DES ACTIONS DE FORMATION : ANNEE 2014

Module Productivité & Performance Industrielle (PPI) Date

Mois

Thème

28-29-30

Janvier

Total Productive Management

25-26-27

Mars

Lean Manufacturing : Réduire les activités sans valeur ajoutée

29-30-01

Avril

Management de la chaîne logistique

28-29-30

Mai

Planification/ordonnancement : Optimiser l’occupation des machines

03-04-05

Juin

Le contrôle de gestion dans les entreprises industrielles

25-26-27

Novembre

Pilotage en juste à temps & Kanban

23-24-25

Décembre

Pratique du Lean management

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PLANNING DES ACTIONS DE FORMATION : ANNEE 2014 Moyens pédagogiques & Documentation Nous utilisons les moyens et supports pédagogiques les plus didactiques et à la page, et ce, en fonction des spécificités des thèmes traités et des besoins réels au bon déroulement des séminaires. Une documentation riche et exclusive sous forme de brochures, classeurs à feuilles amovibles, livres et Cartes USB est systématiquement remise à chaque participant.

Fiche signalétique Agrément : 09/405/12 (mis à jour en 2009) Adresse : 49 Av de l’UMA Imm El Emyra 2ème étage Bureau n° 3 La Soukra 2036 Ariana Matricule Fiscal : 81 84 99 K A M 000 Registre du commerce : B 036 449 2008 Tél. : 71. 690 820 - 70 696 048 Fax. : 71. 690 817- GSM. : 24. 750 750 Email : crm.lumf@gmail.com - Site : www.lumiereformation.com

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PLANNING DES ACTIONS DE FORMATION : ANNEE 2014 Principaux textes juridiques régissant la formation professionnelle en Tunisie  Loi n° 2008-10 du 11 février 2008, qui a succédé à la loi n° 93-10 du 17 février 1993 ;  Décret n° 2009-292 du 2 février 2009, fixant le domaine d’application de l’avance sur la taxe de formation professionnelle, son taux, les conditions et les modalités de son bénéfice, ainsi que le domaine d’application, les modalités et les conditions de bénéfice des droits de tirage ;  Arrêté du ministre des finances et du ministre de l’emploi et de l’insertion professionnelle des jeunes en date du 10 février 2009, fixant les domaines d’utilisation de l’avance sur la taxe de formation professionnelle, les critères et les montants de financement des activités de formation y afférentes ainsi que les montants maximum des utilisations des droits de tirage au titre du financement des activités de formation y afférentes

Calendrier 2014 JANVIER

D 5 12 19 26

L M M 1 6 7 8 13 14 15 20 21 22 27 28 29

FEVRIER

J 2 9 16 23 30

V 3 10 17 24 31

S 4 11 18 25

J 3 10 17 24

V 4 11 18 25

S 5 12 19 26

V 4 11 18 25

S 5 12 19 26

D

L M M

2 9 16 23

3 10 17 24

D

L M M

4 11 18 25

5 12 19 26

D

L M M

3 10 17 24 31

4 11 18 25

4 11 18 25

AVRIL

D 6 13 20 27

L M 1 7 8 14 15 21 22 28 29

M 2 9 16 23 30

6 13 20 27

L M 1 7 8 14 15 21 22 28 29

M 2 9 16 23 30

J 3 10 17 24 31

5 12 19 26

L M M 1 6 7 8 13 14 15 20 21 22 27 28 29

S 1 5 6 7 8 12 13 14 15 19 20 21 22 26 27 28

D

L M M

2 9 16 23 30

3 10 17 24 31

4 11 18 25

M 3 10 17 24

J 2 9 16 23 30

6 13 20 27

7 14 21 28

5 12 19 26

6 13 20 27

V 2 9 16 23 30

S 3 10 17 24 31

D 1 8 15 22 29

L 2 9 16 23 30

S 4 11 18 25

D

L M M

2 9 16 23 30

3 10 17 24

Tél. : 71. 690 820 – 70 696 048– 24 750 750 Fax : 71 690 817 – E-mail :crm.lumf@gmail.com www.lumiereformation.com © Lumière Formation – Tous droits réservés

4 11 18 25

5 12 19 26

V

6 13 20 27

7 14 21 28

S 1 8 15 22 29

V 1 8 15 22 29

S 2 9 16 23 30

D

L 1 8 15 22 29

M 4 11 18 25

J 5 12 19 26

V 6 13 20 27

S 7 14 21 28

V 5 12 19 26

S 6 13 20 27

V 5 12 19 26

S 6 13 20 27

SEPTEMBRE

J 7 14 21 28

7 14 21 28

NOVEMBRE

V 3 10 17 24 31

5 12 19 26

J

JUIN

J 1 8 15 22 29

AOUT

OCTOBRE

D

MARS

V

MAI

JUILLET

D

J

M 2 9 16 23 30

M 3 10 17 24

J 4 11 18 25

DECEMBRE

J

V

6 13 20 27

7 14 21 28

S 1 8 15 22 29

D 7 14 21 28

L 1 8 15 22 29

M 2 9 16 23 30

M 3 10 17 24 31

J 4 11 18 25

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PLANNING DES ACTIONS DE FORMATION : ANNEE 2014

VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D'EXCELLENCE

Société : Lumière Formation Tél : (00216) 71.690.820 - 70.839.794 Fax : (00216) 71.690.817 Gsm : (00216) 24.750.750 E-mail : crm.lumf@gmail.com Site web : http://www.lumiereformation.com Adresse : 49 Av. de l'UMA, Imm. El Emyra, Bur.3 La Soukra 2036 Ariana.

Tél. : 71. 690 820 – 70 696 048– 24 750 750 Fax : 71 690 817 – E-mail :crm.lumf@gmail.com www.lumiereformation.com © Lumière Formation – Tous droits réservés

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