GESTION DE PERSONAS SECTOR AERONAUTICO Proyecto: Diagnóstico de la gestión de personas: hacia la gestión del compromiso Objetivo: Realizar un triple análisis de la gestión de personas: • El Análisis de la Cultura Organizacional, obteniendo el perfil cultural de la organización e identificando su influencia en los resultados de las personas. • El análisis de los sistemas de gestión de personas y su grado de implantación • El análisis del modelo de liderazgo desplegado a lo largo de la organización Metodología y Resultados: • Planificación de acciones a realizar • Proceso de comunicación y lanzamiento • Realización de entrevistas individuales al personal • Realización de focus groups • Análisis de Plantillas y procesos de personas. • Definir un Plan de Transformación Cultural. INDICADOR Mejora en la comunicación de los Gerentes y mandos medios
Mejora (%) 20 %
Presentación casos de éxito en México
4