Issuu on Google+


Introducción_________________________________________________________________________3 Objetivos-___________________________________________________________________________4 El comienzo__________________________________________________________________________5 Crear empresa________________________________________________________________________6 Régimen Común y Régimen Simplificado____________________________________________________7 Origen y clasificación___________________________________________________________________8 Tipo de sociedades_____________________________________________________________________9 Documentos de constitución_____________________________________________________________11 Derechos y deberes de los comerciantes___________________________________________________13 ¿Qué es?_____________________________________________________________________________14 Fenómenos societarios_________________________________________________________________15 Glosario_____________________________________________________________________________16 Cibergrafía___________________________________________________________________________17


Un gran porcentaje de microempresarios del sector gastronรณmico tienden a tener problemas a la hora de constituir una empresa, entre los que se destacan: -el no cumplimiento de todos los requisitos estipulados por la ley. -el mal diligenciamiento de los documentos requeridos. -El mal manejo de la contabilidad. -no realiza la solicitud de los debidos permisos para la apertura del establecimiento publico. Debido a esto es de suma importancia brindar informaciรณn clara, veraz y concisa que permita al microempresario resolver las dudas para evitar los tipos de problemas anteriormente mencionados.


General: Mostrar y guiar la forma correcta de crear empresa dando pautas especificas de la información puntual que los microempresarios del municipio soliciten centrados en el sector gastronómicos. Específicos:  Guiar al micro empresario mediante esta cartilla.  Suplir las necesidades de los microempresarios en cuanto a conocimientos de crear empresa.  Mostrar las diferentes opciones para crear una empresa.  Ser un apoyo al micro empresario en cualquier duda que pueda presentar en el momento de crear empresa.  Asesorar a la hora del diligenciamiento de los documentos necesarios para crear empresa.


$

Con una idea de negocio

Solucionar una necesidad

Socios - accionistas

Aportes


¿Qué es un ente económico?

Es la empresa en conjunto con la actividad económica organizada que a su vez genera un ingreso.

Persona natural: es aquella que ejerce una actividad mercantil de manera habitual a titulo personal. Persona jurídica : es una persona ficticia creada mediante un acto jurídico que ejerce derechos y contrae obligaciones.

http://www.bing.com/images/search?q=persona+natural&go=Enviar+consulta&qs=ds&form=QBIR #view=detail&id=72E04600568AC615DA2C0221185A1BE73A8A1D20&selectedIndex=132

http://www.bing.com/images/search?q=persona+juridica&go=Enviar+consulta&qs=ds&form=QBIR#view=detail&id=E0A4244F 64E1F3AF2632BA62019761A53C6E167E&selectedIndex=9


El rĂŠgimen comĂşn deben solicitar autorizaciĂłn para facturar .


 Por sectores económicos: definido por el objeto social de la empresa.  Por su tamaño: según su numero de trabajadores y el monto de su capital.  Origen del capital: como se reunió el dinero con el que se crea la sociedad.  Pago de impuestos.  Numero de propietarios.  Función social.

http://www.bing.com/images/search?q=+clasificacion+de+las+empresas&go=Enviar+consulta&qs=ds&form=QBIR#view=detail&id=F5B7154F60C2B47E73 F587A575E4E7FD88388652&selectedIndex=76


Anónima: • Mínimo de 5 accionistas • Su denominación es S.A • Al inscribirse minimo50%del capital autorizado y tercera parte del suscrito. • Los órganos de control son: Asamblea general de accionistas Junta directiva Representante legal • Cuenta con socios gestores temporales y revocables.

Limitada: • mínimo de 2 socios y un máximo de 25 • Su denominación es Ltda. • El capital de la sociedad se divide en cuotas de igual valor, debe estar pagado en su totalidad al constituirse la sociedad. • Tendrá una reserva legal del 50% del capital y 10% de utilidades.

En comandita por acciones: • uno o más socios comanditarios y gestores, • se forma con el nombre completo o apellido de uno o más de los socios colectivos y se agrega “& Cía.”, seguida de la expresión Sociedad en comandita por acciones. • Tendrá una reserva legal de 50% del capital 105 de utilidades y cuando llegue al monto no estará obligado a contribuir a la misma.


