Empresa

El bienestar corporativo además de traer beneficios económicos, impulsa un cambio en la filosofía de la empresa. Valores como la integración y el cuidado de los empleados pasan a formar parte del día a día y además, se consigue un aumento de la motivación en el que todas las partes reman en una misma dirección.

Las empresas han tomado la iniciativa de fomentar el bienestar laboral, algo muy necesario y que se ha visto reflejado durante los periodos de teletrabajo. Durante el teletrabajo se ha podido ver cómo aquellas empresas que no han fomentado la corresponsabilidad en sus equipos de trabajo ha visto mermada la salud laboral de sus empleados derivando esto en desmotivación, estrés, agobio y con esto, la posible salida de empleados de las empresas buscando este bienestar laboral.

¿Cómo lograr el bienestar laboral en una empresa?

El bienestar laboral se puede lograr poniendo en marcha diferentes medidas centradas en cuidar pequeños detalles que mejoren el nivel de satisfacción del empleado Algunas de ellas forman ya parte del día a día de un gran número de empresas y se ha comprobado que contribuyen a la mejora de la motivación y la productividad Este bienestar entre las empresas podemos medirlo mediante el índice Trust Index

En primer lugar, es importante crear un espacio de trabajo confortable para el empleado Una persona que desarrolla su actividad con los recursos necesarios (asiento ergonómico, herramientas y equipo adecuado y actualizado, etc ) aprovechará al máximo el tiempo que permanece en la organización