HR opgaver for afdelingsledere
HR afdelingslederne samler afdelingslederne i Marketing, Økonomi og Udvikling / Planlægning og beder dem informere deres medarbejdere afdelingsvis om:
Morgenkort – Uddeles til medarbejdere, som kommer for sent og udløser en medarbejdersamtale med en SOPU lærer.
Dagens rytme: – Undervisningen starter kl. 8.30. – Fælles frokost afholdes kl. 12.00-12.45 (uden for auditoriet) – Fælles afgang kl. 14.00 (Afdelingslederne tjekke ud med egne medarbejdere og melder tilbage til direktørerne, hvis medarbejdere har egen afdelingen før tid). 1 | Next EUD
HR opgaver for afdelingsledere HR afdelingslederne ser på de allerede HR planlagte aktiviteter for alle afdelinger, som integrerer læring i bevægelse (fysisk aktivitet / teambuildings aktiviteter) og tager stilling til:
Hvilke aktiviteter der skal gennemføres senere i dag og hvilken HR afdeling, der skal sørge for aktiviteterne gennemføres.
Den HR afdelingsleder, der står med ansvaret for dagens aktivitet tager opgaven med tilbage i egen HR afdeling. Afdelingslederen drøfter her med egne HR medarbejdere, hvem som skal tage ansvaret for at dagens aktiviteter gennemføres.
Beskrivelsen af dagens aktivitet og hvilke medarbejdere der har ansvaret for aktiviteterne gennemføres meldes tilbage til Lone.
2 | Next EUD