Comandita simple: • Uno o mas socios comanditarios y gestores • Se forma con el nombre completo o apellido de uno o más de los socios colectivos y se agrega “& Cía. • el capital social se pagará en su totalidad al constituirse. • No está obligada a conformar una reserva legal.

Unipersonal: • Se conforma con un solo socio. • Se denominación es E.U • Reserva fiscal: está vigilada por la superintendencia de sociedades. • Responderá al limite de sus aportes.

Colectiva: • Mínimo 2 socios • Las reuniones de la junta de socios se pactarán en el contrato social. • Se forma con el nombre completo o apellido de alguno(s) de los socios y se agrega “& Cía.”, “Hermanos”, “e hijos” • No está obligada a conformar una reserva legal. Por acciones simplificada: • Una o mas personas jurídicas o naturales. • Su denominación es S.A.S • Órganos de control: Asamblea general Junta directiva (opcional) Representante legal • obligación de constituir la reserva legal.


Documentos y tramites para personas Naturales y jurídicas Y formalización de empresas:

DOCUMENTOS:  Original del documento de identidad.  Formulario del RUT expedido por la DIAN  Formularios dela CC  Carátula única empresarial y anexos, según corresponda (Persona natural)

TRAMITES: El diligenciamiento de estos formularios son llevados a la CC donde se envía la información a la Secretaría de Hacienda Distrital con el propósito de llevar a cabo la inscripción en el Registro de Información Tributaria (RIT).

Establecimientos públicos:

Realice y diligencie los formularios con el siguiente orden:  Consultar el nombre del establecimiento.  Consultar actividad económica (el código del CIIU)  Consultar los permisos Como SAYCO Y ACIMPRO.  Pago de impuestos.


En cualquier notaría, sin importar el valor de los activos o el número de trabajadores, según lo establecido en el Artículo 110 del Código de Comercio Cuando se aporten bienes inmuebles, el documento de constitución deberá ser por escritura pública, el impuesto de registro deberá ser cancelado en oficina de instrumentos públicos y presentar copia del recibo o certificado de libertad que acredite la inscripción previa de la escritura pública en esa oficina, al momento de presentar los documentos.

Para formalizarse por documento privado la empresa debe poseer activos totales por valor inferior a (500) smlv o una planta de personal no superior a (10) trabajadores y no se aportan bienes inmuebles. Ley 1014 de 2006,igualmente a través de la figura de S.A.S con las formalidades que establece la ley 1258 de 2008 Tenga en cuenta que el documento privado debe contener presentación personal de todos los socios o accionistas ante notaría.


El comerciante podrá ejercer sus derechos siempre y cuando cumpla con sus deberes u obligaciones entre los que se encuentran:  En caso de intervenir en juicio utilizar sus libros como medio de prueba.  Solicitar concordatos

http://www.bing.com/images/search?q=deberes+de+los+comerciantes+&go=Enviar+consulta&qs=ds&form=QBIRMH#view=detail&id=5953B270416F683 D5BDCD3BA999C387066E0FB82&selectedIndex=46

Estipulado en articulo 19 de Código de Comercio  Matricularse en el registro mercantil.  Inscribir libros, actas y todo documento que la ley exija.  Llevar la contabilidad con base en os principios legales  Conservar la documentación sobre la actividad mercantil como lo estipule la ley.  Abstenerse de ejecutar yodo acto desleal dispuesto en el Art 256 de 1996


La razรณn de ser de la empresa, define igualmente que necesidades va a satisfacer cuales van a ser los posibles clientes y que productos o servicios va a brindar

Es la proyecciรณn, posicionamiento a donde queremos que llegue nuestra idea de negocio en este punto es donde nos trazamos metas y fijamos objetivos es una forma de potencializar y motivar el emprendimiento.


