Good job

pL proces rekrutacyjny? moja przygoda z amazonem zaczęła się od wiadomości na linkedinie o tytule Hello from Amazon. zaciekawiła mnie, więc ją otworzyłam – było to zaproszenie do rekrutacji. nie szukałam wtedy nowej pracy, ale słowo „amazon” zawiera pewną magię, dlatego umówiłam się na pierwszą, a potem kolejną rozmowę. przed amazonem nie byłam związana z branżą e-commerce – no, może przesadzam, robię zakupy online (śmiech). mój brak doświadczenia w tym obszarze nie zniechęcił jednak firmy, by mnie zatrudnić, bo lubię się uczyć i nie boję się wychodzić ze strefy komfortu. po serii kilku rozmów dostałam bardzo atrakcyjną ofertę pracy.

polega na kilku spotkaniach z doświadczonymi amazończykami zadającymi pytania związane z naszymi Leadership Principles (zasadami przywództwa). szukamy ludzi, którzy podzielają nasze wartości. wiedza funkcyjna i narzędzia to coś, czego każdy z nas może się nauczyć.

jestem menedżerką marketplace Amazon.pl. szukam sposobów na pomoc naszym partnerom handlowym w zwiększaniu ich sprzedaży, współpracuję z kierownikami projektów i rozbudowuję własny zespół, co sprawia mi ogromną przyjemność. jestem zaangażowana głównie w działania strategiczne, ale w amazonie kierujemy się zasadami wzajemnego wsparcia, dlatego kiedy sytuacja tego wymaga, włączam się w operacyjne prace zespołu.

tekst | by: Marianna Kucharska

Z aleksandrą borycką, menedżerką marketplace Amazon.pl, rozmawiamy m.in. o zasadach przywództwa i kulturze pracy, która jest kluczowa w tak dużej firmie.

We talk to Aleksandra Borycka, the Head of Marketplace at Amazon.pl, about Leadership Principles and work culture, which are key in such a large company. how did you start your career at amazon? eng what was the recruitment process like? My adventure with Amazon began with me receiving a message on LinkedIn titled "Hello from Amazon". It drew my interest, so I opened it - it was an invitation to an interview. I wasn't looking for a new job then, but the word "Amazon" bears some magic in it. So I made an appointment for the first interview. And then another one followed. Before Amazon, I wasn't involved in the e-commerce industry – well, perhaps a bit, as I do online shopping (laughs). My lack of experience in this area did not discourage the company from hiring me, because I like to learn and I’m not afraid to get out of my comfort zone. After a series of interviews, I was offered an attractive job. is recruitment at amazon a multi-step process?

It consists of several meetings with experienced

Amazonians asking questions related to the company's Leadership Principles. At Amazon, we look for people who share the same values with us, as functional knowledge and tools are something each of us can learn. what do you do at amazon?

I am the Amazon.pl Head of Marketplace. My job is to look for ways to help our business partners increase their sales. I work with project managers and expand my own team, which gives me great pleasure. I am mainly involved in strategic activities, but at Amazon we follow the principle of mutual support, so when the situation requires it, I join the operational work of the team. you are an experienced strategist, who has done a number of international projects implemented not only in poland, but also in france, germany and romania. how do you use this knowledge at amazon?

My consulting experience proves to be helpful - thanks to it I quickly adapt to new topics. At Amazon, I also use the knowledge gained in a large international corporation. This gives me the tools necessary to lead a large team and the ability to work on multi-dimensional projects. is amazon a good place for a woman-leader?

Amazon is an ideal workplace for all leaders. Regardless of their sex. you say amazon, you think – the largest online store in the world. but amazon is first and foremost its people. what does the work culture or savoir vivre look like in the company?

Amazonians are unique people. Each meeting with them gives you the opportunity to learn

pomocne okazuje się moje doświadczenie konsultingowe – dzięki niemu bardzo szybko wdrażam się w nowe tematy. w amazonie wykorzystuję też wiedzę zdobytą w dużej, międzynarodowej korporacji. dzięki niej znam i posiadam narzędzia niezbędne do prowadzenia dużego zespołu i umiejętność pracy przy rozbudowanych projektach.

każde spotkanie z nimi daje możliwość nauczenia się czegoś nowego. to również szansa na dobrą rozmowę i żarty. mówiąc o kulturze pracy, warto zwrócić uwagę na dwie kwestie. po pierwsze w amazonie pracujemy na dokumentach pisanych, nie przygotowujemy prezentacji, dzięki czemu wszyscy mamy jednakowe szanse – nie tylko ci odważniejsi i lepiej mówiący po angielsku. drugim ważnym elementem naszej kultury jest traktowanie błędów jako naturalnego elementu nauki. na spotkaniach dzielimy się sukcesami i porażkami. dzięki temu zdajemy sobie sprawę, że każdemu zdarza się pomylić, a nasi koledzy i koleżanki są po to, by nas w tych momentach wspierać i uczyć się na naszych potknięciach. poza tym wspomniane wcześniej zasady przywództwa są używane przez nas na co dzień, to nie jest tylko lista haseł. „zdobywaj zaufanie”, „myśl odważnie”, „zatrudniaj i rozwijaj najlepszych”, „Ucz się i bądź ciekawy” to tylko wybrane z nich.

ponad połowa produktów dostępnych na amazonie pochodzi od zewnętrznych sprzedawców. partnerzy handlowi są integralną częścią wizji amazona, zgodnie z którą chcemy oferować klientom największy wybór produktów, szybką i wygodną dostawę oraz atrakcyjne ceny. tylko w 2020 r. ponad 2,5 tys. polskich przedsiębiorstw prowadziło sprzedaż za pośrednictwem naszego serwisu, sprzedając średnio 30 produktów na minutę. w 2020 r. przeznaczyliśmy w europie ok. 2,8 mld euro na infrastrukturę logistyczną, narzędzia, usługi, programy, szkolenia, aby pomóc przedsiębiorstwom sprzedającym produkty za pośrednictwem amazona w osiągnięciu sukcesu. Tekst powstał we współpracy z Amazonem.

something new. It’s also a chance for a good conversation and jokes. When talking about work culture, it is worth paying attention to two issues. First of all, at Amazon we work on written documents, we do not prepare presentations, which means we all have equal chances – not only the bolder employees or those who speak better English. Another important element of our culture is treating errors as a natural part of a learning process. We share successes and failures at meetings. This allows us to realize that everyone makes mistakes, and that our colleagues are there to support us during such moments and learn from our mistakes. Besides, the aforementioned Leadership Principles are used by us on a daily basis, this is not just a slogan. "Earn trust", "Think big", "Hire and develop the best", "Learn and be curious" – these are just some of them. amazon means access to millions of customer accounts around the world, ready-made advertising and logistics solutions, and customer service support. what opportunities does amazon create for polish entrepreneurs? More than half of the products available on Amazon come from third-party sellers. Sales partners are an integral part of Amazon's vision of offering customers the widest range of products, fast, convenient delivery and attractive prices. Only in 2020, over 2.5 thousand Polish companies conducted sales through our website, selling an average of 30 products per min. In 2020, we allocated approx. 2.8 billion euros in Europe for logistics infrastructure, tools, services, programs and trainings that aimed to help businesses that sell products via Amazon to succeed. The text was written in collaboration with Amazon.

aleksanDra borycka Head of Marketplace Amazon.pl

Aleksandra Borycka has many years of experience in strategic consulting, which she gained during the implementation of international projects in Poland, Germany, Romania and France.