C.C: Es una entidad sin animo de lucro de naturaleza jurĂ­dica su funciĂłn administrativa es el registro publico mercantil y es un modelo publico-privado. LA SIC: Salvaguarda los derechos de los consumidores protege la libre y sana competencia, la correcta administraciĂłn de datos personales y vigila las C.C. LA SFC: Es una entidad gubernamental encargada de supervisar los sistemas financieros y del mercado de valores.

http://www.bing.com/images/search?q=super+intendencia+financiera+&go=Enviar+consulta&qs=ds&form= QBIR#view=detail&id=582953E0FEF6E82B64414AD7B9E1B6EB5C3B55EB&selectedIndex=2


INTERNOS:  Comprobante de ingreso (recibo de caja)  Facturas de venta  Recibos de cobranza  Recibos de consignación  Comprobantes de retiro/deposito de cuentas de ahorro  Comprobante de venta con tarjeta de crédito  Cheque  Comprobante de egreso  Letra de cambio  Pagare  Nota debito/crédito  Recibo caja menor

EXTERNOS: Son aquellos emitidos fuera de la empresa pero que luego son recibidos y conservados por la misma.  Nota de contabilidad  Comprobante de contabilidad  Remisiones  Ordenes de compra  Cotizaciones


Los tributos, son los aportes que todos los contribuyentes tienen que transferir al Estado; dichos aportes son recaudados en ocasiones directamente por la administración pública

En nuestro país, la obligación de tributar está dada en el numeral 9 del artículo 95 de la Constitución Nacional, en la que se menciona que todos los colombianos deben “contribuir al funcionamiento de los gastos e inversión del Estado dentro de los conceptos de justicia y equidad”.

h?rlz=1C1AVNE_enCO682CO682&espv=2&biw=1366&bih=662&tbm=isch&q=ley+tributaria&sa=X&ved=0ahUKEwjagtK7j5bSAhUdS2MKHV4fC1

:

kQhyYIGQ#imgrc=oY-PCy-BPRg9HM


Existen 3 tipos de tributos. Los Impuestos: son dineros que pagan los particulares y por los que el Estado no se obliga a dar ninguna contraprestación.

 IVA: impuesto al valor agregado.  Impuesto de renta y complementarios: gravamen integrado a ganancias ocasionales y remesas https://www.google.com.co/search?rlz=1C1AVNE_enCO682CO682&espv=2&bi w=1366&bih=662&tbm=isch&q=ley+tributaria&sa=X&ved=0ahUKEwjagtK7j5bSA hUdS2MKHV4fC1kQhyYIGQ#imgrc=pvLY_U2w4azTEM:


Contribuciones: esta clase de tributo se origina en la obtención de un beneficio particular de obras destinadas para el bienestar general. Las contribuciones se consideran tributos obligatorios aunque en menor medida que los impuestos.

 Contribución por valorización: por obras publicas y e inversión social

Tasas: son los aportes que se pagan al Estado, como remuneración por los servicios que este presta; generalmente son de carácter voluntario, puesto que la actividad que los genera es producto de decisiones libres.  Peajes: decisión libre de viajar.  Sobre tasa ala gasolina: libre decisión de tener un medio de trasporte propio.


Un contrato laboral es uno por el cual una empresa natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurĂ­dica.

Cuando una persona realiza una tarea en una empresa, se recibe un pago por su esfuerzo.

Es la facultad que tiene un contratante de dar Ăłrdenes a sus empleados, disponiendo de sus capacidades.

Ăšnicamente se paga el valor acordado por el servicio. (No se paga licencias de maternidad, vacaciones, etc.)


TERMINO INDEFINIDO no tiene fecha de terminación establecida, el empleado podrá gozar de todos los beneficios establecidos por la ley en cuanto a prestaciones sociales se trata. POR OBRA O LABOR

Este tipo de contrato se asemeja a todos beneficios de los contratos a término fijo e indefinido al ser con contrato laboral el cual consiste en pactar bilateralmente un acuerdo laboral que terminará cuando el trabajo acordado llegue a su fin.

TERMINO FIJO se pacta un tiempo de trabajo que podrá ser desde un día hasta máximo 3 años, pudiendo ser renovado sucesivamente sin que pierda su esencia, Cuando se quiera dar por terminado se tendrá que dar aviso con 30 días y gozara de todas las prestaciones sociales PRESTACION DE SERVICOS mediante el cual no se genera relación laboral ni obliga a la empresa a pagar prestaciones sociales, la persona contratada deberá pagar estas prestaciones como independiente, adicionalmente al no existir subordinación el contratista no está obligado a cumplir horarios.


CONTRATO OCASIONAL DE TRABAJO Tiene como fin adquirir un servicio distinto a las labores ordinarias de la entidad, no puede ser superior a 30 días, el empleado no tiene derecho a ningún tipo de prestación social.

VIDEO

CONTRATO DE APRENDIZAJE una empresa patrocinadora proporcione los medios para adquirir formación profesional metódica y completa requerida en el oficio, actividad u ocupación por cualquier tiempo determinado no superior a dos (2) años, y por esto reciba un apoyo de sostenimiento mensual, el cual en ningún caso constituye salario.


Una nรณmica es el registro financiero que una empresa realiza sobre los salarios de sus empleados, bonificaciones y deducciones.


S.M.L.V: 737.717 Auxilio de trasporte: 83.140 Salario mínimo integral $9.590.321

Aportes parafiscales: es la principal fuente de financiamiento de que dispone el Sena 2% ICBF 3% Cajas de Compensación Familiar 4%

Seguridad social Salud •Empresa 8.5%. •Empleado 4% Pensión: •Empresa 12% •Empleado 4%


No existe ningĂşn documento escrito que contenga condiciones verbalmente pactadas (De palabra).

http://www.bazarha.ir/data/img/10073535_2.jpg

Documento firmado por todas las partes donde se encuentran todas las condiciones pactadas.

http://previews.123rf.com/images/nasirkhan/nasirkhan1406/nasirkhan140600005/28999056-Las-3D-de-la-persona-de-negocios-por-escritoen-papel-3d-personas-de-raza-blanca-hombre-de-car-cter-Foto-de-archivo.jpg


Documentos o informes que permiten conocer la situaciĂłn financiera de una empresa, los recursos con los que cuenta, los resultados que ha obtenido, la rentabilidad que ha generado, las entradas y salidas de efectivo que ha tenido, entre otros aspectos financieros de ĂŠsta.


Es un bien que la empresa posee y que pueden convertirse en dinero u otros medios líquidos equivalentes.

Activos utilizados en el negocio y no adquiridos con fines de venta, como maquinarias y bienes inmuebles.

http://www.pymempresario.com/wp-content/uploads/2013/11/Activos-Fijos.jpg

Aquellos activos que se espera vender, consumir o realizar en el ciclo normal de explotación, que con carácter general no excederá de un año.

http://1.bp.blogspot.com/_G6bxq_D8XNM/TFpiXTxDMJI/AAAAAAAAABs/vc479saRgP4/s1600/dinner.jpg


Deudas que la empresa posee, recogidas en el balance general comprende las obligaciones actuales de la compañía.

Pasivos que la empresa debe pagar en un plazo igual o inferior a un año.

Deudas a largo plazo mas de un año, como hipotecas, créditos con bancos etc...

Los pasivos son tan importantes como los activos, puesto que tienen un gran efecto en la realidad financiera de la empresa, tanto que puede llegar a comprometer la operatividad de la misma.


Deudas que la empresa posee, recogidas en el balance general comprende las obligaciones actuales de la compañía.

Pasivos que la empresa debe pagar en un plazo igual o inferior a un año.

Deudas a largo plazo mas de un año, como hipotecas, créditos con bancos etc...

Los pasivos son tan importantes como los activos, puesto que tienen un gran efecto en la realidad financiera de la empresa, tanto que puede llegar a comprometer la operatividad de la misma.


C.C: Cámara de Comercio SIC: Superintendencia de industria y comercio SFC: Superintendencia financiera APORTES: Lo que ofrecen los socios/ accionistas que puede ser efectivo o especie RUT: Registro único tributario. DIAN: Dirección de impuestos y aduanas Nacionales. RIT: Registro de información tributario. CIIU: Código industrial internacional uniforme. SMLV: Salario mínimo legal vigente.


http://actualicese.com/actualidad/2009/09/09/requisitos-que-se-exigen-para-abrir-establecimientosde-comercio/ http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=30524 http://www.ccb.org.co/ http://www.buenastareas.com/ensayos/Derechos-y-Obligaciones-De-Los-Comerciantes/2197009.html http://www.encolombia.com/derecho/codigos/comercio-colombiano/CodComercioLibro1 http://actualicese.com/2014/04/08/definicion-y-clasificacion-de-los-tributos/ http://www.colconectada.com/tipos-contratos-laborales/ http://www.gerencie.com/contratos-de-aprendizaje.html https://debitoor.es/glosario/definicion-nomina


Cartilla (2)